Теория микроэкономики

Издержки ведения переговоров и заключения контрактов

Связаны с переговорами об условиях продажи и юридическим оформлением соглашения. Нередко все это требует значительных затрат

Времени и средств.

Издержки измерения качества обусловлены тем, что товары

Обладают самыми различными свойствами, приносящими полезность их обладателю, которые необходимо измерять. Эти издержки связаны не только с прямыми затратами на измерительную технику (контрольные весы, персональные калькуляторы, различного рода дозиметры и т.п.), но и с ошибками, которые неизбежно возникают в этом процессе. Задачу минимизации издержек измерения в значительной мере выполняет стандартизация выпускаемой продукции, а также гарантии, предоставляемые фирмой (бесплатный гарантийный ремонт, право обмена бракованной продукции на хорошую и т.д.).

4. Издержки спецификации и защиты прав собственности связаны с затратами на установление объекта и субъекта собственности, расходами на функционирование судебной системы и содержание государственных правоохранительных органов и т.п. В обществе, где отсутствует надежная правовая защита, нередки случаи постоянного нарушения прав собственности. В подобных ситуациях фирмы прибегают к альтернативным способам защиты своей собственности, т.е. поиску так называемых «крыш», выполняющих охрану за определенную плату.

5. Издержки оппортунистического поведения. При этом оппортунистическим называется поведение индивида, уклоняющегося от условий соблюдения контракта с целью получения прибыли за счет партнеров. Оно может принять форму уклонения от условий выполнения договора (если санкции за это не предусмотрены), требования для себя особых условий оплаты, вымогательства или шантажа угрозой выхода из договора, когда становится очевидной роль тех участников договора, которых нельзя заменить другими.

Трансакцией ные издержки составляют значительные суммы. По приблизительным оценкам, в США и странах Западной Европы в настоящее время на них приходится около 50% стоимости производимых товаров и услуг. Подобных оценок по России нет. Но можно уверенно говорить, что в условиях плохо организованного рынка, низкой договорной дисциплины, дефицита экономической информации, слабого правового обеспечения сделок они весьма значительны.

Подобно трению в физике, которое порождает механическое сопротивление движению двух перемещающихся тел, трансакционные издержки затрудняют движение рыночного механизма. В любом обществе участники экономической деятельности стремятся снизить трансакционные издержки. Поэтому фирмы и другие общественные институты как раз и выполняют задачу минимизации трансакциейных издержек.

Если бы в рыночной экономике товаропроизводителями были только физические лица, то бремя трансакционных издержек было бы столь велико, что многие производители отказались бы от участия в рыночном обмене и многие сложные изделия не производились бы совсем. Если же рыночная экономика состоит преимущественно из фирм, то трансакционные издержки значительно меньше. Таким образом, существование фирм объясняется необходимостью уменьшения трансакционных издержек.

Уменьшение затрат на осуществление сделок в рыночной экономике происходит не только потому, что сделки происходят между фирмами-производителями, а не между отдельными физическими лицами-производителями, но также и потому, что многие трансакции дешевле осуществлять внутри фирмы, без посредничества рынка. Внутри фирм рыночный механизм заменяется иерархическим порядком -- приказами, распоряжениями, поручениями начальников своим подчиненным. В фирме работники взаимодействуют друг с другом не при помощи ценовых сигналов - о том, чем заниматься работнику, что производить, он узнает от своего непосредственного начальника. Иерархический порядок позволяет уменьшить издержки поиска экономической информации, избавиться от необходимости непрерывного перезаключения контрактов, обеспечить устойчивость экономических отношений.

Но если фирмы, составляющие основу современной экономики, дают такой значительный положительный эффект, то закономерно возникает вопрос: почему все общественное производство с течением времени не превращается в одну огромную фирму, а рынок не устраняется?

Ответ на этот вопрос таков. С увеличением размеров фирмы положительный эффект, состоящий в уменьшении трансакционных издержек, вначале уменьшается, а затем исчезает вовсе. Дело в том, что с увеличением размера фирмы издержки бюрократического контроля по организации трансакции внутри ее будут возрастать. И при превышении определенного размера фирма постепенно теряет управляемость, и начинает действовать принцип убывающей доходности управления. Затраты на поиск и обработку информации стремительно растут. С увеличением размеров фирмы увеличивается количество уровней иерархии, передача информации по этим уровням задерживается, сама информация при этом искажается, вследствие чего теряется гибкость принимаемых деловых решений и появляются ошибки. Подчинение работников целям фирмы с помощью системы стимулов, контроля и надзора обходится все дороже и дороже. Возникает необходимость вести дополнительный учет и составлять отчетность. Поэтому попытка организации экономики всей страны по типу фирмы, или «единой фабрики», как писал В.И. Ленин, оказалась несостоятельной из-за огромных трансакционных издержек.

Поскольку с увеличением размера фирмы происходит возрастание трансакционных издержек внутри фирмы, то фирма может расширяться не бесконечно и поэтому возникают вопросы: до каких размеров фирма может расширяться? Что служит критерием ее оптимальности?

Теория следующим образом отвечает на поставленные вопросы. Оптимальные размеры фирмы определяются на основе сравнения издержек на организацию одной дополнительной трансакции внутри фирмы с издержками на ее проведение через посредство рынка. Р. Коуз показал, что оптимальные размеры фирмы определяются тачкой, в которой предельные затраты (т.е. затраты на организацию одной дополнительной трансакции) внутри фирмы становятся равными предельным затратам на проведение аналогичной трансакции с использованием механизма рынка. До этой точки выгодна фирма, после нее - рынок. При этом ясно, что с учетом конкретных технологических, отраслевых и других условий оптимальный размер фирмы будет различным.

§ 2. Классификация фирм

Часто фирмы классифицируют по следующим признакам: по сферам деятельности, основным целям, размерам и по формам собственности. Схема видов фирм по классификационным признакам приведена на рис. 2.

По сферам деятельности различают промышленные, транспортные, строительные, сельскохозяйственные, медицинские, кредитно-финансовые и прочие фирмы. К промышленным фирмам, например, относятся те фирмы, у которых более 50% оборота приходится на производство промышленной продукции.



Рис. 2 Классификация фирм

§ 3. Коммерческие и некоммерческие организации

* В зависимости от основной цели различают коммерческие и некоммерческие организации.

Коммерческие организации - это организации, основной целью деятельности которых является извлечение прибыли. Такие организации, .создаются в форме хозяйственных товариществ и обществ, производственных кооперативов, государственных и муниципальных унитарных предприятии.

Некоммерческие организации - это такие организации, которые не имеют своей основной целью получение прибыли и не распределяют полученную прибыль между участниками. К ним относятся потребительские кооперативы, общественные и религиозные организации (объединения), природоохранные общества, организации помощи инвалидам, ассоциации потребителей, различные союзы и т.д. Как правило, такие организации создаются в сфере социальных услуг и могут осуществлять предпринимательскую деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых они Созданы.

Учреждение некоммерческих организаций является результатом частной инициативы. Их ресурсы формируются за счет частных пожертвований, государственных дотаций, членских взносов, добровольного труда членов данных организаций.

Фирмы могут функционировать, имея правовой статус юридического лица или без такового. Большинство организаций, как коммерческих, так и некоммерческих, имеют статус юридического лица. Различие между юридическим лицом и неюридическим лицом состоит в характере ответственности учредителей по обязательствам фирмы.

§ 4. Понятие юридического лица и его характеристика

Юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении, оперативном управлении обособленное имущество и отвечает им по своим обязательствам

Смысл конструкции юридического лица состоит в создании субъекта права, имущество которого отделено от имущества его учредителей и участников. Благодаря этому такая организация может от своего имени приобретать права и нести обязанности в хозяйственном обороте.

В связи с участием в образовании имущества юридического лица его учредители и участники могут иметь обязательственные права в отношении этого юридического лица, право собственности или вещные права на его имущество или не могут иметь никаких имущественных прав (ни вещных, ни обязательственных). К юридическим лицам, в отношении которых их участники имеют обязательственные права, относятся хозяйственные товарищества и общества, производственные и потребительские кооперативы. К юридическим лицам, в отношении которых их участники имеют право собственности или иное вещное право, относятся государственные и муниципальные унитарные предприятия, в том числе дочерние предприятия, а также финансируемые собственником учреждения. И к юридическим лицам, в отношении которых их учредители не могут иметь никаких имущественных прав, относятся общественные и религиозные организации, благотворительные и иные фонды, объединения юридических лиц (ассоциации и союзы).

Юридическое лицо характеризуется следующими основными чертами:

организационным единством, что означает наличие четкой внутренней структуры с выделением органов управления, закрепленной в уставе и других учредительных документах;

наличием обособленного имущества, закрепленного в самостоятельном балансе. Имущество может принадлежать юридическому лицу не только на праве собственности, но и на ином ограниченном вещном праве;

самостоятельной имущественной ответственностью по своим обязательствам;

наличием собственного имени, под которым юридическое лицо выступает как самостоятельный участник коммерческого оборота;

наличием права от своего имени заключать договоры на все виды

деятельности (заем, аренда, купля-продажа и т.д.).

§ 5. Прекращение деятельности юридического лица

Прекращение деятельности юридического лица осуществляется посредством его реорганизации или ликвидации.

Реорганизация юридического лица происходит по следующим вариантам:

разделение и создание на основе бывших составных частей новых юридических лиц;

слияние нескольких юридических лиц в одно новое;

присоединение одного юридического лица к другому;

преобразование одного юридического лица в другое.

Во всех случаях реорганизации права и обязанности юридических лиц, прекративших свое существование, переходят к созданным на их основе юридическим лицам. Реорганизация оформляется составлением передаточного или разделительного баланса, внесением изменений в уставы юридических лиц и их регистрацией.

Юридическое лицо считается реорганизованным с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц. Исключение составляет случай присоединения одного юридического лица к другому. При этом присоединяющееся юридическое лицо считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр записи о прекращении его деятельности.

Реорганизация юридического лица может быть как добровольной, так и принудительной, например по решению антимонопольных органов.

Ликвидация юридического лица также может проходить в добровольном или принудительном порядке.

Добровольная ликвидация юридического лица может иметь место на основании решения его учредителей либо органов управления, уполномоченных на это учредительными документами. Основанием для этого могут быть истечение срока, на который создано юридическое лицо, или иные причины, делающие нецелесообразным дальнейшее существование юридического лица.

Принудительная ликвидация юридического лица возможна на основании решения суда в следующих случаях:

несостоятельность (банкротство) предприятия;

признание недействительной регистрации предприятия в связи с допущенными при его создании нарушениями законодательства, если эти нарушения носят неустранимый характер;

предприятие работает без лицензии;

предприятие занимается деятельностью, запрещенной законодательство.

Требование о ликвидации юридического лица в принудительном порядке может быть предъявлено в суд кредиторами, государственным органом или органом местного самоуправления.

Порядок ликвидации юридического лица определен ст. 61-65 ПС РФ и федеральным законом о несостоятельности (банкротстве). Юридическое лицо может быть признано банкротом, если оно не в состоянии удовлетворить требования своих кредиторов. Процедура банкротства применима ко всем коммерческим организациям, кроме казенных государственных предприятий. Однако и такое предприятие может быть ликвидировано по решению соответствующего государственного (муниципального) органа, его учредившего.

Юридическое лицо считается ликвидированным только после внесения соответствующей записи в государственный реестр. Это очень важное условие, означающее, что предприниматель не может просто так прекратить свою деятельность. До момента юридической ликвидации предприятие числится на налоговом учете, а некоторые виды налогов (к примеру, налог на имущество) оно обязано платить даже при полной остановке деятельности.

§ 6. Малые, средние и крупные предприятия

По размерам предприятия делятся на малые, средние и крупные. Отнесение предприятия к малому, среднему или крупному осуществляется обычно в соответствии с абсолютной величиной какого-либо показателя или группы показателей. Как правило, в качестве таких показателей берутся: количество занятых на предприятии, размер его активов и годовой оборот (валовая выручка за год).

В различных странах пороговые значения критерия количества занятых различны. К примеру, в США по критерию численности работников выделяют наимельчайшие предприятия (не более 10 человек), мельчайшие (не более 20 человек), мелкие (не более 99 человек), средние (не более 500 человек) и крупные (свыше 500). В менее крупных странах эти показатели значительно ниже, например в Дании используется следующая классификация: до 49 занятых - малая фирма; от 50 до 199 занятых - средняя фирма; свыше 200 занятых - крупная фирма.

К малым предприятиям относятся предприятия в промышленности, строительстве, на транспорте с числом работающих до 100 человек; в сельском хозяйстве, научно-технической сфере - 60 человек; в оптовой торговле -- 50 человек; в розничной торговле и бытовом обслуживании населения - 30 человек, в других отраслях - 50 человек.

Малые предприятия - это динамично развивающийся сектор в большинстве стран с рыночной экономикой. Высокая эффективность малого бизнеса объясняется следующими причинами:

во многих отраслях минимум средних долгосрочных издержек достигается при небольших объемах выпуска продукции. Соответственно, оптимальным в этих отраслях является малый размер пред

приятия;

у малых предприятий низкие внутрифирменные трансакционные

издержки;

малые фирмы динамичны и гибки, способны быстро обновлять номенклатуру производимой продукции. Они более приспособлены к выпуску уникальных нестандартных изделий, хорошо учитывают

дифференцированный спрос потребителей;

малые предприятия быстрее и дешевле перевооружаются технически требуют меньших капитальных вложений;

благодаря своей широкой распространенности, гибкости и низким

издержкам производства малый бизнес создает благоприятные условия для развития конкурентной среды;

чаще всего малые предприятия функционируют в трудоемких сферах экономики, поэтому они являются значительным источником

новых рабочих мест, помогая таким образом решать проблемы занятости населения;

малые фирмы легче идут на риск нововведений, часто соединяют у

себя науку и рисковое предпринимательство, что позволяет им еже

годно получать огромное количество изобретений и открытий;

мелкий бизнес развивает «дух предпринимательства», позволяя желающим использовать свой шанс. Многие считают его опорой демократии, обеспечивающей политическую, экономическую и личную независимость.

Малые предприятия действуют в различных отраслях экономики. В зависимости от того, какой вид деятельности выбирает предприятие на рынке, в экономике рыночных стран выделяют следующие виды малых предприятий: коммунанты, патиенты, эксплеренты.

Коммунанты - это малые предприятия, специализирующиеся на изготовлении отдельных узлов и деталей или осуществляющие промежуточную сборку. Эти предприятия очень тесно взаимодействуют с крупными предприятиями через систему кооперационных связей или систему субподряда. С помощью этих предприятий крупное производство освобождается от невыгодного ему вспомогательного неэффективного производства. Малые предприятия этой группы находятся в Сильной зависимости от крупных и ведут жесткую конкурентную борьбу между собой.

Патиенты - это малые предприятия, специализирующиеся на выпуске конечной (готовой) продукции, ориентированной в основном на локальные рынки сбыта с ограниченным спросом, на местные источники сырья и материалов. Это производство продовольственных продуктов, одежды, обуви, осуществление мелких строительных работ, оказание различных услуг. Малые предприятия достаточно независимы от крупных, а иногда могут составить и серьезную конкуренцию крупному предприятию благодаря высокому качеству продукции.

Эксплеренты - это так называемые «венчурные», или рисковые (от англ, venture - рискованное предприятие), фирмы или инновационные предприятия, занимающиеся в основном научными и конструкторскими разработками, коммерческим освоением технических новшеств.

Практика свидетельствует, что малые предприятия являются наиболее неустойчивой предпринимательской структурой, зависимой от колебаний рынка. Ежегодно огромное количество таких предприятий разоряются и прекращают свое существование. По данным Всемирного банка, из создающихся малых предприятий через год остается примерно половина, через три года - 7-8%, а через пять лет - только 3%. Но одновременно, как правило, на месте ликвидированных фирм возникают новые. Это объясняется тем, что вход на рынок и выход с него для малых фирм относительно безболезнен. Ликвидация фирмы не означает чрезмерных финансовых потерь, и многие предприниматели делают несколько попыток, прежде чем найдут своё дело.

Ввиду того что малые фирмы являются неустойчивой рыночной структурой, они нуждаются в разносторонней государственной поддержке. В развитых рыночных странах часто используются следующие формы поддержки малого бизнеса:

формирование фондов государственной поддержки малого предпринимательства за счет бюджетных ресурсов. Уместно заметить:

правомерность этой формы поддержки обусловливается тем, что во

многих странах малые предприятия являются главными налогоплательщиками и обеспечивают значительную часть доходов бюджета;

оказание финансово-кредитной поддержки со стороны государства

путем предоставления кредитных ресурсов по льготным процентам, использования гарантий и поручительств при кредитовании малого бизнеса;

предоставление налоговых льгот, особенно в начальный период деятельности малой фирмы;

оказание материально-технической помощи (сдача в аренду и возможность покупки, в том числе на льготных условиях, средств производства - зданий и сооружений, техники, научного оборудования,

транспортных средств, копировальной техники и т.д.);

информационная поддержка (обеспечение возможностей пользования информационными сетями и техническими библиотеками, доступа к базам данных и т.д.);

оказание консалтинговых услуг (развитие специализированных услуг консультирования, ориентированных на организаторов мелких предприятий, по вопросам налогообложения, страхования, планирования, маркетинга, ведения отчетности, оформления патентов и др.).

Становление малого предпринимательства в России проходит с большими трудностями. Основная проблема здесь состоит в недостатке ресурсов, как материально-технических, так и финансовых. У основной массы населения на предыдущих этапах жизни не могло образоваться резерва средств, требующихся для того, чтобы начать собственное дело. Поскольку государственный бюджет предельно напряжен, то он не может быть значимым источником подобных расходов. Кредитные ресурсы при существующей мощности банковской системы тоже незначительны и к тому же труднореализуемы в условиях галопирующей инфляции.

При существующей дефицитности ресурсов для становления российского малого бизнеса крайне важно определить направления наиболее эффективного их использования. С этой целью необходимо тщательно выверить и последовательно проводить в жизнь систему селекции, которая позволит предоставить ощутимые приоритеты тем, кто более полезен обществу. В целом на сегодня это означает предпочтение сферы производства сфере обращения при детальной дифференциации самого производства, учитывающей подвижки и намечающиеся тенденции в общественном спросе.

В соответствии с такой установкой должен конструироваться и механизм государственной поддержки малых предприятии: льготное кредитование, налогообложение, различного рода преференции и т.д. Смысл в том, чтобы обеспечить лучшее удовлетворение потребностей общества при создании условий для последовательного развития малого предпринимательства.

Средние фирмы в отличие от малых фирм менее многочисленны. Зачастую они захватывают отдельные сегменты рынка и стараются оставаться в своей «нише». С одной стороны, средние фирмы составляют значительную конкуренцию крупным фирмам, а с другой - сами тяготеют к монополизации.

Несмотря на то что большинство предприятий во всех странах составляют мелкие и средние, ведущая роль в экономике принадлежит крупным предприятиям. Доля крупных фирм в общей их численности невелика (от 0,1% во Франции до 2% в США). Однако ими создается большая часть всей продукции страны - около 50%. В экономике России роль крупных предприятий еще более значима. В 1999 г. на крупных российских предприятиях работало 2/3 занятых в промышленности, ими выпускалось 3/4 всей продукции.

Крупные фирмы обладают рядом преимуществ. Наиболее значимы из них следующие:

Они имеют существенную экономию на масштабах производства, и поэтому их деятельность характеризуется меньшими затратами

на единицу продукции. Благодаря этому удешевляются производимые

товары, которые становятся доступными для всех слоев населения.

Деятельность крупных фирм, как правило, диверсифицирована

по различным отраслям и даже странам, поэтому они имеют высокую

финансовую устойчивость.

Концентрируя огромные научные, производственные и финансовые ресурсы, крупные фирмы имеют большие возможности для освоения достижений НТП, создания новых отраслей, проведения научно-исследовательских работ.

Однако рост фирмы выше определенного «порога» приводит к увеличению издержек, негибкости деятельности, снижению степени управляемости и скорости реагирования на меняющиеся рыночные условия, т.е. к снижению ее эффективности.

Анализ преимуществ и недостатков малых и крупных фирм позволяет сделать вывод, что экономике объективно необходимо существование как тех, так и других.

§ 7. Организационно-правовые формы частного предпринимательства

По формам собственности различают частные, кооперативные, государственные и муниципальные предприятия.

Основную долю товаров и услуг в развитых рыночных странах производят предприятия, находящиеся в частной собственности. Частное предпринимательство существует в трех организационно-правовых формах: индивидуальное предприятие; партнерство (товарищество);

общество.

Рассмотрим кратко эти организационные формы.

§ 8. Индивидуальное предприятие

Индивидуальное предприятие - это небольшая фирма, принадлежащая одному владельцу, управляемая им самостоятельно и являющаяся для него основным источником дохода. По всем возникающим обязательствам фирмы владелец несет личную ответственность. Гражданским кодексом РФ определено, что физические лица могут заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица.

К преимуществам индивидуального предприятия относятся:

возможность быстрой организации предприятия, несложность процедуры его ликвидации;

упрощенное ведение бухгалтерского учета;

сильная экономическая мотивация, так как весь доход получает

собственник предприятия;

независимость собственника в принятии решений по деятельности предприятия.

Однако наряду с преимуществами этой организационной форме бизнеса присущи и недостатки. Наиболее значимые из них следующие:

ограниченность финансовых и материальных ресурсов;

полная ответственность предпринимателя по обязательствам фирмы;

отсутствие развитой системы внутренней специализации производственных и управленческих функций (нередко собственник пред

приятия является и работником, и бухгалтером, и управленцем).

Индивидуальное предприятие в России может быть организовано в двух формах: 1) индивидуальная трудовая деятельность (ИТД) и 2) индивидуальное частное предприятие (ИЧП).

Различие между этими двумя формами состоит в том, что ИТД основана на собственном труде предпринимателя, а в ИЧП наряду с предпринимателем используется труд наемных работников.

§ 9. Партнерства (товарищества)

Индивидуальные предприятия ограничены в трудовых и финансовых ресурсах. Эта ограниченность в определенной мере преодолевается путем создания предприятия на основе соединения капиталов нескольких лиц. Хозяйственная организация, создаваемая на основе внесения вкладов учредителями в ее капитал, именуется товариществом. Капитал товарищества называется складочным капиталом.

Преимущества партнерств по сравнению с индивидуальными предприятиями не исчерпываются их большими возможностями в формировании капитала для осуществления хозяйственной деятельности. Вместе с этим нельзя не заметить, что товарищества легко организовываются, бюрократические процедуры при этом не обременительны, в них в большей мере можно использовать специализацию работников в производстве и управлении.

К хозяйственным товариществам не предъявляется никаких требований по размеру складочного капитала, поэтому данная форма удобна для малого бизнеса, не располагающего большим стартовым капиталом.

Учредителями хозяйственных товариществ могут быть как физические, так и юридические лица. При этом физические лица, будучи учредителями, должны быть зарегистрированы как индивидуальные предприниматели. Собственное участие физических лиц в деятельности товариществ не является обязательным. Участие в капитале дает им право на получение определенной доли дохода.

Товарищества создаются на основе подписания учредительного договора между участниками. Это единственный учредительный документ, который необходим при создании такой организации. В договоре определен размер складочного капитала, доля каждого участника, сроки и порядок внесения вкладов. Вклады могут вноситься как в денежной, так и в имущественной форме.

В зависимости от вида имущественной ответственности своих участников товарищества делятся на два основных типа:

полное товарищество;

товарищество на вере (коммандитное товарищество).

1. Полное товарищество

Полным называется товарищество, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам всем принадлежащим им имуществом (ст. 89 ПС РФ).

Ответственность полных товарищей

Из определения следует, что участники полного товарищества несут полную ответственность, которая не зависит от доли участия в складочном капитале. Ответственность носит солидарный и субсидиарный характер. Это означает, что при недостатке имущества товарищества для погашения его долгов кредиторы имеют право требовать удовлетворения претензий из личного имущества любого из участников или всех вместе. Поэтому деятельность товарищества основана на личностно-доверительных отношениях всех участников, утрата или изменение которых влекут прекращение деятельности товарищества.

Формирование складочного капитала

К моменту регистрации каждый участник должен внести не менее половины своего вклада. Оставшуюся часть он вносит в сроки, установленные в учредительном договоре. При неисполнении этой обязанности участник должен уплатить товариществу 10% годовых с невнесенной части вклада и возместить причиненные убытки.

Управление и порядок ведения дел

Характер ответственности полных товарищей определяет несколько необычный принцип управления такой организацией. Управление осуществляется по общему согласию всех участников (принцип консенсуса).

Порядок ведения дел предусматривает три разных варианта:

каждый участник действует самостоятельно от имени товарищества, при этом должно выполняться такое ограничение: участник товарищества не имеет права отдельно от него в своих интересах совершать сделки, однородные с теми, которые составляют предмет

деятельности товарищества;

совместное ведение дел, когда для совершения каждой сделки требуется согласие всех участников;

ведение дел поручается одному или нескольким товарищам на основе доверенности, полученной от остальных.

Распределение прибыли и убытков

Между участниками товарищества распределение прибыли и убытков осуществляется пропорционально доле каждого из них в складочном капитале.

Выход из товарищества, возможность передачи доли

Выход из товарищества полностью свободен. Исключение существует лишь для тех товариществ, которые созданы на определенный срок: здесь досрочный выход возможен лишь при наличии чрезвычайных причин для этого. В остальных случаях никаких ограничений нет. Попытки воспрепятствовать выходу из товарищества путем заключения соглашения между участниками об отказе от этого права считаются незаконными, а само такое соглашение - ничтожным.

При выходе из товарищества участник имеет право получить часть стоимости имущества товарищества, соответствующую его доле в складочном капитале. Эта доля может быть выплачена деньгами или натурой.

Участник товарищества имеет право, при согласии остальных участников, передать свою долю в складочном капитале или ее часть другому участнику товарищества или третьему лицу.

Если в товариществе остался только один участник, то полное товарищество должно быть ликвидировано по общим правилам (ст. 61 ГК РФ). В такой ситуации единственный участник может избежать ликвидации, если в течение шести месяцев преобразует товарищество в одну из форм хозяйственного общества.

2. Товарищество на вере (коммандитное товарищество)

Товарищество на вере отличается от полного товарищества наличием двух категорий участников, имеющих разный характер ответственности, разные права и обязанности по отношению к товариществу.

Полные товарищи являются учредителями такого товарищества, они подписывают учредительный договор, несут неограниченную и солидарную ответственность по результатам деятельности товарищества, и к ним в полной мере относятся все требования и ограничения, присущие полному товариществу.

Вкладчики (коммандиты) ~ это физические или юридические лица, которые вносят вклад в капитал предприятия, но не отвечают своим личным имуществом по его обязательствам. Их ответственность ограничивается размерами вклада. Они не подписывают учредительного договора, и цель участия в товариществе для них состоит в получении части прибыли, соответствующей их доле в складочном капитале. Таким образом, в товариществе на вере допускается использование капитала сторонних лиц (вкладчиков), то есть появляется возможность привлечения дополнительных средств не за счет имущества полных товарищей, что является их преимуществом по сравнению с полным товариществом.

Различия в характере ответственности определяют различия в правах и обязанностях участников.

Полные товарищи осуществляют предпринимательскую деятельность в интересах товарищества, и именно они управляют организацией. Вкладчики не допускаются к управлению и не принимают участия в предпринимательской деятельности. По этой причине физические лица, ставшие вкладчиками в таких товариществах, не должны регистрироваться как индивидуальные предприниматели. Вкладчики имеют право знакомиться с годовыми отчетами и балансами товарищества и по окончании хозяйственного года выйти из товарищества, получив свой вклад в порядке, определенном учредительным договором. Кроме того, вкладчик имеет право передать свою долю или ее часть другому вкладчику или третьему лицу, причем другие вкладчики имеют преимущественное право на ее покупку.

§ 10. Хозяйственные общества

Хозяйственные общества могут быть созданы в трех формах:

общество с ограниченной ответственностью;

общество с дополнительной ответственностью;

акционерное общество.

1. Общество с ограниченной ответственностью (ООО)

Общество с ограниченной ответственностью - это организация, созданная по соглашению юридическими лицами и гражданами путем объединения их вкладов в целях осуществления хозяйственной деятельности. Эта организационно-правовая форма исключительно удобна для малого и среднего бизнеса. Ее важным достоинством является небольшой размер минимально требуемого уставного капитала, который составляет всего 100 МРОТ на дату регистрации общества. Это дает возможность начать собственное дело даже при малом стартовом капитале. Другим привлекательным достоинством ООО является также то, что его участники несут ограниченную ответственность по его обязательствам в пределах стоимости внесенных ими вкладов. В то же время ограниченная ответственность делает такое общество менее привлекательным для кредиторов. Число участников ООО не должно превышать 50. Если число участников превысит 50, то это общество в течение года должно преобразоваться в открытое акционерное общество. При создании общества его участники подписывают учредительный договор и утверждают устав.

Формирование капитала ООО

Уставный капитал общества выполняет следующие функции. Во-первых, это стартовый капитал, за счет которого формируется имущество ООО и начинается его деятельность. Во-вторых, уставный капитал - это гарантия интересов его кредиторов. В-третьих, участие в уставном капитале юридически закрепляет права владения и распоряжения собственностью общества со стороны его участников. Данные функции характерны и для уставного капитала акционерного общества.

Уставный капитал ООО формируется за счет вкладов участников, размер которых определен в учредительном договоре. Вклады могут быть внесены как в денежной, так и в имущественной форме, а также имущественными правами.

Если вклад вносится в не денежной форме, то он должен получить денежную оценку. Законом установлены следующие правила этой оценки. Если имущественный взнос стоит до 200 МРОТ, то оценка проводится решением общего собрания участников, если больше 200 МРОТ, то делается независимая оценка. Причем участник общества, вносящий такой вклад, и независимый оценщик в течение трех лет несут солидарную ответственность по обязательствам общества, которые могут выпасть на долю участника в случае банкротства предприятия. Это положение должно воспрепятствовать попыткам завышения стоимости имущественных вкладов.

Уставный капитал должен быть оплачен не менее чем наполовину на момент регистрации общества. Остальная часть должна быть оплачена в течение года после регистрации. Причем до полной оплаты уставного капитала участники, не оплатившие свои доли, несут солидарную ответственность по обязательствам общества в пределах стоимости неоплаченной части вклада каждого.

Имущественные права участников ООО

Одно из них состоит в том, что участники ООО имеют право на получение дивидендов. Дивиденды - это часть чистой прибыли предприятия, которая распределяется между собственниками предприятия пропорционально их долям в уставном капитале. Причем до полной оплаты уставного капитала общество не имеет права выплачивать дивиденды.

Другие права связаны с возможностью продажи (передачи) доли или ее получения при выходе из общества. При успешной работе предприятия стоимость его имущества возрастает и может намного превышать размер уставного капитала. Поэтому доля участника ООО не ограничивается тем взносом, который он когда-то внес при оплате уставного капитала. Действительная стоимость доли равна соответствующей части стоимости всего имущества предприятия за вычетом его обязательств (чистых активов).

Продажа или передача долей возможна, прежде всего, в рамках данного общества. Участник общества может продать или передать свою долю другим участникам. Возможность продажи или передачи доли третьим лицам ограничена. Устав предприятия может вообще исключать такую возможность. Если же это уставом допускается, то преимущественные права на покупку доли все равно остаются у участников ООО. Для продажи или передачи доли третьему лицу необходимо согласие других участников. Если такого согласия нет и в то же время доля не покупается другими участниками, то данный участник может выйти из общества, получив от него действительную стоимость своей доли. В этом случае ООО как юридическое лицо выкупает долю у выходящего и может держать ее непроданной не более года. В течение года соответствующая доля в уставный капитал должна быть внесена. В противном случае общество должно уменьшить свой уставный капитал и внести соответствующие изменения в регистрационные документы.

Общество с дополнительной ответственностью

Общество с дополнительной ответственностью - это общество, учрежденное одним или несколькими лицами, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров. Оно является разновидностью общества с ограниченной ответственностью: на него распространяются все общие правила о таком обществе. Поэтому все сказанное об ООО в равной мере относится и к обществу с дополнительной ответственностью. Фирменное наименование такого общества должно содержать наименование общества и слова «с дополнительной ответственностью».

Отличие общества с дополнительной ответственностью от общества с ограниченной ответственностью заключается в том, что участники общества с дополнительной ответственностью солидарно несут субсидиарную ответственность по обязательствам общества своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов. При банкротстве одного из участников его ответственность распределяется между остальными участниками пропорционально их вкладам.

Акционерное общество (АО)

Акционерное общество - это организационно-правовая форма предприятия, капитал которого образуется за счет выпуска и размещения акций. В литературе и практике нередко акционерное общество именуют корпорацией. Корпорации создаются на основе добровольного соглашения юридических и физических лиц, которые объединяют свои средства и ставят своей целью извлечение прибыли путем удовлетворения общественных потребностей в их продукции.

Различие между обществом с ограниченной ответственностью и акционерным обществом состоит в том, что в ООО объединяются предприниматели для совместной работы, а в АО объединяется прежде всего капитал для его совместного использования.

Корпорации преодолевают большинство недостатков, присущих индивидуальным предприятиям и партнерствам. Основные преимущества предприятий акционерного типа состоят в следующем; - наличие возможности концентрации огромных капиталов путем продажи акций и облигаций, что особенно важно в условиях научно-технического прогресса, когда крупные хозяйственные организации с высокой капиталоемкостью и длительным сроком окупаемости вложений нуждаются в дополнительных денежных средствах;

возникновение новых форм доходов и новых механизмов их извлечения, порождаемых движением акций. Например, дивиденд, зависящий от динамики прибыли, может использоваться для смягчения финансовых затруднений фирмы, а курсовая прибыль от продажи

новых акций может использоваться для расширения резервного фонда корпорации;

ограничение риска учредителей величиной взноса в уставный капитал, а акционеров - стоимостью приобретенных акций. Следовательно, и учредители, и акционеры не рискуют своим личным имуществом и денежными средствами по обязательствам общества;

повышение стабильности существования корпорации, так как оно не зависит от воли и желания отдельных акционеров. Если им не нравится проводимая корпорацией политика, они вправе продать свои акции, но как правило, не в состоянии ликвидировать компанию как таковую;

большие возможности для привлечения и специализации высоко квалифицированных кадров, что способствует росту эффективности корпорации;

облегчение перелива капитала из отрасли в отрасль.

Вместе с тем корпорации присущи и серьезные недостатки. Главные из них таковы: сложность организации акционерной компании; двойное налогообложение доходов (первый раз облагается налогом прибыль корпораций, второй раз - часть личного дохода акционеров -дивиденды); вследствие разрыва между функцией собственника и функцией управления корпорацией открываются широкие возможности для различных злоупотреблений. Несомненно, что в целом преимущества корпорации превосходят ее недостатки,

Уставный капитал АО разделен на определенное число акций, удостоверяющих обязательственные права акционеров по отношению к обществу. Формирование уставного капитала происходит через оплату акций учредителями. Оплата акций производится по номиналу. Размер уставного капитала определяется учредителями общества исходя из потребностей в денежных и иных средствах для начала его деятельности.

На момент регистрации общества акционеры должны оплатить не менее 50% своих акций, остальное - в течение года. Оплата может производиться как в денежной, так и в имущественной форме (здания, сооружения, оборудование и другие материальные ценности, ценные бумаги, включая изобретения, патенты, права пользования землей, водой и другими материальными ресурсами). При оплате акций имуществом или имущественными правами действуют те же принципы оценки, что и для обществ с ограниченной ответственностью.

В обществе создается резервный фонд, который должен быть не менее 15% уставного капитала. Формирование резервного фонда осуществляется путем ежегодных отчислений до достижения фондом размера, указанного в учредительных документах. Размер ежегодных отчислений не может быть менее 5% суммы чистой прибыли.

Различают два типа АО: открытое и закрытое, которые существенно отличаются друг от друга по принципам деятельности и правам акционеров.

Открытое акционерное общество (ОАО)

ОАО - это общество, участники которого могут продавать принадлежащие им акции без согласия других акционеров. Количество акционеров в ОАО не ограничено. ОАО проводит открытую подписку на выпуск акций и их свободную продажу. Акции продаются либо на первичном рынке по нарицательной стоимости после их выпуска, либо на вторичном рынке посредством перепродажи по рыночным ценам. Акционерные общества открытого типа представляют собой одну из наиболее распространенных и цивилизованных современных форм организации коллективного бизнеса. Эта форма чрезвычайно удобна с точки зрения возможности привлечения капитала, в том числе путем продажи акций множеству мелких акционеров, которые получают реальную возможность приобщиться к собственности предприятий.

В силу своей открытости ОАО обязано ежегодно публиковать для всеобщего сведения: годовой отчет, бухгалтерский баланс, счет прибылей и убытков.

Возможность свободной покупки и продажи акций по их рыночной цене, с одной стороны, дает шанс акционерам на получение дополнительного дохода, а с другой стороны, создает риск потерь при падении курса акций. Акционерное общество не обязано выкупать акции у своих акционеров.

Минимальный размер уставного капитала ОАО - не менее 1000 МРОТ на дату государственной регистрации.

Закрытое акционерное общество (ЗАО)

ЗАО - это общество, акции которого распределяются только среди его учредителей. Такое общество не имеет права проводить открытую подписку на выпуск акций. Выпущенные акции размещаются среди конкретных физических и юридических лиц.

Минимальный размер уставного капитала ЗАО определен законодательно в 100 МРОТ на дату государственной регистрации.

По характеру осуществления имущественных прав акционеров закрытое акционерное общество похоже на ООО, но с более либеральным режимом перехода права собственности. Участник ЗАО имеет право продать свои акции или их часть другому лицу. Однако другие акционеры имеют преимущественные права на их приобретение по цене предложения. Если акционеры не хотят покупать акции, то этим преимущественным правом может воспользоваться само ЗАО как юридическое лицо. Существует срок для реализации этого преимущественного права: не менее 30 и не более 60 дней с момента предложения акций на продажу.

В ЗАО число участников не должно быть более 50. Если число акционеров закрытого акционерного общества превысит 50, то в течение года оно должно быть преобразовано в открытое акционерное общество, в котором число акционеров не ограничивается.

Учреждение акционерных обществ

Учредителями АО могут быть физические и юридические лица в любой комбинации. При этом существует ограничение на возможности государственных и муниципальных органов в учреждении АО. Это допустимо лишь в случаях, определенных федеральными законами. В частности, при приватизации орган по управлению соответствующим государственным (муниципальным) имуществом выступает в качестве учредителя АО на базе государственного (муниципального) предприятия, и при этом все акции находятся в его собственности. В дальнейшем приватизация осуществляется путем постепенной конкурсной продажи акций.

При создании обычного акционерного общества учредители подписывают договор о создании АО, в котором определен размер уставного капитала, категории и типы акций и порядок их размещения между учредителями. Согласно этому договору учредители несут солидарную ответственность по тем обязательствам, которые связаны с созданием АО и которые надо оплатить до его регистрации. Главным учредительным документом общества является устав, утверждаемый учредителями. Устав полностью регламентирует деятельность АО, включая данные об уставном капитале, количестве и типах акций, правах и обязанностях акционеров, органах управления и правилах их работы.

Создание открытых акционерных обществ в России имеет определенные особенности по сравнению с другими странами. За рубежом возможно проведение открытой подписки на акции уже при учреждении АО. При этом учредители обязаны уплатить лишь установленную законом часть уставного капитала, а оставшуюся часть могут добрать через открытую подписку. По росийским правилам этого делать нельзя. При учреждении открытого АО все его акции должны быть вначале распределены между учредителями и полностью оплачены ими, как это делается при создании закрытых АО. И только после этого возможно проведение открытой подписки на акции путем дополнительного их выпуска.

Правила сохранения капитала акционерного общества

В течение всего срока существования акционерного общества его чистые активы не должны становиться меньше зарегистрированного уставного капитала. Это правило действует и в отношении общества с ограниченной ответственностью.

Если по окончании второго и последующих лет по данным бухгалтерского баланса обнаруживается, что стоимость чистых активов общества становится меньше уставного капитала, общество обязано объявить о его уменьшении до величины, не превышающей величину чистых активов. Если чистые активы меньше минимального размера уставного капитала, общество подлежит ликвидации или преобразованию в другую организационно-правовую форму.

В любом случае решение об уменьшении уставного капитала, ликвидации или реорганизации общества должно быть принято общим собранием акционеров. Приняв решение об уменьшении уставного капитала, общество должно поставить в известность об этом всех своих кредиторов, которые получают право на досрочное погашение задолженности. Уменьшение уставного капитала осуществляется либо путем уменьшения номинальной стоимости акций, либо путем приобретения и погашения обществом части своих акций. Подобным образом через решение общего собрания акционеров проходит и процедура увеличения уставного капитала, которое свидетельствует о росте и благополучии предприятия. Такое увеличение может происходить разными способами, в частности за счет превышения чистых активов над зарегистрированным уставным капиталом. В этом случае оно сопровождается увеличением номинальной стоимости акций. Другой распространенный способ - выпуск и размещение дополнительных акций. Все варианты изменения величины уставного капитала сопровождаются внесением изменений в устав.

§ 11. Производственный кооператив

Производственный кооператив (или артель) - это добровольное объединение граждан для ведения совместной производственной или иной хозяйственной деятельности. Часто производственные кооперативы работают в области производства, переработки, сбыта промышленной и сельскохозяйственной продукции, в строительстве, торговле, здравоохранении, бытовом обслуживании.

Из определения производственного кооператива следует, что эта организация основана на добровольном объединении физических лиц-граждан, не являющихся индивидуальными предпринимателями, но участвующих в деятельности кооператива своим личным трудом.

Имущество кооперативов формируется на основе паевых взносов его членов, производимых в денежной и имущественной форме. Член кооператива обязан внести к моменту регистрации не менее 10% паевого взноса. Определенная часть имущества образует неделимый фонд кооператива. Источниками образования имущества служат также продукция кооператива и доходы, получаемые от ее реализации и иных видов деятельности.

Каждый член кооператива несет ограниченную субсидиарную ответственность .по его обязательствам. Число членов кооператива должно быть не менее 5. Законодательством это число сверху не ограничивается, что позволяет физическим лицам организовывать кооперативы необходимого размера, в то же время наличие нижней границы числа членов кооператива существенно ограничивает возможности их создания. Кооператор вправе по своему усмотрению выйти из кооператива. В этом случае ему должна быть выплачена стоимость пая или выделено имущество в соответствии с паем.

Прибыль кооператива распределяется между его членами в соответствии с их трудовым участием, а не пропорционально их паям. В таком же порядке распределяется имущество, оставшееся после ликвидации кооператива и удовлетворения обязательств перед кредиторами.

...