Основы бизнеса

Размещено на http://www.allbest.ru/

ТЕМА 1. СУЩНОСТЬ, ЦЕЛИ И ВИДЫ БИЗНЕСА

1.1 Сущность и содержание бизнеса

Вся история человеческого общества, а также его современное состояние, так или иначе, связаны с бизнесом.

При всем многообразии видов и направлений деятельности людей - от проникновения в космические дали, в тайны плазменной реакции и строения клетки до создания шедевров изобразительного искусства - общим свойством этой деятельности является бизнес. Иначе говоря, какому бы делу ни отдавался наделенный сознанием человек: вольно или невольно он занимается при этом своим бизнесом.

1.2 Характеристика основных концепций бизнеса

Чтобы понять, почему происходит именно так, и почему популярное и широко представленное в повседневном обиходе множества людей слово «бизнес» отражает столь серьезный признак жизнедеятельности каждого человека, надо обратиться к различным теоретическим толкованиям и определениям бизнеса. Условно все они могут быть объединены в три основные концепции: позитивную, критическую, прагматическую.

Критическая концепция бизнеса исходит из понятия субъектов рыночных отношений, преследующих цели обогащения за счет других субъектов рыночных отношений. Указанная точка зрения широко представлена не только в теории, но и на практике. В частности, в обосновании идейных платформ отдельных политических партий и движений, к числу которых относятся «антиглобалисты» за рубежом и ортодоксальные коммунисты доминируют именно критические представления о бизнесе. Существует множество модификаций критической концепции бизнеса, по общим для них всех выступает о противоречивости, а то и несовместимости интересов и целей людей, содержанием деятельности которых является бизнес.

В основании критической концепции бизнеса лежит ряд положений, о которых необходимо сказать особо. Во-первых, критическая концепция бизнеса относит рассматриваемое явление исключительно к рыночной экономике.

В многовековой истории человеческого общества выделяются различные периоды. мы знаем, что рыночному периоду развития современной экономики предшествовал дорыночный. В рамках критической концепции бизнес определяется как атрибут лишь рыночного периода развития экономики (иногда говорят о том, что бизнес - это атрибут рынка). Из такого понимания следует, что бизнес - это явление. ограниченное во времени; ни в прошлой истории человечества ( «до рынка»). ни в будущем («после рынка»), обнаружить признаки бизнеса не представляется возможным.

Во-вторых критическая концепция бизнеса определяет данное явление как одну из многих разновидностей человеческой деятельности, в повседневной жизни бизнес, по мнению, сторонников рассматриваемого подхода. тождествен предпринимательству. Он соседствует с действиями людей, которые ни при каких обстоятельствах не могут расцениваться в качестве бизнеса. Из сферы бизнеса исключаются наемный труд во всех его формах, профессиональная деятельность не коррумпированных государственных служащих, любые виды творческой деятельности. а также здравоохранение, образование, просвещение, общественная деятельность.

Критерием разграничения бизнеса и «не бизнеса» выступает излечение прибыли и связанные с этим корыстные мотивы в действиях людей. Бизнес согласно критической концепции направлен исключительно на получение прибыли, а «не бизнес», как правило, на извлечение прибыли не нацелен. В процессе деятельности людей в сфере «не бизнеса» прибыль порой может, конечно, возникать, но она всегда используется не в корыстных целях, а для развития экономики на благо всего общества.

Подход, согласно которому бизнес представляет собой деятельность людей, направленную исключительно на получение доходов или прибыль, имеет чрезвычайно широкое распространение среди обывателей, он постоянно воспроизводиться в средствах массовой информации и даже в учебниках и монографиях. Между тем соотношение бизнеса исключительно с извлечением прибыли представляется односторонним и небезопасным. Под прибылью обычно часть дохода предпринимателей, которая остается в их распоряжении после возмещения затрат.

Прибыль - не есть результат работы фабрики по изготовлению денег, она выступает следствием перераспределения финансовых ресурсов в обществе. Поэтому если задачей любого человека, делающего бизнес, является излечением прибыли, то излечение прибыли состоит именно в «извлечении» финансовых ресурсов одними людьми у других. Получить прибыль может, образно говоря, лишь тот бизнесмен, кто сумеет отыскать кратчайший путь карману.

В действительности мотив прибыли имеет для субъектов бизнеса важное значение, но не исключительное. Очень часто люди становятся инициаторами бизнеса, руководствуясь стремлением не столько к получению прибыли, сколько к обеспечению себя и своей семьи средствами существования. Такая ситуация абсолютно преобладает, например, в мелком предпринимательском бизнесе. Каждый трудоспособный человек, принимая решение об открытии собственной фирмы (магазина, мастерской, бюро по прокату видеофильмов, др.) находиться, как правило, под влиянием мотива обеспечения достойного существования, а то и мотива выживания. Такое выживание может быть гарантировано ему обществом при условии, что его предпринимательская деятельность признается полезной тем или иным членам общества.

Эти мотивы обычно слабо учитываются критической концепцией бизнеса. критики бизнеса полагают, что ради дохода, прибыли, или, как порой выражаются, «наживы» бизнесмен готов использовать любые приемы поведения, в том числе антиобщественные. Погоня за прибылью означает навязывание собственных интересов другим людям, за кошельком которых, откуда конкретно и выколачивается эта прибыль, идет настоящая охота. Извлечение прибыли одной группой людей превращает другую группу людей в финансовых доноров. Такими финансовыми донорами бизнесменов оказываются и рядовые потребители товаров и услуг, в цены которых закладывается прибыль, и обманутые вкладчики коммерческих банков и акционеры различных финансовых пирамид, и наемные работники, подвергающиеся эксплуатации со стороны работодателей - бизнесменов, и просто жертвы разнообразного криминала.

Критическая концепция бизнеса была положена в основу официальной советской идеологии, доминировавшей в нашей стране несколько десятилетий. В рамках именно этой идеологии получило наиболее широкое распространение представление о том, что рыночная экономика и связанный с нею бизнес не имеют в принципе каких-либо перспектив развития. Широкое распространение бизнеса в странах с рыночно ориентированной экономикой и глубокое проникновение его во все поры общества трактовалось как пример господства «чистогана» и о превращении в этих странах денег из мерила стоимости товаров в эквивалент ума, чести и совести противоречия между работодателями - бизнесменами (так называемыми капиталистами) и наемными работниками («пролетариатом») неизбежные и постоянные конфликты между конкурентами, влекущие за собой разрушительные последствия для экономики, проявления империализма в экономике и политике рыночно ориентированных государств.

Так, занятие практически любыми видами частного предпринимательства в производстве и торговле, выполнении строительных и других работ, выдаче ссуд рассматривалось как уголовно наказуемое деяние. В действовавшем несколько десятилетий, вплоть до начала 90-х гг. прошлого столетия. Уголовном кодексе страны предусматривались суровые меры наказания - от тюремного заключения до смертной казни - за операции с иностранной валютой, спекуляцию и коммерческое посредничество.

В целом, суммируя различные оттенки критических оценок бизнеса и бизнесменов, можно выделить следующие составляющие критической концепции бизнеса:

- бизнес нацелен на навязывание частью людей (бизнесменов) своих корыстных интересов остальным людям;

- бизнес всегда направлен на извлечение прибыли любым путем, причем получение прибыли субъектами бизнеса непременно оборачивается убытками других членов общества;

- бизнес - это отдельно противоречивое явление, способное породить и порождающее разнообразные конфликты в обществе, большинство из которых имеет антагонистический характер;

- бизнес - это нежелательный компонент жизни людей в целом, потенциальный рассадник криминогенных процессов;

- бизнес - исторически - преходящее явление, которое в перспективе должно уступить место другим, непротиворечивым и бесконфликтным формам развития экономики.

Критическая концепция бизнеса абсолютизировала в прошлом и продолжает абсолютизировать противоречия, присущие рыночной экономике. Их трактовка велась и ведется с позиции якобы имеющий место безвыходности данных противоречий. Именно на такой основе в 19 веке сформировалась уже упоминающаяся теория научного коммунизма, согласно которой рыночная экономика и бизнес исторически обречены и должны со временем уступить место новой , коммунистической системе отношений, лишенной противоречий. В этой коммунистической системе не будет частной собственности на средства производства, а потому нет и конкуренции интересов. Она бесконфликтна или малоконфликтна, и мотивы развития коммунистической экономики обусловлены стремлением людей не к извлечению прибыли, а к коллективизму и всеобщему процветанию на основе товарищеского сотрудничества и взаимопомощи.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Рис 1. Критическая концепция бизнеса

Полной противоположностью критической концепции бизнеса является позитивная концепция бизнеса. Ее суть состоит в том, что бизнес понимается и оценивается как общественно-полезная деятельностью людей, осуществляется в порядке личной инициативы, целью которой является производство товаров и услуг для других людей.

Такой подход популярен в среде преподавателей многих американских университетов. Вот весьма типичное определение бизнеса из учебника «Концепция бизнеса», подготовленного сотрудниками Университета штата Техас и Университета штата Иллинойс С.Розенблаттом, Р.Боннигтоном, Б.Нидлсом: «Что такое бизнес? Бизнес - это система ведения дела. Бизнес - создание продукции, нужной людям. Бизнес - это работа. Бизнес - это система, которую мы создали для удовлетворения наших желаний. Бизнес - это то, как мы живем. Что такое бизнес? Попробуйте сами выбрать то единственной слово, то определение, которое отразило бы множество различных видов деятельности и понятий и оказалось бы наиболее точным. Сами же мы определим бизнес как систему производства для удовлетворения потребностей и желаний общества».

Подобное определение при всей их цветистости и многословности отражают вполне определенные («позитивные») взгляды на современный бизнес. Согласно позитивной концепции, бизнес трактуется как деятельность людей по обслуживанию друг друга, а также их совместная деятельность, нацеленная на благо общества. Он подчинен всеобщим интересам и, по сути, предстает как явление, непротиворечивое в своей основе. Именно поэтому бизнес оказывается типичной чертой жизни людей, продуктом осознанного выбора людей, «центральной магистралью социально - экономической системы». И поскольку в системе бизнеса отсутствуют серьезные противоречия, нет никакой необходимости думать об ограниченности бизнеса по видам деятельности и в историческом времени.

Обе рассмотренные концепции бизнеса являются двумя крайними позитивными в оценке бизнеса как объективного явления. Преодоление указанных крайностей происходит лишь в рамках третьей из называемых выше концепций, а именно - прагматической концепции бизнеса.

Под прагматизмом понимается ориентация планов и целей деятельности людей на достижение практических выгод в обстоятельствах, имеющих объективный и поэтому не зависимый от воли и желания этих людей характер. Синонимом «прагматизму» выступает рациональный характер действий людей и определения этих действий. Рациональное начало противоположно эмоциональному, в котором чувства людей нередко доминируют над рассудком и разумом, что как, правило ведет к односторонним оценкам объективных явлений - их приукрашиванию либо уничтожению, в том числе и бизнеса.

Сущность прагматической концепции бизнеса состоит в том, что бизнес рассматривается как явление, неизбежное в контексте общества. Указанное явление оказывается, с одной стороны, необходимым. А с другой стороны, выгодным для людей, которые либо занимаются бизнесом, либо пользуются его результатом.

Таким образом, бизнес трактуется как взаимодействие разных членов общества. Одним из них инициируют занятие определенным видом бизнеса и потому воспринимается обществом в качестве бизнесменов, стремящихся удовлетворить свои корыстные интересы. Другие члены общества благодаря бизнесу получают возможность постоянно насыщать свои потребности при помощи создаваемых товаров и оказываемых услуг.

Прагматизм данного подхода обусловлен тем, что понимание противоречивости бизнеса как объективного явления не приводит к выдвижению требований юридического, экономического и морального искоренения упомянутых противоречий. напротив, противоречия и конфликты интересов, возникающие в связи с действиями людей, занимающихся бизнесом, не рассматриваются однозначно отрицательно. Роль конкуренции как позитивного фактора состоит в том, что обострение конкуренции до разумных пределов стимулирует развитию экономики.

В целом можно выделить следующие элементы прагматической концепции бизнеса:

- бизнес - это необходимый компонент жизни людей; он объединяет, с одной стороны стремление отдельных граждан к реализации эгоистических интересов, с другой - стремление других людей к удовлетворению своих потребностей в товарах, работах, услугах;

- бизнес - это противоречивое явление, однако любые противоречия между людьми, причастными к бизнесу, хотя и могут выступать причиной разнообразных конфликтов, в общем служат источником развития экономики и не имеют безнадежно разрушительного характера;

- бизнес базируется на отношениях между людьми, каждый из которых, вступая в эти отношения, преследует собственные интересы, не обязательно совпадающие с интересами других людей; с одной стороны, естественная конкуренция интересов ведет к конфликту интересов, к навязыванию интересов одних людей другим, собственные интересы которых в такой ситуации оказываются ущемлены, что, в конце концов действительно может привести к непредсказуемым последствиям; с другой стороны, в конечном итоге конфликт интересов не приводит к гибельным последствиям для человеческого общества, а напротив, способствует постоянному росту экономики и благосостояния людей;

- бизнес - это развивающееся явление; его направления, виды, технологии и инструменты постоянно совершенствуются в соответствии с изменениями. происходящими в обществе.

Размещено на http://www.allbest.ru/

рис.2. Прагматическая концепция бизнеса

1.3 Цели современного бизнеса

Цели бизнеса - это те ключевые результаты, к которому стремится предприятие в своей деятельности на протяжении достаточно длительного времени. Цели бизнеса в зависимости от его характера, степени развития и состояния могут быть различными. Важнейшие из них следующие:

· Получение прибыли;

· Накопление необходимых средств для развития бизнеса;

· Предоставление необходимых обществу товаров и услуг;

· Достижение передовых позиций на рынке, в отрасли;

· Оптимальное удовлетворение спроса потребителей;

· Предоставление возможностей своим сотрудникам реализовать себя.

Исходя из целей бизнеса осуществляется постановка задач. Они тесно взаимосвязаны. Если цель определяет то или иное конкретное направление деятельности, то задача- это количественное, качественное и временное определение данной цели. Например, цель бизнеса- определение безубыточности работы и получение прибыли, задача- добиться к концу первого года 10%-ного уровня рентабельности. Формулирование целей, постановка задач позволяют лучше мобилизовать силы и средства предприятия, действовать более согласованно и результативно.

1.4 Виды бизнеса, их характеристика

Виды бизнеса определяют основные сферы деятельности предпринимателя. Как правило, выделяют производственный, коммерческий и финансовый бизнес. Будучи относительно самостоятельными, указанные виды деятельности могут быть составными частями и дополнять друг друга.

Таблица 1.

Основные признаки видов бизнеса

Вид бизнеса	Основные функции	Основное поле деятельности
Производственный	Производство продукции, товаров, работ, услуг, информации	Производственные предприятия и учреждения
Коммерческий	Купля-продажа товаров и услуг	Торговые заведения, товарные биржи
Финансовый	Купля-продажа денег, валюты, ценных бумаг	Банки, фондовые биржи, страховые и трастовые компании

Производственный бизнес - самый трудный, особенно в условиях современной отечественной действительности. Поэтому подавляющее число предпринимателей устремляется преимущественно в коммерческое, торгово-посредническое русло. Однако по мере стабилизации политической обстановки в обществе, становления рыночной экономики производственный бизнес займет свое достойное место, ибо именно он является определяющим для развития экономики страны.

В производственном бизнесе функция производства товаров, услуг, работ является основной, определяющей, тогда как другие, например, сбыт продукции, играют вторичную роль, служат дополнением основной. Для осуществления производства предприниматель должен использовать его факторы. Результатом производственно-предпринимательской деятельности является реализация покупателю определенного объема произведенных товаров и получения за них денежной выручки.

Коммерческий бизнес характеризуется, прежде всего, тем, что определяющую роль в нем играют товарно-денежные, торгово-обменные операции, которые выражают его основное содержание. Основу составляют операции по купле - продаже и перепродаже товаров и услуг.

В отличие от производственного бизнеса здесь нет необходимости обеспечения производственными ресурсами, связанными с выпуском продукции. В качестве исходной позиции в коммерческом бизнесе необходимо определить, что покупать, что перепродавать и где. В решении этих вопросов следует исходить из того, что цена реализации товара должна быть выше закупочной, а спрос на предлагаемый товар- достаточным для реализации его в намечаемом объеме сделки.

Чтобы быть уверенным, что эти условия выполнимы, необходимо провести тщательный маркетинг, направленный на анализ рынка интересующих товаров и услуг, а также выработку прогнозной оценки конъюнктуры рынка, определить, какие товары и услуги будут пользоваться наибольшим спросом, каковы будут цены покупки и реализации.

Одним из направлений коммерческого бизнеса являются экспортно-импортные операции, в ходе которых товар закупается в одной стране, а продается в другой.

Финансовый бизнесе - это особый вид коммерческой деятельности, когда объектом купли-продажи является весьма специфический товар- деньги, валюта, ценные бумаги, т.е. происходит продажа одних денег и ценных бумаг на другие по ценам, обеспечивающим получение прибыли. Финансовый бизнес предполагает анализ валютного рынка, рынка ценных бумаг, проведение маркетингового исследования. Последнее связано с поиском и привлечением потенциальных покупателей и источников средств.

Финансовый бизнес относится к числу самых тонких и сложных, он, как никакой другой вид, нуждается в наличии хорошо поставленной современной вычислительной и организационной техники.

Вопросы к теме

1. Какую деятельность называют предпринимательством?

2. Какая разница между бизнесменом и предпринимателем?

3. В чем состоят цели бизнеса?

4. Назовите основные концепции бизнеса.

5. Назовите составляющие критической концепции бизнеса.

6. Раскройте сущность критической концепции бизнеса.

7. Выделите элементы прагматической концепции бизнеса.

8. Что такое производственный бизнес?

9. Какую деятельность относят к коммерческому бизнесу?

10.В чем состоит сущность финансового бизнеса

ТЕМА 2. СИСТЕМА СОВРЕМЕННОГО БИЗНЕСА

2.1 Понятие системы бизнеса

Система - это некоторая целостность, состоящая из взаимозависимых частей, каждая из которых вносит свой вклад в ее характеристику. Бизнес представляет собой систему, охватывающую всех бизнесменов и интегрирующую их деятельность в одно целое.

Система бизнеса включает субъекты деловых отношений, инфраструктуру бизнеса, системы управление, изучение контрагентов (маркетинг), оценки деятельности (деньги) и обладает собственными внутренними импульсами развития (конкуренция).

2.2 Характеристика субъектов бизнеса

Субъектами бизнеса выступают: предприниматели, потребители, работники по найму, государственные структуры. Основой их взаимодействия является принцип взаимовыгодности сторон. Характеристика субъектов бизнеса приведена в таблице №1.

Таблица № 1.

Основная характеристика субъектов бизнеса

Субъекты бизнеса	Деловой интерес	Основа бизнеса
Предприниматели	Извлечение доходов	Частная собственность на средства производства
Потребители	Удовлетворение потребителей	Частная собственность на средства производства
Работники по найму	Личный доход	Частная собственность на предметы потребления
Государственные структуры	Осуществление общегосударственных программ	Государственная собственность на средства производства

2.3 Малый, средний и крупный бизнес

В зависимости от масштабов деятельности различают малый, средний и большой бизнес. В качестве критерия отнесение предприятия к одной из вышеперечисленных категорий обычно используют численность работающих:

малое - предприятие с численностью работающих до 100 человек.

среднее - 100 - 500 человек.

крупное - более 500 человек.

Приведенные в таблице № 2 данные по ряду стран показывают, что большинство населения, занятого в экономике, работает на предприятиях численностью менее 500 человек.

Таблица №2.

Распределение занятых в экономике на предприятиях.

Страна	Предприятия
	мельчайшие	мелкие	Средние	Крупные
Австрия	33,6	27,9	23,1	15,4
Бельгия	22,1	22,6	26,0	29,0
Великобритания	26,1	22,6	26,1	25,2
Италия	43,4	30,4	14,2	12,1
Франция	32,1	28,0	23,4	16,5
США	26,1	28,4	24,0	21,5
Япония	49,4	27,7	14,6	8,2

Предприятия, подлежащие приватизации, в Государственной программе по приватизации Азербайджанской Республике по секторам подразделяются на 5 групп.

Таблица №3

Численность работников на предприятиях, действующих в Азербайджане

Предприятия по отрасли деятельности	Предприятия по численности работников
	малые	средние	крупные
Связь	15	16-75	75
Строительство	25	26-150	150
Торговля	10	11-50	50
Обслуживание	10	11-50	50
Промышленность	50	51-300	300

Крупный бизнес в основном определяет экономическую и техническую мощь страны. Масштабное производство в значительной степени ориентируется на массовый, относительно однородный спрос, выпуск больших партий стандартной продукции.

Средний бизнес зависит от внутренней экономической конъюктуры и вынужден вести конкурентную борьбу внутри своей группы, а также с крупным отечественным и иностранным капиталом.

Сектор малого бизнеса образует самую разветвленную сеть предприятий, действующих в основном на местных рынках и непосредственно связанных с массовом потреблением товаров и услуг.

Малый бизнес во всем мире динамично развивается. Это обусловлено рядом его преимуществ и, прежде всего гибкостью, способностью оперативно реагировать на запросы рынка. Сейчас особенно актуальна проблема внедрения на рынок малых предприятий в свете последних изменений в экономике нашей республики.

Во- первых, малый бизнес обеспечивает необходимую мобильность в условиях рынка, создает глубокую специализацию и кооперацию, без которых немыслима его высокая эффективность.

Во- вторых, оно способно не только быстро заполнять ниши, образующиеся в потребительской сфере, но и сравнительно быстро окупаться.

В- третьих, создавать атмосферу конкуренции.

В- четвертых, оно создает ту среду и дух предпринимательства, без которых рыночная экономика не возможна.

В- пятых, мелкие и средние предприятие играют заметную роль в занятости, производстве отдельных товаров, исследовательских и научно-производственных разработках.

Из экономической литературы ясно, что малый бизнес во всех частых секторах экономики США доминирует по количеству созданных им рабочих мест. Относительная же значимость мелких фирм существенно различается между профилями этих предприятий.

О том, что малые предприятия способны в больших масштабах обеспечивать работой незанятые трудовые ресурсы говорит то, что в США в мелких фирмах в 1990 году было сосредоточено - 40 %, в Германии - 49 %, всей рабочей силы, эти цифры соответственно в 2000 году составляли в США - 49 %, в Германии -59 %. В этом заключается социальная роль предприятий малого бизнеса.

Малые предприятия стремятся, как можно скорее наладить массовое производство. Тем самым возрастает значение разработок, проводимых малыми предприятиями, прежде всего с точки зрения расширения рынка предлагаемых товаров и услуг, что в свою очередь активно стимулирует процесс производства с целью наиболее быстрого удовлетворения спроса, мотивируемого разработками, проводимыми формами малого и среднего предпринимательства.

Важность малых предприятий еще в том, что, ведя ожесточенную конкурентную борьбу за выживание, они вынуждены постоянно развиваться и адаптироваться к текущим условиям.

В то же время, на малых предприятиях отмечается более высокая эффективность труда, малые фирмы с меньшими затратами удовлетворяют потребности в дефицитных видах товаров и услуг на основе разработки местных источников сырья и обеспечивают при этом большую занятость. Они увеличивают размеры поступлений в государственные и муниципальные бюджеты, стимулируют научно - технический прогресс, выполняют другие важные для хозяйства функции.

На современном этапе повышение роли предприятий малого бизнеса в экономике развитых стран, в том числе Азербайджана не случайность, а необходимая закономерность, вызванная самим ходом истории, и потребностями, которые возникали в процессе развития производительных сил и технологий.

Государственные предприятия в нашей стране пока не умеют работать в среде развития конкуренции, научно-технического прогресса, нормализации процессов ценообразования, постепенного освобождения от тенденции к упадку. Необходимо дать свободу для развития предприятий малого бизнеса.

Они могут дать Азербайджану необходимую насыщенность рынка, тенденцию к устойчивости цен, среду конкуренции, которой так не хватало многим предприятиям монополистам, из-за чего страдало качество, а процесс внедрения новых технологий был заторможен.

Наконец, развитие малого бизнеса необходимо только потому, что оно дает жизнь старым крупномасштабным предприятиям и в союзе с ними получает значительную выгоду, как для себя, так и для рыночной экономики республики в целом.

Потеря административного управления, война, экономический хаос и законодательная неразбериха привели к тому, что законопослушные предприниматели, организующие бизнес в производственной сфере, оказались в чрезвычайно трудном положении, неся большие затраты, выплачивая высокие налоги подвергались рэкету. Отсутствие четкого механизма реализации государственных мер по поддержке малого бизнеса, затруднение в получении кредитов, производственных помещений и материальных ресурсов поставили малые предприятия в неудобное положение. Это привело к сокращению их роста и к ориентации преимущественно на торгово-закупочную и посредническую деятельность.

Как показывает изучение зарубежного опыта, непременным условием успеха в развитии малого бизнеса является положение о том; что малые предприятия и малый бизнес нуждаются во всесторонней и стабильной государственной поддержке. Оно осуществляется в различных формах, в первую очередь путем стимулирования производства наиболее приоритетных видов продукции, предоставление налоговых льгот, дотаций, льготного банковского кредитования, создания информационно - консультативных и научно - технических центров, развития системы страхования, организация материально- технического снабжения.

К настоящему времени у нас в республике сделаны важные шаги в правовом и организационном обеспечении формирования и развития малого бизнеса. Уже созданы действенные системы стимулирования образования малых предприятий, а также хозяйственного механизма их поддержки. Комплекс дальнейших мер по перспективному развитию малого бизнеса в Азербайджане должен усовершенствоваться в следующих направлениях: нормативно - правовом; финансово - кредитном; обеспечение безопасности; внешнеэкономической деятельности. Должны быть предусмотрены более совершенные механизмы денежно-кредитной, налоговой, бюджетной и ценовой политики; материально-технического снабжения; системы официальных гарантий; которые обеспечивали бы создание равных стартовых условий в развитии предпринимательской деятельности.

Необходимо предусмотреть формирование и развитие эффективных институтов рыночной инфраструктуры: товарного рынка и рынка ценных бумаг; инвестиционного и венчурного бизнеса; информационной и аудиторской деятельности, включая подготовку и переподготовку предпринимательских кадров; привлечение к этой сфере активных слоев населения. Следует также определить меры, обеспечивающие поддержку внешнеэкономической деятельности и привлечение иностранных инвестиций к развитию бизнеса.

Для реализации данных мер должны быть привлечены не столько средства государственного бюджета, сколько возможности частного отечественного, а при необходимости и иностранного капитала. Основным же направлением использования государственных ресурсов должно стать не выделение прямых инвестиций, а страхование и предоставление гарантий под кредит.

В перспективе предстоит еще более упростить систему учета и активности субъектов малого бизнеса в целях получения основной информации, необходимой для решения вопросов налогообложения, развивать формирование гарантийного и лизингового фондов, способствующих в условиях повышенных рисков кредитованию и инвестированию наиболее эффективных проектов и предприятий, ввести в действие механизм разрешения среди субъектов малого бизнеса не менее 20 % объемов законов на производство и поставку продукции, товаров и услуг для государственных нужд.

Следует подчеркнуть, что малый бизнес является неотъемлемым, объективно необходимым элементом любой развитой хозяйственной системы, без которого экономика и общество в целом не могут нормально существовать и развиваться.

Одна из причин успешного развития малого и среднего бизнеса, в странах с развитой рыночной экономикой состоит в том, что крупное производство не противопоставляется мелкому. В развитых странах превалирует принцип кооперирование крупных и малых предприятий, причем крупные объединения не подавляют мелкие, а взаимодополняют, особенно в сфере специализации отдельных производств и в инновационных разработках. Не случайно в США, например, из каждых десяти новых технологических идей девять рождаются на малых фирмах. Если большой бизнес способствует повышению общехозяйственной эффективности за счет экономии на масштабах деятельности, то малый - придает хозяйству гибкость, мобильность, способность к быстрым структурным и техническим изменениям.

Один из способов создания малых предприятий - франчайзинг, когда капитал вкладывается во франшизу (лицензию) покупка которой дает возможность использовать опыт работы и торговую марку более крупной и известной компании. За счет применения отработанного во всех деталях опыта франчайзинг резко снижает риск в бизнесе.

Опыт США показывает, что банкротств среди фирм, пользующих франшизой, гораздо меньше.

Франшиза дает ряд преимуществ для начинающих бизнесменов. Мелкие собственники, не имеющие дополнительных источников средств и опыта хозяйственной деятельности, под эгидой крупных фирм получают возможность с меньшими издержками открыть собственное дело. Заключая контракт, владелец малого предприятия экономит на рекламе, организационных и других расходах, большую части которых берет на себя головная компания. Привычка потребителя к знакомой торговой марке позволяет малым предприятиям утвердиться на тех рынках, где небольшим и независимым фирмам закрепиться намного труднее. Не случайно, что темпы распространения франшиз, например в США, в 5 раз превышают темпы роста внутреннего валового продукта (ВВП).

2.4 Инфраструктура бизнеса

Для нормального функционирования бизнеса необходима соответствующая инфраструктура.

Инфраструктура бизнеса - это совокупность организационно-правовых форм, опосредствующих движение деловых отношений и увязывающих эти отношения в единое целое.

Такими формами (элементами инфраструктуры бизнеса) в современной рыночной экономике являются:

· кредитная система и коммерческие банки;

· организационно оформленное посредничество на товарных, сырьевых, фондовых и валютных биржах;

· аукционы, ярмарки и другие формы организованного небиржевого посредничества;

· биржи труда;

· информационные технологии и средства деловой коммуникации;

· налоговая система и налоговая инспекция;

· страховые компании;

· рекламные и информационные агентства, средства массовой информации;

· торговые палаты, другие объединения людей;

· таможенная система;

· профсоюзы работающих по найму;

· коммерческо-выставочные комплексы;

· система подготовки кадров;

· консультационные (консалтинговые) компании;

· аудиторские компании;

· общественные и государственно общественные фонды, предназначенные для стимулирования деловой активности.

Инфраструктура современного бизнеса - неотъемлемый компонент деловых отношений. Благодаря наличию названных в ней элементов бизнес является цивилизованной формой отношений между людьми.

2.5 Партнерство в современном бизнесе

Важным вопросом в бизнесе является партнерство. Партнерство может осуществляться в сфере производства, товарообмена, торговли, финансовых отношений. Выбор партнера - чрезвычайно важный вопрос, от решения которого зависит в значительной степени успех или неудача в бизнесе. С кем иметь дело, кого избрать в партнеры, с кем налаживать необходимые связи? Эти вопросы волнуют каждого предпринимателя, бизнесмена.

Вопросы к теме

1. Что такое система бизнеса?

2. Кто является субъектом бизнеса?

3. Назовите основные характеристики субъектов бизнеса.

4. Что такое франчайзинг?

5. В чем преимущества франчайзинга?

6. Что такое инфраструктура бизнеса?

7. Назовите элементы инфраструктуры бизнеса.

8. Что такое партнерство в бизнесе?

9. Назовите критерии отнесения предприятий к малому, среднему и большему бизнесу.

10. Какие преимущества малого бизнеса?

ТЕМА 3. ВНЕШНЯЯ И ВНУТРЕННЯЯ СРЕДА БИЗНЕСА

3.1 Внешняя среда бизнеса

Бизнес является открытой системой, характеризующейся постоянным взаимодействием с внешней средой.

Под внешней средой бизнеса понимаются все условия и факторы окружающей среды, которые воздействуют на функционирование предприятия (фирмы) и требуют его соответствующего реагирования. Бизнес как открытая система зависит от внешней среды в отношении поставок ресурсов, энергии кадров, потребителей и т.д. Поэтому предприятия должны учитывать факторы внешней среды в своей деятельности и приспосабливаться к ним.

В этой связи предприятия подобны биологическим организмам. Согласно теории эволюции Чарльза Дарвина сохранившиеся виды выжили потому, что смогли приспособиться к изменениям среды обитания. Бизнес также вынужден приспосабливаться, чтобы выжить и сохранить эффективность.

Внешняя среда бизнеса характеризуется рядом свойств:

1. взаимозависимость факторов: изменение одного фактора воздействует на другие.

2. сложность: число факторов, на которые бизнес должен реагировать

3. динамичность: относительная скорость изменения среды

4. неопределенность: относительное количество информации о среде и уверенность в ее точности

Состав внешней среды бизнеса можно разделить на две группы факторов: прямого и косвенного воздействия на бизнес. Это облегчает учет степени их влияния на деятельность предприятия.

Среда прямого воздействия (микросреда) содержит факторы, которые непосредственно влияют на бизнес и, в свою очередь, испытывают прямое влияние деятельности предприятия: законы и учреждения государственного регулирования, трудовые ресурсы, поставщики, потребители и конкуренты.

Среда косвенного воздействия (макросреда) включает факторы, которые могут и не оказывать прямого немедленного воздействия на бизнес, но впоследствии сказываются на нем. Речь идет о состоянии экономики, научно-техническом прогрессе, социально-культурных и политических изменениях в обществе, природно-географических и демографических показателях.

Обычно предприятие само определяет, какие факторы и в какой степени могут воздействовать на результаты его деятельности в настоящий период и на перспективу и какие меры необходимо принять для успешного ведения бизнеса.

Рассмотрим основные группы факторов внешней среды бизнеса - экономическую среду, научно-технический прогресс, политическую и правовую среду, социально-культурные условия, демографическую и природно-географическую среду.

Экономическая среда бизнеса характеризует условия его организации, функционирования и эффективности. Это покупательная способность населения, которая в свою очередь, зависит от уровня текущих доходов и цен, экономического подъема или спада, уровня безработицы, системы налогов и др. Экономическая среда включает макроэкономические факторы и внешнюю микросреду (таблица 1).

Таблица 1

Переменные макроэкономические факторы

Внутренние	Внешние
· Уровень инфляции и безработицы	· Состояние внешнеторговых и платежных балансов
· Динамика капиталовложений и ВНП	· Степень свободы ввоза-вывоза товаров капитала
· Доступность кредитов	· Валютные курсы
· Уровень налогообложения	· Конъюнктура на мировых рынках

Важнейший элемент внешней микросреды бизнеса - ресурсные и потребительские рынки. Ресурсные рынки включают рынки труда, капитала, информации, услуг и инфраструктуры. Потребительские - рынки товаров и услуг производственного и непроизводственного назначения. Основные характеристики тех и других рынков - это спрос, предложение, цена.

Внешняя микросреда включает также поставщиков различных ресурсов, покупателей, посредников и конкурентов.

Все большую роль в бизнесе играет научно-технический прогресс. Это связано с развитием конкуренции, сокращением времени появления принципиально новой продукции и технологий, которые ведут к быстрому моральному старению продукции, уменьшению ее жизненного цикла и ускорению разработки новых и новых видов товаров. Основные направления научно-технического прогресса и их влияние на бизнес представлены в таблице 2.

Таблица 2.

Основные направления научно-технического прогресса

Постепенное совершенствование	Создание промежуточных форм	Кардинальные изменения
Влияние на бизнес
· Расширение возможностей и сфер деятельности · Конкурентоспособность и эффективность · Опасность негативных последствий и ужесточение государственного и общественного контроля

Научно-техническая среда бизнеса - это технологии, материалы, конечная продукция. Эти факторы можно квалифицировать как традиционные, так и новые, перспективные.

Положение бизнеса в значительной степени зависит от политики государства. Политическая и правовая среда бизнеса включает внутреннюю и внешнюю политику государства, конституционное и экономическое право, государственные учреждения и общественные организации (рисунок 1.).

Рисунок 1

Характеристика политической и правовой среды бизнеса

Политическая и правовая среда
Внутренняя и внешняя политика		Конструкционное и экономическое право
СУБЪЕКТЫ	ИНСТРУМЕНТЫ
· Законодательные, исполнительные и судебные органы власти · Политические партии и общественные организации	· Законы и постановления · Нормы и правила · программы
Региональные и местные

Бизнес

Все эти факторы оказывают в той или иной степени стимулирующее или ограничивающее влияние на бизнес.

Бизнес осуществляется для удовлетворения потребностей людей, живущих в конкретном обществе, которое формирует их основные взгляды, ценности и нормы поведения. Игнорировать эти реалии невозможно.

Поэтому успех или неуспех в бизнесе непосредственно зависит от того, насколько полно учитываются эти факторы в деятельности предприятия. Состав и характеристика социально-культурных факторов и их влияние на бизнес показаны на рисунке 2.

Рисунок 2

Состав социально-культурной среды бизнеса

Социально-культурная среда бизнеса
Семья Человек Социальная группа
Нравственные и религиозные нормы	Культурные принципы и ценности	Образ жизни
· мировоззрение · мораль · религиозные и атеистические взгляды · убеждения	· национальная культура и искусство · обычаи и традиции · отношение к культурно-историческому наследию	· жизненные цели и ценности · поведение · взаимоотношения · потребительские приоритеты
БИЗНЕС · спрос и предложение на рынках · этика и социальные цели · взаимоотношения с общественностью

Демографическая среда бизнеса определяется численностью, половозрастным составом населения, его занятостью, уровнем образования (рисунок 3). Все эти факторы требуют учета в деятельности предприятия.

Рисунок 3

Состав демографической среды бизнеса

Демографическая среда бизнеса
НАСЕЛЕНИЕ
Состав	Занятость	Подвижность
· половозрастной · семейный · по месту жительства · национальный	· распределение по видам деятельности и профессиям	· миграции внутренние и внешние · миграции постоянные, временные, маятниковые · миграционные балансы
Динамика Уровень образования численность численность учащихся рождаемость доля лиц с разным уровнем образования смертность подготовка специалистов высшей квалификации прирост

Конъюнктура спроса и емкость рынков. Образование рыночных сегментов. Формирование рынков труда и перераспределение рабочей силы.

БИЗНЕС

Природно-географическая среда характеризует природные условия и экологическую обстановку, в которой осуществляется бизнес. Имеются в виду наличие и доступность сырья, энергоресурсов, климатические, сезонные условия, а также степень загрязнения и нарушения естественного баланса в природе. Состав и характеристика природно-географической среды бизнеса приведены в таблице 3.

Таблица 3

Природно-географическая среда бизнеса

Ресурсы среды	Качество среды
· земельные · водные · биологические · минерально-сырьевые · топливно-энергетические · климатические · рекрационные	· обеспеченность ресурсами и их доступность для освоения · плодородие почв · продуктивность экосистем · продолжительность сезонов года · степень загрязнения и нарушения естественного баланса в природе

Успех или неудача в бизнесе в немалой степени зависит от того, насколько удачно или нет выбран район размещения предприятия (фирмы).

Местоположение бизнеса определяется многими факторами внешней среды, но прежде всего транспортной доступностью, обеспеченностью рабочей силой, сырьем, материалами, энергией, другими ресурсами. Эти факторы оказывают прямое влияние на размещение, расходы по доставке сырья, реализацию продукции и применение рабочей силы. Оценка этих факторов и затрат позволяет сделать удачный выбор места размещения предприятий на макроуровне, т. е. той конкретной страны, региона, местности, где можно успешно вести данный бизнес.

3.2 Внутренняя среда бизнеса

Внутренняя среда включает те условия производства и реализации продукции (услуг), которые поддаются регулированию со стороны предприятия в процессе внутрифирменного планирования и управления. В этом состоит основное отличие внутренней среды от внешней, факторы которой необходимо учитывать в работе предприятия, но влиять на их изменение оно не способно.

К ним относятся структура предприятия, его цели и задачи, технология производства и люди с их способностями, потребностями, квалификацией.

Все внутренние факторы взаимосвязаны (рисунок 4). Изменение одного из них в определенной степени влияет на все другие.

Рисунок 4

Взаимосвязь внутренних факторов

Размещено на http://www.allbest.ru/

Задача предпринимателя состоит в том, чтобы ясно понимать степень влияние каждого внутреннего фактора на успех дела и изменять его при необходимости в нужном направлении. Поэтому факторы внутренней среды требуют постоянного внимания руководства фирмы.

Рассмотрим кратко их основные характеристики. Как видно из рисунка 4, в центре всей совокупности внутренних факторов находятся цели предприятия. И не случайно, так как цели- это конкретное конечное состояние или желаемый результат, к которому стремится коллектив данного предприятия, работая вместе. В ходе планирования руководство предприятия разрабатывает цели и сообщает их коллективу. Это процесс представляет собой мощный механизм координирования действий всех членов коллектива, потому что он дает возможность знать, чего они должны добиться. Ориентация, определяемая целями, пронизывает все последующие решения руководства предприятия.

Исходя из целей предприятия осуществляется их выработка для каждого из подразделений. При этом цели последних должны составить конкретный вклад в развитие предприятия и не вступать в противоречие с задачами других подразделений.

Важнейший элемент внутренней среды - структура предприятия, под которой понимается логическое взаимоотношение уровней управления и функциональных областей, построенных в такой форме, которая позволяет наиболее эффективно достигать целей предприятия.

Задача заключается в том, чтобы создать организационную структуру, которая не только позволяла бы предприятию постоянно адоптироваться к происходящим переменам, но и активно содействовать этому процессу. Это означает, что структура следует за стратегией предприятия (а значит, и за требованиями рынка), а не наоборот. Чтобы сделать возможным такой адаптационный процесс, необходима организационная структура, всемерно соответствующая условиям окружающей среды.

Построение структуры основано на разделении труда. Деление всей работы на составляющие называется горизонтальным разделением труда. Это позволяет производить гораздо больше продукции, чем если бы то же самое число людей работало самостоятельно. Степень горизонтального разделения труда на различных предприятиях не одинакова. Она зависит от масштабов и сложности производства. Чем крупнее и сложнее предприятие, тем выше степень разделения труда и наоборот.

На основе горизонтально разделения труда образуются подразделения предприятий, выполняющие специфические конкретные задания. Их обычно называют отделами или службами.

Поскольку работа людей в организации разбивается на составляющие части, кто-то должен ее координировать для того, чтобы она была успешной. На этой основе осуществляется вертикальное разделение труда.

Таким образом в организации существуют две внутренние органичные формы разделения труда. Первая - это разделение труда на компоненты, составляющие части общей деятельности т. е. горизонтальное разделение труда. Вторая называется вертикальным и отделяет работу по координированию действий людей от самих действий.

Еще одним проявлением разделения труда в организации является формулирование задач. Задача - это предписанная работа, серия работ, или часть работы, которая должна быть выполнена заранее оговоренным способом в заранее оговоренные сроки. С технической точки зрения задачи предписываются не работнику, а должности. На основе решения руководства о структуре каждая должность включает ряд задач, которые рассматриваются как необходимый вклад в достижение целей организации. Считается, что если задача выполняется предписанным способом и в сроки, организация будет действовать успешно.

Важнейшая внутренняя перемена - это технология. Технологию можно определить как сочетание квалификационных навыков, оборудования, инструментов и соответствующих технических знаний, необходимых для осуществления желаемых преобразований в материалах, информации или людях.

Задачи и технологии тесно связаны между собой. Выполнение задачи включает использование конкретной технологии как средства преобразования материала, поступающего на входе, в форму, получаемую на выходе. По сути своей технология представляет способ, который позволяет преобразовать исходные материалы (сырье) в желаемый на выходе продукт.

Никакая технология не может быть полезна и никакая не может быть выполнена без сотрудничества коллектива. Руководств достигает намеченных целей организации через других людей. Следовательно, люди являются центральным фактором успеха. Понимание и успешное управление человеческой переменной очень сложно. Поведение человека в обществе является следствием сложного сочетания индивидуальных характеристик личности и внешней среды.

Человек в организации находится в поле взаимодействующих интересов и ценностей, мотивов и установок, стимулов и социальных ограничений. В совокупности это определяет его активность и дисциплинированность в деятельности (готовность следовать требованиям и ограничениям).

Взаимосвязь компонентов, влияющих на активность деятельности человека показана на рисунке 5.

Факторы активности человека

Размещено на http://www.allbest.ru/

ТЕМА 4. ВЫБОР ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ФОРМЫ БИЗНЕСА

4.1 Особенности различных форм хозяйствования

Наиболее распространенные формы коллективного предпринимательства - это хозяйственные товарищества (ХТ) и хозяйственные общества (ХО). Хозяйственными товариществами и обществами признаются коммерческие организации с разделенными на доли (вклады) учредителей (участников) уставным (складочным) капиталом. Их основные характеристики представлены в таблице 1.

Форма ХТ и ХО	Ответственность участников	Уставной (складочный) капитал
ХТ	Полное ХТ	Полные товарищи занимаются предпринимательской деятельностью от имени ХТ и несут ответственность принадлежащим им имуществом	Складочный капитал разделен на доли (части)
	ХТ на вере (коммандитное)	Участники - вкладчики не принимают участия в предпринимательской деятельности и несут риск убытков в пределах вкладов	Если стоимость чистых активов ХТ станет меньше размеров складочного капитала, прибыль не распределяется, пока они не уравниваются
ХО	Акционерное общество (АО)	Участники не отвечают по обязательствам общества и несут риск убытков в пределах стоимости своих акций (вкладов)	Уставный капитал разделен на определенное число акций. Право выпуска акций принадлежит только АО
	ХО с ограниченной ответственностью	То же	Складочный (уставный) капитал разделен на доли (вклады) определенных размеров
	ХО с дополнительной ответственностью	Участники солидарно несут субсидиарную ответственность по обязательствам ХО в одинаковом размере, кратном стоимости вклада

Хозяйственные товарищества и общества имеют общие черты:

· Имущество, созданное за счет вкладов учредителей, а также произведенное и приобретенное в процессе их деятельности, принадлежит им на праве собственности;

...