Фундаментальные понятия заработной платы и цены: содержание главных теорий, понятие и сущность данных экономических категорий, принципы и подходы к государственному регулированию, правовое регулирование. Пути решения проблемы методом регулирования цен.

Характеристика и особенности конкурентного рынка труда, анализ модели монопсонии. Основные системы и формы заработной платы в США и России. Профессиональная подготовка молодёжи. Обязанности работодателя и работника. Определение прожиточного минимума.

Понятие заработной платы как одного из основных факторов социально-экономической жизни любого государства. Двойственная природа заработной платы как формы цены труда и как формы стоимости рабочей силы. Виды и дифференциация ставок заработной платы.

Нормативные документы по учету труда. Схема должностных окладов. Особенности сдельной и повременной форм оплаты. Вознаграждения за выслугу лет. Методика расчетов с органами социального страхования. Функции, порядок начисления и выплаты заработной платы.

Сущность и функции заработной платы. Формы и системы оплаты труда. Заработная плата в странах с развитой рыночной экономикой. Совершенствование государственной политики Республики Беларусь в области оплаты труда. Коллективная и сдельная оплата труда.

Механизм установления общего уровня ставок заработной платы. Определение ставки на конкретных рынках труда с применением нескольких репрезентативных моделей. Анализ влияния профсоюзов. Экономический эффект минимума. Инвестирование в человеческий капитал.

Заработная плата как элемент дохода наемного работника, форма экономической реализации права собственности на принадлежащий ему ресурс – труд. Структура ставки заработной платы, ее социальный воспроизводственный минимум. Структура общего дохода работника.

Структура заработной платы. Превращенная форма стоимости и цены товара "рабочая сила". Взаимодействие спроса и предложения на рынке труда. Использование теории предельной производительности факторов производства для объяснения сущности заработной платы.

Определение уровня заработной платы, обеспечивающей удовлетворительные условия жизни. Функции, выполняемые ею в рыночной экономике. Формы и системы оплаты труда. Дифференциация зарплаты по отдельным индивидуумам, видам деятельности, странам и регионам.

Функции и факторы формирования заработной платы, государственное и нормативно-правовое регулирование данного процесса. Методика определения минимального размера оплаты труда, существующие налоги и вычеты, обоснование и формирование на предприятии.

Организация и планирование фонда заработной платы. Увязка цены рабочей силы (ставок) с результатами труда работников. Изучение влияния рыночных и внерыночных факторов на величину заработной платы. Формирование платежеспособного спроса населения.

Экономическая сущность и функции заработной платы. Системы оплаты труда. Нормативно-правовая база заработной платы в России. Организационно-экономическая характеристика ООО "КомфортСервис-НН". Факторный анализ заработной платы и фонда оплаты труда.

Сущность, функции и структура заработной платы. Ее современные формы и состав. Системы стимулирования в организации. Расчет и анализ использования фонда оплаты труда по отдельным категориям работников предприятия общественного питания - кафе "Малино".

На основе анализа статистической информации показано, что уровень средней заработной платы педагогических работников учреждений общего образования распределен по регионам России крайне неравномерно. Факторный анализ диспропорций российского рынка труда.

Организационная и экономическая характеристика предприятия ОПХ "Центральное". Особенности формы и системы расчета заработной платы рабочих, численность занятых на сельскохозяйственных работах в растениеводстве и животноводстве, разряды и тарифные ставки.

Раскрытие понятия, сущности и экономической природы заработной платы. Рассмотрение форм и систем оплаты труда. Изучение особенностей учёта личного состава и использования рабочего времени, оплаты отпусков и пособий по временной нетрудоспособности.

Понятие заработной платы, цели при ее анализе. Взаимосвязь заработной платы и производительности. Заработная плата на различных рынках труда, дифференциация ее ставок. Особенности ценообразования на факторы производства при совершенной конкуренции.

Методы управления оплатой труда, оценки компетентности конкретного работника, эффективность инвестиций в кадры. Профессионально-квалификационная дифференциация в сфере оплаты труда, обусловленная финансовыми затратами, связанными с обучением работников.

Экономическая природа и структура заработной платы как важнейшей части системы оплаты и стимулирования труда, одного из инструментов воздействия на эффективность труда работник. Отечественный и зарубежный опыт оплаты труда, факторы формирования системы.

Роль и значение заработной платы как социально-экономической категории для работника и работодателя. Механизм ее регулирования. Организация, формы и системы оплаты труда, совершенствование в рыночных условиях. Структура денежных доходов населения РФ.

Заработная плата - оценка трудового вклада работников. Цена как относительная стоимость продуктов труда. Общественная прибыль - результат реализации общей прибавочной стоимости. Закон развития экономики, определяющий развитие средств производства.

Изучение структуры заработной платы, ее роли в стимулировании труда работников. Оплата по тарифу. Премиальные выплаты: их назначение, условия и эффективность. Доплаты и надбавки к основной заработной плате. Сравнение заработной платы в разных регионах РФ.

Особенность нарушения системы и норм в сфере оплаты труда. Исследование обязанности организации оплатить ежегодный отпуск сотруднику. Характеристика номинальной и реальной заработной платы. Проверка организации государственными инспекторами по труду.

Виды заработной платы, ее функции: воспроизводственная, статусная, стимулирующая, регулирующая. Системы оплаты труда и формы заработной платы. Анализ заработной платы в Узбекистане. Сумма потребительской корзины в стране на основе списка товаров и услуг.

Сущность, функции виды и принципы заработной платы. Рассмотрены системы оплаты труда и формы заработной платы. Анализ заработной платы в Узбекистане. Прожиточный минимум для одного человека в месяц. Причины низкого уровня заработной платы в стране.

Сущность и формы проявления заработной платы, ее экономическое обоснование, классификация и типы. Принципы формирования на предприятии соответствующей системы и закономерности ее функционирования, пути улучшения. Причины дифференциации заработной платы.

Анализ сущности заработной платы, ее форм и систем. Современные модели оплаты труда в странах с рыночной экономикой (на примере США и Швеции). Возможность использования зарубежного опыта организации заработной платы на предприятиях Республики Беларусь.

Основные понятия, связанные с заработной платой и особенности ее изменения в России. Заработная плата как цена на рынке труда. Налоговая система регулирования доходов каждого работника. Анализ экономических отношений, которые выражает заработная плата.

Изучение и характеристика основных форм организации заработной платы и мотивации экономической деятельности. Рассмотрение содержания понятия заработной платы, как цены на рынке труда. Ознакомление с динамикой заработной платы в Российской Федерации.

Дополнительный доход: виды и способы получения. Калькуляция общего семейного бюджета. Заработок подростка в сельской местности. Аренда ростовых цветов, изучение рынка сбыта продукции. Изготовление браслетов из кожи в домашних условиях и его рентабельность