Трудоустройство выпускников с высшим образованием продолжится в темпе 60-70%, а со средним профессиональным увеличится до 70-75%. Таким образом, вакантные места будут по большей части замещены молодыми специалистами, что снизит необходимость в переквалификации вдвое. Продолжение курса сокращения неформальной занятости обеспечит заключение трудовых договорив в 14% ежегодно, в том числе и среди молодых людей. Посредством пропаганды полезности службы занятости и государственных институтов поддержки молодежи на учет как безработные встанут от 50% выпускников, стимулировав службу занятости повышать свои компетенции и улучшать качество предоставляемых услуг.

Оптимистичный сценарий предполагает перекройку регионального образования под нужды рынка труда. Системы среднего профессионального и высшего образования предлагают образовательные услуги исходя из заявки ассоциаций предпринимателей на следующие 5 лет при обязательной производственной практике во время обучения не менее 1 месяца в год. Развитые институты поддержки занятости при учебных заведениях обеспечат дополнительными стажировками и практиками желающих дополнительно развивать профессиональные компетенции студентов, каких будет не менее 30% студентов. Таким образом, эффективное взаимодействие акторов раннего рынка труда молодежи поможет работодателям получить готовые для работы кадры с максимальным трудовым потенциалом.

На открытом рынке труда работодатели, переходя на модель развития человеческого потенциала, снижают квалификационный ценз на некоторые виды работ, тем самым пропуская по формальным требованиям кандидатов без опыта работы. Быстрая обучаемость молодежи и стремление к профессиональному развитию компенсируют затраты на обучение, тем самым принося выгоду всем акторам рынка труда.

Положительные тенденции, такие, как успешная политика занятости населения инвалидов молодого возраста и молодых женщин в отпуске по уходу за ребенком и с детьми дошкольное возраста и успешное взаимодействие службы занятости с органами власти области, органами местного самоуправления, предприятиями, организациями и союзом предпринимателей продолжат развиваться. Наряду с ними количество молодежной безработицы сократится втрое. При успешной реализации программы молодежной занятости Пензенская область станет образцовым регионом, увеличивая показатели социально-экономического развития в области занятости, безработицы и доходов населения в первую двадцатку.

Информированность молодежи о функциях службы занятости будет носить принципиальный и обязательный характер. Начиная с 9 класса общеобразовательной школы ученикам пропагандируется полезность службы занятости, в студенческие годы тенденция продолжается. Пропагандирование осуществляется путем интерактивный семинаров и приглашенных гостей с положительный опытом. Кроме того, появление не менее двух рекрутинговых компаний, занимающихся подбором вакансий для выпускников и молодых специалистов, позволяет проводить ознакомительные семинары в вузах и ссузах, посвященных трендам рынка труда и кадровым потребностям региона. Сведущие в процессах развития рынка труда и государственных и бизнес институтах поддержки занятости молодые специалисты выйдут на рынок труда более подготовленными с оптимальными зарплатными ожиданиями, что снизит ценностную деградацию молодого поколения и предотвратит отказ от трудовой деятельности.

Оптимистичный сценарий предполагает эффективное взаимодействие работодателей, выпускников, представителей власти и союзных образований. Процесс этого взаимодействия сводится к честному обсуждению потребностей и ресурсов рынка труда, а также грамотному их распределению. Результат взаимодействия отражается в повышении социально-экономических показателей государства и бизнеса, а также роста благосостояния домохозяйств молодых людей. Кроме того, ожидается структурная перестройка нескольких отраслей экономики, отвечающая мировым стандартам и трендам. Понимаю состояния рынка труда помогает анализ официальных и альтернативных источников данных о рынке труда, а также постоянный заказ исследований и экспертных заключений о рынке труда молодежи.

Молодежное правительство выступает как совещательный орган при Правительстве Пензенской области, расширяя свои полномочия в области лоббирования интересов молодых специалистов на рынке труда области по части заработной платы и условий труда. посредством информирования населения.

Реализация оптимистичного сценария предполагает выделения дополнительных статей расхода бюджета области, что можно компенсировать за счет субвенциальных и субсидиальных федеральных программ. Схема оптимистичного сценария представлена на рисунке 18.

Рисунок 18 - Оптимистичный сценарий развития молодежного рынка труда Пензенской области.

Разработано автором

Фактически, молодежная политика Российской Федерации стремится к реализации части предложений оптимистичного сценария. На региональном уровне эти предложения возможно реализовать через административные, законодательные и информационные методы государственного регулирования рынка труда. Описание оптимистичного сценария содержит перечень рекомендаций по устранению диспропорций в развитии молодежного рынка труда Пензенской области в раннего его сегменте.

Так как оптимистичный сценарий развития уже содержит ряд практических рекомендаций относительно создания раннего молодежного рынка труда в Пензенской области, основной рекомендацией является обращение пристального внимания в условиях экономического кризиса 2020-го года и пандемии коронавируса. Последствия мирового простоя экономики будут сводиться к исчезновению 3 млн предприятий с рынка труда вместе с массовыми сокращениями 8,6 млн. чел. в оставшихся организациях . Особой группой риска при сокращении являются работники с минимальным опытом работы и без несовершеннолетних детей, значительную часть из которых составляют молодые люди. В то же время новые вакансии, особенно с категорией «без опыта» будут появляться на 6% реже из-за нежелания работодателей рисковать при нестабильной экономике, в то время как количество резюме на hh.ru уже увеличилось на 15%. Это приведет к массовой безработице молодежи, в большинстве случаев не регистрируемой, обнищанию молодого населения и отсутствию предпосылок формирования «среднего класса», на который нацелена стратегия социально-экономического развития страны и соответствующий прогноз до 2025 года.

Переход из одного сценария в другой требует серьезных управленческих нововведений. На данный момент налицо все признаки базового сценария развития молодежного рынка труда в Пензенской области. Переход от одного состояния в другой ознаменуется разработкой стратегических и программно-плановых документов, регулирующих занятости молодежи и выпускников, а также расширением полномочий региональных центров занятости с обязательным финансированием из федерального бюджета. Далее наступает этап пересмотра статистических показателей при анализе рынка труда вместе с пересмотром бюджета для выделения части на заказ исследований и экспертных заключений о рынке труда молодежи. Исходя из полученной информации формируется запрос вузам и ссузам на перестройку образовательных услуг учебных заведений области и запрос работодателям на выделение рабочих мест под выпускников. Апогеем преобразований становится постепенное внедрение инноваций в жизнь общества, начиная от проведения просветительных мероприятий в учебных заведениях и заканчивая распределительной политикой на местах.

Таким образом, два сценария развития предлагают стандартных выбор власти в условиях развивающихся потребностей общества - оставаться вне ведения проблем и продолжать политику по пути наименьшего сопротивления или перестраивать ее под потребности развития и улучшать инновационный потенциал территории. Переход от первого состояния во второе осуществляется рядом последовательных действий, начиная с понимая его необходимости. Переход обуславливается проведенным выше анализом и стоит первоочередной потребностью, игнорируемой представителями власти Пензенской области.



Заключение

Исследование рассматривает способность регионов принимать и адаптировать выпускников высших и средних профессиональных учебных заведений с отсутствием опыта работы, а также молодых специалистов с минимальным опытом работы на рынке труда наряду с рассмотрением предпосылок к развитию раннего рынка труда молодежи 20-29 лет. Степень концептуальной разработанности темы позволяет изучить молодёжный рынок труда с междисциплинарного подхода, используя ряд отечественных и зарубежных подходов к его регулированию. Актуальность оценки развития молодежного рынка труда в регионах, а также проведения регуляторной политики в них обостряется в условиях пандемии 2020-го года, при которой особой группой риска по части безработицы и обеднения являются работники с минимальным опытом работы и без несовершеннолетних детей, значительную часть из которых составляют молодые люди. Государству в лице региональных отделений службы занятости необходимо оказывать особую поддержку в трудоустройстве этой категории граждан, чтобы предупредить не только усугубление социально-экономического кризиса к 2030-му году, но и политического.

При проведении исследования автор столкнулся с рядом ограничений. Первое заключалось в ограниченности государственной статистики и невозможности проанализировать некоторые статистические показатели, приведенные в зарубежных исследованиях (например, невозможность отследить трудовую региональную миграцию молодежи в России по официальным статистическим данным). Эта проблема решилась заменой таких показателей на менее красноречивые, но публикуемые в открытых статистических источниках. Это же стало причиной замены первоначальных критериев матрицы (Приложение Г) на итого использованные в работе (Приложение К). Вторая трудность касалась разнородности государственной статистики по сравнению с частной. Некоторые показатели из частной коллекции и экспертных заключений были использованы в основе анализа вместо государственных аналогичных показателей (например, hh-индекс вместо коэффициента напряженности на рынке труда) по причине большего соответствия описанию раннего рынка труда молодежи. Третье ограничение связано с анализом документов регионов, заключающееся в отсутствии задокументированного регулирования рынка труда молодежи в большинстве регионов при национальном курсе на его наличие. Из-за этого судить не только о качестве, но и наличии раннего рынка труда молодежи в таких регионах было затруднительно. Однако это же ограничение вылилось в один из выводов работы, поэтому не повлекло последствий для анализа. В целом, качество анализа от этого не пострадало.

Основные итоги исследования:

1. С целью объяснения ситуации на рынке труда молодежи автором была разработана матрица оценки развития регионального молодежного рынка труда в России в качестве методики анализа, включающая в себя как рассмотрение основных акторов (субъектов) молодежного регионального рынка труда, так и его сегментов в соответствии с факторами, наиболее влияющими на него. Благодаря всестороннему рассмотрению объекта исследования матрица способна обнаружить скрываемые статистикой проблемы рынка труда, требующие регулирования. Также результаты анализа могут показать области, в которых это регулирование наиболее уместно или с которых можно снять внимание на саморегулирующейся основе. Матрица является продуктом теоретического анализа данного исследования.

2. В результате исследования рынка труда молодежи в федеральных округах Российской Федерации все макрорегионы разбиты автором на три группы - лидеры, «пограничные» и аутсайдеры - по степени развития молодежного рынка труда в раннем его сегменте, а также предпосылок к его развитию. В первую группу вошли Центральный и Северо-Западный федеральные округа, в последнюю Дальневосточный и Северо-Кавказский, остальные попали в группу пограничных. Кроме того, для каждый группы регионов обобщен механизм устранения диспропорций регионального развития молодёжного рынка труда. Для лидеров характерно государственное стимулирование снижения неформальной активности, для «пограничных» -- разработка практико-ориентированных региональных политик молодежной занятости, для аутсайдеров - внедрение механизмов планового снабжение кадрами предприятий и организаций региона.

3. Далее автором проведен анализ одного из регионов Приволжского федерального округа как среднестатистического, но отмечаемого на федеральном уровне успешной практикой трудоустройства некоторых сегментов молодежного рынка труда по разработанной методике. В ходе настоящей работы были выделены основные тренды развития раннего рынка труда молодежи в Пензенской области, обобщение которых сводится к тому, что при общероссийском и мировом курсе на развитие молодежного рынка труда пензенские акторы, кроме соискателей, не понимают важности этого сегмента, соответственно, не обращая внимания на создание политики его регулирования. Автор доказал, что молодежный рынок труда в регионе развит на таком низком уровне, что сложно судить о его существовании. Поэтому, несмотря на политический и экономический прогресс в развитии Пензенской области, рынок труда молодежи не сможет начать функционировать без помощи всех его акторов, даже имея все предпосылки развития.

4. В качестве рекомендаций по акселерации развития рынка труда молодежи и обоснования степени необходимости разработки регуляторных мер в работе разработаны два сценария развития предмета в Пензенской области. Базовый сценарий предполагает развитие положительных тенденций при игнорировании отрицательных. Оптимистичный сценарий предполагает корректировку отрицательных тенденций и продолжение положительных. Другими словами, два сценария развития предлагают стандартных выбор власти в условиях развивающихся потребностей общества - оставаться вне ведения проблем и продолжать политику по пути наименьшего сопротивления или перестраивать ее под потребности развития и улучшать инновационный потенциал территории. Переход от первого состояния во второе осуществляется рядом последовательных действий, представленных атором, начиная с понимая его необходимости. Переход обуславливается проведенным выше анализом и стоит первоочередной потребностью, игнорируемой представителями власти Пензенской области.

Что касается практической значимости, исследование содержит описательную статистическую модель оценки важнейшего предмета государственного регулирования, а также способ ее применения для разработки политики регулирования молодежного рынка труда в регионе. Разработанные автором рекомендации могут быть применены в области регулирования рынка труда в любом субъекте Российской Федерации, готовом переосмыслить подход к трудоустройству выпускников и молодых специалистов. Кроме того, исследование послужит интересам общества в целом, так как оно дает рекомендации по решению важнейшей проблемы страны - неравенство социально-экономического развития территорий - в области оттока человеческих ресурсов в центры с периферии. Таким образом, те регионы Российской Федерации, которые будут учитывать разработанный автором метод анализа и выводы из проведенного анализа, смогут принять необходимые меры по регулированию рынка труда молодежи, что особенно актуально в период коронавируса. Дальнейшее исследование темы может быть связано с углубленным изучением причинно-следственных связей дисбалансов в развитии регионального трудоустройства молодежи и корректировке негативных тенденций на уровне разработки стратегических и программно-плановых документов по регулированию занятости в регионах.



Список источников

1. Ведомственная целевая программа «Регулирование рынка труда Томской области» [Текст] : Приказ департамента труда и занятости населения Томской области от 23.01.2015 №4. // Гарант. - 2015.

2. Государственная программа "Содействие занятости населения Республики Татарстан на 2014 - 2025 годы" [Текст] : Постановление Кабинета Министров республики Татарстан от 09.08.2013 №553. // Кодекс. - 2014.

3. Государственная программа «Развитие Северо-Кавказского федерального округа» на период до 2025 года [Текст] : Постановление Правительства РФ от 15.04.2014 №309. // Гарант. - 2014.

4. Государственная программа «Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда в Вологодской области на 2014 - 2020 годы» [Текст] : Постановление Правительства Вологодской области от 28.11.2013 г. №1101. // Кодекс. - 2013.

5. Государственная программа «Социально-экономическое развитие Дальневосточного федерального округа» [Текст] : Постановление Правительства от 15.04.2014 года №308. // Гарант. - 2014.

6. Государственная программа Пензенской области «Молодежь Пензенской области» [Текст] : Постановление Правительства Пензенской области от 24.09.2013 №712-пП. // Кодекс. - 2013.

7. Государственная программа Пензенской области «Содействие занятости населения в Пензенской области» [Текст] : Постановление Правительства Пензенской области от 08.10.2013 №752-пП. // Кодекс. - 2013.

8. Государственная программа республики Коми «Содействие занятости населения» [Текст] : Постановление Правительства республики Коми от 30.10.2019 №512. // Кодекс. - 2019.

9. Государственная программа Российской Федерации «Содействие занятости населения» [Текст] : Постановление Правительства РФ от 15.04.2014 №298. // Кодекс. - 2014.

10. Государственная программа Тюменской области «Содействие занятости населения и регулирование трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений» [Текст] : Постановление Правительства Тюменской области от 14.12.2018 №498-п. // Кодекс. - 2018.

11. Долгосрочная стратегия молодежной политики города Пензы [Текст] : Постановление Администрации города Пензы от 22.10.2011 №1135. // Кодекс. - 2011.

12. Конституция РФ [Электронный ресурс] : Актуальная редакция с Комментариями по состоянию на 18.05.2020. Режим доступа: http://constitutionrf.ru/ (дата обращения: 18.05.2020)

13. О полномочном представителе Президента Российской Федерации в федеральном округе [Текст] : Указ Президента РФ от 13.05.2000 г. №849. // Консультант.Плюс. - 2000.

14. О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года [Текст] : Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2018 г. № 204. // Кодекс. - 2018.

15. Об Основных направлениях государственной молодежной политики в Российской Федерации [Текст] : Постановление ВС РФ от 03.06.1993 №5090-1. // Консультант.Плюс. - 1992.

16. Об утверждении Основ государственной молодёжной политики до 2025 года [Текст] : Распоряжение Правительства РФ от 29.11.2014 №2403-р. // Консультант.Плюс. - 2014.

17. Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации [Текст] : Постановление Правительства РФ от 19.06.2012 №610. // Консультант.Плюс. - 2012.

18. Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости [Текст] : Постановление Правительства РФ от 30.06.2004 №324 // Документы Минтруд России. - 2004.

19. Об Основных положениях региональной политики в Российской Федерации [Текст] : Указ Президента Российской Федерации от 03.06.1996 г. № 803. // Гарант. - 1996.

20. Основы государственной молодежной политики Российской Федерации на период до 2025 года [Текст] : Распоряжение Правительства РФ от 29.11.2014 г. № 2403-р. // Гарант. - 2014.

21. Отчет о реализации государственной программы Ивановской области «Содействие занятости населения Ивановской области» в 2018 году [Текст] : Постановление Правительства Ивановской области от 09.07.2013 г. № 259-п. // Кодекс. - 2013.

22. Отчет по реализации Комплекса мер по повышению занятости молодежи, включая учащихся и выпускников образовательных организаций общего и профессионального образования на 2016-2018 годы (за I полугодие 2017 года) [Текст] : Отчет Минтруда РФ от 24.04.2017 г. // Документы Минтруд России. - 2014.

23. Прогноз социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2036 года [Электронный ресурс] : разработан Минэкономразвития России. Режим доступа: https://economy.gov.ru/material/file/a5f3add5deab665b344b47a8786dc902/prognoz2036.pdf (дата обращения 07.03.2020).

24. Содействие занятости населения в Санкт-Петербурге [Текст] : Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 17.06.2014 №490 // Кодекс. - 2014.

25. Стратегия развития молодежи Российской Федерации на период до 2025 года [Электронный ресурс] : Режим доступа: https://fadm.gov.ru/mediafiles/documents/document/98/ae/98aeadb5-7771-4e5b-a8ee-6e732c5d5e84.pdf (дата обращения: 18.04.2020).

26. «От волги до Енисея…»: образовательная миграция молодежи в России [Текст] / Н. К. Габдрахманов, Н. Ю. Никифорова, О. В. Лешуков; Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», Институт образования. - М.: НИУ ВШЭ, 2019. - 48 с. - 200 экз. - (Современная аналитика образования. № 5 (26)).

27. Андрианова, Е. В. Мотивация трудовой деятельности, как аспект модернизации социально-трудовых отношений. [Текст]. - Сборник материалов VIII Всероссийской научно-практической конференции «Проблемы модернизации в социокультурных портретах регионов России». - Уфа : АН РБ Гилем, 2012, - 53 с.

28. Баданина Е.С. Государственное регулирование рынка труда. [Электронный ресурс]. Сборник материалов XV Всероссийского форума молодых ученых с международным участием в рамках III Евразийского экономического форума молодежи «Диалог цивилизаций - „ПУТЬ НАВСТРЕЧУ“». - Екатеринбург : Часть 2 Направления: Проблемы и перспективы развития системы образования, Управление знаниями - подготовка инновационно-ориентированных кадров 14. Регулирование рынка труда, Издательство Уральского государственного экономического университета, 2012. Режим доступа: http://arbir.ru/articles/a_3291.htm (дата обращения: 13.05.2020)

29. Бизин, С. В. Анализ развития регионального рынка труда и проблемы занятости населения [Электронный ресурс] // Экономика труда. - 2018. - №5(3). - С. 745-760. Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/analiz-razvitiya-regionalnogo-rynka-truda-i-problemy-zanyatosti-naseleniya/viewer (дата обращения: 13.05.2020)

30. Васильев, А.А. Государственное регулирование и молодежный рынок труда [Электронный ресурс] // Власть. - 2014. - с. 53-56. Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/gosudarstvennoe-regulirovanie-i-molodezhnyy-rynok-truda/viewer (дата обращения: 12.05.2020)

31. Жулина Е.Г. Экономика и социология труда [Электронный ресурс]: курс лекций / Жулина Е.Г., Иванова Н.А. - Электрон. текстовые данные. - М. : Экзамен, 2009. - 151 c. Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/774.html

32. Загребин, В.В. подходы к определению категории «молодёжь» [Электронный ресурс] // Концепт. - 2014. - №02 - С. 1-7. Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/podhody-k-opredeleniyu-kategorii-molodyozh (дата обращения: 01.05.2020)

33. Игнатова, Н. Мониторинг показателей целей устойчивого развития в Российской Федерации. [Электронный ресурс] Федеральная служба государственной статистики. - М.: 2019. Режим доступа: https://www.unece.org/fileadmin/DAM/stats/documents/ece/ces/ge.33/2019/mtg2/S1_2_Monitoring_SDGs_Russia_RU.pdf (дата обращения: 01.05.2020)

34. Кашницкий, И. Миграция молодежи в России лет [Электронный ресурс] / Кашницкий, И. Мкртчан, Н. Лешуков, О. // Демоскоп Weekly. - 2016. - №703-704. Режим доступа: http://www.demoscope.ru/weekly/2016/0703/tema04.php (дата обращения: 12.04.2020)

35. Корчагин Ю.А. Рейтинг регионов по неформальной экономике за 2016 год [Электронный ресурс] // Росстат. - 2017. URL: http://www.lerc.ru/?part=articles&art=2&page=130 (Дата обращения: 12.01.2020)

36. Лаврикова В.Н. Региональные особенности молодежного рынка труда (на материалах Забайкальского края) [Электронный ресурс] // Современные исследования социальных проблем. - 2017. - №8(6). - с.150-167. Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/regionalnye-osobennosti-molodezhnogo-rynka-truda-na-materialah-zabaykalskogo-kraya/viewer (дата обращения: 12.05.2020)

37. Лукьянова, К.К. Зарубежный опыт регулирования занятости населения [Текст] / К.К. Лукьянова // Вестник ЮУрГУ. Серия «Экономика и менеджмент». - 2016. - Т. 10, № 3. - С. 109-115.

38. Марьина, К.А. Оценка ресурсной обеспеченности развития регионов России на примере Пензенской области [Текст] : курсовая работа : 28.03.19 / НИУ ВШЭ. - СПб., 2019. - 84 с.

39. Медведева, Л.М. Трудоустройство молодежи как многофакторный процесс кадрового обеспечения российского Дальнего востока [Электронный ресурс] / Медведева, Л.М., Скворчинский, М.Д. // Экономические науки. - 2017. - Т.6 №2(19). - С. 196-199. Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/trudoustroystvo-molodezhi-kak-mnogofaktornyy-protsess-kadrovogo-obespecheniya-rossiyskogo-dalnego-vostoka/viewer (дата обращения: 01.02.2020)

40. Механизмы трудоустройства российской молодежи [Текст] / Е. А. Полушкина, С. А. Беляков, Д. М. Логинов, Е. М. Авраамова ; под ред. Е. М. Авраамовой - М. : ФГБОУ ВО РАНХиГС, 2017. - 312 с.

41. Павленко, Ю.А. Специфика и особенности молодежного рынка труда [Электронный ресурс] // ТомГУ, 2019. Режим доступа: http://ovv.esrae.ru/pdf/2013/8/1001.pdf (дата обращения: 07.02.2020)

42. Полищук, Е.А. Регулирование рынка труда молодежи: теория, методология, практика [Текст] : дис. док. экон. наук : 28.04.19 / Крымский федеральный университет имени В.И. Вернадского. - Симферополь, 2018. - 446 с.

43. Радаев, В. Социологические подходы к анализу рынка труда: спрос на труд [Текст] / В. Радаев // Вопросы экономики. - 1995. - № 1. - С. 86-92.

44. Рацлаф, А. А. Теоретические подходы к исследованию рынка труда [Электронный ресурс] / А. А. Рацлаф, А. В. Седова. // Молодой ученый. - 2014. - № 13 (72). - С. 164-166. - Режим доступа: https://moluch.ru/archive/72/12374/ (дата обращения: 22.04.2020).

45. Региональная экономика : учебник для академического бакалавриата [Электронный ресурс] / Е. Л. Плисецкий и др. ; отв. ред. Е. Л. Плисецкий, В. Г. Глушкова. - М. : Издательство Юрайт, 2019. - 583 с. Режим доступа: https://urait.ru/bcode/430305 (дата обращения: 22.04.2020).

46. Родионова, С.Д. Богданова, В.П. Эффективность мер социальной поддержки бедных в РФ [Электронный ресурс] // Современные проблемы науки и образования. - 2015. - № 2 (часть 1). Режим доступа: https://www.science-education.ru/ru/article/view?id=20982 (дата обращения: 22.04.2020).

47. Рощин, C. Ю. Совмещение учебы и работы студентами российских вузов [Электронный ресурс] / Рощин, C. Ю. Рудаков, В. Н. // Вопросы образования. - 2014. - № 2. Режим доступа: https://vo.hse.ru/data/2014/06/28/1308782269/Roshchin-Rudakov.pdf (дата обращения: 21.02.2020).

48. Рынок труда : учебник и практикум для вузов [Электронный ресурс] / Е. Б. Яковлева и др.; под ред. Е. Б. Яковлевой. - 2-е изд., испр. и доп. - М. : Издательство Юрайт, 2020. - 253 с. - (Режим доступа: http://proxylibrary.hse.ru:2179/bcode/450622 (дата обращения: 22.04.2020).

49. Серебрякова, Н.А. Политика регулирования рынка труда в регионе: сущность и содержание [Текст] / Серебрякова, Н.А. Агафонов, С.М. // Вестник ВГУИТ/Proceedings of VSUET. - 2018. - Т. 80, № 2. - С. 424-430.

50. Солдатова С. С. Российский рынок труда в условиях нарастания экономического кризиса вследствие пандемии [Электронный ресурс] / Солдатова С. С., Солдатова В. В. // Научно-образовательный журнал для студентов и преподавателей «StudNet». - 2020. - Т. 3. №. 2. - С. 424-429. Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/rossiyskiy-rynok-truda-v-usloviyah-narastaniya-ekonomicheskogo-krizisa-vsledstvie-pandemii (дата обращения: 22.04.2020).

51. Социология молодежи : учебник для академического бакалавриата [Электронный ресурс] / Р. В. Леньков и др. ; под редакцией Р. В. Ленькова. - М. : Издательство Юрайт, 2017. - 416 с. Режим доступа: https://urait.ru/bcode/402003 (дата обращения: 22.04.2020).

52. Филимоненко, И. В. Региональный рынок труда как индикатор экономического развития региона: монография [Текст] / И. В. Филимоненко. - Красноярск: Сибирский федеральный ун-т, 2011. - 90 с.

53. Шаповал, М. А. Особенности рынка труда молодежи [Электронный ресурс] // Молодой ученый. - 2016. - № 28 (132). - С. 598-601. Режим доступа: https://moluch.ru/archive/132/36943/ (дата обращения: 23.04.2020).

54. Шибаршина, О.Ю. К вопросу о динамике показателей безработицы в России [Электронный ресурс] // Инновационная экономика: перспективы развития и совершенствования. - 2009. - №2 (35). - С. 292-298. Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/k-voprosu-o-dinamike-pokazateley-bezrabotitsy-v-rossii/viewer (дата обращения: 02.05.2020).

55. Юрков, К.В. Структура молодёжного рынка труда и его характерные черты [Электронный ресурс] / Научно-информационный издательский центр "Институт стратегических исследований" - М.: 2019. Режим доступа: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=38239599 (дата обращения: 04.12.2019).

56. Ядгаров, Я.С. История экономических учений. [Текст] - М.: ИНФРА-М, 2004. - 460с.

57. Allen, J. Competencies and Early Labour Market Careers of Higher Education Graduates [Electronic source] / Allen, J. van der Velden, R. Coenen, J. Humburg, M. Robert, P. Svetlik, I. - HEGESCO, 2009. - pp. 136. Mode access : https://www.researchgate.net/publication/239605704_Competencies_and_Early_Labour_Market_Careers_of_Higher_Education_Graduates (дата обращения: 01.03.2020).

58. Bгlan, M. Youth labor market vulnerabilities: characteristics, dimensions and costs [Text] // 1st International Conference 'Economic Scientific Research - Theoretical, Empirical and Practical Approaches' - ESPERA, 2013. - pp. 66-72.

59. Balwanz, D. Youth skills development, informal employment and the enabling environment in Kenya: Trends and tensions [Text] // Journal of International Cooperation in Education. - 2012. - №15(2). - pp. 69-91.

60. Bardak U. Labour Market and Education: Youth and Unemployment in the Spotlight [Text] - IEMed. Mediterranean Yearbook, 2014. - pp. 3-9.

61. Castillo, M. D. Labour Force Framework: Concepts Definitions, Issues and Classifications [Electronic source] / ILO Department of Statistics - Geneva : National Labour Market Information Training Programme Port of Spain, Trinidad and Tobago, 2011. Mode access : https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---americas/---ro-lima/---sro-port_of_spain/documents/presentation/wcms_304686.pdf (дата обращения: 12.11.2019)

62. Dadush, U. Youth Unemployment in the Middle East & North Africa, and the Moroccan case [Text] - OCP Policy Center. - 2018. - PP-18/12. - pp. 3-26.

63. Dailey, S. L. What?Happens?Before?Full-Time?Employment??Internships?as?a?Mechanism?of?Anticipatory?Socialization [Electronic source] // Western Journal of Communication. - 2014. - №80 (4). - pp. 453-480. Mode access : https://repositories.lib.utexas.edu/bitstream/handle/2152/24733/DAILEY-DISSERTATION-2014.pdf;jsessionid=D8196EA2E33E9F7501F533253B2FAC05?sequence=1 (дата обращения: 12.03.2020).

64. Dolado, J. J. Youth labour markets in Spain: education, training and crowding-out [Electronic source] / Dolado, J. J., Felgueroso, F. Jimeno, J. F. // Corresponding author. FEDEA, Jorge Juan 46, 28001. - 2000. - pp. 1-14. Mode access : https://www.researchgate.net/publication/222682535_Youth_labour_markets_in_Spain_Education_training_and_crowding-out (дата обращения: 12.11.2019)

65. Engdahl, M. Early Labor Market Prospects and Family Formation [Text] / Engdahl, M. Godard, M. Skans, O. // Working Paper Series, IFAU. - 2018.

66. Fletcher, J. M. Beauty vs. brains: Early labor market outcomes of high school graduates [Electronic source] // Economics Letters. - 2009. - Volume 105, Issue 3. - pp. 321-325. Mode access : https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S0165176509003061 (дата обращения: 21.05.2020)

67. Furlong, A. Early labour-market experiences of graduates from disadvantaged families. [Electronic source] / Furlong, A. Cartmel, F. - Joseph Rowntree Foundation, 2005. Mode access : https://www.jrf.org.uk/report/early-labour-market-experiences-graduates-disadvantaged-families (дата обращения: 23.02.2020).

68. Kartseva, M.A. The economic consequences of the coronavirus pandemic: which groups will suffer more in terms of loss of employment and income? [Electronic source] / Kartseva, M.A. Kuznetsova, P.O. // Population and Economics. - 2020. - №4(2). - pp. 26-33. Mode access : https://doi.org/10.3897/popecon.4.e53194 (дата обращения: 22.02.2020)

69. Kenton, W. Labor market [Electronic source] // Investopedia. - 2020. Mode access : https://www.investopedia.com/terms/l/labor-market.asp (дата обращения: 04.12.2019)

70. Key Indicators of the Labour Market [Electronic source] / ILO ; International Labour Office. - Ninth Edition. - Geneva : ILO Cataloguing in Publication Data, 2016. Mode access : https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---stat/documents/publication/wcms_498929.pdf (дата обращения: 17.11.2019)

71. Markina, Yu.V. The Efficiency of Investment in Human Resources of the Innovation Development of the Region's Economy [Electronic source] // Bulletin of the South Ural State University. Ser. Economics and Management. - 2015. - vol. 9, no. 4. - pp. 185-190. Mode access : http://una.ru/uploads/userfiles/file/Доклад%20%2522Регионы%20России%20и%20ЦУР%202019%2522(1).pdf (дата обращения: 18.11.2019)

72. Marvin, M. Smith Early Labor Market Experiences of Youth and Subsequent Wages [Electronic source] // The American Journal of Economics and Sociology. - 1985. - Vol. 44, No. 4. - pp. 391-400. Mode access : https://www.jstor.org/stable/3486867?seq=1 (дата обращения: 17.11.2019)

73. Methodology for Conducting Youth Labour Market Analysis [Electronic source] - ILO Decent Work Technical Support Team and Country Office for Eastern Europe and Central Asia. - M. : ILO, 2017. Mode access : https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_emp/documents/publication/wcms_589142.pdf (дата обращения: 09.11.2019)

74. Munger, M. Division of Labor [Electronic source] // The Library of Economics and Liberty. - 2019. - Mode access : https://www.econlib.org/library/Enc/DivisionofLabor.html (дата обращения: 12.05.2020)

75. Perugini, C. Youth Labor Market Performance in European Regions / Perugini, C. Signorelli, M. [Electronic source] // Economic Change and Restructuring. - 2009. №43. - pp. 151-185. Mode access : https://www.researchgate.net/publication/225812249_Youth_Labor_Market_Performance_in_European_Regions (дата обращения: 13.05.2020)

76. Quijano, F. The Labor Market in the Macroeconomy [Electronic source] / Quijano, F. Tefft, S. Pearson ; prep. by Fernando Quijano, F. Shelly ; PART III The Core of Macroeconomic Theory. - Tenth Edition. - Pearson Education, Inc. Publishing as Prentice Hall, 2012. - Mode access : https://studyres.com/doc/8230458/labor-market-in-macroeconomics (дата обращения: 12.05.2020)

77. Regina T. R. Apprenticeship, vocational training, and early labor market outcomes - evidence from East and West Germany [Electronic source] / Regina T. R. Zibrowius, M. // Education Economics. - 2016. - 24:1. - pp. 33-57. Mode access : https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/09645292.2015.1027759 (дата обращения: 07.05.2020)

78. The labour force framework [Electronic source]. - Australian Bureau of Statistics, 2018. Mode access : https://www.abs.gov.au/ausstats/abs@.nsf/Lookup/by%20Subject/6102.0.55.001~Feb%202018~Main%20Features~The%20Labour%20Force%20Framework~3 (дата обращения: 28.10.2019)

79. Torun, H. Compulsory Schooling and Early Labor Market Outcomes in a Middle-Income Country [Electronic source] // J Labor Res. - 2018. - №39. - pp. 277-305. Mode access : https://link.springer.com/article/10.1007/s12122-018-9264-0 (дата обращения: 17.05.2020)

80. Young People in the Labour Market: Past, Present, Future [Text] / Furlong, A. John Goodwin, J. O'Connor, H. Hadfield, S. Hall, S. Lowden, K. Plugor, R. - New York : Routledge, 2018. - 561 p. (дата обращения: 01.05.2020)

81. Zuccotti, C. V. The impact of youth labour market experiences on later employment opportunities: What roles do ethnicity and gender play? [Electronic source] / Zuccotti, C. V., O'Reilly, J. // Human Relations. - 2019. - №72(4). - pp. 646-674. Mode access : https://doi.org/10.1177/0018726718782603 (дата обращения: 01.05.2020)

82. Доклад Межучережденческой и экспертной группы по показателям достижения целей в области устойчивого развития [Электронный ресурс] / Экономический и социальный совет Организации Объединенных наций. Режим доступа: https://unstats.un.org/unsd/statcom/48th-session/documents/2017-2-IAEG-SDGs-R.pdf#page=18 (дата обращения: 16.02.2020)

83. ЕМИСС Государственная статистика [Электронный ресурс] Режим доступа: https://www.fedstat.ru/ (дата обращения: 16.02.2020)

84. Информационно-аналитические материалы по результатам проведения мониторинга

85. эффективности деятельности образовательных организаций высшего образования [Электронный ресурс] Режим доступа: http://indicators.miccedu.ru/monitoring/?m=vpo (дата обращения: 17.02.2020)

86. Исследования рынка труда [Электронный ресурс] / Компания интернет-рекрутмента «hh.ru». Режим доступа: https://penza.hh.ru/article/research (дата обращения: 08.03.2020)

87. Материалы сайта «hh.ru» [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://hh.ru/ (дата обращения: 08.03.2020)

88. Материалы сайта «penza.hh.ru» [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://penza.hh.ru/ (дата обращения: 10.03.2020)

89. Материалы сайта «statdata.ru». [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.statdata.ru/migraciya-naseleniya-v-rossii-po-regionam (дата обращения: 12.3.2020)

90. Министерство труда, социальной защиты и демографии Пензенской области. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://trud.pnzreg.ru/about/detail/ (дата обращения: 19.03.2020)

91. Молодежь в России [Электронный ресурс]. / Стат. сб./ЮНИСЕФ, Росстат. М.: ИИЦ «Статистика России», 2010. - 166 с. Режим доступа: https://regnum.ru/news/society/2775051.html (дата обращения: 12.3.2020)

92. Население России в 2018 году: доходы, расходы и социальное самочувствие. Мониторинг НИУ ВШЭ. Январь-август. [Электронный ресурс] / под ред. Л.Н. Овчаровой. - М.: НИУ ВШЭ, 2018. Режим доступа: https://isp.hse.ru/monitoring (дата обращения: 17.03.2020)

93. Портал «Моя карьера» [Электронный ресурс] / Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы. Режим доступа: https://mycareer.moscow/ (дата обращения: 24.03.2020)

94. Портал мониторинга трудоустройства выпускников [Электронный ресурс] / Министерство образования и науки Российской Федерации. Режим доступа: http://spo.graduate.edu.ru/ (дата обращения: 15.12.2019)

95. Работа в России. Общероссийская база вакансий Службы занятости РФ [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://trudvsem.ru/ (дата обращения: 12.05.2020)

96. Регионы России и цели устойчивого развития. Доклад 2019 [Электронный ресурс] / Торкунов А., Миммиханов Р., Борисов А., Минуллина Т., Епифанцева Н., Кондрахина Е. // Российская ассоциация содействия ООН. - 2019. - Выпуск 6. Режим доступа: http://una.ru/uploads/userfiles/file/%D0%94%D0%BE%D0%BA%D0%BB%D0%B0%D0%B4%20%2522%D0%A0%D0%B5%D0%B3%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D1%8B%20%D0%A0%D0%BE%D1%81%D1%81%D0%B8%D0%B8%20%D0%B8%20%D0%A6%D0%A3%D0%A0%202019%2522(1).pdf (дата обращения: 16.10.2019)

97. Рейтинг инвестиционной привлекательности регионов России по итогам 2018 года. [Электронный ресурс] / Национальное рейтинговое агентство. - М. : 2018. Режим доступа: http://www.ra-national.ru/sites/default/files/analitic_article/IPR-6-06112018.pdf (дата обращения: 16.10.2019)

98. Рейтинг регионов по качеству жизни 2018 [Электронный ресурс] / РИА Рейтинг. - М. : 2019. Режим доступа: http://vid1.rian.ru/ig/ratings/life_2018.pdf (дата обращения: 17.10.2019)

99. Статистика по России [Электронный ресурс] Режим доступа: https://stats.hh.ru/ (дата обращения: 03.05.2020)

100. Труд и занятость в России [Электронный ресурс] / М. : Росстат, 2019. Режим доступа: https://gks.ru/storage/mediabank/Trud_2019.pdf (дата обращения: 02.05.2020)

101. Федеральная служба государственной статистики [Электронный ресурс] Режим доступа: https://www.gks.ru/ (дата обращения: 04.05.2020)

102. Более 19 тысяч москвичей обратились в центр занятости "Моя карьера" за лето [Электронный ресурс] // Москва24. - 18.08.2019. Режим доступа:

103. https://www.m24.ru/news/obshchestvo/18082019/86719?utm_source=CopyBuf (дата обращения: 08.05.2020)

104. Водитель, продавец и грузчик: кого оставят без работы [Электронный ресурс] // Газета.ru. - 22.11.2019. Режим доступа: https://www.gazeta.ru/business/2019/11/22/12826268.shtml (дата обращения: 16.05.2020)

105. Володин указал на дефицит кадров в медицине [Электронный ресурс] // ТАСС. - 16.12.2019. Режим доступа: https://tass.ru/obschestvo/7356491 (дата обращения: 16.05.2020)

106. Где в России больше всего образованных людей? [Электронный ресурс] // Аргументы и Факты. - 09.10.2018. Режим доступа: https://spb.aif.ru/society/education/gde_v_rossii_bolshe_vsego_obrazovannyh_lyudey (дата обращения: 16.05.2020)

107. Горелова, Е. Безработных среди молодежи в России в 5 раз больше, чем среди 30-40-летних. [Электронный ресурс] // Ведомости. - 27.10.2015. Режим доступа: https://www.vedomosti.ru/management/articles/2015/10/27/614577-bezrabotnih-molodezhi (дата обращения: 16.05.2020)

108. Исследование РБК: самые богатые и самые бедные города России [Электронный ресурс] // РБК. - 13.04.2015. Режим доступа: https://www.rbc.ru/society/13/04/2015/552a6a419a79471fcb568dc8 (дата обращения: 19.04.2020)

109. К 2018 году треть работающих в Пензенской области врачей будет не старше 36 лет [Электронный ресурс] // PenzaNews. - 15.12.2015. Режим доступа: https://penzanews.ru/medicine/97147-2015 (дата обращения: 12.04.2020)

110. Кадры мешают всё [Электронный ресурс] // RG.RU. - 16.12.2008. Режим доступа: https://rg.ru/2008/12/16/reg-jugrossii/rynoktruda.html (дата обращения: 29.04.2020)

111. Как в ЦФО решают проблему с нехваткой врачей? лет [Электронный ресурс] // Здравоохранение в деталях. - 22.02.2019. Режим доступа: https://vk.com/@zdravoohranenie-kak-v-cfo-reshaut-problemu-s-nehvatkoi-vrachei (дата обращения: 22.04.2020)

112. Кто получит максимальное пособие по безработице лет [Электронный ресурс] // Парламентская газета. - 22.04.2020. Режим доступа: https://www.pnp.ru/social/kto-poluchit-maksimalnoe-posobie-po-bezrabotice.html (дата обращения: 23.04.2020)

113. На Дальнем Востоке - острый дефицит рабочих кадров, и в ближайшие годы он только усилится. Как государство и бизнес пытаются решить проблему? лет [Электронный ресурс] // Управление персоналом. - 15.09.2017. Режим доступа: http://upravlenie-personalom-hr.blogspot.com/2017/09/na-dalnem-vostoke-ostryj-deficit-rabochih-kadrov-i-v-blizhajshie-gody-on-tolko-usilitsya-kak-gosudarstvo-i-biznes-pytayutsya-reshit-problemu.html(дата обращения: 16.04.2020)

114. Опыт Пензенской области по трудоустройству молодых людей с инвалидностью отмечен на федеральном уровне лет [Электронный ресурс] // РИА Пензенской области. - 22.11.2019. Режим доступа: https://riapo.ru/penza/obshchestvo/opyt-penzenskoj-oblasti-po-trudoustrojstvu-molodyh-lyudej-s-invalidnostyu-otmechen-na-federalnom-urovne (дата обращения: 28.04.2020)

115. Пензенская область вошла в число лидеров по снижению неформальной занятости лет [Электронный ресурс] // РИА Новости. - 26.08.2019. Режим доступа: https://ria.ru/20190826/1557929813.html (дата обращения: 28.04.2020)

116. Работа ищет кадры [Электронный ресурс] // Российская газета. - 15.04.2019. Режим доступа: https://rg.ru/2019/04/15/reg-cfo/v-piati-regionah-rossii-vakansij-bolshe-chem-bezrabotnyh.html (дата обращения: 13.04.2020)

117. Работников каких специальностей не хватает в Петербурге [Электронный ресурс] // dp.ru. - 30.03.2018. Режим доступа: https://www.dp.ru/a/2018/03/30/Rabotnikov_kakih_special (дата обращения: 13.04.2020)

118. РАНХиГС: Доверие к государству падает, экономическая активность растет [Электронный ресурс] // Инвест-Форсайт. - 31.03.2017. Режим доступа: https://www.if24.ru/ranhigs-doverie-k-gosudarstvu/ (дата обращения: 14.04.2020)

119. Самый большой профицит кадров в ЦФО испытывают белгородские работодатели [Электронный ресурс] // Мир Белогорья. - 31.05.2019. Режим доступа: https://mirbelogorya.ru/region-news/61-belgorodskaya-oblast-news/32079-samyj-bolshoj-profitsit-kadrov-v-tsfo-ispytyvayut-belgorodskie-rabotodateli.html (дата обращения: 15.04.2020)

120. Сколько инвалидов трудоустроено в Пензенской области? [Электронный ресурс] // Аргументы и Факты. - 26.09.2017. Режим доступа: https://penza.aif.ru/dontknows/skolko_invalidov_trudoustroeno_v_penzenskoy_oblasti (дата обращения: 15.04.2020)

121. Справороссы внесли в Думу законопроект об увеличении потребительской корзины в три раза [Электронный ресурс] // ТАСС. - 12.12.2019. Режим доступа: https://tass.ru/obschestvo/7332047 (дата обращения: 19.03.2020)

122. Статистика зарплаты - Пензенская область [Электронный ресурс] // ГородРабот.ру. - 15.04.2020. Режим доступа: https://gorodrabot.ru/salary?l=%D0%BF%D0%B5%D0%BD%D0%B7%D0%B5%D0%BD%D1%81%D0%BA%D0%B0%D1%8F+%D0%BE%D0%B1%D0%BB%D0%B0%D1%81%D1%82%D1%8C (дата обращения: 12.12.2019)

123. Трудоустройство молодых специалистов в период эпидемии [Электронный ресурс] // Политех. - 20.04.2020. Режим доступа: https://www.spbstu.ru/media/news/studencheskaya_zhizn/employment-young-professionals-during-epidemic/ (дата обращения: 18.04.2020)

124. Чем «болеет» ДФО: кадровый голод или нехватка рабочих мест? [Электронный ресурс] // regnum. - 08.06.2018. Режим доступа: https://regnum.ru/news/economy/2428550.html (дата обращения: 19.02.2020)



Приложения

Приложение А

Статистика Labor force framework

Рисунок А.1 - Статистика Labor force framework.

Источник: Castillo, Labour Force Framework: Concepts Definitions, Issues and Classifications.



Приложение Б

Показатели методологии МОТ.

Рисунок Б.1 - Показатели рынка труда методологии МОТ

Источник: Лаврикова, Региональные особенности молодежного рынка труда (на материалах Забайкальского края), 2017



Приложение В

Цели устойчивого развития и их приоритеты

Рисунок В.1 - ЦУР и их приоритеты

Источник: Цели устойчивого развития ООН и Россия. Доклад о человеческом развитии в Российской Федерации, 2016



Приложение Г

Первичная матрица критериев оценки молодежного регионального рынка труда на основе анализа показателей целей устойчивого развития ООН

Повсеместная ликвидация нищеты во всех ее формах

ѕ Разница в значении международного порога бедности и регионального

ѕ Уровень молодежной безработицы

ѕ Уровень скрытой безработицы

ѕ Доля молодежи с доходом равным и ниже 1 ПР МИН

ѕ Доля молодежи с доходом от 1 до 2,5 ПР МИН

ѕ Доля молодежи с доходом от 2,5 ПР МИН и выше

Ликвидация голода, обеспечение продовольственной безопасности, улучшение питания и содействие устойчивому развитию сельского хозяйства

ѕ Доля занятой молодежи в сельскохозяйственном секторе

ѕ Доля занятой молодежи в промышленности

ѕ Доля занятой молодежи в сфере услуг

ѕ Доля молодежи, проживающей в городе

ѕ Отношение количества открытых вакансий в области к количеству вакансий в областном центре

Обеспечение здорового образа жизни и содействие благополучию для всех в любом возрасте

ѕ Доля молодежи в экономически активном населении

ѕ Темп прироста населения

ѕ Количество вакансий с критерием «без опыта работы»

ѕ Количество ярмарок вакансий и негосударственных центров карьер

Обеспечение всеохватного и справедливого качественного образования и поощрение возможности обучения на протяжении всей жизни для всех

ѕ Доля образовательной миграции молодежи

ѕ Доля молодежи, которая мигрировала в другие регионы и осталась там

ѕ Доля молодежи, которая мигрировала в другие регионы и вернулась

ѕ Отношение выпускников учебных заведений на количество открытых вакансий

ѕ Доля молодежи, работающей по специальности, в общем количестве молодежи

Обеспечение гендерного равенства и расширение прав и возможностей всех женщин и девочек

ѕ Наличие нормативно-правовой базы для поощрения и обеспечения равенства и недискриминации по признаку пола и наблюдения за положением в этой области

ѕ Доля занятых девушек в экономически активном населении

ѕ Доля занятых юношей в экономически активном населении

ѕ Отношение занятых женщин на высоких постах органов власти региона

Содействие поступательному, всеохватному и устойчивому экономическому росту, полной и производительной занятости и достойной работе для всех

ѕ Ежегодный темп роста реального ВРП на каждого занятого

ѕ Доля занятой молодежи в населении

ѕ Доля самозанятых в населении

ѕ Доля безработных в населении

ѕ Доля молодежи вне экономической деятельности

ѕ Наличие разработанной и осуществляемой региональной стратегии молодежной занятости в качестве отдельной стратегии

ѕ Доля неофициально занятой молодежи и молодежи, имеющей подработку, в количестве молодежи

ѕ Темп инфляции

ѕ Коэффициент инвестиционной привлекательности

ѕ Уровень цен на основные продукты

ѕ Индекс Джини

ѕ Средняя заработная плата молодого специалиста

ѕ Дефицитные отрасли экономики

ѕ Профицитные отрасли экономики

Источник: составлено автором



Приложение Д

Матрица оценки развития регионального молодежного рынка труда в России

Таблица Д.1 - Матрица оценки развития регионального молодежного рынка труда в России

	Критерий	Региональные показатели
1	Макроэкономический	Годовой прирост реальных денежных доходов населения (1); Годовой прирост реального ВРП на каждого занятого (2); Темп инфляции (3) Коэффициент инвестиционной привлекательности (4); Индекс Джини(5)
2	Отраслевой	Доля занятых в сельскохозяйственном секторе (6); Доля занятых в промышленности (7); Доля занятых в сфере услуг (8); Дефицитные отрасли экономики (9); Профицитные отрасли экономики (10)
3	Демографический	Доля молодежи в населении (11); Темп прироста населения (12); Отношение числа уехавших выпускников к числу оставшихся (13); Коэффициент миграционного прироста (14); Доля занятых женщин (15); Доля занятых мужчин (16); Соотношение мужчин и женщин (17)
4	Политический	Наличие нормативно-правовой базы для поощрения и обеспечения равенства и недискриминации по признаку пола и наблюдения за положением в этой области (18); Наличие разработанной и осуществляемой региональной стратегии молодежной занятости в качестве отдельной стратегии (19); Индекс потребительских цен (20); Изменение удельного веса городского и сельского населения в общей численности населения (21) ...

Подобные документы

• Практика применения государственного регулирования рынка труда

  Характеристика рынка труда и его особенностей. Характеристика текущей конъюнктуры российского рынка труда, инструментов и механизмов его государственного регулирования. Применение зарубежного опыта в этой сфере. Характеристика и анализ рынка труда ХМАО.
  
  курсовая работа [226,2 K], добавлен 13.11.2014
  

• Государственное регулирование рынка труда

  Особенности рынка труда и его социально-экономические функции: распределение людских ресурсов по альтернативным видам занятости; разделение доходов в форме окладов и заработной платы. Государственная политика в области регулирования рынка труда.
  
  презентация [137,1 K], добавлен 28.05.2014
  

• Система регулирования рынка труда на территории муниципального образования (на примере УТЗН Крутихинского района Алтайского края)

  Сущность и основные элементы системы регулирования рынка труда. Краткая социально-экономическая характеристика муниципального образования. Анализ конъюнктуры рынка труда. Организация работы по профессиональной ориентации и переподготовки безработных.
  
  курсовая работа [528,6 K], добавлен 21.01.2015
  

• Система государственного регулирования рынка труда

  Основные направления и формы государственного регулирования рынка труда в Российской Федерации. Социально-экономическая сущность, структура и принципы занятости. Формы организации общественных работ. Анализ отраслевых программ поддержки занятости.
  
  реферат [31,4 K], добавлен 19.12.2008
  

• Государственное регулирование занятости

  Общая характеристика и функции рынка труда. Структура рынка труда. Виды рынка труда. Причины и формы безработицы. Государственное регулирование занятости. Политика государства по созданию и сохранению рабочих мест. Обеспечение нормального уровня доходов.
  
  курсовая работа [97,8 K], добавлен 21.10.2014
  

• Рынок труда Европейского союза

  Ситуация на рынке труда Европейского союза. Общий уровень безработицы. Динамика оплаты труда и стоимости рабочей силы. Продолжительность рабочего дня по странам Евросоюза. Политика в области решения проблемы безработицы. Меры по стабилизации рынка труда.
  
  курсовая работа [40,7 K], добавлен 27.10.2010
  

• Рынок труда в России

  Труд как процесс сознательной целесообразной деятельности людей, направленный на создание необходимых им благ. Знакомство с основными особенностями формирования рынка труда в России. Общая характеристика объективных факторов производительности труда.
  
  дипломная работа [94,9 K], добавлен 16.10.2014
  

• Уголовно-правовая характеристика молодежного экстремизма (по материалам криминологического исследования Санкт-Петербурга и Ленинградской области)

  Понятие экстремизма, особенности проявления. Распространение молодежного экстремизма как одна из острейших проблем России: рассмотрение причин роста количества преступлений, способы борьбы. Анализ особенностей свойств личности преступников и потерпевших.
  
  дипломная работа [152,3 K], добавлен 28.01.2013
  

• Особенности организации молодежного отдыха в условиях муниципалитета

  Понятие молодежного отдыха, досуга, рекреации и свободного времени. Технологии организации молодежного отдыха на примере Дворца культуры и Управления по молодежной политике и спорту г. Касимов. Деятельность управления по молодежной политике и спорту.
  
  курсовая работа [642,6 K], добавлен 14.05.2014
  

• Влияние демографических факторов на рынок труда г. Челябинска

  Факторы и условия формирования и функционирования рынка труда. Государственное регулирование системы воспроизводства человеческого капитала. Демографические характеристики Челябинска. Влияние состояния здоровья и миграции на региональный рынок труда.
  
  дипломная работа [1,8 M], добавлен 01.09.2012
  

• Особенности регулирования труда лиц моложе 18 лет

  Конвенция Международной организации труда о минимальном возрасте приема на работу. Рынок детского труда в России, продолжительность труда. Особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет. Заключение и расторжение трудового договора.
  
  реферат [18,2 K], добавлен 15.09.2009
  

• Безработица: причины, формы, методы регулирования. Рынок труда и механизм его функционирования, безработица в России

  Основные понятия и характеристики безработицы. Виды безработицы. Уровень безработицы, как он измеряется. Биржа труда, методы регулирования безработицы. Социальные последствия безработицы и политика занятости. Меры регулирования занятости.
  
  курсовая работа [42,5 K], добавлен 12.02.2003
  

• Особенности регулирования труда госслужащих

  Право на труд и Конституция. Особенности регулирования труда государственных и муниципальных служащих. Необходимость регулирования труда отдельных категорий работников. Особенности регулирования труда лиц, проходящих альтернативную гражданскую службу.
  
  реферат [25,7 K], добавлен 12.03.2009
  

• Предмет и метод трудового права

  Предмет трудового права. Механизм правового регулирования общественного труда. Трудовое право и рынок труда. В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда.
  
  реферат [19,1 K], добавлен 17.04.2004
  

• Нормирование труда

  Нормативные материалы для определения норм труда. Понятие нормирования труда на предприятии. Правовые основы нормирования труда. Виды норм при нормировании труда. Расчет средней заработной платы и оплата труда. Факторы регулирования заработной платы.
  
  контрольная работа [59,0 K], добавлен 06.04.2009
  

• Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников

  Право на труд и свобода труда. Особенный правовой режим регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями. Реализация принципов трудового права как необходимое условие его дальнейшего развития. Дискриминация в области труда и занятий в РФ.
  
  дипломная работа [71,5 K], добавлен 13.08.2017
  

• Деятельность Министерства труда, занятости и миграции Кыргызской Республики за I полугодие 2011 года

  Необходимость повышения эффективности политики регулирования рынка труда Кыргызской Республики, смягчения социальной напряженности, возникающей в связи с отсутствием работы в регионах. Основные мероприятия работы Министерства труда, занятости и миграции.
  
  отчет по практике [1,0 M], добавлен 03.09.2012
  

• Охрана труда

  Значение охраны труда. Право работника на охрану труда. Законодательство об охране труда. Организация охраны труда на производстве. Охрана труда отдельных категорий работников - женщин, несовершеннолетних, лиц с пониженной трудоспособностью.
  
  курсовая работа [49,0 K], добавлен 03.05.2005
  

• Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников

  Понятие единства и дифференциации правового регулирования труда. Особенности регулирования труда работника, обусловленных особенностями его личности и общего правового положения. Специфика регулирования труда работников с учетом условий их работы.
  
  дипломная работа [58,3 K], добавлен 18.08.2017
  

• Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников

  Сущность и задачи правового регулирования труда в Республике Беларусь. Особенности регулирования труда молодежи, инвалидов, руководителей организаций, женщин и работников, имеющих семейные обязанности. Специфика регулирования труда работников-надомников.
  
  курсовая работа [43,0 K], добавлен 19.02.2011
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам