Развитие молодежного регионального рынка труда в России
Молодежный рынок труда как объект исследования и предмет государственного регулирования. Изучение проблемы развития молодежного рынка труда: подходы к решению. Рекомендации по устранению диспропорций в развитии молодежного рынка труда макрорегионов.
| Рубрика | Государство и право |
| Вид | дипломная работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 20.08.2020 |
| Размер файла | 4,0 M |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
5
Занятость
Уровень безработицы (22); Уровень молодежной безработицы (23); Уровень скрытой молодежной безработицы (23); Доля молодежи, работающей по специальности, в общем количестве молодежи (24); Отношение занятых женщин на высоких постах органов власти региона (25); Доля занятой молодежи в населении (26); Доля безработной молодежи в населении (27); Доля молодежи вне экономической деятельности (28); Доля молодых людей, вовлеченных в малый бизнес, в том числе индивидуальных предпринимателей (29); Доля индивидуальных предпринимателей от общего количества выпускников (30); Доля неофициально занятой молодежи и молодежи, имеющей подработку (31); Доля занятых 20-29 лет в общем количестве занятых (32); Доля лиц 20-29 лет в численности населения (33)
6
Трудоустройство
Отношение количества открытых вакансий в области к количеству вакансий в областном центре (34); Количество вакансий с критерием «без опыта работы» и «для студентов» (35); Количество ярмарок вакансий и негосударственных центров карьер (36); Прирост вакансий в % к предыдущему году (37); Прирост резюме в % к предыдущему году (38); Число выпускников высших и профессиональных учебных заведений, окончивших учебу в текущем году (39); Доля выпускников, трудоустроенных в регионе, в%ко всем выпускникам(40); hh-индекс (41)
7
Доходность
Доля молодежи с доходом равным и ниже 1 ПР МИН (42);
Доля молодежи с доходом от 1 до 2,5 ПР МИН (43);
Доля молодежи с доходом от 2,5 ПР МИН и выше (44); Средняя сумма выплат оставшимся выпускникам с высшим образованием в месяц (45); Средняя сумма выплат оставшимся выпускникам со средним профессиональным образованием в месяц (46); Разница в доходе уехавших выпускников и оставшихся (47)
Составлено автором по материалам списка источников
Приложение Е
Регулирование молодежного рынка труда
Рисунок Е.1 - Система регулирования неформальной занятости на молодежном рынке труда
Источник: Е. А. Полищук. Регулирование рынка труда молодежи: теория, методология, практика - Симферополь, 2018. С.59.
Рисунок Е.2 - Активный и пассивный типы регулирования
рынка труда молодежи
Источник: там же, С.73
Приложение Ж
Отраслевая структура занятости Пензенской области
Рисунок Ж.1 - Отраслевая структура занятости Пензенской области
Источник: Пензенская область 2018 в цифрах. Статистический справочник. - Пенза, 2019. С. 26
Приложение И
Миграция Пензенской области и Российской Федерации
Рисунок И.1 - Миграция Пензенской области и Российской Федерации
Источник: там же, С.21, С. 46
Приложение К
Матрица критериев развития молодежного регионального рынка труда в России
Таблица К.1 - Матрица критериев развития молодежного регионального рынка труда в России
|
Матрица оценки развития молодежного рынка труда в регионах |
||||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
||
|
|
ЦФО |
СЗФО |
ЮФО |
СКФО |
ПФО |
УФО |
СФО |
ДФО |
Пензенская область |
|
|
Макроэкономический фактор |
||||||||||
|
Прирост реальных денежных доходов населения |
1 |
2,8 |
1,6 |
-0,8 |
-0,3 |
1,4 |
0,8 |
3,2 |
-1,3 |
|
|
Ежегодный прирост реального ВРП на каждого занятого |
2,35 |
10,81 |
8,98 |
5,69 |
13,17 |
19,66 |
14,64 |
19,68 |
5,07 |
|
|
Темп инфляции |
3,01 |
2,95 |
2,67 |
3,22 |
2,73 |
3,11 |
3,58 |
3,89 |
2,47 |
|
|
Индекс Джини |
н |
н |
н |
н |
н |
н |
н |
н |
0,359 |
|
|
Отраслевой фактор |
||||||||||
|
Доля занятых в с/х |
4,5 |
4 |
11,3 |
18,4 |
8,1 |
4,1 |
7,5 |
7,4 |
д |
|
|
Доля занятых в производстве |
26,5 |
27,9 |
24,3 |
23 |
31,4 |
34,5 |
26,6 |
25,2 |
д |
|
|
Доля занятых в сфере услуг |
69 |
68,1 |
64,4 |
58,6 |
60,5 |
61,4 |
65,9 |
67,4 |
д |
|
|
Политический фактор |
||||||||||
|
Наличие нормативно-правовой базы для поощрения и обеспечения равенства и недискриминации по признаку пола и наблюдения за положением в этой области |
н |
н |
н |
н |
н |
н |
н |
н |
д |
|
|
Наличие разработанной и осуществляемой региональной стратегии молодежной занятости в качестве отдельной стратегии |
н |
н |
н |
н |
н |
н |
н |
н |
д |
|
|
ИПЦ |
104,7 |
104,1 |
104,5 |
103,7 |
104,2 |
103,3 |
104,3 |
103,8 |
д |
|
|
Доля молодежи, проживающей в городе |
83,2 |
84,5 |
62,7 |
50,1 |
72,1 |
81,5 |
74,3 |
72,9 |
д |
|
|
Продолжение таблицы К.1 |
||||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
||
|
Демографический фактор |
|
|||||||||
|
Доля молодежи в населении |
18,44223 |
20,42392 |
32,12063 |
16,50927 |
22,04494 |
21,89296 |
25,93536 |
18,24252 |
20,96477795 |
|
|
Отношение числа уехавших выпускников к числу оставшихся |
0,435 |
0,38 |
0,31 |
0,34 |
0,29 |
0,2 |
0,225 |
0,15 |
0,55 |
|
|
Коэффициент миграционного прироста |
4,7 |
3,6 |
3 |
-2,6 |
-2,2 |
-0,5 |
-1,7 |
-4 |
-4,4 |
|
|
Доля занятых мужчин |
70,2 |
69,7 |
65,8 |
64,3 |
67,3 |
68,2 |
65,6 |
66,7 |
д |
|
|
Доля занятых женщин |
56 |
55,2 |
49,5 |
47,8 |
51,9 |
54,6 |
51,3 |
55,9 |
д |
|
|
Соотношение мужчин и женщин |
1176 |
1168 |
1153 |
1107 |
1166 |
1145 |
1155 |
1085 |
д |
|
|
Темп прироста молодежи |
0,2 |
0,1 |
0,1 |
0,4 |
-0,5 |
-0,05 |
-0,3 |
-0,4 |
2,5 |
|
|
Занятость |
||||||||||
|
Уровень общей безработицы |
2,9 |
3,9 |
5,6 |
10,5 |
4,4 |
4,7 |
6,4 |
6,3 |
д |
|
|
Уровень молодежной безработицы |
1,050385 |
1,252241 |
1,418499 |
6,370866 |
1,471233 |
1,534725 |
1,978725 |
2,090048 |
1,327216123 |
|
|
Доля молодежи, работающей по специальности, в общем количестве молодежи |
д |
д |
д |
д |
д |
д |
д |
д |
д |
|
|
Доля ИП и работников в занятой молодежи |
11,44 |
11,11 |
5,27 |
4,29 |
7,98 |
8,34 |
6,46 |
8,99 |
8,28 |
|
|
Доля выпускников, зарегистрировавших ИП |
3 |
3 |
3 |
2 |
2 |
3 |
2 |
3 |
3 |
|
|
Доля занятой молодежи в населении |
49,91531 |
46,89466 |
26,63936 |
51,89414 |
41,59446 |
45,58359 |
35,79171 |
54,50103 |
43,98831264 |
|
|
Доля безработной молодежи в населении |
0,529868 |
0,594681 |
0,383316 |
3,531066 |
0,621089 |
0,710487 |
0,722516 |
1,163413 |
0,591672754 |
|
|
Доля молодежи вне экономической деятельности |
49,55 |
52,51 |
72,98 |
44,58 |
57,78 |
53,71 |
63,49 |
44,34 |
55,42 |
|
|
Продолжение таблицы К.1 |
||||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
||
|
Доля неофициально занятой молодежи и молодежи, имеющей подработку, в количестве молодежи |
д |
д |
д |
д |
д |
д |
д |
д |
д |
|
|
Доля занятых 20-29 лет |
17,1 |
18,9 |
18,9 |
21,6 |
19,7 |
19,4 |
20,3 |
20,2 |
д |
|
|
Доля молодежи в населении |
18,4 |
20,4 |
32,1 |
16,5 |
22 |
21,9 |
25,9 |
18,2 |
д |
|
|
Численность молодежи |
7262,18 |
2853,63 |
5285,45 |
1628,97 |
6480,55 |
2703,78 |
4453,88 |
1493,88 |
273,8 |
|
|
Трудоустройство |
||||||||||
|
Отношение количества открытых вакансий в области к количеству вакансий в областном центре |
н |
н |
н |
н |
н |
н |
н |
н |
д |
|
|
Количество вакансий с критерием «без опыта работы» в областном центре |
н |
н |
н |
н |
н |
н |
н |
н |
д |
|
|
Количество ярмарок вакансий и негосударственных центров карьер |
н |
н |
н |
н |
н |
н |
н |
н |
д |
|
|
Прирост вакансий |
4 |
-3 |
2 |
1 |
4 |
10 |
5 |
8 |
10 |
|
|
Прирост резюме |
10 |
14 |
10 |
7 |
10 |
15 |
15 |
22 |
7 |
|
|
Число выпускников высших и средних профессиональных учебных заведений |
225396 |
62642 |
157065 |
64436 |
319243 |
131903 |
183937 |
56409 |
13842 |
|
|
Доля выпускников, трудоустроенных в регионе |
0,55 |
0,67 |
0,67 |
0,64 |
0,68 |
0,67 |
0,66 |
0,73 |
0,64 |
|
|
hh-индекс |
8,1 |
8,9 |
8 |
8,8 |
6,8 |
6,1 |
6,2 |
5,1 |
5,1 |
|
|
Продолжение таблицы К.1 |
||||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
||
|
Доходность |
||||||||||
|
Доля молодежи с доходом равным и ниже 1 ПР МИН |
д |
д |
д |
д |
д |
д |
д |
д |
д |
|
|
Доля молодежи с доходом от 1 до 2 ПР МИН |
д |
д |
д |
д |
д |
д |
д |
д |
д |
|
|
Доля молодежи с доходом от 31 082 р. |
д |
д |
д |
д |
д |
д |
д |
д |
д |
|
|
Средняя сумма выплат оставшимся выпускникам с высшим образованием |
23953 |
30845 |
23819 |
18729 |
24924 |
36698 |
28390 |
38367 |
19656 |
|
|
Средняя сумма выплат оставшимся выпускникам со средним профессиональным образованием |
17835 |
24149 |
17645 |
15277 |
18867 |
24592 |
20509 |
31960 |
15489 |
|
|
Разница в доходе уехавших выпускников и оставшихся |
1,54 |
1,115 |
1,505 |
1,695 |
1,55 |
1,01 |
1,445 |
1,025 |
1,53 |
*н -- не определяется на данном уровне анализа;
**д -- материалы дополнительных исследований.
Рассчитано по: статистические источники списка источников.
Аннотация
Выпускная квалификационная работа на тему «Развитие молодежного регионального рынка труда в России», посвящена статистическому обоснованию необходимости развития раннего рынка труда молодежи в РФ на региональном уровне. Состояние развития молодежного рынка труда как отражение инновационного и человеческого потенциала территории отражает состояние общего рынка труда в долгосрочной перспективе. В России проблема диспропорции социально-экономического развития регионов стоит наиболее остро, что определяет необходимость выравнивания асимметрии молодежного регионального рынка труда через регуляторную политику занятости молодежи. Целью исследования является определение критериев, статистически описывающих состояние молодежного рынка труда и его тенденции в российских регионах, и определение состояния молодежного рынка труда в России и в одном из регионов. Впервые в литературе разработана матрица показателей, собранных по описательным критериям международных исследований с 1990 по 2019 годы и адаптированная с учетом статистических ограничений и экспертных мнений, оценивает основные проблемы трудоустройства выпускников и молодых специалистов в макрорегионах. Федеральные округа разделены на три группы по уровню развития молодежного рынка труда с прилагающимися рекомендациями по устранению диспропорций этого развития. Пензенская область как среднестатистический регион проанализирован подробно, разработаны два сценария развития регионального рынка труда молодежи и практические рекомендации по переходу от базового сценария к оптимистичному.
Ключевые слова: молодежный рынок труда, трудоустройство выпускников, политика занятости молодежи, регулирование рынка труда.
The summary
The degree work on a subject “Youth regional labor market evolution in Russian Federation” is devoted to the statistical justification of regulating an early youth labor market in the Russian Federation at the regional level. In Russia, the problem of the socio-economic development disproportion in the regions is most acute. This fact determines the need to pay attention to the youth employment policy. The aim of the study is to determine the criteria that statistically describe the youth labor market condition and trends in the Russian regions. For the first time in the literature, a matrix of indicators for early labor market has been developed and adapted according to statistical limitations and international expert opinions. The methodology evaluates the main problems of graduates' employment and young specialists in mezzo-level. Macro-regions are divided into three groups according to the level of the youth labor market development with the attached recommendations for eliminating the imbalances. The Penza region as statistically average is analyzed in detail. Two scenarios for the development of the regional youth labor market with practical recommendations for the transition from the base scenario to the optimistic are developed.
Keywords: youth labor market, graduates' employment, youth employment policy, labor market regulation.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Характеристика рынка труда и его особенностей. Характеристика текущей конъюнктуры российского рынка труда, инструментов и механизмов его государственного регулирования. Применение зарубежного опыта в этой сфере. Характеристика и анализ рынка труда ХМАО.
курсовая работа [226,2 K], добавлен 13.11.2014Особенности рынка труда и его социально-экономические функции: распределение людских ресурсов по альтернативным видам занятости; разделение доходов в форме окладов и заработной платы. Государственная политика в области регулирования рынка труда.
презентация [137,1 K], добавлен 28.05.2014Сущность и основные элементы системы регулирования рынка труда. Краткая социально-экономическая характеристика муниципального образования. Анализ конъюнктуры рынка труда. Организация работы по профессиональной ориентации и переподготовки безработных.
курсовая работа [528,6 K], добавлен 21.01.2015Основные направления и формы государственного регулирования рынка труда в Российской Федерации. Социально-экономическая сущность, структура и принципы занятости. Формы организации общественных работ. Анализ отраслевых программ поддержки занятости.
реферат [31,4 K], добавлен 19.12.2008Общая характеристика и функции рынка труда. Структура рынка труда. Виды рынка труда. Причины и формы безработицы. Государственное регулирование занятости. Политика государства по созданию и сохранению рабочих мест. Обеспечение нормального уровня доходов.
курсовая работа [97,8 K], добавлен 21.10.2014Ситуация на рынке труда Европейского союза. Общий уровень безработицы. Динамика оплаты труда и стоимости рабочей силы. Продолжительность рабочего дня по странам Евросоюза. Политика в области решения проблемы безработицы. Меры по стабилизации рынка труда.
курсовая работа [40,7 K], добавлен 27.10.2010Труд как процесс сознательной целесообразной деятельности людей, направленный на создание необходимых им благ. Знакомство с основными особенностями формирования рынка труда в России. Общая характеристика объективных факторов производительности труда.
дипломная работа [94,9 K], добавлен 16.10.2014Понятие экстремизма, особенности проявления. Распространение молодежного экстремизма как одна из острейших проблем России: рассмотрение причин роста количества преступлений, способы борьбы. Анализ особенностей свойств личности преступников и потерпевших.
дипломная работа [152,3 K], добавлен 28.01.2013Понятие молодежного отдыха, досуга, рекреации и свободного времени. Технологии организации молодежного отдыха на примере Дворца культуры и Управления по молодежной политике и спорту г. Касимов. Деятельность управления по молодежной политике и спорту.
курсовая работа [642,6 K], добавлен 14.05.2014Факторы и условия формирования и функционирования рынка труда. Государственное регулирование системы воспроизводства человеческого капитала. Демографические характеристики Челябинска. Влияние состояния здоровья и миграции на региональный рынок труда.
дипломная работа [1,8 M], добавлен 01.09.2012Конвенция Международной организации труда о минимальном возрасте приема на работу. Рынок детского труда в России, продолжительность труда. Особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет. Заключение и расторжение трудового договора.
реферат [18,2 K], добавлен 15.09.2009Основные понятия и характеристики безработицы. Виды безработицы. Уровень безработицы, как он измеряется. Биржа труда, методы регулирования безработицы. Социальные последствия безработицы и политика занятости. Меры регулирования занятости.
курсовая работа [42,5 K], добавлен 12.02.2003Право на труд и Конституция. Особенности регулирования труда государственных и муниципальных служащих. Необходимость регулирования труда отдельных категорий работников. Особенности регулирования труда лиц, проходящих альтернативную гражданскую службу.
реферат [25,7 K], добавлен 12.03.2009Предмет трудового права. Механизм правового регулирования общественного труда. Трудовое право и рынок труда. В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда.
реферат [19,1 K], добавлен 17.04.2004Нормативные материалы для определения норм труда. Понятие нормирования труда на предприятии. Правовые основы нормирования труда. Виды норм при нормировании труда. Расчет средней заработной платы и оплата труда. Факторы регулирования заработной платы.
контрольная работа [59,0 K], добавлен 06.04.2009Право на труд и свобода труда. Особенный правовой режим регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями. Реализация принципов трудового права как необходимое условие его дальнейшего развития. Дискриминация в области труда и занятий в РФ.
дипломная работа [71,5 K], добавлен 13.08.2017- Деятельность Министерства труда, занятости и миграции Кыргызской Республики за I полугодие 2011 года
Необходимость повышения эффективности политики регулирования рынка труда Кыргызской Республики, смягчения социальной напряженности, возникающей в связи с отсутствием работы в регионах. Основные мероприятия работы Министерства труда, занятости и миграции.
отчет по практике [1,0 M], добавлен 03.09.2012 Значение охраны труда. Право работника на охрану труда. Законодательство об охране труда. Организация охраны труда на производстве. Охрана труда отдельных категорий работников - женщин, несовершеннолетних, лиц с пониженной трудоспособностью.
курсовая работа [49,0 K], добавлен 03.05.2005Понятие единства и дифференциации правового регулирования труда. Особенности регулирования труда работника, обусловленных особенностями его личности и общего правового положения. Специфика регулирования труда работников с учетом условий их работы.
дипломная работа [58,3 K], добавлен 18.08.2017Сущность и задачи правового регулирования труда в Республике Беларусь. Особенности регулирования труда молодежи, инвалидов, руководителей организаций, женщин и работников, имеющих семейные обязанности. Специфика регулирования труда работников-надомников.
курсовая работа [43,0 K], добавлен 19.02.2011
