Управління використанням ресурсів

Екологічний менеджмент та ефективне управління використанням природних ресурсів. Сутність і форми інвестицій, поняття інвестиційної діяльності. Забезпечення використання ринкових інструментів та інфраструктури в методах планування закупівлі ресурсів.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид курс лекций
Язык украинский
Дата добавления 10.11.2017
Размер файла 589,8 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Слід відзначити, що найбільшу перспективу у прийнятті рішень щодо підвищення ефективності підприємства та оптимального використання всіх його ресурсів, мають складні кібернетичні методи (генетичні алгоритми, алгоритми обмеженого перебору та еволюційне програмування). Спеціалісти підприємства повинні слідкувати за новими напрямками у розвитку даних кібернетичних методів, оскільки вони постійно вдосконалюються. Це вимагає постійного вкладення значних коштів у людські ресурси підприємства.

Використання вказаного інформаційного забезпечення для оцінки ефективності/продуктивності підприємства та окремих їх складових, рівня використання ресурсів здійснюється за допомогою систем аналізу та прогнозування економічної діяльності промислових підприємств.

Застосування згаданих систем зумовлені значним прогресом у методах збирання, збереження та обробки інформації і наступними факторами, пов'язаними із функціонуванням підприємств:

- актуальність своєчасного та якісного аналізу і прогнозу результатів функціонування підприємств, уникнення збитків та банкрутства;

- накопичення значної кількості даних для аналізу, які неможливо проаналізувати лише за допомогою експертів без відповідних інформаційно-аналітичних систем (ІАС);

- використання вітчизняних та зарубіжних ІАС, які є доцільними з точки зору їх вартості та сумісності із стандартами інформаційних систем, встановлених на вітчизняних підприємствах;

- можливість інтеграції ІАС з іншими системами в корпоративній мережі;

- полегшення доступу до необхідних даних, що зберігаються у різних місцях та форматах, вимагають надмірного використання дискового простору, ускладнюють настройку системи після інсталяції (застосування технології OLAP та драйверів ODBC); включення до ІАС модулів фільтрації та згладжування даних, що дозволяє зменшити помилковість даних через неуважність оператора, технічні збої та некоректне функціонування програм.

Розглянемо ІАС, представлені на сучасному ринку систем аналізу і прогнозування.

1. Система “Deductor” - дозволяє використовувати спрощену безкоштовну версію на початкових стадіях впровадження (обробка до 150 записів) та повну комерційну версію Deductor Professional. Забезпечує швидкий і якісний аналіз на основі моделювання, прогнозування, кластеризації та пошуку закономірностей. Використовуються модулі аналізу на основі дерев рішень та карт Кохонена, модуль прогнозування і моделювання на основі багатошарових нейронних та RBF мереж.

2. Система “Brain Maker” - орієнтована на використання нейронної мережі, містить засоби визначення корельованості даних та обчислення часового лага між різними параметрами, засоби згладжування вхідних даних.

3. ІАС “Оценка и выбор” - входить до класу систем підтримки і прийняття рішень, включає багатокритеріальну оцінку, порівняння та вибір оптимальних варіантів рішень, прийняття рішень про розподіл ресурсів між об'єктами, враховуючи їх пріоритетність.

ІАС має наступні функціональні можливості:

- багатокритеріальна оцінка об'єкта (рішення);

- підготовка рішення керівником при відсутності даних про альтернативні варіанти;

- підготовка рішення групою керівників та спеціалістів з обробкою великих об'ємів кількісної та якісної інформації;

- узагальнення та оцінка узгодженості думок групи до десяти експертів.

4. Система “Black Oracle Pro” - призначена для прогнозування значень часових рядів, використовує нейронні мережі, градієнтні та генетичні алгоритми за критеріями точності і тенденції. Можливий числовий та графічний моніторинг процесу.

5. Система „Прогноз” - призначена для розв'язування задач загального аналізу, моделювання, прогнозування та планування на основі технології оперативної аналітичної обробки реляційних даних (імітаційні, цільові, оптимізаційні та статистичні методи моделювання та прогнозування).

Розглянуті системи мають окремі недоліки, пов'язані із неможливістю роботи системи у локальній мережі, складною мовою програмування, відсутністю прозорого доступу до даних або способами їх завантаження. У зв'язку з цим розробниками запропоновано системи аналізу та прогнозування, які працюють на принципах прозорого доступу до даних, їх фільтрації, виправлення, можливості аналізу кількома методами, забезпечення масштабування, гнучкості системи та доступу до неї з будь-якої машини локальної мережі. Побудова моделі та прогноз будується на основі технології розподілених обчислень, що дозволяє розподілити навантаження між окремими машинами і підвищити продуктивність в цілому. Доступ до системи забезпечується з робочого місця, будь-якої машини локальної мережі чи Інтернет.

ЛІТЕРАТУРА

1. Бланк І.О., Гуляєва Н.М. Інвестиційний менеджмент: Підручник. - К. Київ нац. торг.-екон. ун-т, 2003. - 398 с.

2. Большакова А.С., Михайлов В.И. Современный менеджмент: теория и практика. - СПб., 2000.

3. Бондаренко В.Г., Гребенніков В.О. Сучасні і майбутні інфокомунікаційні технології України.-К. Радіоаматор - 2004. - 160с.

4. Веселевський М., Патора Р.. Інформація та кадри в логістичних системах. - Львів: Вид-во Національного університету «Львівська політехніка», 2001. - 270 с

5. Дафт Р.Л. Менеджмент. - СПб., 2000.

6. Друкер П. Задачи менеджмента в ХХI веке: Учеб. пособие: Пер. с англ. - М.: Изд.дом «Вильямс», 2000. - 272 с.

7. Забарний Г.М., Шурчков А.В. Енергетичний потенціал нетрадиційних джерел енергії України // Київ: Інтститут технічної теплофізики НАН України. Київ, 2002. - 211 с.

8. Корпоративная культура: аспекты управления / Г. Л.Хает, А.Л.Еськов, Л.Г. Хает, С.В. Ковалевський. Под общ. ред. Г.Л.Хаета.- Донецк: Донбасс, 2003.- 400 с.

9. Крикавський Є.В., Косар Н.С., Олійник Я.І. Перспективи використання відновлюваних джерел енергії в Україні // Проблеми економії енергії, Львів, 2008, 375 с. - с. 54-58.

10. Крикавський Є. Логістика. Для економістів: Підручник. - Львів: Вид-во Національного університету «Львівська політехніка», 2004. - 448 с.

11. Крушельницька О.В., Мельничук Д.П. Управління персоналом. Навч.пос. - К.: Кондор, 2006 - 292с.

12. Крушельницька О.В. Управління матеріальними ресурсами: Навч. посіб. -К.: Кондор, 2003 .-162 с.

13. Макконелл К., Брю С. Экономикс. - у 2-х томах. М: «Республика», 1992.

14. Нікбах Е., Гроппелі А. - Фінанси. пер. з англ. - Київ: Основи.- 1993.- 383 с.

15. Огерчук Ю.В., Скрипник О.О., Федорців Я.В. Сучасні інформаційні технології як запорука успіху компанії // Вісник НУ «Львівська політехніка» «Проблеми економіки та управління», № 504, 2004.

16. Петрович Й.М., Будіщева І.О., Устінова І.Г. Економіка виробничого підприємництва. - К: Т-во «Знання», КОО, 2002. - 405 с.

17. Савченко В. А. Управління розвитком персоналу.- К.: КНЕУ, 2002. - 351 с.

18. Ситник Й.С. Менеджмент організацій: Навч. посібник. Вид-во «Тріада Плюс», 2008. - 456 с.

19. Сучасні концепції менеджменту: Навч. посібник. За ред. Л.І. Федулової. - К.: Центр. навч. літ., 2007. - 536 с.

20. Томпсон-мл А.А., Стрікленд ІІІ А.Дж. Стратегический менеджмент: концепции и ситуации для анализа. - М.: ИД «Вильямс», 2005. - 928 с.

21. Третякова Л.І., Шандрівська О.Є. Економічні аспекти енергозбереження Україні // Проблеми економії енергії, Львів, 2008, 375 с. - с. 369-370

22. Управління ресурсами підприємства. Навч. посіб. / Під ред. к.е.н. Ю.М. Воробйова і д.е.н. Б.І. Холода. - Київ: «Центр навчальної літератури», 2004. - 288 с.

23. Фатхутдинов Р.А. Производственный менеджмент. - М.: НТК «Дашков и Ко». - 2002. - 472 с.

24. Хобта В.М., Руднєва О.Ю. Підвищення екологічної чистоти виробництва машинобудівного виробництва // Вісник НУ «ЛП» «Проблеми економіки та управління», 2010, № 668.

25. Холден Ф. Квитэссенция, или менеджмент для менеджеров / Пер. с англ. - М.: HIPPO, 2003. - 208 с.

26. Чухрай Н., Патора Р. Інновації та логістика товарів. - Львів: Видавництво Національного університету «Львівська політехніка», 2001. - 264 с.

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

  • Сучасний стан та тенденції використання трудових ресурсів у сільському господарстві. Механізм управління використанням трудових ресурсів сільськогосподарських підприємств. Державне регулювання використання трудових ресурсів сільського господарства.

    методичка [81,7 K], добавлен 04.09.2008

  • Роль інформаційно-аналітичних ресурсів Інтернету у сучасному менеджменті організації. Значення та суть інформаційного забезпечення функціонування підприємства. Резерви використання ресурсів Інтернету управління ТОВ "РІД Лоджистік Солюшнз Україна".

    дипломная работа [976,1 K], добавлен 29.10.2014

  • Проблема підвищення якості організації та використання людських ресурсів на всіх рівнях управління. Поняття, сутність та методи оцінки та формування трудоактивних ресурсів у регіоні. Проблема низької зайнятості населення та сучасний стан оплати праці.

    отчет по практике [72,2 K], добавлен 15.09.2010

  • Власність на землю як основа формування земельних ресурсів. Передумови і загальні наукові принципи реформування земельних відносин і використання земельних ресурсів. Землекористування господарства. Аналіз організації та ефективності використання земель.

    курсовая работа [52,1 K], добавлен 28.04.2013

  • Економічна сутність витрат та їх класифікація. Характеристика системи управління витратами. Значення ефективності системи управління витратами для успішного функціонування підприємства у сучасних умовах. Планування матеріальних та трудових ресурсів.

    дипломная работа [206,8 K], добавлен 02.01.2010

  • Проблеми управління персоналом. Відповідність системи управління підприємства вимогам ефективного управління. Ефективність управління персоналом ВАТ "МК "Азовсталь" в умовах раціонального використання трудових ресурсів.

    дипломная работа [151,6 K], добавлен 21.09.2007

  • Менеджмент як сукупність функцій, спрямованих на ефективне та результативне використання ресурсів з певними організаційними цілями. Формування практики управління, починаючи з давніх часів до сьогодення. Підходи на засадах виділення різних шкіл.

    реферат [29,5 K], добавлен 07.10.2010

  • Аналіз операцій з оплати праці. Заробітна плата: сутність та принципи формування. Формування заробітної плати в умовах ринку. Аналіз ефективності використання трудових ресурсів підприємства. Стратегічне управління трудовими ресурсами.

    курсовая работа [90,2 K], добавлен 03.01.2007

  • Визначення оцінки людських ресурсів, її основні цілі, функції та сфери діяльності. Психологічний компонент та порядок проведення оцінювання кадрів. Система управління персоналом і характеристика її підсистем. Методи планування потреб працівників.

    контрольная работа [50,8 K], добавлен 03.08.2010

  • Економічна сутність та класифікація інвестицій. Інвестиційна діяльність: сутність та результати. Інвестиційні плани та проекти як результат інвестиційної діяльності. Місце і значення інвестиційного менеджменту у бізнесі, його поняття, мета та завдання.

    курсовая работа [64,5 K], добавлен 23.08.2010

  • Ефективне використання енергетичних ресурсів у житлово-комунальному комплексі як вирішальний чинник їх функціонування в ринкових умовах. створення моделей управління інноваційними проектами енергозберігаючих технологій у житлово-комунальному господарстві.

    автореферат [35,7 K], добавлен 10.04.2009

  • Організація як об'єкт управління. Основні види ресурсів організації. Загальна системна модель організації. Горизонтальний та вертикальний поділ праці. Чотири основних функції менеджменту. Основні складові менеджменту. Спільні ознаки діяльності менеджера.

    презентация [345,6 K], добавлен 20.05.2011

  • Дослідження персоналу підприємства, його класифікація, структура та сучасна система управління ним на прикладі підприємства ВАТ "Славутський солодовий завод". Аналіз використання трудових ресурсів на підприємстві та кадрове планування на майбутнє.

    курсовая работа [1,2 M], добавлен 25.05.2009

  • Поняття матеріальних ресурсів підприємства та основні принципи управління ними в організації. Ціль створення виробничих запасів на підприємстві, правила та методики управління ними. Сутність диспетчеризації виробництва та організація на підприємстві.

    контрольная работа [34,6 K], добавлен 24.05.2009

  • Організація, планування і мотивація праці. Поняття і значення наукової організації праці. Обслуговування робочих місць. Методика планування трудових ресурсів і складання відповідних балансів. Календарне планування з використанням діаграми Гантта.

    контрольная работа [180,3 K], добавлен 25.07.2009

  • Системний підхід в розробці принципів управління якістю організації. Стандарти ІСО в системі управління якістю виробничих процесів. Документація системи менеджменту якості. Менеджмент ресурсів. Якість та управління організацією. Економічна ефективність ро

    дипломная работа [199,7 K], добавлен 20.06.2004

  • Теоретичні аспекти ефективності використання трудових ресурсів, їх розподіл у селі за сферами зайнятості. Регулювання ринку робочої сили. Аналіз статистичних показників використання трудових ресурсів на сільгосппідприємстві на прикладі ВАТ "Агроальянс".

    курсовая работа [244,1 K], добавлен 13.08.2010

  • Управління персоналом як загальна концепція створення та використання трудового потенціалу. Основний, резервний та додатковий штати в структурі персоналу. Важливість наявності чіткого ритму у використанні живої праці. Планування людських ресурсів фірми.

    контрольная работа [23,4 K], добавлен 07.02.2011

  • Види, етапи, цілі, моделі та фактори впливу кар’єрного росту. Методи та форми управління кар’єрою на підприємстві. Аналіз структури штатних працівників, руху трудових ресурсів. Економічна доцільність навчання персоналу як складової управління кар’єрою.

    дипломная работа [954,7 K], добавлен 06.06.2011

  • Персонал, як чинник ефективної діяльності підприємства. Структурні особливості у складі персоналу, його категорії в організації. Побудова системи та методи управління персоналом у сучасних умовах. Якість та ефективність використання людських ресурсів.

    реферат [28,4 K], добавлен 16.06.2009

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.