Главная Коллекция "Revolution" Менеджмент и трудовые отношения Воспроизводство трудовых ресурсов управленческого звена сельскохозяйственных предприятий на основе системы профессионального сопровождения (на материалах Алтайского края)

Воспроизводство трудовых ресурсов управленческого звена сельскохозяйственных предприятий на основе системы профессионального сопровождения (на материалах Алтайского края)

Рассмотрение основных этапов воспроизводства трудовых ресурсов управленческого звена сельскохозяйственных предприятий. Социально-экономические предпосылки воспроизводства трудовых ресурсов управленческого звена сельскохозяйственных предприятий.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид диссертация
Язык русский
Дата добавления 28.06.2018
Размер файла 2,0 M
рефераты на заказ со скидкой

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Страница:

Данная методика может быть использована для оценки эффективности вложений в систему профессионального сопровождения руководителя. Если охват названной системой составит 100 %, то можно рассчитывать на увеличение прибыли сельского хозяйства Алтайского края более чем в четыре раза.

Таблица 14

Расчетные показатели для оценки эффективности системы профессионального сопровождения руководителя ОАО «Раздольное» Топчихинского района

Показатели

2008 г.

2013 г.

Прибыль, всего, руб.

12 590 728

33 836 106

Прибыль растениеводства, всего, руб.

?197 862

20 123 352

Прибыль животноводства, всего, руб.

12 788 590

13 712 745

Прибыль от производства молока, руб.

14 647 500

16 418 787

Прибыль от производства мяса, руб.

?1 858 910

?2 706 042

Прирост прибыли, руб.

-

21 245 369

Доля прироста прибыли за счет профессионального сопровождения руководителя, руб.

-

212 453,7

Расходы на профессиональное сопровождение
руководителя, руб.

-

44 144,55

Экономическая эффективность системы профессионального сопровождения руководителя

-

4,81

Следует учитывать и социально-экономический эффект от использования системы профессионального сопровождения руководителей сельскохозяйственных предприятий. Руководители хозяйств, вовлеченные в систему профессионального сопровождения, развиваясь сами, вовлекают в профессиональное развитие и работников своего коллектива. Вместе с ними они осваивают инновации, добиваются более высоких экономических показателей, улучшают условия труда на производстве и тем самым способствуют росту культурного уровня своих работников, а в целом - обеспечивают устойчивое развитие сельских территорий.

Выводы и предложения

1. Воспроизводство трудовых ресурсов управленческого звена сельскохозяйственных предприятий - совокупность субъектов и отношений между ними по поводу подбора, подготовки, отбора, распределения и использования, постоянного повышения их квалификации, образовательного уровня руководителей и специалистов, направленная, с одной стороны, на обеспечение сельскохозяйственного производства кадрами высшей квалификации, с другой, на развитие у них навыков принятия обоснованных управленческих решений. Процесс воспроизводства поделен на пять этапов. Доказано, что этап распределения проходит как вне предприятия, так и внутри него и каждый из них является самостоятельным. Внешние относительно сельскохозяйственного предприятия факторов, влияющие на воспроизводство трудовых ресурсов управленческого звена, поделены на влияющие непосредственно и опосредованно. К непосредственно влияющим отнесена конкурентная рыночная среда, формирующая у руководителя необходимость опираться на возглавляемый им коллектив. Систематизация подходов различных школ управления к качествам руководителя позволила дополнить Квалификационные требования к руководителю сельскохозяйственного предприятия такими как знания в области социальной психологии и готовность к профессиональному самосовершенствованию.

2. Методические подходы к оценке качеств руководителя включают оценку его деловых и личностных качеств, результатов его управленческой деятельности и деятельности возглавляемого им предприятия, определение уровня подготовки и профессионального роста в области социальной психологии и апробацию руководителя на практике с использованием способа черт, ситуационного и функционального анализа.

3. Предложенная автором система профессионального сопровождения управленческого звена сельскохозяйственных предприятий включает в себя объекты начального, среднего и высшего профессионального образования, учреждения переподготовки и повышения квалификации, информационно-консультационные службы и научные учреждения, объединенные задачей обеспечения непрерывного аграрного образования от средней школы до института повышения квалификации кадров и сопровождения повседневной деятельности руководителя, формирующие в итоге научно-образовательно-производственный комплекс, адаптирующий управленческое звено к меняющимся экономическим условиям при активном взаимодействии с региональными и муниципальными органами управления.

4. Алтайский край занимает 6 место среди регионов России по объему валовой продукции сельского хозяйства. Основными тенденциями, определяющими воспроизводство трудовых ресурсов в сельскохозяйственных предприятий и их управленческого звена являются рост на 4 - 6 % объемов сельскохозяйственной продукции при снижении на 10% численности сельскохозяйственных предприятий, что свидетельствует об интенсификации и модернизации производства и прежде всего за счет участия в государственных программах поддержки отрасли. Это формирует производственный спрос на высоковкалифицированные трудовые ресурсы управляющего звена, наличие у них умения работать с региональными и районными органами управления, навыков бизнес-планирования, знаний бухгалтерского учета, финансового анализа, личной дисциплины, умения организовать труд подчиненных на своевременное выполнение поставленных задач, и предопределяет направления развития системы профессионального сопровождения.

5. Трудовые ресурсы управляющего звена сельского хозяйства Алтайского края представлены более 4 тысячами человек, включая 687 руководителей сельскохозяйственных предприятий и 3340 глав крестьянских фермерских хозяйств. Исследования динамики качественных характеристик руководителей сельскохозяйственных предприятий, проведенное в 2009 - 2013 гг., показало, что из них большую часть составляют лица в возрасте 40 - 60 лет с высшим образованием с увеличением доли лиц старше 55 лет со средним образованием и в возрасте до 30 лет со стажем управления до 5 лет. Многим из них не свойственно стремление к повышению своих профессиональных знаний. В силу ограниченности у сельскохозяйственных предприятий финансовых средств и неумения многих руководителей организовать труд подчиненных в своё отсутствие из предлагаемых форм повышения квалификации наибольшим спросом у них пользуются 2 - 3 дневные семинары. Подтвердилась их потребность в знаниях в области растениеводства (50%), животноводства (45%), экономики (57%), финансовых вопросов (31%), управления производством (37%), права (62%). 95% руководителей высказались за необходимость их системного индивидуального сопровождения, что и предопределило актуальность её формирования.

6. Система формирования трудовых ресурсов для сельскохозяйственных предприятий Алтайского края включает аграрный университет, институт повышения квалификации аграрных кадров, систему информационно-консультационного обслуживания, семь научно-исследовательских учреждений и их филиалов Россельхозакадемии. Оценка проводилась по показателям возвращения студентов аграрного вуза в сельскохозяйственные предприятия (не более 50% от поступивших по целевому направлению ГУСХ), численности прошедших переподготовку при институте повышения квалификации (не более 2,5 тысяч за исследуемый период) и анкетирования руководителей сельскохозяйственных предприятий, показавших, что в 2009-2013 гг. сократился в 2,7 раза объем целевой подготовки специалистов аграрном университете, а их трудоустройство в сельскохозяйственных предприятиях края в 2013 году составило лишь 47 человек, не системно ведется подбор и расстановка руководителей и текущая работа с действующими руководителями, формально - работа с резервом руководителей а профессиональная переподготовка резервистов из числа работающих в АПК края специалистов составляет лишь 4% от потребности, а количество руководителей, обучавшихся ежегодно на курсах повышения квалификации, составляет 10% от необходимого числа при периодичности один раз в пять лет, аттестация руководителей не проводится, продвижение специалистов осуществляется случайным образом.

7. Методика формирования системы воспроизводства трудовых ресурсов руководящего звена сельскохозяйственных предприятий направлена на согласованную, упорядоченную работу отраслевого регионального органа управления сельским хозяйством, центра сельскохозяйственного консультирования, образовательных и научных подразделений региона с руководителями сельскохозяйственных предприятий по повышению их профессионального уровня, мотивации их к более интенсивному использованию инноваций и эффективному развитию сельхозпроизводства. Она включает разработку требований к ней (12 авторских позиций), 10 основных этапов реализации и алгоритм формирования, в том числе создание электронной базы данных о качественных характеристиках руководителей сельскохозяйственных предприятий, разделение их на квалификационные группы по уровню образования и другим показателям, разработку мероприятий по профессиональному сопровождению, организацию обучения, практических демонстрационно-обучающих мероприятий, аттестацию и рейтинговую оценку.

8. Система индивидуального профессионального сопровождения руководителей сельскохозяйственных предприятий основана на предпринимательском подходе и непрерывном системном процессе реализации комплекса мероприятий. Комплекс обеспечивающих мер включает тематические одно-, двухдневные семинары, зональные отраслевые совещания, проводимые ГУСХ, научно-практические конференции учебных и научных учреждений, дни поля, выставки-ярмарки. Срок реализации одного цикла для конкретного руководителя - 3 года. Заканчивается аттестацией, для которой предложен механизм проведения и состав аттестационной комиссии. Обоснована амплитуда роста мотивации руководителей к самообразованию и результативным действиям в зависимости от наполнения индивидуальной программы его сопровождения.

9. Экономическая эффективность системы показана методом сравнения эффективности деятельности сельскохозяйственных предприятий, руководители которых в одном случае прошли цикл профессионального сопровождения, в другом - имели опыт разового посещения курсов повышения квалификации; и двух муниципальных районов, руководители отраслевого органа управления в которых в одном случае активно включены в процесс обеспечения системы, в другом - практически отстранились от него. Рассчитано, что в сельскохозяйственного предприятия, руководитель которой прошел систему профессионального сопровождения, на один вложенный в нее рубль получено 4,81 руб. прибыли; показатели эффективности сельскохозяйственного производства в районе, включенном в систему, имеют положительную динамику, а в не включенном в систему - по животноводству - отрицательную, а по растениеводству рост меньший, чем в районах первой группы. Если охват названной системой составит 100%, то можно рассчитывать на увеличение прибыли аграрного сектора Алтайского края более чем в четыре раза.

Библиографический список

1. Аверин А.Н. Профессиональная подготовка кадров. М.: Издательство « Альфа-Пресс», 2008. 120 с.

2. Адаир Д. Эффективное лидерство. М.: Эксмо, 2003. 320 с.

3. Адегов Ю.Г., Никонова Т.В., Безделов Д.А. Управление персоналом. М.:РЭА им. Г.В. Плеханова, 2002. 643 с.

4. Алавердов А.Р., Управление персоналом: учеб. пособие. М.: Маркет ДС, 2007. 304 с.

5. Алексанов Д.С. Организация консультационной службы в АПК / А.Ф. Корольков, В.М. Кошелев и др.; Под ред. В.М. Кошелева. М.: Изд-во «КолосС», 2007. 271 с.

6. Алексанов Д.С. Экономическое консультирование в сельском хозяйстве / Д.С. Алексанов, В.М. Кошелев, Ф. Хоффман. М.: КолосС, 2008. 256 с.

7. Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации. / О.Е. Алехина // Управление персоналом. 2002. № 1. С. 50-52.

8. Андреев В.В. Проблемы мотивации руководителей и специалистов / В.В. Андреев // Управление персоналом. 2001. №10.

9. Ананских А.А. Современные проблемы воспроизводства квалифицированных кадров сельского хозяйства / А.А. Ананских, А.С. Карайчев // Вопросы современной науки и практики. 2009. №12.

10. Андреева Г.М. Социальная психология: Учеб. для высш. шк. / Г.М. Андреева - М.: Аспект-Пресс, 1999. 375 с.

11. Андреева Т. Почему уходят лучшие: проблема демотивации персонала / Т. Андреева //Управление персоналом. 2004. № 4. 8-10 с.

12. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами / М. Армстронг / Пер. с англ. под ред. С.К. Мордовина. СПб.: Питер, 2007. 832 с.

13. Артюхов М.В. Управление образовательными системами: менеджмент, маркетинг, человеческие ресурсы / М.В. Артюхов. Новокузнецк, 2004. 269 с.

14. Базаров Т.Ю. Управление персоналом / Т.Ю. Базаров. М.: Мастерство, 2005. 126 с.

15. Бердышева В.Е., Кадровое обеспечение сельскохозяйственных организаций Российской Федерации (2001-2005 г.г.) / под общей редакцией В.Е. Бердышева, А.В. Козлова. М.: ФГНУ «Росинформагротех», 2006.184 с.

16. Беседина В.Н. Управление воспроизводством квалифицированных кадров/ В.Н. Беседина // АПК: экономика, управление. 2003. № 4. С. 21-27.

17. Беляев В.И. Практика менеджмента: Учеб. Пособие / В.И. Беляев. М.: КноРус, 2006. 256 с.

18. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка: Учеб. Пособие / И.В. Бизюкова. М.: Экономика, 1998. 150 с.

19. Бовыкин В.И. Новый менеджмент: (управление предприятием на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления) / В.И. Бовыкин. М.: ОАО “Издательство “Экономика”, 2000. 368 с.

20. Большаков А.С. Менеджмент / Учебное пособие / А.С. Большаков. СПб.: «Издательство "Питер"», 2000. 160 с.

21. Бухалков М.И. Управление персоналом / М.И. Бухалков. М.: ИНФРА-М, 2005, 368 с.

22. Вачугов Д.Д. Основы менеджмента / Д.Д. Вачугов. М.: Высшая школа, 2005. 376 с.

23. Вайсброт А.А. Эффективность современных форм организации сельскохозяйственного производства / А.А. Вайсброт // Социально-экономические явления и процессы. 2012. №11

24. Варцев Д. Проблемы воспроизводства квалифицированных рабочих в сельском хозяйстве / Д. Варцев // Международный сельскохозяйственный журнал. 2008. № 4. С. 24-25.

25. Веселовский М.Я. Информационно-консультационная служба АПК России (Вопросы теории и практики) / М.Я. Веселовский. М.: ФГНУ «Росинформагротех», 2002. 228 с.

26. Веселовский М.Я. Нормативно-правовое обеспечение деятельности консультационной службы АПК (опыт субъектов Российской Федерации) / М.Я. Веселовский - М.: ФГУ «Российский центр сельскохозяйственного консультирования», 2003. 386 с.

27. Веселовский М.Я. Организационно-правовые формы информационно-консультационной службы / М.Я. Веселовский. М.: ФГОУ «Российская академия кадрового обеспечения АПК», 2003. 29 с.

28. Веснин В.Р. Основы менеджмента: С приложением схем: Учеб. для вузов. 2-е изд., испр. и доп. / В.Р. Веснин. М.: Элит. 2002. 560 с.

29. Виноградов С.В. Воспроизводство трудовых ресурсов сельского хозяйства: дис. к.э.н. 08.00.05. Тамбов, 2004. 159 с.

30. Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник / О.С. Виханский - М.: Изд-во МГУ, 2004. 296 с.

31. Вудкок М. Раскрепощенный менеджер. Для руководителя-практика: Пер. с англ. / М. Вудкок, Д. Фрэнсис. М.: «Дело» 1991. 320 с.

32. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебное издание 2-е дополненное и переработанное / И.Н. Герчикова. М.: Банки и биржи, издательское объединение ЮНИТИ, 1995. 480 с.

33. Глухов В.В. Менеджмент / В.В. Глухов. Питер, 2007. 600 с.

34. Головин А. Оценка эффективности управления в АПК / А. Головин // Проблемы теории и практики управления. 2006, №10. с.113-119.

35. Грейсон Д. Американский менеджмент на пороге XXI века / Д. Грейсон, К. О'Делл. М.: Экономика, 1998. 231 с.

36. Гриценко Г.М. Развитие стратегий диверсификации деятельности сельскохозяйственных предприятий / Г.М. Гриценко, О.В. Борисова, С.А. Фисак / Монография. Барнаул: Азбука, 2007. 154 с.

37. Гриценко Г.М. Экономика АПК: теория и практика хозяйственного управления / Г.М. Гриценко. Барнаул: Изд-во АГГИК, 2001. 340 с.

38. Гриценко Г.М. Хозяйствование сельхозпредприятия в условиях рынка / Г.М. Гриценко, В.Д. Инякин / - Барнаул: Изд-во «Аз Бука», 2003. 246 с.

39. Грошев И. Каков руководитель - такова и организация / И. Грошев, П. Емельянов // Пробл. теории и практ. упр. 2003. N 5. С. 99-104.

40. Громыко В.В. План и рынок в воспроизводстве рабочей силы: опыт развитых индустриальных стран. М.: Луч, 1992. 156 с.

41. Гудушаури Г.В. Управление современным предприятием / Г.В. Гудушаури, Б.Г. Литвак. М.: Ассоциация авторов и издателей «Тандем», 2005. 336 с.

42. Дафт, Р.Л. Менеджмент: Пер. с англ. / Р.Л. Дафт - СПб.: Питер, 2000. 832 с.

43. Действующее постановление Администрации Алтайского края от 5 февраля 2008 г. №48. «Об утверждении ведомственной целевой программы «Развитие сельского хозяйства Алтайского края на 2008 - 2012 годы».

44. Делягин М. Некоторые последствия присоединения к ВТО для сельского хозяйства России / М. Делягин // Международная экономика. 2012. № 9.

45. Дмитренко Г.А. Мотивация и оценка персонала. Учебное пособие / Г.А. Дмитренко, Е.А. Шарапатова, Т.М. Максименко - К.: МАУП, 2002. 248 с.

46. Дрогобыцкий А. Теоретико-методологические основы кадровой работы в крупной компании // Проблемы теории и практики управления. 2008. № 5. С. 98-105.

47. Дудаева Л., Еремина И. Инвестиции в обучение работников. Практика корпоративной социальной политики предприятий ОАО «Газпром» // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2008. № 2. С. 46-50.

48. Дятлов В.А. Управление персоналом: Учебное пособие для студентов экономических вузов и факультетов; под ред. Кибанова А.Я. / В.А. Дятлов, А.Я. Кибанов, В.Т. Пихало - М.: Приор, 1998. 512 с.

49. Евсеев В. Конкурентоспособность трудовых ресурсов / В. Евсеев // Кадровик. Рекрутинг для кадровика. 2009. № 8(3). С. 74-78.

50. Егоршин А.П. Управление персоналом / А.П. Егоршин. Нижний Новгород.2001. 86 с.

51. Ерохин С.М. Воспроизводство человеческого капитала в сельском хозяйстве: проблемы и тенденции / С.М. Ерохин // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 2006. № 7.С. 42-44.

52. Ефимов В.А. Потребности общества и проблемы воспроизводства трудового потенциала АПК сельских территорий / В.А. Ефимов, И.В. Солонько // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 2008. № 9. С. 63-66.

53. Заводский И.С. Управление сельскохозяйственным производством / И.С. Заводский - Киев, 1984. 312 с.

54. Зборовский Г.Е. Общая социология: Учебник. 3-е изд., испр. и доп. / Г.Е. Зборовский - М.: Гардарики, 2004. 592 с.

55. Зубахин A.M. Формирование потребности в кадрах руководителей и специалистов сельскохозяйственных организаций (на материалах Алтайского края): монография / A.M. Зубахин, Ю.Н. Назаркина - Барнаул: Изд-во АГАУ, 2007. 183 с.

56. Ислантьев Г.С. Кадры предприятия / Г.С. Ислантьев, А.В. Селина - М.: Экономика, 2000. 345 с.

57. Карпов А.В. Психология менеджмента: Учеб. пособие / А.В. Карпов. М.: Гардарики, 2006. 584 с.

58. Кадровое обеспечение сельскохозяйственных организаций Российской Федерации (2001-2005 гг.) / Под общей редакцией В.Е. Бердышева, А.В.Козлова. М.: ФГНУ «Росинформагротех», - 2006. 184 с.

59. Как правильно нанять руководителя. Н. Голованова, "Кадровик", N 1, январь 2006 г.

60. Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами / Л.В. Карташова - М.: Инфра-М, 2007. 236 с.

61. Кашин А.В. Экономическая безопасность предприятий: Управленческие проблемы / А.В. Кашин // Экономические науки. 2008. №1. с. 171-173.

62. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: Учебник / А.Я. Кибанов. М.: ИНФРА-М, 2006. 638 с.

63. Книга делового человека: Справочник / под ред. Г.А. Краюхина и Э.С. Минаева.М.: Высшая школа, 1993. С. 99.

64. Козлов В.В. Консультационная деятельность на сельских территориях: Учебно-методическое пособие / В.В. Козлов. М.: Изд-во РГАУ - МСХА имени К.А. Тимирязева, 2009. 398 с.

65. Козлов В.В. Создание и организация деятельности региональной информационно-консультационной службы АПК (на примере Нижегородской области) / В.В. Козлов. М.: ФГНУ «Росинформагротех», 2000. 384 с.

66. Колобова А.И., Ларионцева A.M. Некоторые теоретические положения трудовых ресурсов и трудового потенциала / А.И. Колобова, A.M. Ларионцева // Вестник АГАУ. 2006. № 5 (25). С. 53-59.

67. Колобова А.И. Аграрная реформа: теория и практика: монография / под ред. А.И. Колобовой / А.И. Колобова, С.П. Воробьев - Барнаул: Изд-во АГАУ, 2008. 319 с.

68. Комисарова О.Г. Воспроизводство квалифицированных кадров сельского хозяйства в системе регионального АПК: на примере сельского хозяйства Курганской области: дис. к.э.н. 08.00.05. / О.Г. Комисарова - Екатеринбург, 2007.185 с.

69. Кузнецова А. Регулирование использования и воспроизводство кадрового потенциала аграрного сектора / А. Кузнецова // АПК: Экономика, управление. 2007. № 11. С. 34-36.

70. Кооперация и интеграция в АПК: учебник для вузов / В.М. Володин, Л. Н. Дубова, Г. А. Баклаженко, Ю. Д. Бахтеев, А. Н. Рассказов; под общ. ред. В. М. Володина. Пенза, 2005. 244 с.

71. Королев Ю.Н. Управление аграрно-промышленным комплексом / Ю.Н. Королев - М., 2001. 357 с.

72. Кравченко А.И. История менеджмента: Учебное пособие для студентов вузов... пособие для студентов вузов. / А.И. Кравченко - М.: Академический Проект, 2000. 352с.

73. Кряков Н.З. Менеджмент / Н.З. Кряков. СПб.: АО Коруна, 2006. 655 с.

74. Кузьменкова В.Д. Роль территориально-отраслевого разделения труда в агропромышленном производстве / В.Д. Кузьменкова. // Вестник Алтайского аграрного университета., 2013. №5. С. 145 -150.

75. Кулагин Г.А. Директорские будни / Г.А. Кулагин. М.: Политиздат, 1990. С. 122.

76. Кулешова А.Б. Конкуренция в вопросах и ответах: Учеб. пособие. Изд-во Проспект./ А.Б. Кулешова А - М.: ТК Велби, 2004. 256 с.

77. Курс дистанционного обучения "Мене джер-профиль". Лидерство управление смыслом. // Управление персоналом №6, 2006.

78. Лафта, Д. К. Менеджмент: Учебник / Д. К. Лафта. М.: КноРус, 2002. 264 с.

79. Лебедева А. Сотрудничество кооперативных вузов с субъектами АПК: региональный аспект / А. Лебедева, Е. Кузнецова // Официальный интернет-портал Министерства сельского хозяйства РФ www.mcx.ru.

80. Лед тронулся, но проблема еще не разрушена// Аккредитация в образовании. 2013. №5. С. 16-17.

81. Лобанов Н.А. Профессиональное образование безграничный экономический и социальный ресурс / Н.А. Лобанов // Аккредитация в образовании. 2013. №5. С. 42-43.

82. Ляпкина Н.А., Обеспечение конкурентоспособности персонала в условиях его старения: монография / Н.А. Ляпкина, Л.Г. Миляева. Барнаул: Изд-во Алт. ун-та. Серия: Управление кооперацией, 2008. 100 с.

83. Макушева Г.Н., Мочалова Л.А., Шавандина О.А. Стратегия развития кадрового потенциала АПК Алтайского края: Монография. / Г.Н. Макушева, Л.А. Мочалова, О.А. Шавандина. Барнаул: Изд-во Алт. Гос. Аграрн. Ун-та, 2002. 230 с.

84. Малиновский П., Методы оценки персонала / П. Малиновский. М. 2003. c. 46.

85. Мартынова А. Ю. Введение в менеджмент: учебное пособие / А. Ю. Мартынова. Ульяновск: УлГТУ, 2010. 172 с.

86. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред. П.В. Шеметова. М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 1998. 312с.

87. Менеджмент: учебное пособие / Дорофеев В.Д., Шмелева А.Н., Шестопал Н.Ю. М.: 2008. 440 с.

88. Медведев А.В. Современные подходы к формированию кадрового потенциала для устойчивого развития сельских территорий / А.В. Медведев // Вестник Российской академии естественных наук. Серия экономическая. 2010. №2. С. 52-54.

89. Минаков И.А. Экономика сельского хозяйства / И.А. Минаков. М.: Колос, 2003. 328 с.

90. Л. Управление конкурентоспособностью персонала в инновационной среде / Л. Миляева // Человек и труд. 2007. № 7. С. 78-81.

91. Можаев Е.Е. Направление развития дополнительного профессионального образования в АПК / Е.Е. Можаев // Вестник кадровой политики, аграрного образования и инноваций. 2011. №9. С. 27-31.

92. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. Учебное пособие. 2 изд. исправл. и дополн / Е.Б. Моргунов. М.: Изд-во журнала "Управление персоналом", 2005. 549 с.

93. Мордовин С.К. Управление персоналом: современная российская практика. 2-е изд. / С.К. Мордовин - СПб.: Питер, 2005. 234 с.

94. Музыченко В.В. Управление персоналом. Лекции / В.В. Музыченко. 2-е изд. М.: «Академия», 2006. 528 с.

95. Мэйтланд А. Руководство по управлению персоналом в малом бизнесе: Пер. с англ. / А. Мэйтланд - М.: Аудит, ЮНИТИ, 1996. 160 с.

96. Никитов А.В. Основы менеджмента: Учебно-методические материалы / А.В. Никитов, О.А. Орчаков, Т.В. Барт. М.: Изд-во МИЭМП, 2005. 56 с.

97. Одегов Ю.Г. Экономика персонала. Часть 1. Теория: учебник / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко. М.: Альфа-пресс, 2009. 1056 с.

98. Ожегов С.И. Толковый словарь русского языка: 80 000 слов и фразеологических выражений / Российская академия наук. Институт русского языка им. В. В. Виноградова. 4-е изд., дополненное / С.И. Ожегов, Н.Ю. Шведова - М.: Азбуковник, 1999. 944 с.

99. Окомина Е.А. Воспроизводство трудовых ресурсов сельского хозяйства: на примере Новгородской области: дис... к.э.н. 08.00.05. / Е.А. Окомина. Великий Новгород, 2007. 202 с.

100. Омаров А.М. Предприимчивость руководителя. / А.М. Омаров - М, 1990. 252 с.

101. Омаров А.М. Руководитель; размышления о стиле управления. 2-е изд., доп. / А.М. Омаров - М.: Экономика. 1997. 368 с.

102. Осовская Г.В. Основы менеджмента: Учебник. Издание 3-е, переработано и дополнено. / Г.В. Осовская, О.А. Осовский. К.: «Кондор», 2008. 664 с.

103. Официальный интернет-портал Министерства сельского хозяйства Российской Федерации http://www.mcx.ru/.

104. Палаткин И.В. Информационно-консультационное обслуживание институциональных преобразований АПК региона. (Опыт и проблемы). / И.В. Палаткин - М.: ФГНУ «Росинформагротех», 2003. 268 с.

105. Первых Н.А. Воспроизводство кадров руководителей и специалистов сельскохозяйственных организаций региона: по материалам Орловской области: дис.... к.э.н.: 08.00.05. / Н.А. Первых. Орел, 2007. 212 с.

106. Першукевич П. М. Научные основы инновационного потенциала сельскохозяйственных организаций / П. М. Першукевич // Сибирский вестник сельскохозяйственной науки, 2013, № 5. С. 93-101.

107. Першукевич П. М. Социально-экономическое развитие сельских территорий Алтайского края: опыт и проблемы/П. М. Першукевич, Г. М. Гриценко // Достижения науки и техники АПК, 2011, №6. С. 11-14.

108. Пиличев Н.А. Управление агропромышленным производством. / Н.А. Пиличев. М.: Колос. 2000. 296 с.

109. Попов В.П. Теория и практика решений. Междисциплинарный аспект / В.П. Попов, И.В. Крайнюченко - Пятигорск. ИНЭУ, 2013. 218 с.

110. Потемкин В.К. Управление персоналом: Учебник для вузов. / В.К. Потемкин - СПб.: Питер, 2010. 432 с.

111. Птуха Н. Проблемы теории и практики управления // Н. Птуха, И. Краснобаева, В. Кушнирик. 2008. № 12. С. 85-91.

112. Пчелкина В.В. Воспроизводство рабочей силы в сельском хозяйстве / В.В. Пчелкин. Чебоксары: Изд-во Чувашского ун-та, 2000. 208 с.

113. Рак Н.Г., Оценка кадров управления АПК./ Н.Г. Рак, В.Б. Яковлев, В.Х. Дубинин, Б.П. Гульченко, З.И. Козодаева. М.: Изд-во МСХА, 1997. 255 с.

114. Родионова О. Диверсификация в системе воспроизводственных отношений в АПК / О. Родионова, О. Гребенькова // АПК: экономика, управление. 2007. № 3. С. 14-16.

115. Руденко В. И. Менеджмент: Пособие для подготовки к экзаменам / Сост. Руденко В. И. Изд. 4-е. Ростов н/Д: Феникс, 2005. 192 с.

116. Руководитель и персонал: технология взаимодействия. М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2007. 580с.

117. Саакян А.К., Управление персоналом в организации / А.К. Саакян, Г.Г. Зайцев, Н.В. Лашманова, Н.В. Дягилева. СПб: Питер, 2001. 176 с.

118. Сайт Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Алтайскому краю http://ak.gks.ru/default.aspx.

119. Самыгин С.И. Управление персоналом: учебное пособие / С.И. Самыгин, П.П. Кошкин, В.В. Ратиев, Л.Г. Швец / - Феникс, 384 с.

120. Силюк Н.А., Веселов П.В. Организация управленческого труда / Н.А. Силюк, П.В. Веселов. М.: Экономика, 2009. 151 с.

121. Система профессиональной подготовки в условиях аграрного научно-производственного образовательного комплекса Симбирских Е.С. дисс… на соискание ученой степени доктора педагогических наук. Тамбов, 2010.

122. Симионова Н.Е., Оценка бизнеса: теория и практика. / Н.Е. Симионова, Р.Ю. Симионов - Ростов н/Д: Феникс, 2007. 576 с.

123. Симбирских Е.С. Проектирование системы формирования интеллектуального потенциала специалиста агропромышленного комплекса / Е.С. Симбирских, А.Н. Митрофанова. // Университет им. В.И. Вернандского. №1(11). 2008. С. 35-45.

124. Скирдонов В.А. Формирование кадрового резерва хозяйственных руководителей и организация его подготовки. Учебное пособие. / В.А. Скирдонов - М.: Изд-во РосНИИкадры, 1995. 43 с.

125. Социология. Основы общей теории: учебник для вузов / отв. ред. Г.В. Осипов, Л.Н. Москвичев.2-е изд., испр. и доп. М.: НОРМА, 2009. 912 с.

126. Социально-экономическое развитие: Алтайский край 2006-2011 гг. / М.П. Щетинин. Барнаул: ООО «Корвус Плюс». 106 с.

127. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом: Учебно-практическое пособие / Э. Е. Старобинский. 2-е изд., перераб. и доп. М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 1995. 240 с.

128. Старр М. Управление производством: Пер. с англ. / М. Старр. М.: Прогресс, 1968. 398 с.

129. Страхова О.А., Лидерство нового века: состояние готовности./ О.А. Страхова, С.А. Виноградова // Управление персоналом. 2004. №19.

130. Типовое положение об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшим учебным заведениям). Утверждено Правительством РФ от 14 февраля 2008 г. № 71.

131. Томпсон А.А., Стрикленд А. Дж. Стратегический менеджмент. Искусство разработки и реализации стратегии: Учебник для вузов/ Пер. с англ. под ред. Л.Г. Зайцева, М.И. Соколовой. М: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. 576 с.

132. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики / Под научной ред. проф., д-ра Р.Марра, д-ра Г.Шмидта. М.: Изд-во МГУ, 1997. 480 с.

133. Управление персоналом организации; Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. 2-е изд., доп. и перераб. М.: ИНФРА-М, 2002. 638 с.

134. Управление персоналом. Учебное пособие/ под ред. Б.Ю. Сербинского и С.И. Самыгина. М.: «Издательство приор», 2006. 432 с.

135. Управление персоналом: Сотрудники как фактор успеха предприятия/ Р.С. Сегов, Н.И. Кабушкин, В.Н. Кривцов. Мн.: Тэхналогiя; Изд. во БГЭУ, 1997. 178 с.

136. Фанненштиль А.А. Формирование резерва руководителей для аграрного сектора экономики. / А.А. Фанненштиль, Н.В. Чижов // Аграрная наука - сельскому хозяйству: сборник статей: в 3 кн. / Междунар. научно-практич. конфер. (17-18 марта 2010 г.). Барнаул: Изд-во АГАУ, 2010 г. Кн. 3. С. 428-430

137. Фатхудинов Р.А. Производственный менеджмент: Учебник для вузов. 6-е изд. / Р.А. Фатхудинов - СПб.: Питер, 2011. 496 с.

138. Федорова Н.В. Управление персоналом организации. / Н.В. Федорова, О.Ю. Минченкова - М.: Кнорус, 2008. 512 с.

139. Федосеев В.Н. Управление персоналом организации: Учебное пособие / В.Н. Федосеев, С.Н. Капустин. М.: Издательство «Экзамен», 2004. 368 с.

140. Фролов С.С. Социология организаций: Учебник. / С.С. Фролов. М.: Гардарики, 2001. 384 с.

141. Цветаев В.М. Управление персоналом. / В.М. Цветаев - СПб: Питер, 2001. 301 с.

142. Цыганков В. Трудовой потенциал: условия эффективного использования / В. Цыганков // Человек и труд. 2006. № 12. С. 40-43.

143. Цевали К. Особенности и проблемы формирования персонала / К. Цевали, Д. Ингрушвили. Тбилиси: Крузнево, 1990. 284 с.

144. Чижов В.Н. Формирование системы профессионального сопровождения работников АПК. / В.Н. Чижов, А.И. Гулейчик, Н.В. Самойлова // Научные труды академии кадровой и социальной политики АПК // М.: Изд-во Российской Академии кадрового обеспечения АПК, 2008. С. 193-202.

145. Чижов В.Н. Непрерывность, системность и сопровождение при повышении квалификации работников АПК Алтайского края. // В.Н. Чижов // «Неприрывное образование работников АПК - ключ к эффективному сельхозпроизводству» / материалы Всероссийской научно-практической конференции посвященной 15 летию образования Алтайского ИПК (11-14 июля 2007г.): Сборник. Барнаул: РИО ФГОУ ДПОС АИПКРСАПК, 2007. С. 5-9.

146. Чижов В.Н. Профессиональное сопровождение работников АПК в Алтайском крае / В.Н. Чижов // «Сельскохозяйственные кадры и продовольственная безопасность России.» Материалы 25 Всероссийской научно-производственной конференции (8-9 апреля 2009г.). СПб.: АМА НЗ РФ, 2009. С. 123-129.

147. Чижов В.Н. Технология профессионального сопровождения работников АПК в Алтайском крае / В.Н. Чижов // «Развитие эффективной рыночной экономики и формирование кадрового потенциала Российского агропромышленного комплекса»: Материалы 22 Всероссийской научно производственной конференции - СПб.: АМАНЗРФ, 2006. С. 94-97.

148. Чижов В.Н., Формирование системы профессионального сопровождения работников АПК в Алтайском крае / В.Н. Чижов, Н.В. Самойлова // «Инновационные процессы в профессиональном образовании в условиях реализации приоритетного национального проекта «Образование» : Материалы Всероссийской научно-практической конференци в 2 ч.; ч.1. Кемерово: ГОУ «КРИРПО», 2007. С. 113 - 118.

149. Чижов В.Н. Состояние кадрового корпуса и сопровождение кадров в системе АПК / В.Н. Чижов, Н.В. Чижов // Научные труды Академии кадровой и социальной политики АПК. 2010. №11. С. 138-145.

150. Чижов Н.В. Состояние и проблемы непрерывного образования руководителей сельхозорганизаций Алтайского края / Н.В. Чижов // Профессиональное образование в современном мире. 2013. № 3. С. 69-75.

151. Чижов Н.В. Повышение эффективности деятельности руководителей предприятий АПК на основе системы индивидуального профессионального сопровождения: монография / Н.В. Чижов, В.В. Чегодаев, В.Н. Чижов. Барнаул: Изд.во Алт. ИПК АПК, 2011. 136 С.

152. Чижов В.Н. Алгоритм профессионального сопровождения руководителей сельхозпредприятий Алтайского края / В.Н. Чижов, Н.В. Чижов // Вестник Алтайского государственного университета. 2010. № 8. С. 107-111.

153. Чижов В.Н. Формирование стабильной мотивации руководителей АПК Алтайского края / В.Н. Чижов, Н.В. Чижов // Вестник кадровой политики, аграрного образования и инноваций. 2010. №10. С. 21-25.

154. Чегодаев В.В. К вопросу о формировании кадрового резерва руководителей предприятий АПК в Алтайском крае В.В. Чегодаев, Н.В. Чижов // Вестник Алтайского государственного аграрного университета. 2010. №9. С. 109 - 113.

155. Чижов В.Н. Практическая реализация системы профессионального сопровождения руководителей сельхозорганизаций в Алтайском крае / В.Н. Чижов, И.В. Ковалева, Н.В. Чижов // Профессиональное образование в современном мире. 2013. №2. С. 42 - 47.

156. Юсупов М.Л. Воспроизводство квалифицированных кадров сельского хозяйства на Урале / М.Л. Юсупов // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 2003. № 7. С. 53-55.

157. Юсупов М.Л. Организационно-экономический механизм воспроизводства квалифицированных кадров сельского хозяйства региона: на примере АПК Уральского федерального округа: дис... к.э.н.: 08.00.05. / М.Л. Юсупов. Екатеринбург, 2004. 334 с.

Приложения

Приложение 1

Численность населения, территория и административно-территориальное деление Алтайского края на 1 января 2013 г.

Наименование
территории

Территория,
км2

Численность
населения,
человек

Плотность
населения,
человек
на 1 км2

Число
городских
поселений, ед.

Число
сельских
поселений, ед.

Алтайский край

167 996

2 490 714

14,8

6

717

Муниципальные районы

Алейский

3 402

18 953

5,6

22

Алтайский

3 490

25 799

7,4

10

Баевский

2 739

11 491

4,2

9

Бийский

2 173

35 502

16,3

15

Благовещенский

3 694

33 032

8,9

2

10

Бурлинский

2 746

12 934

4,7

11

Быстроистокский

1 805

10 815

6,0

8

Волчихинский

3 594

20 447

5,7

13

Егорьевский

2 458

14 179

5,8

8

Ельцовский

2 165

6 936

3,2

7

Завьяловский

2 224

21 220

9,5

12

Залесовский

3 275

16 935

5,2

9

Заринский

5 214

20 769

4,0

20

Змеиногорский

2 802

22 074

7,9

1

8

Зональный

1 620

19 840

12,2

9

Калманский

1 819

14 748

8,1

10

Каменский

3 617

12 955

3,6

13

Ключевский

3 043

18 754

6,2

12

Косихинский

1 885

18 634

9,9

13

Красногорский

3 073

18 097

5,9

8

Краснощековский

3 531

19 932

5,6

14

Крутихинский

2 051

11 981

5,8

9

Кулундинский

1 980

24 358

12,3

9

Курьинский

2 474

11 426

4,6

10

Кытмановский

2 540

15 535

6,1

14

Локтевский

2 341

31 247

13,3

1

17

Мамонтовский

2 305

24 167

10,5

17

Михайловский

3 114

23 363

7,5

1

7

Немецкий

1 432

19 577

13,7

12

Новичихинский

1 864

10 163

5,5

9

Павловский

2 203

42 470

19,3

15

Панкрушихинский

2 785

14 895

5,3

11

Первомайский

3 596

50 053

13,9

18

Петропавловский

1 618

12 981

8,0

10

Поспелихинский

2 423

26 652

11,0

11

Ребрихинский

2 679

25 971

9,7

17

Родинский

3 118

22 876

7,3

14

Романовский

2 082

13 984

6,7

12

Рубцовский

3 305

26 630

8,1

18

Славгородский

2 066

11 327

5,5

8

Смоленский

2 023

25 893

12,8

11

Советский

1 545

17 002

11,0

12

Солонешенский

3 529

11 358

3,2

8

Солтонский

3 012

9 340

3,1

9

Суетский

1 108

5 440

4,9

6

Табунский

1 782

11 400

6,4

7

Тальменский

3 914

49 994

12,8

1

19

Тогульский

2 005

9 158

4,6

7

Топчихинский

3 301

25 758

7,8

18

Третьяковский

1 998

16 360

8,2

11

Троицкий

4 160

27 006

6,5

16

Тюменцевский

2 241

15 857

7,1

14

Угловский

4 845

15 413

3,2

10

Усть-Калманский

2 334

16 628

7,1

11

Усть-Пристанский

2 704

14 656

5,4

13

Хабарский

2 804

18 707

6,7

10

Целинный

2 882

18 492

6,4

14

Чарышский

6 881

13 213

1,9

9

Шелаболихинский

2 550

14 722

5,8

10

Шипуновский

4 256

34 204

8,0

23

Городские округа1)

Алейск

44

28 525

648,3

Барнаул

940

652 647

695,0

Белокуриха

92

14 517

157,8

Бийск

292

220 466

755,0

Заринск

79

49 174

622,5

Камень-на-Оби

49

44 797

914,2

Новоалтайск

75

73 039

973,9

Рубцовск

83

155 087

1 868,5

Славгород

71

35 614

501,6

Яровое

49

20 204

412,3

1) Показатели по городу Змеиногорску вошли в состав данных по Змеиногорскому району. Согласно Закону Алтайского края от 27 ноября 2008 г. № 111-ЗС статус муниципального образования город Змеиногорск изменен на городское поселение, включенное в состав муниципального образования Змеиногорский район Алтайского края.

Приложение 2

Земельная площадь Алтайского края1) (на начало года, тысяч гектаров)

Виды земель

2007 г.

2008 г.

2009 г.

2010 г.

2011 г.

2012 г.

Всего земель

16 799,6

16 799,6

16 799,6

16 799,6

16 799,6

16 799,6

в том числе:

сельскохозяйственные угодья

11 026,3

11 025,5

11 024,9

11 024,0

11 024,3

11 011,0

в процентах от общей площади

65,6

65,6

65,6

65,6

65,6

65,5

лесные земли

3 891,6

3 893,6

3 893,8

3 887,8

3 899,1

4 015,9

в процентах от общей площади

23,2

23,2

23,2

23,2

23,2

23,9

поверхностные воды, включая болота

837,6

837,6

838,2

839,1

836,2

816,7

в процентах от общей площади

5,0

5,0

5,0

5,0

5,0

4,9

другие земли

1 044,1

1 042,9

1 042,7

1 048,7

1 040,0

956,0

в процентах от общей площади

6,2

6,2

6,2

6,2

6,2

5,7

1) Данные Управления Федерального агентства кадастра объектов недвижимости по Алтайскому краю.

Приложение 3

Структура продукции сельского хозяйства по категориям хозяйств (в фактически действовавших ценах; в процентах к итогу)

Категории хозяйств

2007 г.

2008 г.

2009 г.

2010 г.

2011 г.

2012 г.

Хозяйства всех категорий

100

100

100

100

100

100

в том числе:

сельскохозяйственные
предприятия

43,2

41,7

42,2

46,0

43,5

44,9

хозяйства населения

49,9

51,7

49,1

41,8

44,8

42,7

крестьянские
(фермерские) хозяйства1)

6,9

6,6

8,7

12,2

11,7

12,4

1) Включая индивидуальных предпринимателей.

Приложение 4

Структура производства основных видов сельскохозяйственной \продукции по категориям хозяйств (в процентах от общего объема производства хозяйств всех категорий)

Виды
продукции

Сельскохозяйственные
предприятия

Хозяйства
населения

Крестьянские
(фермерские)
хозяйства1)

2009

2010

2011

2012

2009

2010

2011

2012

2009

2010

2011

2012

Зерно
(в весе после доработки)

70,4

67,1

67,4

68,0

0,1

0,1

0,1

0,0

29,5

32,8

32,5

32,0

Сахарная свекла
(фабричная)

88,1

82,2

81,7

76,2

-

-

-

-

11,9

17,8

18,3

23,8

Семена подсолнечника

70,5

69,4

72,0

65,7

0,0

0,0

0,0

0,0

29,5

30,6

28,0

34,3

Картофель

1,7

2,0

2,4

1,8

96,6

96,3

95,7

96,3

1,7

1,7

1,9

1,9

Овощи

10,6

10,3

10,7

9,8

81,1

80,8

83,4

83,4

8,3

8,9

5,9

6,8

Скот и птица на убой
(в убойном
весе)

25,5

23,7

26,8

36,6

71,6

73,1

69,7

60,3

2,9

3,2

3,5

3,1

Молоко

42,6

42,3

43,2

42,8

55,3

55,3

54,1

54,4

2,1

2,4

2,7

2,8

Шерсть
(в физическом весе)

23,9

20,0

19,9

18,2

73,0

75,5

72,7

72,9

3,1

4,5

7,4

8,9

Яйца

53,8

54,6

57,0

59,4

45,6

44,5

42,0

39,9

0,6

0,9

1,0

0,7

Мед

9,2

8,3

7,1

4,7

86,0

86,6

88,1

91,5

4,8

5,1

4,8

3,8

1) Включая индивидуальных предпринимателей.

Приложение 5

Основные социально-экономические показатели субъектов Сибирского федерального округа

Годы

Края

Области

Республики

Алтайский

Забайкальский

Красноярский

Иркутская

Кемеровская

Новосибирская

Омская

Томская

Алтай

Бурятия

Тыва

Хакасия

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

Территория на 1 января 2013 г., тыс. кв. км

168,0

431,9

2366,8

774,8

95,7

177,8

141,1

314,4

Страница:


Подобные документы

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.

© 2000 — 2023, ООО «Олбест» Все права защищены