Имидж в дискурсе межкультурной коммуникации

35. Когда что-то не ладится, я нетерпелив.

36. Я обычно обращаю мало внимания на свои достижения.

37. Когда я работаю вместе с другими, моя работа дает большие результаты, чем работы других.

38. Многое, за что я берусь, я не довожу до конца.

39. Я завидую людям, которые не загружены работой.

40. Я не завидую тем, кто стремится к власти и положению.

41. Когда я уверен, что стою на правильном пути, для доказательства своей правоты я иду вплоть до крайних мер.

Тест 7. Опросник по методике «Определение психологического климата группы»(Л.Н. Лутошкин)

Уважаемый респондент, Вашему вниманию представлен опросник на определение психологического климата группы. Следуйте представленной ниже инструкции. Спасибо.

Инструкция: Используя схему, следует прочесть сначала предложение слева, затем справа и после этого знаком "+" отметить в средней части листа ту оценку, которая наиболее соответствует истине.

Значения оценок:

+3 - свойство, указанное слева, проявляется в данном коллективе всегда;

+2 - свойство проявляется в большинстве случаев;

+1 - свойство проявляется достаточно часто;

О - ни это, ни противоположное (указанное справа) свойства не проявляются достаточно ясно, или то и другое проявляются в одинаковой степени;

-1 -достаточно часто проявляется противоположное свойство (указанное справа);

- 2 - свойство проявляется в большинстве случаев;

- 3 - свойство проявляется всегда.

Тест 8. Опросник по методике оценки психологической атмосферы в коллективе (А.Ф.Фидпер)

Уважаемый респондент, Вашему вниманию представлен опросник на определение атмосферы в групп. Следуйте представленной ниже инструкции. Спасибо.

Инструкция:В предложенной таблице приведены противоположные по смыслу пары слов, с помощью которых можно описать атмосферу в группе, коллективе. Чем ближе к правому или левому слову в каждой паре Вы поставите знак «+», тем более выражен этот признак в Вашем коллективе.

Таблица 1.Б-Материал для опроса

Тест 9. Опросник по методике оценки уровня общительности

(тест В.Ф. Ряховского)

Уважаемый респондент, Вашему вниманию представлен опросник на определение уровня коммуникабельности человека. Следуйте представленной ниже инструкции. Спасибо.

Инструкция: Вашему вниманию предлагается несколько простых вопросов. Отвечайте быстро, однозначно: «да», «нет», «иногда».

1. Вам предстоит ординарная или деловая встреча. Выбивает ли Вас ее ожидание из колеи?

2. Вызывает ли у Вас смятение и неудовольствие поручение выступить с докладом, сообщением, информацией на каком-либо совещании, собрании или тому подобном мероприятии?

3. Не откладываете ли Вы визит к врачу до последнего момента?

4. Вам предлагают выехать в командировку в город, где Вы никогда не бывали. Приложите ли Вы максимум усилий, чтобы избежать этой командировки?

5. Любите ли Вы делиться своими переживаниями с кем бы то ни было?

6. Раздражаетесь ли Вы, если незнакомый человек на улице обратится к Вам с просьбой (показать дорогу, назвать время, ответить на какой-то вопрос)?

7. Верите ли Вы, что существует проблема "отцов и детей" и что людям разных поколений трудно понимать друг друга?

8. Постесняетесь ли Вы напомнить знакомому, что он забыл Вам вернуть деньги, которые занял несколько месяцев назад?

9. В ресторане либо в столовой Вам подали явно недоброкачественное блюдо. Промолчите ли Вы, лишь рассерженно отодвинув тарелку?

10. Оказавшись один на один с незнакомым человеком, Вы не вступите с ним в беседу и будете тяготиться, если первым заговорит он. Так ли это?

11. Вас приводит в ужас любая длинная очередь, где бы она ни была (в магазине, библиотеке, кассе кинотеатра). Предпочитаете ли Вы отказаться от своего намерения или встанете в хвост и будете томиться в ожидании?

12. Боитесь ли Вы участвовать в какой-либо комиссии по рассмотрению конфликтных ситуаций?

13. У Вас есть собственные сугубо индивидуальные критерии оценки произведений литературы, искусства, культуры и никаких чужих мнений на этот счёт Вы не приемлете. Это так?

14. Услышав где-либо в кулуарах высказывание явно ошибочной точки зрения по хорошо известному Вам вопросу, предпочитаете ли Вы промолчать и не вступать в разговор?

15. Вызывает ли у Вас досаду чья-либо просьба помочь разобраться в том или ином служебном вопросе или учебной теме?

16. 16 Охотнее ли Вы излагаете свою точку зрения (мнение, оценку) в письменной форме, чем в устной?

Тест 10. Опросник по методике определения групповой сплочённости (К. Сишор)

Уважаемый респондент, Вашему вниманию представлен опросник на определение групповой сплоченности. Обведите подходящий Вам вариант ответа. Спасибо.

I. Как Вы оценили бы свою принадлежность к группе?

1. Чувствую себя ее членом, частью коллектива

2. Участвую в большинстве видов деятельности

3. Участвую в одних видах деятельности и не участвую в других

4. Не чувствую, что являюсь членом группы

5. Живу и существую отдельно от нее

6. Не знаю, затрудняюсь ответить

П. Перешли бы Вы в другую группу, если бы представилась такая возможность?

1. Да, очень хотел бы перейти

2. Скорее, перешел бы, чем остался

3. Не вижу никакой разницы

4. Скорее всего, остался бы в своей группе

5. Очень хотел бы остаться в своей группе

6. Не знаю, трудно сказать

III. Каковы взаимоотношения между членами Вашей группы?

1. Лучше, чем в большинстве коллективов

2. Примерно такие же, как и в большинстве коллективов

3. Хуже, чем в большинстве коллективов

4. Не знаю, трудно сказать

IV. Какие у Вас взаимоотношения с руководством?

1. Лучше, чем в большинстве коллективов

2. Примерно такие же, как и в большинстве коллективов

3. Хуже, чем в большинстве коллективов

4. Не знаю

V. Каково отношение к делу (учебе и т.п.) в Вашем коллективе?

1. Лучше, чем в большинстве коллективов

2. Примерно такие же, как и в большинстве коллективов

3. Хуже, чем в большинстве коллективов

4. Не знаю

Тест 11. Опросник «Уровень корпоративной культуры»(Т.А. Блинов)

Ключ:

Сложить показатели всех ответов.

1. Бальдони Д. Золотая книга лидера. 101 способ и техники управления в любой ситуации. - М.: Эксмо, 2015. - 224с.

2. Вилков А., Казаков А. Политические технологии формирования имиджей России и США. - М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2011. - 192с.

3. Вылегжанин Д. Введение в политическую им имиджелогию. - М.: Флинта, 2014. 249с.

4. Горчакова В. Г. Имиджелогия: учебное пособие для студ. вузов /В. Г. Горчакова. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011. - 335 с.

5. Панфилова А.П. Имидж делового человека: учебное пособие для студ. вузов /А. П. Панфилова. С.-Петерб. ин-т внешнеэкон. связей, экономики и права. - СПб.: ИВЭСЭП: Знание, 2012. - 490 с.

6. Петрова Е.А., Трубников В.В. Геополитическая имиджелогия. / Е.А. Петрова, В.В. Трубников. М.: РИЦ АИМ, 2011. - 192 с.

7. Сушков И. Дискурсивные технологии создания корпоративного имиджа / И.Сушкова. - М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2013. - 64с.

8. Ушакова Н.В., Стрижова А.Ф. Имиджелогия: Учебное пособие для бакалавров / Н.В. Ушакова, А.Ф. Стрижова. М.: «Дашков и К», 2012. 264 с.

9 Алешина И.В. Паблик рилейшнз для менеджеров / И.В. Алешина. - М.:ИКФ «ЭКСМОС», 2007. - 480с.

10 Архангельская М.Д. Бизнес-этикет, или игра по правилам: правила, принципы, рекомендации. / М. Д. Архангельская. - 4-е изд., испр. - М.: Эксмо, 2007. - 192 с.

11 Барт, Р. Избранные работы: Семиотика. Поэтика. М.: Прогресс, 1989. - 616 с.

12 Байхем У., Смит О.Б., Пизи М.Дж. Воспитай своего лидера. Как находить, развивать и удерживать в организации талантливых руководителей. - М.: Вильямс, 2002. - 416с.

13 Белобрагин В.В. Имидж отечественного шоу-бизнеса /В.В. Белобрагин. - М.: РИЦ АИМ, 2008. -160 с.

14 Блэк С. Введение в паблик рилейшнз / С Блэк. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2008. - 318 с.

15 Володько О.М. Имидж менеджера: учебное пособие для студ. вузов / О. М. Володько. - Минск: Амалфея, 2008. - 312с

16 Галумов Э.А. Международный имидж России: стратегия формирования. - М.: Известия, 2003. - 450 с..

17 Гаранина Е.Ю., Коноплёва Н.А., Карабанова С.Ф. Семьеведение: Учеб. Пособие / Е.Ю. Гаранина, Н.А. Коноплёва, С.Ф. Карабанова - М.:Флинта: МПСИ, 2009. - 384с.

18 Горчакова, В.Г. Имидж: розыгрыш или код доступа /В.Г. Горчакова. - М.: Эксмо, 2007. - 208 с.

19 Имиджелогия 2010: На пути к национальной идее. /Под ред. Е.А. Петровой. - М.: РИЦ АИМ, 2010. 306 с.

20 Имиджелогия 2011: Развитие и продвижение территорий. /Под ред. Е.А. Петровой. - М.: РИЦ АИМ, 2011. 260 с.

21 Имиджелогия 2012: Запад - Восток: Имиджевый диалог. /Под ред. Е.А. Петровой. - М.: РИЦ АИМ, 2012. - 330 с.

22 Капитонов Э.А. Корпоративная культура: теория и практика. / Э. А. Капитонов. - М.: Альфа-Пресс, 2005. - 352 с.

23 Кузин Ф.А. Культура делового общения: практ. пособие. / Ф. А. Кузин. - 5-е изд.,перераб. и доп. - М.: Ось-89, 2008. - 320с.

24 Мацковский М.С. Социология семьи. Проблемы, теории, методологии и методики / М.С. Мацковский - М.: Наука, 1998. - 254 с.

25 Почепцов Г.Г. Имиджелогия / Г.Г. Почепцов. - М.: Рефл-бук, К. Ваклер, 2002. - 768 с.

Размещено на Allbest.ru