Характеристика структуры и количественных параметров рынка космических продуктов и услуг, основанных на валовом счете отраслевых продаж с учетом специфики финансирования космической деятельности. Особенность структуризации мирового космического рынка.

Экономическая целесообразность работы с запасами материалов для производства асфальтовых и бетонных смесей, создаваемыми в период снижения закупочных цен и простоя производства. Возможное снижение платы за кредиты для создания и содержания запасов.

Разработка мер и предложений по формированию справедливой и эффективной системы международных финансово-экономических отношений. Условия для устойчивого экономического роста, занятости и благополучия населения, снижения загрязнения окружающей среды.

Суть концепции национального богатства в марксистской политической экономии. Расширение и фетишизация понятия национального богатства. Суть практики функционирования рынка денежного капитала. Стоимостное измерение категории "человеческий капитал".

Особенности гендерной социализации молодежи. Теория общественно-экономических формаций Карла Маркса. Изучение отношений между базисом и надстройкой. Концепция развития общества согласно Максу Веберу. Основная характеристика происхождения капитализма.

Краткая биография Карла Менгера и оценка его научного наследия, направления исследований и достижения. Общее учение о благе, ценности, обмене, цене, товаре и деньгах. Потребительная и меновая ценность. Хозяйство и хозяйственные блага, их структура.

Личность Карла Хаусхофера и формирование его геополитических взглядов. Расширение "жизненного пространства" государства. Характеристика Карлом Хаусхофером морских и континентальных государств. Особенности континентального блока России и Германии.

Анализ изменения структурных элементов системы управления университетом в условиях интеграции научных исследований университета и университетских образовательных программ с госпрограммами развития региона в условиях инновационного подмосковного кластера.

Краткий аналитический обзор деятельности двух предприятий по переработке апатитов. Выбор географического месторасположения. Доля рынка и потенциальные покупатели. Выбор поставщиков предприятия с использованием концепции экономических компромиссов.

Дослідження алгоритму та механізмів розбудови радянської економічної системи. Аналіз використання вже апробованих історичною практикою ринкових за своєю природою інститутів та організаційних форм, однією з яких стала форма акціонерного підприємництва.

Спостереження та аналіз цін на два найпопулярніші сорти кави (арабіку та робусту) на світових товарних біржах. Фактори, які впливають на коливання цін на кавові зерна. Рушійні сили, які сприяють підвищенню роздрібного споживання натуральної кави в світі.

Кадастровая оценочная стоимость, определенная на основе базовых ставок. Доля земли в зависимости от развитости рынка недвижимости и административного статуса городов. Основные методические положения расчета базовых ставок; поправочные коэффициенты.

Природно-экономическая характеристика объекта землепользования. Понятие бонитировки почв с целью проведения качественной и экономической оценки земель. Цели кадастровой оценки земель. Расчет удельных показателей кадастровой стоимости земельного участка.

Умови забезпечення ефективної системи заходів економічної безпеки. Роль та завдання забезпечення кадрової безпеки у системі управління підприємством. Можливості використання функціонально-вартісного аналізу для оцінки кадрової безпеки підприємства.

Аналіз реалізації державної кадрової політики в середній освіті України. Оцінка демографічних та інституційних трансформацій у середній освіті в процесі децентралізації та створення об’єднаних територіальних громад, які контролюють процес освітніх послуг.

Організаційна структура підприємства. Ефективна оцінка персоналу, його відбір та навчання. Показники та методи визначення продуктивності праці. Розрахунок собівартості та відпускної ціни умовного виробу. Планування економічної ефективності виробництва.

Развитие кадрового потенциала субъекта правоотношения как важнейшего профессионального ресурса, обеспечивающего высокие темпы социально-экономического развития и устойчивой конкурентоспособности. Трансакционный контроль в системе адаптивного управления.

Изучение показателей кадрового потенциала республики Башкортостан и угроз кадровой безопасности в системе экономической безопасности. Предотвращение негативных воздействий, связанных с наличием и использованием трудовых ресурсов на региональном уровне.

Кадровая диагностика как аналитическая деятельность, направленная на установление и оценку проблем управления персоналом в организации и определение вариантов решения. Улучшение качества менеджмента и повышение эффективности работы предприятия.

Понятие, цель, задачи и направления кадровой политики. Учет кадров в организации. Этапы проектирования кадровой политики. Управление эффективностью труда персонала фармацевтических организаций. Определение потребности в фармацевтических кадрах в аптеке.

Изучение важности работы, проводимой кадровой политикой в сфере подготовки человеческих ресурсов. Определение новейших методов отбора кадров на государственную службу. Объяснение необходимости мотивации, как одного из элементов качественного управления.

Содержание, цели и задачи кадровой политики на предприятии. Характеристика основных проблем при реализации профессионального управления. Влияние внутренних и внешних факторов на работу с персоналом. Особенность нематериального стимулирования кадров.

Социально-экономическое положение рабочих советской химической промышленности конца 1920 - начала 1930 гг. Историко-сравнительный анализ уровня заработной платы в отраслях промышленности. Организация профессиональной подготовки квалифицированных рабочих.

Формування висококваліфікованого кадрового компоненту як один з факторів, що сприяє розвитку недержавного рівня української пенсійної системи. Дослідження кількості підготовлених фахівців, що працюють у сфері недержавного пенсійного забезпечення.

Огляд ролі кадрового потенціалу у розв’язанні науково-технічних, організаційних і економічних завдань господарювання. Наукове обґрунтування планування персоналу. Принципи вдосконалення кадрового потенціалу в системі стратегічного управління підприємства.

На примере отраслей лесного, сельско- и рыбохозяйственного комплексов анализируется соответствие структуры и количества мест на подготовку кадров с высшим образованием, финансируемых из федерального бюджета, долгосрочным задачам развития регионов.

Инновационно-технологическое развитие промышленного комплекса Арктической зоны Российской Федерации как один из приоритетов государственной политики. Необходимость решения вопросов экономического развития и других стратегических задач макрорегиона.

Задачи формирования и востребования кадрового потенциала как важнейшего интеллектуального и профессионального ресурса государства и общества. Основные пути и методы подготовки кадров высшей квалификации для высокотехнологичных отраслей промышленности.

Механизм влияния кадрового элемента на конкурентоспособность предприятия сферы услуг с учетом масштабов и особенностей деятельности ресторанного бизнеса. Методика улучшения конкурентных позиций ресторана за счет профессионального развития персонала.

Финансовая грамотность как важнейший фактор совершенствования общества и развития экономики. Анализ особенностей разработки программ повышения финансовой грамотности на государственном уровне, коммерческими, некоммерческими и международными организациями.