Главная Коллекция "Revolution" Педагогика Педагогическое стимулирование процесса развития социальной компетенции студентов вуза средствами межпредметной интеграции

Педагогическое стимулирование процесса развития социальной компетенции студентов вуза средствами межпредметной интеграции

Теоретические аспекты педагогического стимулирования процесса развития социальной компетенции у студентов вуза. Научно-практическое обоснование, характеристика педагогической модели, условий стимулирования развития социальной компетенции студентов.

Рубрика Педагогика
Вид диссертация
Язык русский
Дата добавления 28.12.2014
Размер файла 2,3 M
рефераты на заказ со скидкой

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Страница:

Итак, в каждом задании необходимо найти рисунок, дополняющий историю про Фердинанда по смыслу. На выполнение субтеста отводится 10 минут. За минуту до окончания работы Вы будете предупреждены. Работайте, по возможности, быстрее. Не тратьте много времени на одно задание. Если затрудняетесь с ответом, переходите к следующему пункту. К трудным заданиям можно будет вернуться в конце, если хватит времени. В затруднительных случаях давайте ответ, даже если не совсем уверены в его правильности.

Если у Вас есть вопросы - задайте их сейчас.

Не переворачивайте страницу до команды "НАЧАЛИ"!

Бланк ответов

Ф.И.О.__________________________________ Дата _____________

Возраст _____________________ Пол ______________

___________________________________________________________

Субтест 1

Субтест 2

Субтест 3

Субтест 4

1 2 3

1 2 3 4

1 2 3

1 2 3 4

1 1 2 3

1 1 2 3 4

1 1 2 3

1 1 2 3 4

2 1 2 3

2 1 2 3 4

2 1 2 3

2 1 2 3 4

3 1 2 3

3 1 2 3 4

3 1 2 3

3 1 2 3 4

4 1 2 3

4 1 2 3 4

4 1 2 3

4 1 2 3 4

5 1 2 3

5 1 2 3 4

5 1 2 3

5 1 2 3 4

6 1 2 3

6 1 2 3 4

6 1 2 3

6 1 2 3 4

7 1 2 3

7 1 2 3 4

7 1 2 3

7 1 2 3 4

8 1 2 3

8 1 2 3 4

8 1 2 3

8 1 2 3 4

9 1 2 3

9 1 2 3 4

9 1 2 3

9 1 2 3 4

10 1 2 3

10 1 2 3 4

10 1 2 3

10 1 2 3 4

11 1 2 3

11 1 2 3 4

11 1 2 3

11 1 2 3 4

12 1 2 3

12 1 2 3 4

12 1 2 3

12 1 2 3 4

13 1 2 3

13 1 2 3 4

13 1 2 3 4

14 1 2 3

14 1 2 3 4

14 1 2 3 4

15 1 2 3 4

Ключ к обработке методики

Правильные ответы:

N

Cубтест 1

Субтест 2

Субтест 3

Субтест 4

1

2

1

3

4

2

2

4

3

3

3

2

3

3

3

4

3

3

1

2

5

1

2

1

1

6

3

1

2

1

7

3

2

2

4

8

3

2

1

1

9

3

1

2

1

10

3

4

3

2

11

3

1

1

1

12

1

1

2

2

13

1

2

2

14

2

4

1

15

4

Нормативные таблицы для определения стандартных значений (для возрастной группы 18-55 лет)

Стандзначения

Субтесты

Композитная оценка

1

2

3

4

1

0 - 2

0 - 2

0 - 2

0 - 1

0 - 12

2

3 - 5

3 - 5

3 - 5

2 - 4

13 - 26

3

6 - 9

6 - 9

6 - 9

5 - 8

27 - 37

4

10 - 12

10 - 12

10 - 11

9 - 11

38 - 46

5

13 - 14

13 - 15

12

12 - 14

47 -55

Интерпретация результатов

Интерпретация отдельных субтестов

После завершения процедуры обработки результатов получаются стандартные баллы по каждому субтесту, отражающие уровень развития соответствующих способностей к познанию поведения. При этом общий смысл стандартных баллов можно определить следующим образом:

1 балл - низкие способности к познанию поведения;

2 балла - способности к познанию поведения ниже среднего (среднеслабые);

3 балла - средние способности к познанию поведения (средневыборочная норма);

4 балла - способности к познанию поведения выше среднего (среднесильные);

5 баллов - высокие способности к познанию поведения.

При получении стандартной оценки 1 балл по какому-либо субтесту необходимо прежде всего проверить, правильно ли обследуемый понял инструкцию.

Субтест N 1 - "Истории с завершением"

Лица с высокими оценками по субтесту умеют предвидеть последствия поведения. Они способны предвосхищать дальнейшие поступки людей на основе анализа реальных ситуаций общения (семейного, делового, дружеского), предсказывать события, основываясь на понимании чувств, мыслей, намерений участников коммуникации. Их прогнозы могут оказаться ошибочными, если они будут иметь дело с людьми, ведущими самым неожиданным, нетипичным образом. Такие люди умеют четко выстраивать стратегию собственного поведения для достижения поставленной цели. Успешное выполнение субтеста предполагает умение ориентироваться в невербальных реакциях участников взаимодействия и знание нормо-ролевых моделей и правил, регулирующих поведение людей.

Лица с низкими оценками по субтесту плохо понимают связь между поведением и его последствиями. Такие люди могут часто совершать ошибки (в том числе и противоправные действия), попадать в конфликтные, а возможно, и в опасные ситуации потому, что неверно представляют себе результаты своих действий или поступков других. Они плохо ориентируются в общепринятых нормах и правилах поведения.

Успешность выполнения данного субтеста положительно коррелируют со следующими психологическими особенностями:

- способностью полно и точно описывать личность незнакомого человека по фотографии;

- способностью к расшифровке невербальных сообщений;

- дифференцированностью Я-концепции, насыщенностью Я-образа пониманием интеллектуальных, волевых характеристик, а также описанием особенностей духовной организации личности.

Субтест N 2 - "Группы экспрессии"

Лица с высокими оценками по субтесту способны правильно оценивать состояния, чувства, намерения людей по их невербальным проявлениям, мимике, позам, жестам. Такие люди, скорее всего, придают большое значение невербальному общению, обращают много внимания на невербальные реакции участников коммуникации. Чувствительность к невербальной экспрессии существенно усиливает способность понимать других. Способность читать невербальные сигналы другого человека, осознавать их и сравнивать с вербальными, по мнению А. Пиза, лежит в основе "шестого чувства" - интуиции. В психологии широко известны исследования, доказывающие большое значение невербальных средств общения. Так, Р. Бедсвилл обнаружил, что в беседе словесное общение занимает менее 35%, а более 65% информации передается невербально.

Лица с низкими оценками по субтесту плохо владеют языком телодвижений, взглядов и жестов, который раньше осваивается в онтогенезе и вызывает больше доверия, чем вербальный язык). В общении такие люди в большей степени ориентируются на вербальное содержание сообщений. И они могут ошибаться в понимании смысла слов собеседника потому, что не учитывают (или неправильно учитывают) сопровождающие их невербальные реакции.

Успешность выполнения субтеста положительно коррелирует:

- с точностью, полнотой, нестереотипностью и пластичностью при описании личности незнакомого человека по фотографии;

- с чувствительностью к эмоциональным состояниям других в ситуациях делового общения;

- с разнообразием экспрессивного репертуара в общении;

- с открытостью и проявлением дружелюбия в общении;

- с эмоциональной стабильностью;

- с сензитивностью к обратной связи в общении, восприимчивостью к критике, совестливостью;

- с высокой самооценкой и степенью принятия себя;

- с насыщенностью Я-образа, описанием волевых характеристик личности, активности, стеничности;

- с глубиной рефлексии;

- с точностью понимания того, каким образом собственное эмоциональное состояние человека воспринимается его партнерами по общению, что является показателем конгруэнтности коммуникативного поведения, предпосылкой успешной самопрезентации;

- с эмпатией, с невербальной чувствительностью.

Субтест N 3 - "Вербальная экспрессия"

Лица с высокими оценками по субтесту обладают высокой чувствительностью к характеру и оттенкам человеческих взаимоотношений, что помогает им быстро и правильно понимать то, что люди говорят друг другу (речевую экспрессию) в контексте определенной ситуации, конкретных взаимоотношений. Такие люди способны находить соответствующий тон общения с разными собеседниками в разных ситуациях и имеют большой репертуар ролевого поведения (то есть они проявляют ролевую пластичность).

Лица с низкими оценками по субтесту плохо распознают различные смыслы, которые могут принимать одни и те же вербальные сообщения в зависимости от характера взаимоотношений людей и контекста ситуации общения. Такие люди часто "говорят невпопад" и ошибаются в интерпретации слов собеседника.

Успешность выполнения субтеста также положительно коррелирует с точностью описания личности незнакомого человека по фотографии, насыщенностью Я-образа описанием духовных ценностей и шкалой эмпатии.

Субтест N 4 "Истории с дополнением"

Лица с высокими оценками по субтесту способны распознавать структуру межличностных ситуаций в динамике. Они умеют анализировать сложные ситуации взаимодействия людей, понимают логику их развития, чувствуют изменение смысла ситуации при включении в коммуникацию различных участников. Путем логических умозаключений они могут достраивать неизвестные, недостающие звенья в цепи этих взаимодействий, предсказывать, как человек поведет себя в дальнейшем, отыскивать причины определенного поведения. Например, субтест позволяет прогнозировать успешность построения следователем целостной картины преступления на основе неполных данных. Успешное выполнение субтеста предполагает способность адекватно отражать цели, намерения, потребности участников коммуникации, предсказывать последствия их поведения. Кроме этого, требуется умение ориентироваться в невербальных реакциях человека, а также нормах и правилах, регулирующих поведение в обществе.

Лица с низкими оценками по субтесту испытывают трудности в анализе ситуаций межличностного взаимодействия и, как следствие, плохо адаптируются к разного рода взаимоотношениям между людьми (семейным, деловым, дружеским и другим).

Субтест является наиболее комплексным и информативным по общему факторному весу в структуре социального интеллекта.

Успешность выполнения субтеста положительно коррелирует с точностью, полнотой, дифференцированностью и гибкостью описания незнакомого человека по фотографии, с дифференцированностью Я-концепции, глубиной рефлексии, с принятием себя, чувством собственного достоинства, с интересом к социальным проблемам, общественной активностью, с экзаменационной успешностью.

Интерпретация композитной оценки социального интеллекта

Общий уровень развития социального интеллекта (интегрального фактора познания поведения) определяется на основе композитной оценки. Смысл композитной оценки, выраженной в стандартных баллах, можно определить следующим образом:

1 балл - низкий социальный интеллект;

2 балла - социальный интеллект ниже среднего (среднеслабый);

3 балла - средний социальный интеллект (средневыборочная норма);

4 балла - социальный интеллект выше среднего (среднесильный);

5 баллов - высокий социальный интеллект.

Социальный интеллект представляет собой систему интеллектуальных способностей, определяющих адекватность понимания поведения людей. По мнению авторов методики, способности, отражающиеся на уровне композитной оценки, "вероятно, перекрывают собой традиционные понятия социальной чувствительности, эмпатии, восприятия другого и то, что можно назвать социальной интуицией". Выполняя регулирующую функцию в межличностном общении, социальный интеллект обеспечивает социальную адаптацию личности, "гладкость в отношениях с людьми".

Лица с высоким социальным интеллектом способны извлечь максимум информации о поведении людей, понимать язык невербального общения, высказывать быстрые и точные суждения о людях, успешно прогнозировать их реакции в заданных обстоятельствах, проявлять дальновидность в отношениях с другими, что способствует их успешной социальной адаптации.

Лица с высоким социальным интеллектом, как правило, бывают успешными коммуникаторами. Им свойственны контактность, открытость, тактичность, доброжелательность и сердечность, тенденция к психологической близости в общении.

Высокий социальный интеллект связан с интересом к социальным проблемам, наличием потребности воздействовать на других и часто сочетается с развитыми организаторскими способностями. Люди с развитым социальным интеллектом обычно имеют выраженный интерес к познанию себя и развитую способность к рефлексии.

Уровень развития социального интеллекта в большей степени определяет успешность адаптации при поступлении на работу, чем уровень развития общего интеллекта. Люди с высоким социальным интеллектом обычно легко уживаются в коллективе, способствуют поддержанию оптимального психологического климата, проявляют больше интереса, смекалки и изобретательности в работе.

Лица с низким социальным интеллектом могут испытывать трудности в понимании и прогнозировании поведения людей, что усложняет взаимоотношения и снижает возможности социальной адаптации.

Низкий уровень социального интеллекта может в определенной степени компенсироваться другими психологическими характеристиками (например, развитой эмпатией, некоторыми чертами характера, стилем общения, коммуникативными навыками), а также может быть скорректирован в ходе активного социально-психологического обучения.

Приложение 2

Методика диагностики уровня эмпатических способностей В.В. Бойко.

Оцените, свойственны ли вам следующие особенности, согласны ли вы с утверждением.

1. У меня есть привычка внимательно изучать лица и поведение людей, чтобы понять их характер, наклонности, способности.

2. Если окружающие проявляют признаки нервозности, я обычно остаюсь спокойным.

3. Я больше доверяю доводам своего рассудка, чем интуиции.

4. Я считаю вполне уместным для себя интересоваться домашними проблемами сослуживцев.

5. Я могу легко войти в доверие к человека если потребуется.

6. Обычно я с первой же встречи угадываю «родственную душу» в новом человеке.

7. Я из любопытства обычно завожу разговор о жизни, работе, политике со случайными попутчиками в поезда.

8. Я теряю душевное равновесие, если окружающие чем-то угнетены.

9. Моя интуиция - более надежное средство понимания окружающих, чем знания или опыт.

10. Проявлять любопытство к внутреннему миру другого человека - бестактно.

11. Часто своими словами я обижаю близких мне людей, не замечая этого.

12. Я легко могу представить себя каким-то животным, ощутить его повадки и состояния.

13. Я редко рассуждаю о причинах поступков людей, которые имеют ко мне непосредственное отношение.

14. Я редко принимаю близко к сердцу проблемы своих друзей.

15. Обычно за несколько дней я чувствую: что-то должно случиться с близким мне человеком, и ожидания оправдываются.

16. В общении с деловыми партнерами обычно стараюсь избегать разговоров о личном.

17. Иногда близкие упрекают меня в черствости, невнимании к ним.

18. Мне легко удается копировать интонацию, мимику людей, подражая людям.

19. Мой любопытный взгляд часто смущает новых партнеров.

20. Чужой смех обычно заражает меня.

21. Часто, действуя наугад, ятем не менее нахожу правильный подход к человеку.

22. Плакать от счастья глупо.

23. Я способен полностью слиться с любимым человеком, как бы растворившись в нем.

24. Мне редко встречались люди, которых я бы понимал с полуслова, без лишних слов.

25. Я невольно или из-за любопытства часто подслушиваю разговоры посторонних людей.

26. Я могу оставаться спокойным, даже если все вокруг меня волнуются.

27. Мне проще подсознательно почувствовать сущность человека, чем поветь его, «разложив по полочкам».

28. Я спокойно отношусь к мелким неприятностям, которые случаются у кого-либо из членов семьи.

29. Мне было вы трудно задушевно, доверительно беседовать с настороженным, замкнутым человеком.

30. У меня творческая натура - поэтическая, художественная, артистичная.

31.Я без особого любопытства выслушиваю исповеди новых знакомых.

32. Я расстраиваюсь, когда вижу плачущего человеке.

33. Мое мышление больше отличается конкретностью, строгостью, последовательностью, чем интуицией.

34. Когда друзья начинаю говорить о своих неприятностях, я предпочитаю перевести разговор на другую тему.

35. Если я вижу, что у кого-то из близких плохо на душе, то обычно воздерживаюсь от расспросов.

36. Мне трудно понять, почему пустяки могут так сильно огорчать людей.

Обработка результатов. Подсчитывается число совпадений ваших ответов по ключу по каждой шкале, а затем определяется суммарная оценка.

1. Рациональный канал эмпатии: +1, +7, -13, + 19, + 25, -31

2. Эмоциональный канал эмпатии: -2, +8,-14, +2В, -26, + 32

3. Интуитивный канал змпатии: -3, +9, +15, + 21, +27, -33.

4. Установка, способствующие эмпатии: +4, -10, -16, -22, -28, -34

5. Проникающая способность к эмпатии: +5, -1, -17, -23, -29,-35.

6. Идентификация в эмпатии: +6, +12, +18, -24, +30, -36.

Оценки по каждой шкале могут варьировать от 0 до 6 баллов и указывают на значимость конкретного параметра в структуре эмпатии.

Рациональный канал эмпатии характеризует направленность внимания, восприятия и мышления человека на понимание сущности любого другого человека, на его состояние, проблемы и поведение. Это спонтанный интерес к другому, открывающий шлюзы эмоционального и интуитивного отражения партнера.

Эмоциональный канал эмпатии фиксируется способность эмпатирующего входить в эмоциональный резонанс с окружающими - сопереживать, соучаствовать.

Эмоциональная отзывчивость становится средством вхождения в энергетическое поле партнера. Понять внутренний\' мир другого человека, прогнозировать его поведение и эффективно воздействовать возможно только в случае, если произошла энергетическая подстройка к партнеру. Соучастие и сопереживание выполняет роль связующего звена между людьми.

Интуитивный канал эмпатии позволяет человеку предвидеть поведение партнеров, действовать в условиях дефицита исходной информации о них, опираясь на опыт, хранящийся в подсознании. На уровне интуиции замыкаются и обобщаются различные сведения о партнерах.

Установки,способствующие иди препятствующие эмпатии. Эффективность эмпатии снижается, если человек старается избегать личных контактов, считает неуместным проявлять любопытство к другой личности, убедил себя спокойно относиться к переживаниям и проблемам окружающих. Подобные умозрения резко ограничивают диапазон эмоциональной отзывчивости и эмиатического восприятии.

Проникающая способность в эмпатии расценивается как важное коммуникативное свойство человека, позволяющее создавать атмосферу открытости, доверительности, задушевности. Расслабление партнера содействует эмпатии, а атмосфера напряженности, неестественности, подозрительности препятствует раскрытию и эмпатическому постижению.

Идентификация - важное условие успешной эмпатии. Это умение понять другого на основе сопереживаний, постановке себя на место партнера. В основе идентификации легкость, подвижность и гибкость эмоций, способность к подражанию.

Шкальные оценки выполняют вспомогательную роль в интерпретации основного показателя - уровня эмпатии. Суммарный показатель может изменяться от 0 до 36 баллов. По предварительным данным, считают: 30 баллов и выше - очень высокий уровень эмпатии; 29-22 - средний уровень, 21-15 - заниженный, менее 14 баллов - очень низкий.

Приложение 3

«Ваше поведение в конфликтных ситуациях» по Т.Томасу

Инструкция: Предлагаемый тест имеет целью определить характерную для вас тактику поведения в конфликтных ситуациях. Он состоит из 30 пунктов, в каждом из которых имеется два суждения, обозначенные буквами А и Б (они иногда повторяются в разных пунктах). Сравнивая указанные в пункте два суждения, каждый раз выбирайте из них то, которое является более типичным для вашего поведения. В бланке для ответов под номером пункта поставьте А или Б в соответствии с вашим выбором.

1

А/ Иногда я предоставляю другим возможность взять на себя ответственность за решение спорного вопроса.

Б/ Чем обсуждать то, в чем мы расходимся, я стараюсь обратить внимание на то, в чем согласны мы оба.

2

А/ Я стараюсь найти компромиссное решение.

Б/ Я пытаюсь уладить дело с учетом всех интересов другого и моих собственных.

3

А/ Обычно я настойчиво стремлюсь добиться своего.

Б/ Я стараюсь успокоить другого и стремлюсь, главным образом, сохранить наши отношения.

4

А/ Я стараюсь найти компромиссное решение.

Б/ Иногда я жертвую своими собственными интересами ради интересов другого человека.

5

А/ Улаживая спорную ситуацию, я все время стараюсь найти поддержку у другого.

Б/ Я стараюсь сделать все, чтобы избежать бесполезной напряженности.

6

А/ Я стараюсь избежать возникновения неприятностей для себя.

Б/ Я стараюсь добиться своего.

7

А/ Я стараюсь отложить решение сложного вопроса с тем, чтобы со временем решить его окончательно.

Б/ Я считаю возможным в чем-то уступить, чтобы добиться чего-то другого.

8

А/ Обычно я настойчиво стремлюсь добиться своего.

Б/ Первым делом я стараюсь ясно определить то, в чем состоят все затронутые интересы и спорные вопросы.

9

А/ Думаю, что не всегда стоит волноваться из-за каких-то возникающих разногласий.

Б/ Я предпринимаю усилия, чтобы добиться своего.

10

А/ Я твердо стремлюсь достичь своего.

Б/ Я пытаюсь найти компромиссное решение.

11

А/ Первым делом я стараюсь ясно определить то, в чем состоят все затронутые интересы и спорные вопросы.

Б/ Я стараюсь успокоить другого и стремлюсь, главным образом, сохранить наши отношения.

12

А/ Зачастую я избегаю занимать позицию, которая может вызвать споры.

Б/ Я даю возможность другому в чем-то остаться при своем мнении, если он также идет навстречу мне.

13

А/ Я предлагаю среднюю позицию.

Б/ Я пытаюсь убедить другого в преимуществах своей позиции.

14

А/ Я сообщаю другому свою точку зрения и спрашиваю о его взглядах.

Б/ Я пытаюсь показать другому логику и преимущество своих взглядов.

15

А/ Я стараюсь успокоить другого и стремлюсь, главным образом, сохранить наши отношения.

Б/ Я стараюсь сделать все необходимое, чтобы избежать напряженности.

16

А/ Я стараюсь не задеть чувства другого.

Б/ Я пытаюсь убедить другого в преимуществах моей позиции.

17

А/ Обычно я настойчиво стремлюсь добиться своего.

Б/ Я стараюсь сделать все, чтобы избежать бесполезной напряженности.

18

А/ Если это сделает другого счастливым, я дам ему возможность настоять на своем.

Б/ Я дам возможность другому в чем-то оставаться при своем мнении, если он также идет мне навстречу.

19

А/ Первым делом я стараюсь ясно определить то, в чем состоят все затронутые интересы и спорные вопросы.

Б/ Я стараюсь отложить решение сложного вопроса с тем, чтобы со временем решить его окончательно.

20

А/ Я пытаюсь немедленно разрешить наши разногласия.

Б/ Я стараюсь найти наилучшее сочетание выгод и потерь для нас обоих.

21

А/ Ведя переговоры, я стараюсь быть внимательным к желаниям другого.

Б/ Я всегда склоняюсь к прямому обсуждению проблемы.

22

А/ Я пытаюсь найти позицию, которая находится посередине между моей и той, которая отстаивается другим.

Б/ Я отстаиваю свои желания.

23

А/ Как правило, я озабочен тем, чтобы удовлетворить желания каждого из нас.

Б/ Иногда я предоставляю другим возможность взять на себя

ответственность за решение спорного вопроса.

24

А/ Если позиция другого кажется ему очень важной, я постараюсь пойти навстречу его желаниям.

Б/ Я стараюсь убедить другого в необходимости прийти к компромиссу.

25

А/ Я пытаюсь показать другому логику и преимущество своих взглядов.

Б/ Ведя переговоры, я стараюсь быть внимательным к желаниям другого.

26

А/ Я предлагаю среднюю позицию.

Б/ Я почти всегда озабочен тем, чтобы удовлетворить желания каждого.

27

А/ Зачастую я избегаю занимать позицию, которая может вызвать споры.

Б/ Если это сделает другого счастливым, я дам ему возможность настоять на своем.

28

А/ Обычно я настойчиво стремлюсь добиться своего.

Б/ Улаживая спорную ситуацию, я обычно стараюсь найти поддержку у другого.

29

А/ Я предлагаю среднюю позицию.

Б/ Думаю, что не всегда стоит волноваться из-за каких-то возникающих разногласий.

30

А/ Я стараюсь не задеть чувств другого.

Б/ Я всегда занимаю такую позицию в спорном вопросе, чтобы мы могли совместно с другим заинтересованным человеком добиться успеха.

Результаты

№ суждения

Соперничество

Сотрудничество

Компромисс

Избегание

Приспо-

собление

1.

А

Б

2.

Б

А

3.

А

Б

4.

А

Б

5.

А

Б

6.

Б

А

7.

Б

А

8.

А

Б

9.

Б

А

10.

А

Б

11.

А

Б

12.

Б

А

13.

Б

А

14.

Б

А

15.

Б

А

16.

Б

А

17.

А

Б

18.

Б

А

19.

А

Б

20.

А

Б

21.

Б

А

22.

Б

А

23.

А

Б

24.

Б

А

25.

А

Б

26.

Б

А

27.

А

Б

28.

А

Б

29.

А

Б

Приложение 4

Тест-анкета диагностики коммуникативных и организаторских способностей

1. Много ли у вас друзей, с которыми постоянно общаетесь?

2. Часто ли удается убедить большинство своих товарищей в правоте вашего мнения?

3. Долго ли вас беспокоит обида, причиненная кем-то из товарищей?

4. Всегда ли вам тяжело ориентироваться в создавшейся трудной ситуации?

5. Стремитесь ли вы к установлению новых знакомств?

6. Нравиться ли заниматься общественной работой?

7. Верно ли, что вам приятнее проводить время с книгами или за каким-либо занятием, чем с людьми?

8. Если возникли препятствия в осуществлении каких-либо намерений, то легко ли вы отступаете от них?

9. Легко ли устанавливаете контакт с людьми, которые значительно старше вас по возрасту?

10. Любите ли придумывать и организовывать со своими товарищами разные игры и развлечения?

11. Трудно ли вы вовлекаетесь в новые компании?

12. часто ли вы откладываете на другие дни те дела, которые надо было выполнить сегодня?

13. Легко ли вам удается установить контакты с незнакомыми людьми?

14. Стремитесь ли вы добиваться того, чтобы товарищи действовали в соответствии с вашим мнением?

15. Трудно ли осваиваетесь в новом коллективе?

16. Верно ли, что у вас не бывает конфликтов с товарищами из-за невыполнения своих обещаний и обязанностей?

17. Стремитесь ли выпри удобном случае познакомится и побеседовать с новым человеком?

18. Часто ли при решении важных дел принимаете инициативу на себя?

19. Раздражают ли окружающие люди и хочется ли вам побыть одному?

20. Правда ли, что обычно вы плохо ориентируетесь в незнакомой для себя обстановке?

21. Нравиться ли вам постоянно находиться среди людей?

22. Возникает ли у вас раздражение, если не удается закончить начатое дело?

23. Испытываете ли вы чувство затруднения, неудобства или стеснения. Если приходиться проявить инициативу, чтобы познакомиться с новым человеком?

24. Правда ли, что вы утомляетесь от частого общения с товарищами?

25. Любите ли участвовать в коллективных играх?

26. Часто ли проявляете инициативу при решении вопросов, затрагивающих интересы ваших товарищей?

27. Правда ли вы, что вы чувствуете себя неуверенно среди малознакомых людей?

28. Верно ли, что редко стремитесь к доказательству своей правоты?

29.Полагаете ли вы, что вам не доставляет особого труда внести оживление в малознакомую компанию?

30. Стремитесь ли ограничить круг своих знакомых небольшим количеством людей?

31. Принимаете ли участие в общественной работе в институте?

32. Верно ли, что вы не стремитесь отстаивать свое мнение или решение, если оно не было сразу принято товарищами?

33. Чувствуете себя непринужденно, попав в незнакомую ситуацию?

34. Охотно ли приступаете к организации различных мероприятий для своих товарищей?

35. Правда ли, что вы чувствуете себя достаточно спокойно и уверенно, когда приходиться выступать перед большой аудиторией?

36. Часто ли опаздываете на деловые встречи, свидания?

37. Верно ли, что у вас много друзей?

38. Часто ли вы смущаетесь, чувствуете неловкость при общении с малознакомыми людьми?

39. Часто ли оказываетесь в центре внимания товарищей?

40. Правда ли. Что вы не очень уверенно чувствуете себя в окружении большой группы своих товарищей?

Ключ

Коммуникативные способности

Организаторские способности

1+

11 -

21+

31 -

2+

12 -

22+

32 -

3 -

13+

23 -

33+

4 -

14+

24 -

34+

5+

15 -

25+

35 -

6+

16 -

26+

36 -

7 -

17+

27 -

37+

8 -

18+

28 -

38+

9+

19 -

29+

39 -

10+

20 -

30+

40 -

Результаты

Шкалы оценок

Коммуникативные способности / показатель

Организаторские способности / показатель

0,10 - 0, 45 низкий

0,20 - 0,55 низкий

0,46 - 0,55 ниже среднего

0,56 - 0,65 ниже среднего

0, 56 - 0,65 средний

0,66 - 0,70 средний

0, 66 - 0, 75 высокий

0,71 - 0, 80 высокий

0,76 - 1 очень высокий

0,81 - 1 очень высокий

Приложение 5

Социально-коммуникативные и речевые упражнения, интегрирующие языковые и психологические знания

1. Try your hand at teaching.

1. The situation given below could cause difficulties for the teacher. Describe how you would handle the situation in the teacher's position. Decide amongst your group which is the most practical solution:

Bill, a fourth former, was always telling the class about his dog Timber, the tricks he could perform, what a wonderful watch-dog he was and how Timber would protect Bill. Each week he would come to school and tell about the wonders of Timber.

As it turned out, Bill did not own a dog and none of his relatives or close friends had such a dog.

2. Learn to use alternative ways of controlling the class, using polite requests rather than direct commands.

Notice:

a) The following forms express annoyance and irritation.

- Do try to work on your own.

- Just speak up a little!

b) You can make your commands sound more polite by using either a low rising tone or words, phrases and structures like "please; I'm afraid; I think; perhaps; don't you think; I (don't) want you to...; I (don't) expect you to...; would you like; would you, please; ..., will you; ..., could you; what if...; let's/let's not."

Assignments:

1. Practise giving instructions to pupils in a polite manner, use the phrases below:

go on to the next exercise, carry on (proceed) reading, repeat what you said, copy this off the board, work in twos (threes), share the textbook, try the next item, practise the irregular verbs, listen carefully to what I say, etc.

2. Take it in turns to play the part of the teacher beginning and finishing the lesson. Make sure that you don't sound too straightforward.

2. a) Act out the dialogue "Choosing is not so easy as it looks".

b) Role-play a talk between an intending teacher and a will-be journalist on differences and similarities of the careers they've chosen.

3. Here is a series of extreme opinions. Build a conversation about each topic. Begin as in the model:

English is a very easy language to learn.

A.: It says here English is a very easy language to learn.

В.: I'm not sure I quite agree. I'd say it's fairly difficult.

A.: Why do you think that?

В.: Well, ...

Opinions:

1. A teaching career isn't suitable for men.

2. Teaching a foreign language in a school is pointless.

3. Education is the responsibility of teachers and parents shouldn't interfere.

4. Schoolchildren should be allowed to choose the subjects they want to study.

5. In the near, future schoolteachers will be replaced by computers.

4. Role-piaying. a) Act out in pain the following situations:

1. Mike's father has been asked by the headmaster to come to school because of his son's unusual behaviour: bad marks, lots of missed classes, rude behaviour. Discuss the causes of his behaviour and steps to be taken.

2. Next year George and Nick are going to take entrance examinations at the University. Imagine a talk between them about their plans and the reasons that have determined then choice.

3. Mother and daughter have a very serious talk about the girl's decision to take up teaching as a career. Her mother, though, is rather sceptical about her choice.

4. Imagine a talk between two friends, one of whom is fed up with his or her present boring, unrewarding job. The other tries to suggest what he or she should do.

Prompts: might it be an idea to ...; have you ever thought of...; you could always ...; if I were you, I'd ...; why don't you .,.; you'd better ...

5. Role-play the following situation:

You are at a Parent-Teachers association meeting. You are discussing a problem you feel very strongly about. Among you there is a mother who's sure that children shouldn't be strictly disciplined at school, a father who has the opposite opinion, a father who tends to blame teachers for his children's faults, a grandmother who tends to spoil her grandchildren, a mother who gives other parents advice for the only reason that her daughter is at the head of the class.

6. Pick one of these topics and discuss it.

1. How to encourage a child to make better progress at school? Should parents use; praise, presents, promises of future rewards?

2. Should a child be punished? If not, how to make children obey?

3. Should children be allowed to wear clothes of their own at school? Should boys be allowed to have long hair, and girls to use make-up?

4. How can parents help teachers with out-of-school activities?

5. Should parents insist on their children doing equally well in all the subjects or should they encourage their sons and daughters to specialise in one or two subjects essential for their future career?

7. Act as an interviewer. Let the rest of the group speak about why and how they decided to qualify as a teacher of languages. Find out:

1. if anybody or anything influenced their choice;

2. when they finally made up their minds;

3. what attracts them in the work;

4. what they consider its advantages and disadvantages.

8. Interview a teacher at the school where you have school practice. Ask him or her the questions and also try to find out:

1. how long he or she has been in teaching;

2. if he or she ever regretted having taken up the job;

3. what is the most notable feature of teaching;

4. what advice he or she can give to a teacher trainee.

Discuss the interviews in class.

9. Try your hand at teaching.

A. Preparation. a) Pick out from the text and from the introduction to it words with the letter с in them. Divide a sheet of paper into ten columns with the following letters at the top of each column: 1) с+е, 2) c + i, 3) c + a, 4) c + o, 5) c+u, 6) c+a consonant, 7) с in the ending -ic, 8) c + h = [tf], 9) c+h= [k], 10) c+k=[k].

Classify the words under each heading.

b) Make up your own list of words to illustrate the same rules.

B. Work in Class. a) Show the table with 10 columns to your fellow-students and explain how с should be pronounced in each case.

b) Dictate the words from your list to the students and ask one of them to spell them on the blackboard. Correct the mistakes.

10. Try your hand at teaching.

1. Say what you would do in the teacher's position:

During a music lesson, while the teacher tried to demonstrate the rhythm of a song, Pete took two pencils and proceeded to drum on a book. The teacher stopped playing and demanded to know who was drumming. No reply came forth, so she resumed her playing. This very instant the drumming started again. The teacher, who had been on the alert, caught Pete in the act.

2. Play the part of the teacher and get your pupils to write a spelling test on the board.

a) Prepare a test on the vocabulary at home.

b) Ask several pupils to write the words on the board.

c) Make sure that the board is properly prepared for writing on it: the writing it eligible; all the mistakes are corrected; the whole class is involved.

11. Try your hand at teaching.

Find a picture on a medical subject and ask your "pupils" to describe it.

A. Preparation. a) Make up a list of new words (in spelling and transcription) that might be needed to discuss it.

b) Write questions about the picture, using the phrases: in the picture, in the foreground (background), in the right(left-) hand corner, to the right (left) of.

c) took up the words and phrases you may need to discuss the picture in class.

В. Work in Class. Show the picture to the members of your group; write the new words on the blackboard, translate them (or explain their meaning) and make the students repeat them in chorus; ask your questions.

12. Choose one of the adverts and prepare to roleplay an interview with a partner. Follow the instructions below.

Interviewees should prepare for the interview by making notes

about:

any relevant experience and qualifications you've got

qualities that make you a suitable person for the course/job

your plans for the future

any further questions you'd like to ask

Interviewers should prepare for the interview by making notes about:

how to start the interview

questions to ask about relevant experience and qualifications

questions to ask about personal qualities that make the candidate a suitable person for the course/job

questions to ask about plans for the future

how to finish the interview

a. In pairs, roleplay the interview.

b. Change roles. Prepare and then roleplay another interview.

c. Discuss. Would you give your interviewee the job/place on the course? Why/Why not?

13. Tell your partner about your work/study/life plans for the future.

14. Try your hand at teaching.

A. Preparation. Write 2-3 special questions about each paragraph of the text and footnotes. See to it that new words, phrases and patterns are used either in your questions or in answers to them.

B. Work in class. Put your questions to the class and comment on the answers (express your approval or disapproval; correct the mistakes, if there are any; add some details if necessary, etc.).

15. Make up a dialogue based on one of the paragraphs of the text or the footnotes. Speak for a Russian and an English student. Try and give an additional piece of information on the topic. Use the prompts:

Have you heard (about)...?; Do you happen to know...?; Have you got any idea?; Someone has told me that...; That's what I heard; I'm afraid I don't know much about...; I wonder if you remember...; Have I got it right?; Am I right to believe?; Absolutely; Exactly; That's very surprising!; That's amazing!

16. a) Comment on the dialogue below:

A.: How can you be so stupid as to think that London is beautiful!

В.: Stupid! What nonsense! Of course it's beautiful. Look at all the parks and Buckingham Palace and all the churches.

A.: Rubbish! They're filthy and full of junk.

В.: For goodness sake, why don't you open your eyes? Walk around instead of just driving round in a taxi all day!

b) Make up similar dialogues on the sights of your native town. The following phrases might help you:

I don't agree at all. You must be joking! There's no evidence for that. Oh, that's ridiculous! Nonsense! Rubbish! I don't believe that at all. You don't know what you're talking about. You're completely wrong about that.

17. a) Collect information on English traditions and customs.

b) Arrange a talk between Russian and English students on their national traditions, customs and habits. (One of the students should conduct it: introduce the participants to each other, make a short introductory speech on the subject, ask questions, etc. to keep the talk running on, sum up the discussion.)

18. Act out a dialogue between a Russian tourist and a policeman. Choose the exact place (in Moscow or elsewhere) where you are having your talk and the place you want to get to. Use in your dialogue one or two phrases from each set given below:

1. Excuse me, I've lost my way ...; I'm trying to go to ...; Which is the right (best, shortest) way to ...? Please show me the way to ...; How do I get there? Am I on the right road? 2. How far is it? Is it possible to walk there? Is there a bus from here to ...? Is it much of a walk? 3. Go right to the end of the street, then turn left, go two blocks straight ahead and then turn to ... ; Straight on and the second turning to the right ...; You are going in the opposite direction. 4. What can I do for you? Now, where is it you want to go? It's a long distance off. It's a long (short) way to ...; It's quite a distance from here. 5. Be careful, the traffic keeps to the left in this country; Look out; It isn't safe to cross here; Be sure not to cross the street (square, etc.); One can never be too careful; Wait for the break in the traffic; Don't cross the street when the traffic light has changed to red.

19. Try your hand at teaching.

1. Read the text. Discuss what you would do in the teacher's position:

Susan was absolutely impossible. Or so her teacher was convinced, for Susan did not like to read (a problem every teacher faces from time to time). But there were things that Susan did enjoy. She liked ballet. And she adored her dog Curly. "How can I," thought the teacher, "introduce Susan to pleasures of reading?"

2. Get 4-5 pictures of London (Moscow) attractions and be ready to comment on them.

20. Act out a dialogue between a Muscovite and a Londoner on his first visit to Moscow. Imagine that you are standing in the middle of Red Square. Your companion asks you about everything be sees, gives his opinion about this and that and says what buildings, monuments, etc. remind him of London.

21. Role-playing:

A group of guides suggests possible sightseeing routes about London (Moscow) to their office director. Each one speaks in favour of his/her suggestion trying to convince both the director and the guides that the route is the best. In the end the participants of the talk choose the most appropriate route.

22. Try your hand at teaching:

A. Preparation. Pick out from the text all the words with the letter g in them. Classify them according to the way g is pronounced and put them down in columns. Make up a list of words to illustrate the same rules.

B. Work in Class. a) Show the table to the class and let the students comment on it.

b) Dictate the words in class with one student writing them on the board. Correct the mistakes on the board.

23. Try your hand at teaching.

1. Say what you would do in the teacher's position:

John's first day in school went smoothly. On the second day, another child sat in the place John wanted. John refused to sit in any of the vacant places and was given the choice of sitting down at another place or standing. He chose to stand. His parents came to school several times in the next few weeks, very distressed that all John did at school was stand.

24. Try your hand at teaching:

A. Preparation. Write 15 questions about Text A. See to it that a word or phrase from Ex. I is used either in each of your questions or in answers to them.

B. Work in Class. Ask your questions in class and correct the students' mistakes .

25. a) Act out the dialogues below:

A. Inviting someone out

S.: Hallo, Bill, have you got any plans for this evening?

В.: No, really, no.

S.: Well, would you like to have a meal with me?

В.: Oh, well, I'm not sure I can manage that.

S.: There's a nice Chinese restaurant in town - the food's very good there.

В.: Oh, that sounds very nice, thanks.

S.: I'll call for you about 8, then.

В.: 8 o'clock. Fine, thanks.

B. Asking your friends to do you a favour.

J.: I'm just going shopping. Do you want anything?

M.: Are you going past the baker's by any chance, Jan?

J.: Yes.

M.: Well, I wonder if you could get me fifteen Danish pastries.

J.: Fifteen? I can't imagine why you want fifteen.

M.: Well, I want to give everyone in the class one for tea.

J.: OK! I hope I'll get one of them.

M.: Of course, thanks a lot.

b) Make up dialogues of your own using word combinations from the texts.

26. Ask your partner

1. About the dinner he usually has (time, place, dishes). 2. If he takes any starter and what he likes for it. 3. What kind of soup he likes best of all. 4. What his favourite meat dishes are. 5. What kinds of fish he knows. 6. If- he likes stewed carrots. 7. What other stewed vegetables or fruit he eats. 8. What he wants for dessert. 9. How many lumps of sugar he takes with his tea. 10. If he prefers strong or weak tea. 11. What he usually does if he spills some liquid on the table-cloth. 12. If he can cook any dishes. 13. About the way he cooks meat (fry, roast, stew). 14. If he sometimes eats out. 15. If he prefers eating out.

27. Compose dialogues between a Russian and an Esglish student discussing a) English and Russian meals; b) their favourite dishes; c) where each of them has his meals.

28. Try your hand at teaching:

A. Preparation. Find 3 proverbs dealing with the topic. Translate them and give their Russian equivalents.

B. Work in Class. Get a member of the class to write one of them on the blackboard. Make another student translate it and give its Russian equivalent. Tell the class to think of a short situation illustrating the proverb. Correct the mistakes.

29. Make up dialogues:

Suggested Situations

A. Helen has invited some friends to a dinner party. She has cooked ail the dishes herself and proudly mentions the fact. Her friends do not find everything quite to their liking, but try not to show it. On the whole, every one is having great fun.

B, An irritable husband is sitting at dinner and criticizing his wife's cooking. He is trying to teach her the way this or that dish should be cooked though he knows very little about it. The wife is doing her best to defend herself.

C. A hostess is treating a lady-visitor to a meal. The visitor keeps repeating that she is on a slimming-diet, that she never eats anything fattening and that, in general, she eats like a little bird. Yet she helps herself to this and that very heartily, till the hostess begins watching the disappearing food with some anxiety.

D. A slow waitress is taking an order from a hungry and impatient client. All the client's efforts to order this or that dish are refused on all kinds of pretexts: the pork is fat; the beef is tough; they haven't got any more potatoes in the kitchen; the ice-cream has melted; the cook has a toothache, etc.

E. Two very young and extremely inexperienced housewives are advising each other as to the best way of feeding their husbands. One of them is inclined to take the line of least resistance and to serve only tinned food for all the meals. The other points out that tinned food alone will never do and suggests other ways of solving the problem.

30. Try your hand at teaching:

A. Preparation. Find some pictures and jokes on the topic and prepare to work with them in class.

B. Work in Class. 1. Tell a joke or show and describe a picture to the class.

2. Ask some questions to see if the listeners have grasped the meaning of your story. 3. If you want the students to use some new words write them on the blackboard, translate them, practise their pronunciation (in chorus) or usage (by making the students translate your sentences from English or Russian). 4. Tell the joke or describe the picture once more. 5. Make 1-2 students retell the joke (describe the picture) or make up a dialogue on the subject. 6. Correct the mistakes after the student has finished speaking.

31. Role-playing:

Arrange a tea-party (at home or in the canteen). Two of the students are to act as host and hostess, having some friends round (2 or 3 of them are English). The main topic discussed at the party is traditions connected with meals. Each member of the group must tell a short story, joke or proverb to entertain the party.

32. Arrange short debates on the following questions:

1. Should we stick to our custom of giving our guests a substantial meal?

2. How do you like the idea of celebrating family holidays in a cafe or restaurant?

3. Are old traditions, worth keeping?

33. Discuss with a partner what you would do in each of the situations below and why.

1. You have just been served a meal in a restaurant which is cold and very late to arrive.

2. You realise that you bought four CDs in a shop yesterday but you were charged for five.

3. You have just arrived at your hotel on holiday. The brochure said there was a swimming pool but it hasn't been finished.

4. Your new washing machine is broken and some wet clothes are stuck inside it.

In pairs, choose one of the situations. Do a roleplay in which the customer complains about the situation.

34. a Look at the table and note down some more things that people complain about in the three places.

RESTAURANT

SHOE/CLOTHES SHOP

HAIRDRESSER

Food is undercooked Service is slow

Shoes are dirty Button is ...

Страница:


Подобные документы

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.

© 2000 — 2023, ООО «Олбест» Все права защищены