Психологическая модель эффективности профессиональной деятельности
Профессиональный психологический отбор сотрудников ОВД и процесс анализа управленческой деятельности. Программа и характеристика объекта исследования. Методика самооценки стиля руководства, качества адаптации. Статистические методы обработки результатов.
| Рубрика | Психология |
| Вид | дипломная работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 02.02.2013 |
| Размер файла | 3,3 M |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
высокий уровень субъективного контроля над разнообразными жизненными ситуациями;
высокий уровень управленческого мышления;
наличие некоторых истероидных черт характера и установки на доминантное поведение в коммуникациях;
высокий уровень социальной и профессиональной адаптации;
разрешающий тип эмоционального реагирования в ситуации принятия управленческих решений, направленный на поиск конкретного выхода из ситуации, с установкой на защиту собственной личности.
Прогноз эффективности управленческой деятельности включает в себя следующие критерии: высокий уровень развития коммуникативных качеств личности, характер ценностно-мотивационной сферы, высокий уровень управленческого мышления, разрешающий тип эмоционального реагирования в ситуации принятия УР, высокий уровень социальной и профессиональной адаптации.
Разработанная комплексная методика оценки эффективности управленческой деятельности руководителей ОВД, включающая результаты тестового психодиагностического обследования, данные экспертных оценок и формально-количественные показатели деятельности подразделения за отчетный период может быть использована при аттестации управленческих кадров в системе МВД России.
Описанные критерии психологического прогноза эффективности управленческой деятельности руководителей ОВД могут быть взяты за основу при проведении профессионально-психологического отбора при выдвижении и назначении на руководящие должности, а так же могут использоваться при решении задач профессионально-психологической подготовки и психологического сопровождения деятельности руководителей МВД России.
Заключение
В исследовании психологической модели прогнозирования эффективности управленческой деятельности руководителей ОВД проведен анализ научно-психологических исследований по проблемам профессионального психологического отбора сотрудников ОВД при назначении и выдвижении на руководящие должности;
описаны методологические и методические подходы к прогнозированию эффективности профессиональной деятельности;
проведен анализ теоретических исследований управленческой деятельности, выделены парадигмы психологического исследования профессиональной деятельности руководителей ОВД;
определены предпосылки эффективности профессиональной деятельности управленцев, в том числе руководителей ОВД;
разработана технология оценки эффективности управленческой деятельности руководителей ОВД, которая включает экспериментальные, тестовые и формально-количественные результаты деятельности управленцев;
адаптированы психодиагностические методики для оценки эффективности профессиональной деятельности руководителей ОВД;
разработана эталонная модель личности руководителя ОВД с высокой эффективностью управленческой деятельности, которая включает в себя:
высокий уровень развития профессионально-важных качеств: познавательно-прогностических, коммуникативных, эмоционально-волевых, организаторских и нравственно-ценностных качеств;
высокий уровень субъективного контроля над разнообразными жизненными ситуациями;
высокий уровень управленческого мышления, который характеризуется предметно-содержательными и процессуальными аспектами управленческих решений;
наличие установки на доминантное поведение в коммуникациях и некоторых истероидных черт характера;
высокое качество социальной и профессиональной адаптации;
разрешающий тип эмоционального реагирования в ситуации принятия управленческого решения, направленный на поиск конкретного выхода из проблемной ситуации с установкой на защиту собственной личности;
социально-демографические характеристики личности: возраст руководителя от 36 до 40 лет и стаж службы в ОВД не менее 10 лет.
полученные данные позволяют прогнозировать эффективность руководителя в управленческой деятельности по следующим критериям:
уровень проявления коммуникативных качеств личности, характер ценностно-мотивационной сферы, уровень управленческого мышления, тип эмоционального реагирования в ситуации принятия управленческого решения, качество социальной и профессиональной адаптации. Они могут быть полезны при профессиональном отборе на руководящие должности в системе МВД, оценке и аттестации руководящих кадров органов внутренних дел.
профессиональный психологический овд управленческий
Список литературы
1. Абрамов В.В. Модели и подходы к объяснению поведения / В.В. Абрамов. - Ульяновск, 2004.
2. Абрамов В.В. Идеологическая модель изучения особенностей личности / В.В. Абрамов, О.Ю. Моисеева // Человек вселенная. - СПб., 2003.
3. Абрамов В.В. К вопросу о валидизации социально-психологической модели личности / В.В. Абрамов, О.Ю. Моисеева // Человек вселенная. - СПб., 2003.
4. Абульханова-Славская К.А. Деятельность и психология личности. - М.: Наука, 1980. 334 с.
5. Авдеев В.В. Психологические основы повышения эффективности деятельности работников ОВД в экстремальных ситуациях. - М.: МВД СССР, 1988.
6. Авдулова Т.П. Психология менеджмента: Учебное пособие для студентов вузов. - М.: Издательский центр «Академия», 2003.
7. Аврутин Ю.Е. Эффективность деятельности органов внутренних дел (государственно-правовые, социальные и организационные аспекты изучения, оценки, проектирования). Автореферат диссертации доктора юридических наук. - СПб., 1998. 30 с.
8. Адаев А.И. Оценка и прогноз психологической готовности сотрудников органов внутренних дел МВД России к деятельности в экстремальных ситуациях // Диссертация кандидата психологических наук. - СПб., 2004.
9. Ананьев Б.Г. Избранные психологические труды: в 2-х т. /Под редакцией А.А. Бадалева, Б.Ф. Ломова, Н.В. Кузьминой. -- М.: 1980.
10. Ананьев Б.Г. О проблемах современного человекознания. - М. 1977. 380 с.
11. Анастази А. Психологическое тестирование. - М., 1982, т.2. 293 с.
12. Андреев В.И. Саморазвитие менеджера. - М.: Народное образование. 1995.
13. Андреев Н.В., Хохлова П.Г. и др. Методы диагностики и развития психологического потенциала руководителей органов внутренних дел: Учебно-методическое пособие. - М., 1996.
14. Андреева Г.М. Принцип деятельности в построении системы социально-психологического знания // Вестник МГУ. Психология, 1980.-№4, С. 3-14.
15. Андреева Г.М. Социальная психология - М.: МГУ, 1980. 416 с.
16. Андреева И.А. К проблеме прогнозирования успешности деятельности // Актуальные проблемы деятельности внутренних войск и ОВД в современных условиях. Л.: ВПУ МВД, 1990.
17. Аникин Б.А. Высший менеджмент для руководителей: Учебное пособие- М.: ИНФРА-М, 2000.
18. Арданов М.К. Некоторые особенности формирования и развития деловых мотивов сотрудников штаба ОВД // Тезисы к 1 Всесоюзной конференции по психологии управления. - М., 1979. С. 64-67.
19. Артемьева Т.И. Методологический аспект проблемы способностей. - М., 1975. 183 с.
20. Асмолов А.Г. Психология личности. - М., 1987. 218 с.
21. Афанасьев В.Г. Социальная информация и управление обществом. М., Политиздат, 1975. 147 с.
22. Афанасьев В.Г. Человек в управлении обществом. - М., Политиздат, 1979. 85 с.
23. Баевский Р.М., Прогнозирование состояний на грани нормы и патологии. - М., 1979. 298 с.
24. Бажин Е.Ф., Голынкина С.А., Эткинд А.М. Метод исследования уровня субъективного контроля // Психологический журнал, Т. 5. 1984. № 3.
25. Базаров Т.Ю. Социально-психологические методы и технологии управления персоналом организации: Автореферат диссертации доктора психологических наук. - М., 1999.
26. Бакеев В.А. Социально - психологические аспекты перестройки управления в органах внутренних дел. - М., 1989.
27. Балин В.Д. Системный анализ электрофизиологических показателей эффективности умственного труда // Диссертация кандидата психологических наук. - СПб., 1980.
28. Балин В.Д. Психическое отражение: элементы теоретической психологии. - СПБ.: Издательство СПб. ун-та, 2000.
29. Безносов С.П. Профессиональная деформация личности. - СПб., 2004. 271 с.
30. Богданов В.М. Психологические особенности профессионального мышления работника уголовного розыска. - Омск, 1984. 53 с.
31. Богданов М.В. Руководитель. Коллектив. Личность. Их взаимоотношения в органах внутренних дел // Лекция. - Ташкент; Изд-во высшей школы МВД СССР, 1990.
32. Болг Б., Хуань Дж. Многомерные статистические методы для эргономики. - М.: Статистика, 1979. 317 с.
33. Бор М.З. Управление как процесс. Процедура. Методы реализации управленческих решений: учебное пособие - М., 1991.
34. Борисова Е.А. Оценка и аттестация персонала. Серия «Теория и практика менеджмента». - СПб.: Питер, 2002.
35. Боровиков В.П., Боровиков И.П. STATISTICA - Статистический анализ и обработка данных в среде Windows. - М., 1997.
36. Бовин Б.Г., Калашников М.О., Лебедев А.Н. Психодиагностическая модель отбора курсантов в высшие школы милиции. Ломовские чтения ИПРАН, 1996.
37. Бугель Н.В. Основы и процедура принятия управленческих решений в ОВД. МВД России, СПбЮИ, 1995.
38. Бурлачук Л.Ф., Морозов С.М. Словарь-справочник по психодиагностике - СПб.: Питер Ком, 1999. 528 с.
39. Васильев В.Л. О формировании психологической культуры правоведа // Вестник Балтийской педагогической академии. Выпуск 29, 2000.
40. Васильев В.Л. Юридическая психология. 3-е изд. - СПб., 2000. - 624 с.
41. Васильев Л.В. Психологические основы организации труда следователя. - Волгоград, 1976. 211 с.
42. Вахнина В.В. Психологические особенности мотивации личности руководителя органов внутренних дел. Автореферат диссертации кандидата психологических наук. - М., 1999.
43. Введение в эргономику // под ред. Зинченко В.П. - М., 1974. 351 с.
44. Веселый В.З. Подготовка и принятие установочных решений в области борьбы с преступностью. - М., Академия МВД СССР, 1978. 10 с.
45. Виханский О.С. Стратегическое управление. - М., 1998.
46. Волков А.А. Психологическая подготовка сотрудников ОВД и её практическое значение в повышении их профессионального мастерства. - М., 1986. 79 с.
47. Волков В.В. Некоторые результаты изучения профессиональной деформации личности следователя // Проблемы судебной психологии. - М.,1971. С. 11-12.
48. Ганзен В.А. Системные описания в психологии. - Л., 1984. 176 с.
49. Гладилин А.П. Профессиональная культура и имидж руководителя органа внутренних дел (философско-культурологический аспект). - М.: Академия управления МВД России, 1998.
50. Гоштаутас А. Методика М. Рокича для выявления ценностных ориентаций // Саморегуляция и прогнозирование социального поведения личности. - Л., 1979. С. 208-209.
51. Гранат Н.Л. К проблеме криминалистического мышления // Состояние научных исследований по судебной психологии. - М., 1971. С. 29-34.
52. Гранат Н.Л. О влиянии профессиональных языковых и речевых шаблонов в мышлении следователя // Материалы III всесоюзного симпозиума по психолингвистике. - М., 1970. С. 52-57.
53. Грядовой Д.И., Малахов В.П., Пылев С.С., Чернявский В.С. Принятие управленческого решения // Опыт системного исследования. М.; 1996. 39 с.
54. Данилов В.А. О подготовке работника уголовного розыска // Тезисы к 1 Всесоюзной конференции психологии управления. - М.: 1979. С. 146-147.
55. Дебольский М.Г. Научно-методические основы подготовки практических психологов в Академии управления МВД России / Академия управления: история, современность, перспективы. Материалы юбилейной сессии Ученого совета, посвященной 25-летию Академии управления МВД России. - М.: Академия управления МВД России, 2000. 99 с.
56. Дебольский М.Г., Свирская И.Б. Социально-психологическая компетентность руководителей органов внутренних дел: Учебное пособие. - М.: Академия управления МВД России, 1999.
57. Дегтярёв И.А. О культуре и стиле работы начальствующего состава ОВД. - М., 2003.
58. Дерюгин Д.А. Подготовка и принятия управленческих решений. - СПб: СПбГУ, 1999.
59. Дмитриева М.А., Крылов А.А., Нафтульев А.И. Психология труда и инженерная психология. - Л.: ЛГУ, 1979. 220 с.
60. Дружинин В.В., Конторов Д.С. Идея, алгоритм, решение. - М.: Нооииздат, 1972. 18 с.
61. Ерастов Н.П. Структурно-психологический анализ деятельности и проблема рациональной организации труда // Психологические проблемы рационализации деятельности. - Ярославль, 1976. С. 3-11.
62. Жариков Е.С. Психология управления. - М.: МЦФЭР, 2002.
63. Журавлев П.В., Карташов С.А., Маусов Н.К., Олегов Ю.Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. - М.: Экзамен, 1999.
64. Зараковский Г.М., Павлов В.В. Закономерности функционирования эргатических систем. - М., 1987. 240 с.
65. Зеер Э.Ф. Психология профессий: Учебное пособие. - Екатеринбург, 1999. 279 с.
66. Иваницкий А.Т. Совершенствование психологической подготовки курсантов ВУЗов МВД СССР к службе во внутренних войсках // Вопросы психологии. - 1991, №4. С. 35-42.
67. Иванов Н.Н. Управленческие решения в деятельности аппаратов МВД, УВД. М., Академия МВД СССР, 1989. 18 с.
68. Иванов Н.Н. Управленческие решения и организация процесса управления правоохранительной деятельностью ОВД. - М.: Академия МВД РФ, 1999.
69. Иванова Е.М. Технология психологической оценки профессионала // Вопросы психологии. - 1991, №4. С. 35-42.
70. Иглина Н.Б. Лидер как субъект процесса социального управления в правоохранительных органах // Диссертация кандидата философских наук. - Архангельск, 2006.
71. Ильенков Э.В. Диалектика абстрактного и конкретного в научно-теоретическом мышлении. - М., 1997.
72. Ильин Е.П. О методических подходах изучения взаимосвязи свойств нервной системы с особенностями поведения и эффективностью деятельности человека //Проблемы индустриальной психологии. - Ярославль, 1976. С. 42-59.
73. Иноземцев В.А. За десять лет. К концепции постэкономического общества. Научное издание - М.: Academia, 1998. 421 с.
74. Ипакян А.П. Подготовка и принятие управленческих решений в органах внутренних дел. М., ВШ МВД СССР, 1971. 4 с.
75. Кабаченко Т.С. Психология управления: Учебное пособие. - М.: Педагогическое общество России, 2000.
76. Карпов А.В. Процессы принятия решений в структуре управленческой деятельности // Психологический журнал. - 2000.- Т.21, №1.
77. Карпов А.В. Психология менеджмента: Учебное пособие. - М.: Гардарика, 1999.
78. Карпов А.В. Психология принятия управленческих решений. - М.: Юристъ, 1998.
79. Келих В.Р. Совершенствование коммуникативной компетентности сотрудников ОВД в системе повышения квалификации // Диссертация кандидата педагогических наук. - СПб., 1998.
80. Кикоть В.Я. Формирование культуры профессионального общения у курсантов училищ МВД РФ // Автореферат диссертации кандидата педагогических наук. - СПб., 1994. 16 с.
81. Кикоть В.Я., Якунин В.А. Педагогика и психология высшего образования. Учебник - СПб., 1996.
82. Кини Р.Л., Райфа Х. Принятие решения при многих критериях предпочтения и замещения // Пер. с англ. М.: Радио и связь, 1981. 505 с.
83. Китаев-Смык Л.А. Вероятностное прогнозирование в деятельности человека. - М.: Наука, 1977.
84. Китов А.И. Опыт построения психологической теории управления // Психологический журнал. 1981. Т.2. №4. С. 21-33.
85. Китов А.И. Психология хозяйственного управления. - М., 1984. 248 с.
86. Климов Е.А. Психологическое содержание труда и вопросы воспитания. - М., 1986. 80 с.
87. Климов Е.А. Индивидуальный стиль деятельности в зависимости от типологических свойств нервной системы. - Казань, 1969. 49 с.
88. Климов Е.А. Индивидуальный стиль деятельности // Психология индивидуальных различий. Тексты под ред. Ю.Б. Гиппенрейтер, В.Я. Романова. - М.: Изд-во МГУ, 1982. С. 74-77.
89. Климов Е.А. Человек как субъект труда и проблемы психологии // Вопросы психологии. 1984, № 4. С. 12-28.
90. Клубов Е.П. Профессионально важные условия деятельности и основные требования к личности милиционера. - М., 1987. 114 с.
91. Козолецкий Ю. Психологическая теория решений. М; 1979. 391 с.
92. Колодкин А.М. Методы изучения и оценки персонала органов внутренних дел. - M.: Академия МВД России, 1993.
93. Комплексная социально-психологическая методика изучения личности инженера / Под ред. Э.С. Чугуновой. - Л., 1991.
94. Коновалова В.Е. Психология в расследовании преступлений. - Харьков, 1978. 130 с.
95. Корнилова Т.В. Психология риска и принятия решений: Учебное пособие для вузов. - М.: Аспект Пресс, 2003.
96. Корчмарюк В.А. Мотивационные детерминанты служебно-боевой деятельности офицеров ВВ МВД России // Автореферат диссертации кандидата психологических наук. - СПб., 1998. 21 с.
97. Котенев И.О. Психологическое обеспечение профессиональной деятельности сотрудников органов внутренних дел. - М., 2000.
98. Котов Д.П., Шиханцев Г.П. Психология следователя. - Воронеж, 1977. 328 с.
99. Котов Д.П. Установление следователем обстоятельств, имеющих психологическую природу. - Воронеж, 1987. 106 с.
100. Кошелева С.В. Организационно-психологические детерминанты профессионального самосознания руководителей // Автореферат диссертации доктора психологических наук. - СПб., 1997.
101. Кроз М.В. Система психологической оценки прокурорских работников // Автореферат диссертации кандидата психологических наук. - М., 1999.
102. Кубышкина М.Л. Психологические особенности мотивации социального успеха // Автореферат диссертации кандидата психологических наук. - СПб., 1997. 16 с.
103. Кулагин Б.А. Основы профессиональной психодиагностики. - М., 1984.
104. Кулагин Н.И. Управление следственными аппаратами органа внутренних дел. - Волгоград, 1988.
105. Курбатова Т.Н. Прогнозирование успешности взаимодействия в трудовых коллективах // Современные проблемы прикладной социологии и социальной психологии. Тезисы докладов. - Л., 1984.
106. Курбатова Т.Н., Барков А.В. Психологический портрет расхитителя // Психолого-педагогические аспекты перестройки образования. - Тверь, 1991.
107. Кутушев В.Г. Научная организация труда в органах внутренних дел. - Хабаровск: Изд-во Высшей школы МВД СССР, 1989.
108. Лаврова Н.А. Влияние личностных особенностей на успешность профессиональной деятельности в системе «человек - человек» // Психодиагностика: области применения, проблемы, перспективы развития // Тезисы московской межвузовской научно-практической конференции под ред. Карелиной М.Ю. М.: МИССО, 2003 г.
109. Ладанов И.Д. Практический менеджмент: Пособие для руководителей, менеджеров и предпринимателей. Часть III. Управление персоналом. - М.: КПФ «НИКА», 1992.
110. Леевик Г.Е. Руководство по методике изучения ценностных ориентации. - Л., 1990.
111. Леонтьев А.Н. Деятельность, сознание, личность. - М., Политиздат, 1975. 304 с.
112. Леонтьев А.Н. Потребности, мотивы и сознание // Мотивы и сознание в поведении человека. - М., 1966. С. 5-13.
113. Лизинский Э. Психология труда. - Л., 1926. 44 с.
114. Литвинов И.П., Марьин М.И., Панков Ю.И. Социально-психологическая диагностика компетентности руководителей подразделений органов внутренних дел. Методическое пособие. - М.: ВНИИПО, 1999.
115. Личность и деятельность. - Л.: ЛГУ, 1982. 199 с.
116. Личность: внутренний мир и саморегуляция. Идеи, концепции, взгляды // Составители Ю.Н. Кулюткин, Г.С. Сухобская. - СПб., 1996. 175 с.
117. Ломов Б.Ф. Методологические и теоретические проблемы психологии. - М., 1984. 444 с.
118. Ломов Б.Ф. О состоянии и перспективах развития психологии в СССР // Тезисы докладов к XX Международному психологическому конгрессу. - М., 1972. C. 4-18.
119. Ломов Б.Ф., Журавлёв А.Л. Проблема человеческого фактора в поведении // Психологические проблемы социальной регуляции поведения. М.: Наука, 1976. С. 41-64.
120. Лучшие психологические тесты для профотбора и профориентации. - Петрозаводск, 1992. 318 с.
121. Маилян С.С. Подготовка и принятие управленческих решений в органах внутренних дел: Опыт системного исследования групповых форм. - М.: Учебно-консультационный центр «ЮрИнфоР», 2000. 159 с.
122. Маклаков А.Г. Военная психология. - СПб.: «Питер», 2005.
123. Маклаков А.Г. Профессиональный психологический отбор в «силовых» структурах РФ. Ученые записки. т.8. ЛГУ им. А.С. Пушкина. 2005. 174 с.
124. Макшанов С.И. Психодиагностика способности к управлению людьми в особых условиях // Диссертация кандидата психологических наук. - Л., 1991. С. 15-16.
125. Мургулец Л.В. Социально-психологическая диагностика личности. - Л., 1988.
126. Маркова А.К. Психология профессионализма. - М.: Знание, 1996.
127. Мастенбрук У. Управление конфликтными ситуациями и развитие организации. - М., 1996.
128. Мельников В.М., Ямпольский Л.Т. Введение в экспериментальную психологию личности. - M., 1985.
129. Менеджмент. В 8 кн. Кн. 7. Менеджмент персонала 2000: Учебное пособие // Н.П. Беляцкий, С.Е. Велесько, П. Ройш. - Минск: БГЭУ, 1998.
130. Менеджмент в организациях // Г.А. Саймон, Д.У. Смитбург, В.А. Томпсон - М., 1995.
131. Мерлин В.С. Проблемы экспериментальной психологии личности. - Пермь, 1977. 296 с.
132. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента // Пер. с англ. - М., 1992.
133. Методы социальной психологии // Под редакцией Е.С. Кузьмина и В.Е. Семёновой. - Л., 1977. 175 с.
134. Михеева С.М., Чикер В.А., Чугунова Э.С. Личность инженера и эффективность его деятельности // Промышленная социальная психология // Под ред. Е.С. Кузьмина, А.Л. Свенцицкого. - Л., 1982.
135. Моргунов Е. Управление персоналом: исследование, оценка, обучения - М., 2000.
136. Наследов А. SPSS Компьютерный анализ данных в психологии и в социальных науках. - СПб., 2005. 416 с.
137. Никифоров Г.С. Надёжность профессиональной деятельности. - СПб.: Изд-во СПб ун-та, 1996.
138. Никифоров Г.С. Психология менеджмента. - Харьков, 2002.
139. Носков В.А. Психология деятельности сотрудника ОВД. Горький, 1981.
140. Носков В.А. Психотехника общения в работе оперуполномоченного БХСС. - Горький, 1989. 298 с.
141. Обозов Н.Н. Психология менеджмента. - М.: Институт развития регионального образования, 1998.
142. Оганесян И.А. Управление персоналом организации. - Мн.: Амалфея, 2000.
143. Одерышев Б.С. Исследование активированности в структуре психофизиологических характеристик взрослого человека. Автореферат диссертации кандидата психологических наук. - Л., 1992.
144. Олейников B.C. Профессиональная мораль и служебный этикет сотрудников милиции. - Л.: ВПУ МВД СССР, 1984. 48 с.
145. Орел В.Е., Рукавишников А.А., Сенин И.Г. Опыт адаптации методики диагностики личностных характеристик // Психологический пульс Ярославля. - Ярославль, МАПН, 1998.
146. Основные виды деятельности и психологическая пригодность к службе в системе органов внутренних дел (справочное пособие) Под редакцией: Бовина Б.Г. Мягких Н.И. Сафронова А.Д. Москва, 1997.
147. Основы управления в ОВД: Учебник // Под общей редакцией: В.П. Сальникова - М.: ЧМЦ ГУК МВД России, 2002.
148. Основы управления в органах внутренних дел // Под редакцией А.П. Коренева. М.: МЮИ МВД РФ, 1996. 157 с.
149. Оценка и оптимизация психологического климата, стиля руководства в органах управления и подразделениях Государственной противопожарной службы: Методическое пособие // Марьин М.И., Ловчан С.И., Иванихина И.В. и др.; Под редакцией Мешалкин Е.А. - М.: ВНИИПО, 1998.
150. Оценка управленческой компетентности руководящих кадров ГПС // Марьин М.И., Иванихина И.В., Ловчан С.И. и др.: Методическое пособие. - М.: ВНИИПО, 1998.
151. Панферов В.Н., Чугунова Э.С. Групповая оценка личности // Методы социальной психологии // Под ред. Е.С. Кузьмина, В.Е. Семенова. - Л., 1977.
152. Папкин А.И. Основы практического менеджмента: Учебное пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. 112 с.
153. Папкин А.И., Шалахин И.В. Обращение руководителя МВД, УВД с подчинёнными. Лекция. - М., 1991.
154. Первин Л., Джон О. Психология личности: теория и исследования. - М.: Аспект-Пресс, 2000.
155. Петров В.Е. Психологическая диагностика профессионально важных качеств руководителей ОВД на основе компьютерных технологий. Автореферат диссертации кандидата психологических наук. - М., 2001.
156. Петровский А.В. История советской психологии: формирование основ психологической науки. - М.: Просвещение, 1967.
157. Планкетт Л., Хейл Г. Выработка и принятие управленческих решений // Пер. с англ. М; 1984. 63 с.
158. Платонов К.К. Личностный подход как принцип психологии // Методические и теоретические проблемы психологии. - М., 1969. С. 24-38.
159. Платонов К.К. Структура и развитие личности. - М., 1986, 184 с.
160. Платонов К.К., Зотова О.И. Личность и труд // Вопросы психологии труда, трудового обучения и воспитания. - Ярославль, 1965. С. 28-39.
161. Почебут Л.Г., Чикер В.А. Индустриальная социальная психология. - СПб, 1997. 180 с.
162. Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности // под редакцией Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой и В.М. Снеткова. - СПб., 2001.
163. Пряхина М.В. Социально-психологические установки в профессиональной деятельности сотрудников органов внутренних дел // Диссертация кандидата психологических наук. - СПб., 2000. 182 с.
164. Психологическая оценка и прогнозирование профессиональной пригодности военных специалистов. М.: Воениздат, 1988.
165. Психологические проблемы самореализации личности. - СПб., 1997.
166. Психологическое обеспечение профессиональной деятельности // Под ред. Г.С. Никифорова. - СПб, 1991.
167. Психологическое обеспечение работы с руководящими кадрами органов внутренних дел: Методическое пособие. - М.: ГУК МВД России, 2003.
168. Психология менеджмента // Под редакцией Г.С. Никифорова. Харьков: изд-во Гуманитарный Центр, 2002. 556 с.
169. Рабочая книга по прогнозированию. М.: Мысль, 1992.
170. Реан А.А. Психологический анализ проблемы удовлетворённости избранной профессией // Вопросы психологии, 1988, №1.
171. Ревенко Н.В. Социально-психологический анализ стиля руководства. Автореферат диссертации кандидата психологических наук. М., 1980.
172. Рогов Е.И. Личность в педагогической деятельности. - Ростов-на-Дону, 1994. 237 с.
173. Ростунов А.Т. Формирование профессиональной пригодности. - Минск, 1984. 136 с.
174. Роша А.Н. Стимулирование деятельности работника милиции // Учебное пособие. - М. Академия МВД РФ, 1991.
175. Рубахин В.Ф. Психологические основы обработки первичной информации. Л., 1974.
176. Рубинштейн С.Л. Опыт исследования по психологии труда // Вопросы психологии. 1956, №4. С. 12-43.
177. Рыбников В.Ю. Психологическое прогнозирование надежности деятельности специалистов экстремального профиля. - СПб.: СПбУ МВД РФ, 2000.
178. Савин С.А. Повышение качества управленческих решений // Сб. Научные основы управления экономикой. Выпуск 2. - М., «Мысль», 1974.
179. Сальников В.П. Правовая культура сотрудников милиции. - Л., 1983. 84 с.
180. Саморегуляция и прогнозирование социального поведения личности // Ред. Ядов В.А. - М., 1979. 284 с.
181. Самоукина Н.В. Психология и педагогика профессиональной деятельности. - М.: Экмос, 1999. 352 с.
182. Свенцицкий А.Л. Социальная психология управления. Л., 1986.
183. Сепетлиев Д. Статистические методы в научных медицинских исследованиях // Перевод с болгарского - М., 1968. 420 с.
184. Сивков В.Ю. Как прогнозировать стабильность кадров. Экспресс-информация НЦУиС Академии МВД СССР. Выпуск 4. - М.: 1991.
185. Сидоренко Е. Методы математической обработки в психологии. - СПб., 2001, С. 39-40.
186. Силкин Н.Н. Профессионально-психологическая подготовленность сотрудников ОВД: Сущность, критерии оценки, формирование. - СПб.: СПбГУ МВД России, 1998. 128 с.
187. Скок Н.А. Поведение руководителя в ситуациях принятия решения: Автореферат диссертации кандидата психологических наук. - Л.: ЛГУ, 1981. 20 с.
188. Скотт П. Психология оценки и принятия решений. - М.: Инфомационно-издательский дом «Филинъ», 1998.
189. Скриптунова Е.А. Влияние профессиональных ценностей консультантов по организационному развитию на эффективность их деятельности // Автореферат диссертации кандидата психологических наук. - М., 1996. 21 с.
190. Слепов В.Я. Содержание основных групп качеств у офицеров - выпускников института // Проблемы совершенствования подготовки офицерских кадров в свете требований федерального закона «О внутренних войсках МВД Российской Федерации»: Сб. статей научно- методич. конференции. - СПб.: СПб ВИ ВВ МВД РФ, 1998. С. 90-95.
191. Собчик Л.Н. Введение в психологию индивидуальности. - М.: Институт прикладной психологии, 1997.
192. Собчик Л.Н., Лобанова Т.Н. Психодиагностические критерии руководящих кадров // Психологический журнал, 1989. Т. 10. №1.
193. Сорокин В.А. Управленческие решения как предмет психологического анализа деятельности руководителей органов внутренних дел // Диссертация кандидата психологических наук. - СПб., 2006.
194. Сосновский Б.А. Мотивационно-смысловые образования в психологической структуре личности // Автореферат диссертации доктора психологических наук. - М., 1992.
195. Социально-психологический портрет инженера // Под редакцией В.Я. Ядова. - Л., 1977.
196. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. - М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1998.
197. Степанова Е.И. Психология взрослых - основа акмеологии. - СПб.: СПб Акмеологическая академия, 1995. 166 с.
198. Столяренко А.М. Опыт разработки психологической концепции управления в сфере правопорядка // Психологический журнал. - 1983, №3. С. 12-20.
199. Суходольский Г.В. Основы психологической теории деятельности. - Л., Издательство Ленинградского университета. 1988. 168 с.
200. Тараненко В. Управление персоналом, корпоративный мониторинг, психодиагностика: Тесты для отбора персонала. - К.: Ника-Центр; 2002.
201. Теплов Б.М. Проблемы индивидуальных различий. - М.: АПН, 1961. 536 с.
202. Теплов Б.М.. Способности и одарённость // Проблемы индивидуальных различий. М., 1961. С. 9-20.
203. Тихомиров Ю.А. Управленческие решения. М., 1972. 33 с.
204. Толстая А.Н. Управление карьерой в организациях // Психология управления: Учебное пособие. - Л., 1991.
205. Туманов Г.А. Профессиональная психология работников исправительных учреждений // Вопросы судебной психологии. - М., 1971. С. 141-153.
206. Управлепие персоналом организации. Учебник // Под редакцией А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 1997.
207. Ушаков С.И. Организационно-правовое обеспечение оценки и аттестации кадров в органах внутренних дел Российской Федерации. Автореферат диссертации кандидата юридических наук. - М., 2000.
208. Фатеев Н.М. Социально психологический климат в коллективах органов внутренних дел: содержание и методы его изучения. - М., 1991.
209. Фаустова Л.В. Социально-психологические особенности личности инженера // Автореферат диссертации кандидата психологических наук. - Л., 1980. 19 с.
210. Фестингер Л. Теория когнитивного диссонанса. - СПб.: Речь. 2000.
211. Хальзов В.И. Педагогические основы воспитания военнослужащих внутренних войск. - Л., 1988. 82 с.
212. Хекгаузен X. Мотивация и деятельность. т. 1 и 2. - М., 1986.
213. Хитрова Н.Г. Опыт разработки методики решения деловых ситуаций для ИТР // Трудовая и общественно-политическая деятельность специалистов с высшим образованием - важнейшие показатели эффективности качества работы вузовского коллектива. - Каунас, 1978.
214. Чикер В.А. Психологическая диагностика организации и персонала. - СПб.: Речь, 2003.
215. Чугунова Э.С, Чикер В.А. Опыт социально-психологического изучения личности инженеров различного должностного статуса. -Вильнюс, 1977. 64 с.
216. Чугунова Э.С., Дудченко В.С. К вопросу о структуре социально-психологических установок в системе формирования социогенных потребностей // Проблема формирования социогенных потребностей // Под ред. Н.И. Сарджвеладзе. - Тбилиси, 1974.
217. Шадриков В.Д. Проблемы системогенеза профессиональной деятельности. - М., 1982. 185 с.
218. Шаранов Ю.А. Психология деятельности служебного коллектива органов внутренних дел (управленческо-развивающий подход): Монография. СПб.: Санкт-Петербургская академия МВД России, 1998. 380 с.
219. Шепель В. Руководитель и подчиненный: Конфликтные ситуации и варианты их решения. М.: «Моск. рабочий», 1972. 120 с.
220. Шестаков А.Г. Методы психологического воздействия руководителя на подчинённых в органах внутренних дел: Учебное пособие. - СПб.: СПб ВИ ВВ МВД России, 1994.
221. Шестаков А.Г. Психологические методики изучения личности и коллектива в войсках и органах МВД СССР. ч. 1 и 2. - Л., 1989.
222. Шестаков А.Г. Психология управленческих воздействий руководителя на подчиненных в органах внутренних дел. Автореферат диссертации доктора психологических наук. - СПб., 1997.
223. Шуванов В.И. Социальная психология менеджмента. - М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1997. С. 33-34.
224. Юрченко Я.Я. Психология и педагогика в деятельности офицера. - Л., 1981.
225. Ядов В.А. Социологическое исследование. Методология, программа, методы. - М, 1995.
226. Ядов В.А. Диспозиционная концепция личности // Социальная психология. История. Теория. Эмпирические исследования. - Л: ЛГУ, 1979. С. 106-121.
227. Якобсон П.М. Психологические проблемы мотивации поведения человека. - М., 1969.
228. Янг С., Системное управление организацией. - М., 1972.
229. Costa P.T., McCrae R.R. The revised NEO Personality Inventory (NEO-PI-R) and NEO Five-Factor Inventory (NEO-FFI) professional manual. - Odessa, FL: Psychological Assessment Resourses, 1992.
230. CPI - California Psychological Inventory, Harrison G. Gough.
231. Goldberg L.R. An alternative «description of personality»: The big-five factor structure // J.Pers.Soc.Psychol., 1990, v.59, p.p. 1216-1229.
232. Gordon L.V. The Measurement of Interpersonal Values. Chicago, 1975.
233. Gough H.G. Career Assessment and the California Psychological Inventory // 1. of Career Assessment. 1995. v.2, N2. p.p. 101-122.
234. Gough H.G., Bradley P. CPI manual (3-rd ed.). - Palo Alto, CA: Consulting Psychologists Press, 1996.
235. Hoff Е.Н., Lappe L., Lempert W. Sozialisationstheoretische Ueberleguni zur Analyse von Arbeit, Betrieb und Beruf // Soziale Welt. 1982. p.p. 508-536.
236. Holtzman W.H. Computer-assied Instruction, Testing and Quidance. - N-Y., 1970.
237. Kuhl J. Handlungs und Lageorientierung // Management-Diagnostik // Hrsg. Surges. Gottingen; Toronto; Zurich, 1990. p.p. 247-252.
238. McAllister L.W. A practical guide to CPI interpretation (3-rd ed.). - Palo Alto, С A: Consulting Psychologists Press, 1996.
239. Stevens D.J. Community policing and managerial techniques: total quality-management techniques // The Police Journal, 2001, v.74, p.p. 26-41.
Приложение 1
Перечень показателей по методикам исследования
|
№ п/п |
Обозначение |
Краткая характеристика показателей |
|
|
Методика анализа типовых управленческих ситуаций |
|||
|
1. |
1 |
Время, затраченное на принятие управленческого решения |
|
|
2. |
2 |
Время, затраченное на принятие управленческого решения |
|
|
3. |
3 |
Время, затраченное на принятие управленческого решения |
|
|
4. |
4 |
Время, затраченное на принятие управленческого решения |
|
|
5. |
5 |
Время, затраченное на принятие управленческого решения |
|
|
6. |
6 |
Время, затраченное на принятие управленческого решения |
|
|
7. |
7 |
Время, затраченное на принятие управленческого решения |
|
|
8. |
8 |
Время, затраченное на принятие управленческого решения |
|
|
9. |
9 |
Время, затраченное на принятие управленческого решения |
|
|
10. |
10 |
Время, затраченное на принятие управленческого решения |
|
|
11. |
V |
Общее время тестирования |
|
|
12. |
S |
Количество правильно решенных задач |
|
|
13. |
T |
Время, затраченное на правильно решенные задачи |
|
|
Методика самооценки стиля руководства |
|||
|
14. |
Г |
Гибкий стиль руководства |
|
|
15. |
Нв |
Невмешивающийся стиль руководства |
|
|
16. |
О |
Односторонний стиль руководства |
|
|
17. |
Иц |
Инициативный стиль руководства |
|
|
18. |
Ис |
Исполнительный стиль руководства |
|
|
19. |
Д |
Демократический стиль руководства |
|
|
20. |
Н |
Невыраженный стиль руководства |
|
|
21. |
А |
Авторитарный стиль руководства |
|
|
Методика изучения ценностных ориентаций |
|||
|
22. |
1 |
Общая хорошая обстановка в стране, сохранение мира |
|
|
23. |
2 |
Полный отдых, приятное проведение времени |
|
|
24. |
3 |
Хорошие и верные друзья |
|
|
25. |
4 |
Жизненный опыт |
|
|
26. |
5 |
Переживание прекрасного |
|
|
27. |
6 |
Любовь, счастливая семейная жизнь |
|
|
28. |
7 |
Активное участие в жизни своей организации |
|
|
29. |
8 |
Предприимчивость, связи с нужными людьми |
|
|
30. |
9 |
Способности, талант |
|
|
31. |
10 |
Твердая воля |
|
|
32. |
11 |
Внешность, приятные манеры |
|
|
33. |
12 |
Умение адаптироваться, гибко реагировать на изменение ситуации |
|
|
34. |
13 |
Общественное признание, уважение коллег по работе |
|
|
35. |
14 |
Интересная, творческая работа |
|
|
36. |
15 |
Целенаправленная, осмысленная жизнь |
|
|
37. |
16 |
Здоровье |
|
|
38. |
17 |
Образованность |
|
|
39. |
18 |
Материальная обеспеченность |
|
|
40. |
19 |
Отзывчивость, чуткость к людям |
|
|
41. |
20 |
Рационализм |
|
|
42. |
21 |
Трудолюбие, добросовестность, чувство долга |
|
|
43. |
22 |
Свобода и самостоятельность |
|
|
44. |
23 |
Честность, принципиальность |
|
|
45. |
24 |
Чувство справедливости, умение отстаивать свои права |
|
|
«Hand-тест» |
|||
|
46. |
Сумма |
Степень активированности |
|
|
47. |
AG |
Агрессия |
|
|
48. |
DIR |
Директивность |
|
|
49. |
AF |
Аффектация |
|
|
50. |
C |
Коммуникация |
|
|
51. |
DEP |
Зависимость |
|
|
52. |
F |
Страх |
|
|
53. |
EX |
Эксгибиционизм |
|
|
54. |
CRIP |
Калечность |
|
|
55. |
DES |
Описание |
|
|
56. |
TEN |
Напряжение |
|
|
57. |
ACT |
Активные безличные ответы |
|
|
58. |
PAS |
Пассивные безличные ответы |
|
|
Методика исследования уровня субъективного контроля (УСК) |
|||
|
59. |
Ио |
УСК общая интернальность |
|
|
60. |
Ид |
УСК в области достижений |
|
|
61. |
Ин |
УСК в области неудач |
|
|
62. |
Ип |
УСК в области профессиональных отношений |
|
|
63. |
Им |
УСК в области межличностных отношений |
|
|
64. |
Из |
УСК в области здоровья |
|
|
65. |
Ис |
УСК в области семейных отношений |
|
|
Методика самооценки качества адаптации |
|||
|
66. |
СОФ |
Показатель психофизиологической адаптации |
|
|
67. |
СОП |
Показатель профессиональной адаптации |
|
|
68. |
СОС |
Показатель социально-психологической адаптации |
|
|
69. |
СОО |
Показатель качества общей адаптации |
|
|
70. |
1. |
Удовлетворённость самочувствием |
|
|
71. |
2. |
Удовлетворённость настроением |
|
|
72. |
3. |
Легкость движения |
|
|
73. |
4. |
Легкость засыпания |
|
|
74. |
5. |
Удовлетворённость сном |
|
|
75. |
6. |
Насколько Вы удовлетворены своим здоровьем |
|
|
76. |
7. |
Насколько легко Вы справляетесь с нагрузкой на работе |
|
|
77. |
8. |
Удовлетворённость организацией работы Вашей службы |
|
|
78. |
9. |
Насколько Вы довольны отношениями с коллегами |
|
|
79. |
10. |
Насколько Вы довольны отношениями с руководством |
|
|
80. |
11. |
Насколько Вы считаете перспективной свою профессиональную деятельность |
|
|
81. |
12. |
Удовлетворённость своей работой в последнее время |
|
|
82. |
13. |
Как Вы оцениваете уровень своей профессиональной подготовки |
|
|
83. |
14. |
Как оценивается другими Ваша работа |
|
|
84. |
15. |
Насколько сильно желание сменить работу |
|
|
85. |
16. |
Удовлетворённость отношениями в семье |
|
|
86. |
17. |
Удовлетворённость отношениями вне службы |
|
|
87. |
18. |
Удовлетворённость собой |
|
|
88. |
19. |
Удовлетворённость жизнью |
|
|
Методика «Деловые ситуации» |
|||
|
89. |
OD |
Количество реакций препятственно-доминантного типа |
|
|
90. |
ED |
Количество реакций самозащитного типа |
|
|
91. |
NP |
Количество реакций разрешающего типа |
|
|
92. |
E |
Количество реакций экстрапунитивной направленности |
|
|
93. |
I |
Количество реакций интропунитивной направленности |
|
|
94. |
M |
Количество реакций импунитивной направленности |
|
|
Методика экспертной оценки руководителя |
|||
|
95. |
1. |
Стремление к достижению подразделением успехов |
|
|
96. |
2. |
Приоритет материальных ценностей над духовными |
|
|
97. |
3. |
Стремление к лидерству |
|
|
98. |
4. |
Установка на соблюдение законности |
|
|
99. |
5. |
Честность |
|
|
100. |
6. |
Принципиальность |
|
|
101. |
7. |
Порядочность |
|
|
102. |
8. |
Справедливость |
|
|
103. |
9. |
Способность к принятию нестандартных решений |
|
|
104. |
10. |
Умение анализировать информацию и выделять главное |
|
|
105. |
11. |
Преобладание эмоций при выработке решений |
|
|
106. |
12. |
Способность к предвидению результатов планируемых действий. |
|
|
107. |
13. |
Способность к принятию решения в условиях ограниченной информации. |
|
|
108. |
14. |
Оперативность мышления |
|
|
109. |
15. |
Управленческое мышление |
|
|
110. |
16. |
Наблюдательность |
|
|
111. |
17. |
Хорошая память |
|
|
112. |
18. |
Интуиция |
|
|
113. |
19. |
Внимательность |
|
|
114. |
20. |
Способность к накоплению и применению профессиональных знаний |
|
|
115. |
21. |
Любознательность |
|
|
116. |
22. |
Эмоциональная устойчивость |
|
|
117. |
23. |
Работоспособность |
|
|
118. |
24. |
Ограниченная способность к психической саморегуляции |
|
|
119. |
25. |
Сильная воля |
|
|
120. |
26. |
Оптимизм |
|
|
121. |
27. |
Целеустремленность |
|
|
122. |
28. |
Уверенность в себе |
|
|
123. |
29. |
Адекватная самооценка |
|
|
124. |
30. |
Решительность |
|
|
125. |
31. |
Энергичность, активность |
|
|
126. |
32. |
Умение устанавливать психологический контакт |
|
|
127. |
33. |
Способность понимать мотивы и потребности собеседника |
|
|
128. |
34. |
Профессиональная общительность |
|
|
129. |
36. |
Категоричность высказываний в отношении подчиненных |
|
|
130. |
37. |
Умение разрешать конфликтные ситуации |
|
|
131. |
38. |
Чувство юмора в общении |
|
|
132. |
39. |
Умение аргументировано излагать свою точку зрения |
|
|
133. |
40. |
Способность к организации планомерной работы коллектива |
|
|
134. |
41. |
Умение предоставлять подчиненным инициативу |
|
|
135. |
42. |
Разумная требовательность к подчиненным |
|
|
136. |
43. |
Умение ставить перед подчиненными четкие и ясные задачи |
|
|
137. |
44. |
Способность оказывать позитивное влияние на СПК в коллективе |
|
|
138. |
45. |
Ориентация на применение мер дисциплинарного воздействия к подчиненным |
|
|
139. |
46. |
Самостоятельность в принятии управленческих решений |
|
|
140. |
47. |
Ответственность за принятые решения |
|
|
141. |
48. |
Способность осуществлять контроль за деятельностью подчиненных |
|
|
142. |
49. |
Умение подбирать и расставлять кадры |
Приложение 2
Приложение 3
Самооценка
Прочитайте, пожалуйста, внимательно каждое из нижеприведенных предложений и оцените Ваше отношение, состояние в данный момент. Обведите соответствующую цифру исходя из того, что: «0» - «4» - нет, плохо(«0» - «хуже некуда», от «1» до «4» -«разная степень плохо»); «5» - «не могу сказать определенно»; «6» - «9» - «да, хорошо» (от «6» до «9» - «разная степень хорошо»); «10» - «лучше не может быть»
1. Ваше самочувствие
0.....1.......2.....3.....4.....5.....6.....7.....8.....9.....10
2. Ваше настроение
0.....1......2.....3.....4.....5.....6.....7.....8.....9.....10
3. Ваше желание двигаться, заняться физическим трудом
0.....1.....2.....3.....4.....5.....6.....7.....8.....9.....10
4. Легкость засыпания
0.....1.....2.....3.....4.....5.....6.....7.....8.....9.....10
5. Удовлетворенность сном (насколько хорошо чувствуете себя после сна)
0.....1.....2.....3.....4.....5.....6.....7.....8.....9.....10
6. Насколько Вы удовлетворены своим здоровьем 0.....1.....2.....3.....4.....5.....6.....7.....8.....9.....10
7. Насколько легко Вы справляетесь с нагрузкой на работе
0.....1....2.....3.....4.....5.....6.....7.....8.....9.....10
8. Удовлетворенность организацией работы Вашей службы.
0.....1.....2.....3.....4.....5.....6.....7.....8.....9.....10
9. Насколько Вы довольны отношениями с коллегами
0......1.....2.....3.....4.....5.....6.....7.....8.....9.....10
10. Насколько Вы довольны отношениями с руководством
0.....1.....2.....3.....4.....5.....6.....7.....8.....9.....10
11. Насколько Вы считаете перспективной свою деятельность
0.....1.....2.....3.....4.....5.....6.....7.....8.....9.....10
12. Удовлетворенность своей работой в последнее время
0.....1.....2.....3.....4.....5.....6.....7.....8.....9.....10
13. Как Вы оцениваете уровень своей профессиональной подготовки
0.....1.....2.....3.....4.....5.....6.....7.....8.....9.....10
14. Как оценивается другими Ваша работа
0.....1.....2.....3.....4.....5.....6.....7.....8.....9.....10
15. Насколько сильно желание сменить работу
0.....1......2.....3.....4.....5.....6.....7.....8.....9.....10
16. Удовлетворенность отношениями в семье
0.....1.....2.....3.....4.....5.....6.....7.....8.....9.....10
17. Удовлетворенность отношениями вне службы
0.....1.....2.....3.....4.....5.....6.....7.....8.....9.....10
18. Удовлетворенность собой
0.....1.....2.....3.....4.....5.....6.....7.....8.....9.....10
19. Удовлетворенность жизнью
0.....1.....2.....3.....4.....5.....6.....7.....8.....9.....10
Приложение 4
Методика М. Рокича
Инструкция:
Выберите из предложенных 24-х ценностей шесть самых важных лично для Вас и запишите их цифровые обозначения в порядке убывания важности на первой строке (6 цифр):
На второй строке напишите три самых неважных лично для Вас на сегодня цели и ценности в порядке убывания их важности (в конце окажется самая неважная):
|
Ценностные ориентации |
||
|
1. Общая хорошая обстановка в стране, сохранение мира (как условие благополучия каждого). |
13. Общественное признание, уважение коллег по работе. |
|
|
2. Полный отдых, приятное проведение времени. |
14. Интересная, творческая работа. |
|
|
3. Хорошие и верные друзья. |
15. Целенаправленная, осмысленная жизнь (и... |
Подобные документы
Исследование социально-психологического климата сотрудников УВД г. Коврова и его влияние на эффективность профессиональной деятельности. Определение индекса групповой сплочённости по методике Сишора, стиля управления персоналом по методике В.П. Захарова.
дипломная работа [330,4 K], добавлен 11.03.2013Характеристика этапов в реализации стремления к профессиональному мастерству. Понятие, сущность, принципы, особенности и методики проведения профессионального психологического отбора. Психологические основы профессиональной подготовки и адаптации к труду.
реферат [21,9 K], добавлен 25.12.2009Основные психологических проблем повышения эффективности профессионализма. Эффективность деятельности как индикатор профессионализма. Механизмы профессиональной адаптации в новых условиях. Особенности профессиональной деформации в условиях рынка.
реферат [22,9 K], добавлен 20.01.2010Социально-психологическая программа по адаптации персонала. Облегчение вхождения новых сотрудников в жизнь организации. Формирование творческих команд. Морально-нравственные характеристики управленца. Социально-психологическая компетентность менеджеров.
реферат [20,4 K], добавлен 01.07.2010Психологическая готовность к профессиональной деятельности. Развитие профессионально важных качеств в студенческом возрасте. Методическая база исследования и характеристика групп испытуемых. Анализ результатов по методике "Профессиональная готовность".
курсовая работа [88,6 K], добавлен 06.03.2015Сфера профессиональной деятельности человека, общественного разделения труда. Основные разделы психологии труда. Проблема профессиональных деструкций. Психологическая структура профессиональной деятельности. Процесс превращения личности в профессионала.
контрольная работа [25,9 K], добавлен 25.12.2008Понятие управления в организации. Характеристика стилей управления. Типы руководства и руководителей. Этапы и методы, анализ и интерпретации результатов исследования стилей управления. Рекомендации по повышению эффективности деятельности руководителя.
дипломная работа [1,8 M], добавлен 10.05.2012Понятие профессиональной и социальной адаптации. Процесс и основные этапы адаптации вновь принятых сотрудников органов внутренних дел. Факторы влияния на уровень адаптации сотрудников, проблемы адаптационного периода. Управление процессом адаптации.
курсовая работа [29,2 K], добавлен 30.01.2014Профессиональный психологический отбор в военные учебные заведения. Сравнительная характеристика профессионально-важных психофизиологических качеств девушек и юношей, поступающих в Военный университет. Динамика индивидуальных личностных особенностей.
курсовая работа [87,9 K], добавлен 09.07.2012Индивидуально-психологические особенности сотрудника органов внутренних дел, способствующие успешной профессиональной деятельности в экстремальных условиях. Организация, методика и основные результаты эмпирического и психологического исследования.
дипломная работа [165,6 K], добавлен 23.12.2013Понятие и содержание качества жизни, его составляющие и критерии оценивания. Адаптационный потенциал и его составляющие. Особенности профессиональной деятельности сотрудников МЧС, психологический портрет таких работников, категории оценки успешности.
контрольная работа [28,5 K], добавлен 09.03.2014Профессионально важные качества личности как основа профессиональной пригодности. Проблема методов исследования профессионально важных качеств сотрудников Министерства внутренних дел и их структура. Фундаментальные и узкоспециализированные методы.
курсовая работа [141,9 K], добавлен 18.03.2011Психологические особенности деятельности сотрудников органов внутренних дел. Формирование психологической готовности к борьбе с преступностью. Развитие психологической ориентированности в различных аспектах специфической оперативно-служебной деятельности.
реферат [26,6 K], добавлен 09.06.2010Особенности службы, а также психологической и профессиональной подготовки у сотрудников уголовно-исполнительной системы России. Анализ результатов исследования профессиональной подготовки сотрудников исследуемой исправительной колонии строгого режима.
дипломная работа [226,8 K], добавлен 12.07.2016Понятие о психологической информации и способах ее получения. Основные качества профессиональной деятельности квалифицированного психолога и их отличия от деятельности неквалифицированного. Модель профессиональной деятельности практического психолога.
реферат [15,3 K], добавлен 18.11.2010Психологические особенности личности старшеклассников. Методика исследования самооценки личности С.А. Будасси по заранее заданным качествам. Корреляционный анализ показателей самооценки и уровня притязаний. Анализ и интерпретация результатов исследования.
курсовая работа [409,7 K], добавлен 23.01.2014Психодиагностика в психологическом консультировании. Методы психологического тестирования и сферы их применения. Организация и проведение исследования социально-психологических факторов профессиональной адаптации сотрудников фирмы, анализ результатов.
курсовая работа [1012,0 K], добавлен 24.01.2015Особенности применения методов математической статистики и качественного анализа для обработки результатов психологического исследования. Описание номинальной и интервальной шкал измерения. Принципы табулирования и представления диагностических данных.
реферат [25,4 K], добавлен 01.02.2011Постановка и решение психолого-педагогических задач, построение профессиональной деятельности, формирование профессиональной комплектации. Педагогическая конвенция глазами студента. Проективная методика исследования личности, эгоцентрические ассоциации.
контрольная работа [34,5 K], добавлен 05.04.2010Структурно-психологический анализ профессиональной деятельности юриста. Социально-психологическая характеристика работы юриста. Профессионально значимые качества личности юриста.
реферат [19,5 K], добавлен 19.07.2007
