Створення методу прогнозування критичних станів елементів конструкцій газотурбінних двигунів і енергоустановок у випадку розвитку в них тріщин, здатних привести до руйнування деталей. Визначення коефіцієнтів інтенсивності напружень у полі навантажень.

Основний механізм зародження тріщин корозійного розтріскування у двофазних феритно-аустенітних сталях у сірководневому середовищі. Вплив катодної та анодної поляризації на опірність сірководневого корозійного розтріскування під напруженням цих сталей.

Визначення й аналіз головних обставин, які передували заснуванню в Опішному зразкової гончарної навчальної майстерні. Вивчення основних завдань і напрямів діяльності навчального закладу. Характеристика особливостей фаянсової й вогнетривкої глини.

Дослідження тексту Старого та Нового Завітів на наявність у них оплакувальних мотивів, що є характерною рисою барокового жанру плачу (ляменту). Особливості оплакувальної поетики, що відіграє значну роль у розкритті та сприйманні реципієнтом ідеї Бога.

Обязательный характер внесения платы за жилое помещение и коммунальные услуги в Российской Федерации. Расходы собственников помещений в многоквартирном доме. Предоставление субсидий и компенсаций расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг.

Создание информационной системы, предназначенной для автоматизации процесса оплаты и обработки заказов по кредитным картам. Создание новой информационной базы, справочников. Создание объекта конфигурации Макет. Составление Заказа. Регистры накопления.

Изучение понятия материального и морального поощрения работников, и обзор оснований для его введения. Система оплаты труда политических государственных служащих на примере Республики Казахстан. Анализ опыта стимулирования труда во Франции и Америке.

Экономико–правовое регулирование условий труда: зарубежный и казахстанский опыт. Оценка кадрового менеджмента на предприятии. Анализ оплаты труда как эффективного метода мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала ТОО "Тулпар такси".

Примерное положение об оплате труда работников общеобразовательных учреждений. Характеристика системы оплаты, выплат компенсационного характера и стимулирующих выплат, должностных окладов, надбавок и доплат. Государственная поддержка молодых ученых.

Вивчення питання відшкодування поточних витрат адвоката у процесі надання адвокатських послуг, закріплення переліку позитивного результату вирішення справи для клієнта. Визначення оціночних критеріїв розумності та обґрунтованості суми гонорару тощо.

Економічний зміст поняття "заробітна плата". Системи, форми та види оплати праці персоналу. Винагорода за виконану роботу відповідно до установлених норм праці. Робота у позаурочний та нічний час, сумісництво професій. Премії робочим-почасовикам.

Заробітна плата як винагорода, що одержує найманий працівник у грошовому чи натуральному виразі для задоволення особистих потреб і потреб членів своєї родини. Головні форми вияву ціни робочої сили. Розвиток продуктивних сил і соціально-трудових відносин.

Особливості оплати праці в державному секторі України на основі застосування тарифних ставок Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів. Забезпечення справедливої диференціації посадових окладів залежно від умов праці і рівня кваліфікації працівників.

Організаційно-економічна характеристика господарства. Аналіз основних виробничих та економічних показників розвитку рослинництва. Суть, принципи, форми і тарифна система оплати праці. Реформування оплати праці в сільськогосподарських підприємствах.

Аналіз основних понять заробітної плати, форми та системи оплати праці в сільськогосподарському підприємстві. Переваги та недоліки, пов'язані з використанням на практиці різноманітних форм оплати праці. Напрями вдосконалення організації розрахунків.

Дослідження динаміки рівня оплати праці в сільському господарстві України. Зростання обсягу ручної та зниження обсягу механізованої праці. Тінізація зайнятості та доходів сільськогосподарських підприємств. Особливості праці в сільському господарстві.

Вивчення економічних, соціальних, організаційних та правових аспектів оплати праці у сфері сільськогосподарського виробництва. Дослідження динаміки рівня оплати праці в сільському господарстві України. Характеристика причин сучасного стану оплати праці.

Оплата праці, як один з інструментів мотиваційного механізму. Головний аналіз впливу існуючого стану виплат заробітної плати на кінцеві результати діяльності підприємства. Особливість впровадження грейдингової системи винагород робітникам організації.

Аспекти, що впливають на ефективність роботи державних службовців. Матеріальне й моральне заохочення за сумлінну та ініціативну працю як засіб зменшення рівня корупції в державному секторі. Підвищення ефективності діяльності органів виконавчої влади.

Аналіз позитивних та негативних аспектів, що впливають на ефективність роботи державних службовців. Особливості застосування матеріального й морального заохочення за сумлінну та ініціативну працю як засобу зменшення рівня корупції в державному секторі.

Правові стандарти у сфері регулювання оплати праці держслужбовців. Врахування міжнародних стандартів в царині трудового права та Конвенції Міжнародної організації праці "Про захист права на організацію та визначення умов зайнятості на державній службі".

Стан оплати праці державних службовців. Досвід зарубіжних країн з організації державної служби. Врегулювання системи оплати державних службовців шляхом реформування структури їх доходу. Необхідність уніфікації різниці в окладах і заробітних платах.

Роль менеджменту в діяльності підприємства, його види та функції. Модель оцінки ділових якостей працівників і менеджерів фірми. Критерії ефективного управління. Політика оплати праці. Практика застосування доплат і надбавок. Система преміювання персоналу.

Суть заробітної плати та її функції. Структура, форма і системи оплати праці. Доцільність державного та договірного механізму регулювання оплати праці. Особливості організації заробітної плати на підприємстві. Сучасні форми і системи заробітної плати.

Матеріальні економічні ресурси як фундамент створення робочих місць матеріально-технічної складової продуктивних сил. Характеристика державної політики регулювання доходів населення. Знайомство зі способами покращення демографічної ситуації в державі.

Процес становлення й сучасний стан системи оплати праці в Америці, особливості її побудови та функціонування. Форми і методи організації заробітної плати на підприємствах України. Реформування оплати праці на даному етапі економічного розвитку країни.

Розгляд теоретичних основ формування мотиваційних стимулів та визначення сутності мотивації праці в умовах формування сучасних економічних відносин. Важливість введення системи додаткового стимулювання як фактору підвищення продуктивності праці.

Визначення поняття заробітної плати, як основного джерела доходів найманих працівників і підвищення їхнього життєвого рівня. Розгляд необхідності вдосконалювати системи матеріального стимулювання для посилення зацікавленості найманих працівників.

Підвищення рівня та якості життя населення на основі стимулювання трудової активності - пріоритет соціальної політики державі. Оплата праці - важливий інститут трудового права, що охоплює близькі за характером і предметом правового регулювання норми.

Концепція формування правових основ і механізмів реалізації соціальної держави в країнах Співдружності. Шляхи забезпечення достатнього рівня життя, зростання заробітної плати та інших доходів громадян. Встановлення державних гарантій у сфері оплати праці.