Понятие, функции и принципы оплаты труда. Аккордные сдельные расценки. Учет труда и заработной платы. Характеристика строительной отрасли России. Средняя заработная плата в строительном комплексе. Элементы повременного нормирования заработной платы.

Установление формы, системы и размеров оплаты труда на предприятии. Права и обязанности работодателя и работника. Определение тарифных ставок, материальное стимулирование и поощрение персонала. Предоставление необходимой отчетности налоговым органам.

Рассматривается подход к оплате труда государственных гражданских служащих не только как к основе материального обеспечения, но и как к основе стимулирования профессиональной деятельности. Роль оплаты труда как стимула в профессиональной деятельности.

Значение совершенствования современной системы денежного содержания гражданских служащих для повышения эффективности госслужбы в РФ. Ознакомление с нормативно-правовыми актами, регулирующими оплату труда и материальное обеспечение должностных лиц.

Денежное содержание как основное средство материального обеспечения и стимулирования служебной деятельности гражданского служащего. Анализ структуры денежного содержания. Месячный оклад и состав дополнительных выплат. Особые условия оплаты труда.

Сущность оплаты труда на предприятии. Функции тарифных ставок и окладов. Структура организационно-экономического механизма регулирования заработной платы и ее особенности на рынке труда. Возможности совершенствования оплаты труда в современных условиях.

Развитие методологических положений материального стимулирования труда и разработка практических путей его повышения в сельскохозяйственном производстве на современном этапе. Тенденции повышения уровня материального стимулирования и оплаты труда.

Раскрытие экономической сущности заработной платы, принципы и формы оплаты труда в рыночной экономике. Понятие материального стимулирования работников, его роль в деятельности предприятия. Совершенствование оплаты труда на предприятии ООО "Коннект Сити".

Правовые аспекты поощрений, применяемых к работникам. Рассмотрение возможности одновременного применения двух их видов. Анализ оснований для обращения в Комиссию по трудовым спорам о выплате заработной платы. Сроки рассмотрения ими заявлений работников.

Основные виды, формы и системы оплаты труда на предприятии. Взаимосвязь цены производства и динамики заработной платы. Трудовые отношения и их правовое регулирование. Расчеты с фондом социального страхования и учет удержаний из заработной платы.

Понятие собственности, субъекты, объекты и формы собственности в Российской Федерации. Способы начисления заработка работникам при различных формах и системах оплаты труда. Формирование товарной политики и этапы разработки товарной стратегии предприятия.

Описание теоретических и методологических основ учета оплаты труда. Раскрытие нормативно-правового регулирования учета заработной платы. Рассмотрение практики синтетического учета расчетов по оплате труда, недостатков и рекомендаций по их устранению.

Теоретические основы стимулирования труда персонала. Стратегия трудового поведения и высокий заработок сотрудников. Материальные стимулы: премии, доплаты, надбавки. Социально-психологические поощрения: путевки на отдых, лечение, предоставление жилья.

Правовое регулирование предельных нормативов размера оплаты труда муниципальных служащих в законодательных актах субъектов РФ. Системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования. Пенсионное обеспечение служащего и членов его семьи.

Экономическая сущность и функции заработной платы. Принципы научной организации, формы и системы оплаты труда. Фонд ЗП, его состав и структура. Расчет надбавок и фактической зарплаты работников предприятия. Система показателей по труду и его оплате.

Понятие, виды и функции заработной платы. Тарифная система и ее составляющие. Формы (повременная и сдельная) и современные методы (трудовой договор, контракт) оплаты труда. Определение заработка бригады. Порядок расчета фонда зарплаты на предприятии.

Заработная плата в условиях рынка: сущность, функции, принципы организации. Современные формы и системы оплаты труда. Порядок расчета надбавок и доплат. Рассмотрение факторов, влияющих на величину ставки заработной платы и конъюнктуру рынка труда.

Рассмотрение финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Сдельно-премиальная и повременная системы оплаты труда сотрудников. Рациональное использование трудовых ресурсов. Анализ производительности труда и рентабельности производства продукции.

Понятие, сущность и функции заработной платы. Концепции определения природы заработной платы. Формы и системы оплаты труда. Виды распространенных доплат и надбавок. Состав и структура фонда оплаты труда. Основные принципы её организации и регулирования.

Определение списочной, среднесписочной, явочной численности персонала. Потребность в персонале по категориям работающих. Страховые взносы во внебюджетные фонды. Начисление зарплаты и вознаграждений подрядчикам, компенсация за неиспользованный отпуск.

Определение основных форм и систем оплаты труда. Компенсационные и стимулирующие надбавки, их описание и отличительные черты. Сущность сдельной системы оплаты труда, её применение и предназначение. Вычисление сдельно-прогрессивной заработной платы.

Понятие оплаты труда, ее формы и системы. Нормирование и организация оплаты труда на предприятии на примере АО "Соликамский завод Урал". Подготовка кадров, заработная плата. Исследование системы оплаты труда. Пример расчета заработной платы работников.

Изучение экономической сущности заработной платы при осуществлении финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Рассмотрение бухгалтерского учета расчетов по оплате труда, удержаний и платежей из заработной платы, форм и видов заработной платы.

Форма и система оплаты труда. Расчет заработной платы за неотработанное время. Работа в выходные и праздничные дни. Доплата за опасные для здоровья и тяжелые условия. Основные удержания и вычеты. Учет взносов по обязательному пенсионному страхованию.

Заработная плата как экономическая категория, принципы ее организации в условиях реформирования, анализ законодательных актов о структуре. Нормативная база учета системы оплаты труда, виды и формы, принципы автоматизации, направления совершенствования.

Определение заработной платы как цены специфического товара "рабочая сила", формируемой на базе устанавливаемого минимума. Изучение видов, форм и систем оплаты труда. Формирование средств на оплату труда. Суть радикальной реформы управления экономикой.

Сущность, экономическое содержание и функции заработной платы в условиях рыночной экономики. Элементы организации оплаты труда на предприятии. Формы и системы, правовые основы организации учета оплаты труда. Доплаты, надбавки и премирование персонала.

Социально-экономическая сущность заработной платы. Проблема заработной платы в современной экономической литературе. Системы оплаты, применяемые в промышленных капиталистических странах. Основные принципы организации оплаты научного и инженерного труда.

Определение понятия и основные элементы организации оплаты труда на предприятии, ее элементы: нормирование, тарифная система, формы и системы заработной платы. Описание основных элементов тарифной системы. Зарубежный опыт организации оплаты труда.

Перспективы финансового равноправия полов в России. Проявление дискриминации на основе экономических аргументов. Предложения по стимулированию и мотивации труда на современном предприятии. Система оплаты труда в организации. Система социального пакета.