Поняття мотивації, її роль в діяльності суб’єктів господарювання. Матеріальне стимулювання персоналу, функції та значення заробітної плати в умовах ринкової економіки. Аналіз зовнішнього середовища та конкурентної позиції готельного підприємства.

Аналіз грошового виразу вартості і ціни робочої сили. Розкриття сутності, показників, видів і функцій оплати праці. Обґрунтування порядку виплати заробітної плати. Управлінські аспекти та регулювання зарплати на підприємстві. Методи мотивації персоналу.

Рассмотрение вопросов субсидиарного применения норм трудового законодательства к отношениям, связанным с государственной гражданской службой. Определение размера компенсации расходов на проезд к месту служебной командировки или использования отпуска.

Улагодження питання грошових оплат за відправляння треб на парафіяльному рівні. Структура, зміст та сторони договорів, укладених між парафіянами і священиками. Дослідження впливу офіційних норм на повсякденну практику сплат за відправлені треби.

Формы и системы оплаты труда и удержаний из нее. Механизм материального стимулирования работников. Оплата труда в режиме ночной, сверхурочной работы и в праздничные дни. Виды выплат работникам организации, подлежащих включению в себестоимость продукции.

Правовые основы организации оплаты труда в РФ. Заработная плата - вознаграждение, которое работодатель обязан выплачивать работнику в соответствии с условиями трудового договора и требованиями законодательства. Система премирования сотрудников фирмы.

Анализ системы заработной платы, как фактора, влияющего на эффективность использования рабочей силы в современных условиях хозяйственной деятельности. Анализ существующих систем оплаты труда применяемой на предприятии. Пути совершенствования системы.

Элементы организации труда на предприятиях. Оснащение рабочего места и его обслуживание. Тарифная система и ее сущность. Организация и оплата труда на предприятии. Детерминированная факторная система фонда заработной платы рабочих-повременщиков.

Понятие заработной платы и методы ее правового регулирования. Основные системы заработной платы работников. Оплата труда при отклонении от нормальных условий работы. Порядок, сроки и место выплаты вознаграждения при прекращении трудового договора.

Минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации. Правовая охрана заработной платы. Гарантии государства по оплате труда работников. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Ограничение удержаний и размера удержаний из заработной платы.

Исследование системы заработной платы в народном хозяйстве при современных условиях перехода к рыночной экономике. Характеристика основных принципов и механизмов регулирования организации оплаты труда. Определение фактической стоимости рабочей силы.

Обоснование анализа затрат на оплату труда. Вознаграждение за отработанное время и выполненную работу. Изучение принципов организации ОТ. Мотивационная политика на предприятии. Отраслевая, региональная и профессиональная дифференциация заработной платы.

Сущность экономической роли заработной платы и проведения реформ на рынке труда. Правовое регулирование оплаты и базовые гарантии для работников предприятий. Принцип вознаграждения и оплата без дискриминаций. Системы нормирования и формы оплаты труда.

Организационно-экономическая характеристика организации "Кургантехнострой". Техника и оформление расчетов по зарплате на предприятии. Порядок расчета и учет удержаний из заработной платы. Учет отчислений в фонды социальной защиты и их использование.

Экономическая сущность заработной платы. Принципы и элементы организации оплаты труда на предприятии. Тарифная и бестарифная системы оплаты труда. Формы и системы оплаты труда. Виды доплат и порядок их определения. Стимулирование труда на предприятиях.

Формы и системы заработной платы. Сдельная и повременная, денежная и не денежная формы оплаты труда, бестарифная система. Стоимость созданного трудом продукта. Стимулирующая роль заработной платы в улучшении результатов труда. Эксплуатация наёмного труда.

Сущность и виды оплаты труда на металлургическом предприятии на примере ОАО "Ашинский металлургический завод". Составляющие части заработанной платы: специальные бонусы и комиссионные доплаты. Разработка путей совершенствования системы оплаты труда.

Оплата труда как одна из важнейших функций управления кадрами. Заработная плата каждого работника и ее зависимость от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда. Компенсационные выплаты и доплаты персоналу.

Особенности и принципы организации оплаты труда в производственном цикле предприятия. Виды заработной платы и формы оплаты труда. Характеристика тарифной и бестарифной, поощрительной систем оплаты труда. Описание нетрадиционных систем оплаты труда.

Сравнительный анализ законодательных норм РФ и Казахстана, устанавливающих размеры оплаты труда адвокатов по назначению. Практика их применения с точки зрения международного стандарта независимости адвокатской деятельности. Явление "карманных адвокатов".

Хорошо продуманная система оплаты труда как один из важнейших факторов, определяющих успешность организации. Проблемы, связанные с усилением воздействия оплаты труда в сфере, использующей высококвалифицированный и интеллектуальный труд работников.

Оплата труда в колхозах Европейского Севера России в 1930-1960 гг. Система оплаты труда от уравнительного распределения к оплате в зависимости от профессии и квалификации члена колхоза, от негарантированной оплаты труда к гарантированному заработку.

Обоснование подходов к решению проблем формирования и развития системы эффективного кормопроизводства в агропромышленном комплексе. Рассмотрение форм заработной платы сельскохозяйственных предприятий и особенности налогообложения по ее выплатам.

Ознакомление с системами оплаты труда работников цеха по переработке молока на сельскохозяйственных предприятиях. Рассмотрение мероприятий, направленных на повышение производительности труда в молочном скотоводстве и способов мотивации работников.

Сущность оплаты труда на предприятии. Нормативно-правовая база по вопросам оплаты труда. Анализ численности персонала и эффективности его использования. Характеристика элементов тарифной системы. Расчет размера оплаты труда конкретного работника.

Системы оплаты труда в образовательных учреждениях. Способы поощрения деятельности педагогов. Критерии стимулирующих выплат. Типы управления общеобразовательными организациями. Возможности системы оплаты труда в управлении образовательной организацией.

Сущность оплаты труда на предприятии в условиях рыночной экономики. Заработная плата как один из важнейших стимулов в рациональном использовании трудовых, капитальных, природных и информационных ресурсов организации. Сдельная система оплаты труда.

Классификация условий труда. Система оплаты труда в РФ. Организация оплаты труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями. Оплата труда работников занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

Система оплаты труда: понятие и виды. Оплата труда в условиях, отклоняющихся от нормальных. Структура заработной платы. Издержки на рабочую силу. Трудовой кодекс критериев. Выплаты компенсационного характера. Случаи привлечения к сверхурочной работе.

Нормативы, с помощью которых регулируется уровень зарплаты различных категорий работников в зависимости от квалификации, сложности выполняемой работы, условий, характера, интенсивности труда. Тарифные сетки и ставки для рабочих строительных организаций.