Встановлення ролі та селекційної цінності нових та поширених алелів гліадин- і глютенінкодуючих локусів у визначенні генетично обумовленого рівня якості зерна та борошна. Порівняння стандартних методів визначення якості зерна озимої м’якої пшениці.

Результати дослідження порядку митного контролю за безмитним переміщенням особистих речей і товарів громадян під час перетину ними митного кордону. Шляхи адаптації основних положень митного законодавства України до вимог митного законодавства країн ЄС.

Сутність та зміст моніторингу земель як форми контрольно-наглядової діяльності у сфері земельних відносин. Сучасний стан нормативно-правового забезпечення моніторингу земель в Україні. Аналіз чинників, що впливають на розвиток системи моніторингу земель.

Історія розвитку та сучасні тенденції впровадження систем мотивації на зарубіжних і вітчизняних підприємствах. Дослідження методів стимулювання персоналу на ПП "Елвіра". Розробка системи управління діловою кар'єрою та застосування нових форм оплати праці.

Визначення мотивації в у мовах економічної кризи. Недоліки відповідної системи на промислових підприємствах в умовах фінансової кризи в Україні, її формування. Доцільність відмови від відрядної системи оплати праці і встановлення почасово-преміальної.

Дослідження проблематики матеріальної мотивації промислового підприємства. Запропонування застосування системи стимулювання праці персоналу для досягнення запланованих цілей підприємства. Мотивація праці персоналу, створення умов для його зацікавленості.

Класифікація внутрішніх та зовнішніх мотивів персоналу туристичних компаній України. Культурологічні характеристики країни за системою Хофстеда. Розробка моделі управління комунікаціями. Засоби проведення успішних переговорів і ефективного спілкування.

Розробка шляхів реформування системи оплати праці у вітчизняній системі державної служби з позиції закордонних експертів. Модель оплати праці керівників апарату управління, різновиди заохочення: загальні, спеціальні пільги. Аналіз мотиваційної стратегії.

Обґрунтування необхідності розроблення системи мотивації і стимулювання персоналу підприємства в умовах його інноваційного розвитку. Розробка структури системи мотивації та стимулювання персоналу. Фактори, здатні впливати на трудову активність працівника.

Дослідження основних напрямів системи мотивації та стимулювання праці, огляд основних методичних підходів, ситуаційний аналіз підприємства та розробка практичних шляхів вдосконалення мотивації та стимулювання праці в системі управління підприємством.

Актуальність питання збереження, раціонального використання та управління земельними ресурсами на загальнодержавному і на місцевому рівнях. Обґрунтовано необхідність удосконалення системи надання адміністративних послуг у сфері земельних відносин.

Підвищення техніко-експлуатаційних показників автомобілів ЗАЗ шляхом вибору економічного вентилятора з урахуванням впливу потоку, що набігає, а також застосування часткової рециркуляції повітря і більш ефективної поверхні тепловіддачі радіатора.

Розробка тарифу за реактивну електроенергію для досягнення більш повної відповідності оплати та втрат. Врахування динаміки росту ціни при зміні електричного навантаження шляхом регулювання коефіцієнтів споживання. Капітальні вкладення в електроенергію.

Методичні підходи до удосконалення системи оплати праці управлінського персоналу. Підвищення ефективності процесів підготовки та реалізації стратегічних рішень в умовах гірничо-збагачувального комбінату. Розрахунок показників якості роботи персоналу.

Обґрунтування заходів щодо удосконалення перерозподілу основних податкових надходжень між центром і регіонами для оптимізації соціальних видатків в умовах кризи. Пропозиції щодо змін в системі оподаткування для розширення фінансових можливостей регіонів.

Консолідація фінансових ресурсів як один з напрямів активізації лізингової діяльності. Створення обласного лізингового фонду для забезпечення аграрних підприємств необхідною кількістю основних засобів для повноцінного здійснення виробничої діяльності.

Розробка рішень дроселюючих елементів головки, які передбачають раціональні гідродинамічні умови протікання матеріалу, що переробляється. Стабілізація тиску по всій довжині формуючого каналу при переробці сировини з різними реологічними властивостями.

Чотири блоки взаємопов'язаних показників оцінки інвестицій у світовій практиці: фінансові, економічні, технічні та соціальні. Основні способи аналізу інвестиційних проектів та формування витрат на їх розробку і впровадження, що існують в Україні.

Соціально-економічна сутність відтворення людського капіталу. Передумови нагромадження людського капіталу на підприємстві. Формування комплексної системи компетентності працівника. Оцінка використання людського капіталу на промислових підприємствах.

Обґрунтування об'єктивної необхідності удосконалення системи оцінювання діяльності працівників у медичних установах. Роль інституційного забезпечення як важливого напряму удосконалення системи оцінювання діяльності працівників у медичних установах.

Підходи до визначення категорії "ефективність державного управління". Адміністративно-правові форми оцінювання ефективності діяльності підрозділів поліції в сфері охорони громадського порядку та забезпечення безпеки громадян в державі та її регіонах.

Механізм реформування пенсійного забезпечення. Проблемні питання щодо формування пенсійного страхування громадян України. Скорочення загальної чисельності зайнятих, поширення неформальної зайнятості. Спроможність, ефективність солідарних пенсійних систем.

Характеристика визначення та обґрунтування впливу людського чинника на ефективність функціонування вітчизняної поліграфії. Узагальнення досвіду підготовки кадрів для видавничих структур, поліграфічних підприємств і книготорговельних організацій.

Розгляд основних причин незадовільної якості кадрів, які задіяні у видавничо-поліграфічній діяльності. Узагальнення досвіду підготовки кадрів для видавничих структур, поліграфічних підприємств і книготорговельних організацій Великобританії та Німеччини.

Тенденції змін у теорії і практиці планування підготовки педагогічних кадрів для галузі освіти України та її регіонів. Дослідження процесу соціально-економічної трансформації умов формування механізму фінансування підготовки педагогічних кадрів.

Вивчення факторів впливу на фінансову стійкість. Розробка структурно-логічної схеми комплексної діагностики ключових показників, які надають можуть складати основу розрахунку інтегрального показника фінансової стійкості. Збалансована система показників.

Систематизація і доповнення показників оцінки якості професійного розвитку персоналу підприємства. Нові показники оцінки професійного розвитку персоналу: коефіцієнти продуктивної віддачі від навчання і ефективності інвестування у розвиток персоналу.

Розкриття суті екологізації як безпекової діяльності та сутності процесу правового забезпечення екологізації. Головні сфери застосування екологічного права і складові цих правовідносин. Аналіз особливості вітчизняного правового забезпечення екологізації.

Сутність реабілітації інвалідів як умови забезпечення їхньої раціональної зайнятості та повноцінної інтеграції до суспільного життя. Вдосконалення організаційно-економічного механізму функціонування системи професійної реабілітації інвалідів в Україні.

Заходи, спрямовані на удосконалення системи профілактики інфікування ВІЛ на робочому місці в галузі охорони здоров’я. Ризики парентерального зараження медперсоналу, що має постійний контакт із кров'ю хворих. Помилки при виконанні медичних маніпуляцій.