Аналіз системи технічного забезпечення засобів зв'язку і автоматизації враховуючи потребу наближення системи військового управління Збройних Сил до стандартів НАТО. Перерозподіл функцій технічного забезпечення зв'язку під час переходу на J-структуру.

Аналіз системи технічного забезпечення засобів зв’язку і автоматизації Збройних Сил України. Визначення проблемних питань при проведенні заходів з перерозподілу функцій забезпечення технічного зв’язку і автоматизації під час переходу на J-структуру.

Місце СТОіРО у відтворювальних процесах в сучасних умовах. Створення методики дослідження економічних показників та перспектив розвитку ремонтного обслуговування. Економіко-математична модель оцінки техніко-економічного рівня ремонтного виробництва.

Заходи підвищення експлуатаційної надійності буксових вузлів вантажних вагонів, визначення показників їх безвідмовної роботи. Аналіз та методи вдосконалення системи технічного обслуговування, види ремонту буксових вузлів та станів роликового підшипника.

Розробка інтегрованої системи засобів радіозв'язку і навігації морського судноплавства, алгоритму обробки звукових сигналів за технологією цифрових водяних знаків з мінімізацією спотворень, що вносяться, для реалізації функції радіотелефонних передач.

Аналіз особливостей здійснення корпоративної реформи в системі управління акціонерного товариства "Укрзалізниця", уточнення комплексу заходів щодо її просунення та удосконалення державного управління сферою залізничних перевезень в сучасних умовах.

Сутність, джерела та механізм формування виробничих витрат в АПК, їх вплив на ефективність виробництва. Складові системи управління витратами галузі рослинництва в аграрному підприємстві СТОВ СС "Тростянець" Полтавської області, шляхи їх удосконалення.

Удосконалення системи управління витратами на машинобудівних підприємствах, адекватних сучасним тенденціям розвитку виробництва. Вітчизняні і зарубіжні підходи до класифікації витрат. Оцінка сучасних методів формування й розподілу витрат виробництва.

Класифікація витрат підприємства. Особливості управління витратами в процесі виробничо-господарської діяльності. Розробка методів удосконалення організаційного процесу планування і контролю за витратами. Значення системи управління витратами підприємства.

Значення системи управління витратами підприємства, принципи на яких вона ґрунтується. Переваги використання удосконаленої системи управління витратами, етапи її впровадження. Вимоги, що висуваються до системи управління з метою підвищення ефективності.

Якість корпоративного управління — один з найважливіших аспектів діяльності корпорацій, який враховують стейкхолдери при прийнятті рішень щодо доцільності співпраці з ними. Напрями удосконалення системи управління дивідендною політикою підприємства.

Моделі збурень, що впливають на форму екстремальної характеристики зчеплення колеса з опорною поверхнею. Можливість застосування осциляційної модуляції тиску у виконавчому елементі адаптивної системи автоматичного управління гальмуванням автомобіля.

Дослідження методології удосконалення системи управління закладом готельно-ресторанного бізнесу шляхом поліпшення комунікаційних процесів. Ефекти від впровадження інноваційних технологій в частині створення сучасної комунікаційної інфраструктури.

Розкриті теоретичні основи управління запасами і види запасів. Оцінена ефективність управління поточними фінансовими потребами і власними оборотними коштами підприємства. Проаналізована існуюча система управління запасами на торговельних підприємствах.

Концепція формування системи ефективного управління земельними ресурсами ОТГ, яка включає всі етапи формування, коригування та оцінки, що дозволяє використовувати її як базу для удосконалення управління земельними ресурсами в територіальних громадах.

Дослідження та аналіз значення зовнішньоекономічної діяльності аграрних підприємств. Визначення та характеристика особливостей забезпечення стійких позицій на зовнішньому ринку. Ознайомлення з процесом формування організаційної структури управління.

У статті управління інтелектуальною власністю розглядається як напрям стратегічного удосконалення розвитку сфери інтелектуальної власності України. Визначальна роль інтелектуальної власності та відтворення ефективної національної системи правової охорони.

Диверсифікація бізнес-інтересів суб’єктів господарювання в Україні в аспекті євроінтеграції. Використання сучасних інноваційних технологій в управлінні. Підвищення компетенцій кадрового потенціалу енергетиків. Удосконалення системи менеджменту енергетики.

Розробка та реалізація концепції формалізації взаємовідносин користувачів послуг з державною установою "Урядовий контактний центр". Впровадження концепції інтегрованих маркетингових комунікацій, автоматизації та цифровізації для задоволення клієнтів.

Обґрунтування системно-функціонального підходу до управління конкурентними перевагами. Можливості забезпечення конкурентних переваг підприємств та результативність управління ними. Адаптивність і гнучкість до змін внутрішнього і зовнішнього середовища.

Характеристика структурних елементів системи управління місцевими фінансовими ресурсами, процес здійснення їх контролю й аналізу органами місцевого самоврядування. Розробка механізму моніторингу і покращення фінансового розвитку місцевого самоврядування.

Аналіз стану системи управління охороною праці та фактори, які впливають на охорону праці під час виробництва. Причини травматизму: невиконання вимог з охорони праці, недотримання правил безпеки при роботі з обладнанням, недотримання вимог інструкцій.

Аналіз стану охорони праці і травматизму на машинобудівних підприємствах. Профілактика виробничого ушкодження людини на основі поліпшення методів його дослідження. Розробка програмного та інформаційного забезпечення по створенню гідних умов роботи.

Удосконалення системи управління персоналом підприємств сфери послуг. Дослідження кадрової проблеми сучасних підприємств сфери послуг. Аналіз та характеристика вимог до персоналу за інноваційного соціально орієнтованого типу економічного розвитку.

Аналіз підходів до системи організації управління персоналом на підприємстві та визначення переваг й недоліків кожного з них. Встановлення переліку важелів впливу на підвищення її ефективності щодо використання мотиваційних механізмів на робітників.

Встановлення залежності конкурентоспроможності підприємства від якості його персоналу. Обґрунтування основних шляхів адаптації системи матеріального стимулювання. Особливість запровадження прогресивних форм нематеріального стимулювання працівників.

Аналіз процесу входження нового працівника в компанію, зниження його тривожності. Скорочення плинності кадрів, економія часу керівника та співробітника. Включення індивідуума в комунікативні мережі, знайомство з корпоративною культурою ГК "Автомир".

Розгляд видів ризиків в діяльності експортноорієнтованих підприємств АПК та рекомендації щодо удосконалення системи управління ними. Діяльність експортноорієнтованих підприємств АПК порівняно з підприємствами, які працюють лише на внутрішньому ринку.

Оптимізація основних кадрових і трудових процесів компанії. Розробка ефективної та раціональної мотиваційної системи для підвищення конкурентоспроможності підприємства. Введеня дієвої системи навчання, управління та оцінки результатів роботи персоналу.

Різноманітність трактувань категорії "трудовий потенціал", що розкривають її багатогранність. Розробка заходів щодо модернізації системи управління трудовим потенціалом промислового підприємства як чинника підвищення його конкурентоспроможності.