Виды конфликтов в организации. Стили поведения в конфликтных ситуациях. Функции менеджера, как человека, работающего с людьми. Условие существования любого сообщества людей. Инструмент воздействия на развитие организации через изменение ее структуры.

Выделены конфликты и механизмы их разрешения в бурятском социуме XVIII-XIX вв. Источниками для исследования послужили архивные данные. Выявлено, что в регуляции конфликтов особая роль отводилась общине. Главным регулятором выступал третейский суд.

Конфликты и механизмы их разрешения в бурятском социуме XVIII-XIX вв. В регуляции конфликтов особая роль отводилась общине. Главным регулятором выступал третейский суд. У предбайкальских бурят медиаторскую функцию в третейском суде выполняли старейшины.

Основные конфликты и механизмы их разрешения в бурятском социуме XVIII–XIX вв. Роль общины в данном процессе. Третейский суд как главный регулятор конфликтов, нацеленный на относительно справедливое наказание агрессора, поддержание общественного порядка.

Природа возникновения конфликта, характеристика понятия и его сущность. Основные типы и причины конфликтов. Анализ основных его стадий и структура. Характеристика основных методов и межличностных стилей разрешения конфликтных ситуаций и их последствия.

Описание методик и стратегических средств разрешения конфликтных ситуаций. Основы открытого и эффективного общения конфликтующих сторон. Создание климата взаимного доверия и сотрудничества. Рационально-интуитивная модель овладения конфликтной ситуацией.

Объект и предмет конфликта. Элементы конфликтного взаимодействия. Критерии классификации конфликтов. Стадии развития конфликта, способы его предупреждения и разрешения. Разработка управленческого решения на примере конкретной конфликтной ситуации.

Исследование понятия конфликта и его социальной роли. Изучение типов поведения людей в конфликтной ситуации. Анализ структурных факторов и основных причин возникновения конфликтов. Разрешение конфликтов и стратегии поведения в конфликтных ситуациях.

Конфликт как отсутствие согласия между двумя или более сторонами, которые могут быть конкретными лицами или группами. Типы поведения людей в конфликтной ситуации. Особенности разрешения конфликтов и стратегии поведения. Понятие стиля приспособления.

Локальные национальные и религиозные конфликты на пространстве бывшего СССР в 1990-е гг., их предпосылки. специфика протекания. Ликвидация (распад) Советского Союза и образование Союза Независимых Государств. Российская Федерация как правопреемница СССР.

Подходы к трактовке понятия "конфликт". Краткая характеристика процесса обмена "любезностями". Основные типы конфликтогенов. Типы трудных в общении людей по Роберту Брэмсону. Стратегия и правила поведения в конфликтах. Методы улучшения взаимоотношений.

Конфликт как неотъемлемая часть общественной жизни, природа его возникновения, этапы развития в трудовом коллективе. Эффективное общение конфликтующих сторон, адекватное восприятие проблемы, поиск консенсуса, взаимовыгодных решений путем переговоров.

Понятие, сущность и классификации конфликта, структура конфликтной ситуации. Инцидент как осознание конфликтной ситуации. Причины и функции конфликтов: деструктивная, конструктивная, лжеисход. Стратегии поведения в конфликте, характеристика исходов.

Перечень причин возникновения конфликта, предложенный специалистом в области управления персоналом Кричевским Р.Л. Причины конфликтов, вызываемые психологическими особенностями человеческих отношений. Структура и динамика конфликта, управление им.

Теоретические аспекты изучения конфликтов между органами власти и населением. Сущность и виды конфликтных ситуаций. Методы регулирования конфликтов между органами власти и населением. Изучение ситуации в сфере общественного конфликтного взаимодействия.

Психологические особенности развития детей подросткового возраста, изменения, происходящие в самосознании подростка, поиск им своего места в обществе. Детско-родительские отношения в семье, причины конфликтов подростков с родителями и их разрешение.

Назначение и методы связи пресс-службы со средствами массовой информации. Общая стратегия отношений с прессой. Общая характеристика и типология конфликтов, связанная с деятельностью средств массовой информации. Формирование конструктивных отношений.

Понятие "конфликт", его роль в современном обществе. Типология конфликтных ситуаций и причины их возникновения в работе. Поведенческие реакции личности на конфликт в социальных службах. Анализ спорных ситуаций между руководителем и сотрудниками.

Классификация конфликтов на четыре основных типа на основании сторон, вступающих в конфликт. Исследование, направленное на выявление причин и частотности конфликтов среди подростков 7 класса. Особенности школьных конфликтов в коллективе учащихся.

Ближний Восток, как геополитическая реальность. Исламский мир, как субъект международных отношений. Анализ последствий ирано-иракской войны. Характеристика палестино-израильского конфликта. Интернациональный терроризм и проблема угрозы Иерусалима.

Анализ структуры конфликтов на Ближнем Востоке и уточнение понимания того, что специфика конфликтов в этом регионе представляет собой одну большую проблему для человечества. Деятельность квази-государства Исламского государства Ирака и Леванта (ИГИЛ).

Сущность понятия конфликта в социальном, философском, психологическом, уголовно-правовом, уголовно-процессуальном и криминалистическом аспектах. Выявление и определение типичных конфликтных ситуаций, которые возникают в уголовно-процессуальной сфере.

Классификация угроз в системе государственной и коллективной безопасности. Проблемы обеспечения безопасности на постсоветском пространстве. Конфликты и межгосударственные противоречия после распада СССР и в России. Возможности их урегулирования.

Основы изучения конфликтов. Выбор стратегии восприятия при возникновении конфликтов. Отдельные виды конфликтов, их характеристика. Конфликт на предприятии как самостоятельный вид конфликтов. Порядок урегулирования трудового спора на предприятии.

Понятие конфликта, характеристика межгрупповой и личностной модели конфликтов на предприятии. Исследование функций и изучение систем управления спорами, их основные стадии и последствия для организации. Способы профилактики конфликтных ситуаций.

Мелкие и крупные конфликты, ссоры подростков с взрослыми как постоянные источники напряжения, стресса – и для тех, и для других. Источники их формирования и этапы развития. Подходы к формированию поведения сторон и основные требования к данному процессу.

Понятие конфликта и его позитивные функции. Стили отношений в семье. Психологические факторы конфликтов во взаимодействии родителей и детей. Особенности подростковых конфликтов, их типы. Причины конфликтов родителей и подростков и пути их решения.

Понятие конфликта, причины возникновения конфликтной ситуации. Типы конфликтов, их уровни в организации. Рассмотрение видов конфликтов в зависимости от степени вовлеченности в них людей. Личностные источники конфликтов, структурные методы управления ними.

Понятие, причины и психологические факторы конфликтов во взаимодействии родителей и детей. Стили и типы отношений в семье. Виды возрастных кризисов детей. Исследование социального аспекта поведения подростков. Поиски компромисса между душой и телом.

Семья как социальный институт формирования личности. Роль родителей в развитии ребенка и основные ошибки семейного воспитания. Основные методы корректировки поведения, предупреждения и преодоления конфликтов, капризов, гнева и неповиновения ребенка.