Аналіз проблематики та перспектив людського виміру права у формуванні органів виконавчої влади, дискусійних питань законодавства щодо доброчесності посадовців цієї сфери. Розробка та втілення державної політики щодо забезпечення виконання законів.

Філософський аналіз історичного процесу та особливостей сучасного етапу буття соціуму. Визначення антропологічні аспекти сутності даного концепту соціального прогресу. Індустріальний етап розвитку суспільства та породження проблем екологічного характеру.

Світоглядні й методологічні засади основних концепцій соціального розвитку. Антропологічний зміст, критерії та характеристики сучасного соціального прогресу, що базується на вітчизняній філософській традиції. Поняття антропокосмізму і ноосферогенезу.

Антропологічні аспекти сутності і змісту сучасного концепту соціального прогресу, зміст і основні напрямки діяльності щодо його реалізації. Методологічні засади концепцій соціального розвитку. Якості людини як суб'єкта реалізації парадигми прогресу.

У дослідженні показано, що війна спричинила новий формат міжнародних політичних і економічних відносин та їх вплив на майбутнє України. Окреслено проблеми процесу трансформації соціально-економічного і політичного життя України в повоєнний період.

Аналіз функціонування людського капіталу в умовах сучасного економічного розвитку. Поняття ефективності вкладень у заробітну плату та кваліфікацію працівника. Принципи та джерела забезпечення інвестування людського капіталу на мікро- та макрорівні.

Забезпечення економічного зростання та накопичення національного багатства України. Особливості формування та використання людського капіталу у постіндустріальну епоху. Створення та зберігання нематеріальних активів, розвиток інтелектуальної індустрії.

Розгляд людського капіталу як основної рушійної сили соціального зростання. Характеристика неекономічних чинників соціально-економічного розвитку людства. Визначення передумов виникнення явища глобальної мобільності талановитих учених і спеціалістів.

Умови примноження людського капіталу як потенціалу післявоєнного відновлення України. Аналіз людського капіталу як економічного ресурсу та як потенціалу післявоєнного відновлення економіки України. Дослідження проблеми вимушеної міграції робочої сили.

Характеристика сучасних складових формування і мотивацій нарощування людського капіталу корпорації. Соціально-економічні характеристики робочої сили. Професійні, собистісні якості працівників. Співвідношення категорій "людський капітал" і "робоча сила".

Оцінка людського капіталу особистості. Сучасні інструменти дослідження психосоматичного стану людини. Розумово-психологічний (або інтелектуальний) капітал людини. Здатність знаходити рішення проблем на основі абстрагування і логічного мислення.

Дослідження оцінки людського капіталу на прикладі комбінату хлібопродуктів. Вплив трудової мотивації на економічний розвиток держави. Стратегічне управління кадровим потенціалом підприємства. Людський капітал: формування в системі професійної підготовки.

Дослідження показників людського капіталу, а також організації праці та законодавчо-правових гарантій як чинників впливу на показник продуктивності праці країни. Рекомендації щодо покращення відповідних показників. Частка витрат держави на освіту у ВВП.

Основні складові культурної автентичності в готельно-ресторанному бізнесі. Систематизація переваг автентичного ресторану. Розвиток соціокультурного потенціалу в інтеграції з людським капіталом. Відновлення функціонування туристично-ресторанного бізнесу.

Дослідження економічної сутності людського капіталу, його значення для сталого розвитку. Розгляд рейтингу вітчизняного людського капіталу в Human Capital Index загалом та за його основних компонентів. Причини зниження людського капіталу під час війни.

Аналіз концепції сталого людського розвитку, реалізація якої може забезпечити спосіб життя, що відповідає високим гуманістичним критеріям. Роль сфери знань, науки, освіти у формуванні громадянського суспільства. Управлінське забезпечення розвитку.

Дослідження сутності категорії "людський капітал" та її фундаментального зв’язку з інтелектуальним, соціальним та культурним капіталами. Обґрунтування актуальних напрямків формування й використання людського капіталу в транзитивному суспільстві.

Аналіз особливостей прояву людського капіталу залежно від тієї сфери, де він функціонує та трансформується з одного виду в інший. Головна характеристика ефективності інвестицій в освіту. Дослідження робочої сили через величину її заробітної плати.

Аналіз людського капіталу як методологічного артиклю дослідження ресурсного потенціалу. Людський капітал як інструмент соціально-економічного розвитку держави та результуючий показник реалізації ресурсних спроможностей людини, підходи до його оцінки.

Вивчення передумов формування капіталу, який включає духовні та матеріальні цінності суспільства, соціальний, правовий і політичний устрій. Інвестування, як форма реалізації соціально відповідального підприємництва, внутрішня основа подальшого розвитку.

Можливості отримання додаткового доходу за рахунок унікальних переваг із використанням людських активів. Функціональне значення та роль людського капіталу у формуванні доданого продукту. Напрямки підвищення рівня віддачі від людського капіталу.

Визначення сутності людського капіталу як економічної категорії. Роль людського капіталу у формуванні технотронного укладу та економіки знань. Показники кількісної оцінки наукового потенціалу, компетентності вчених, викладачів, фахівців, менеджерів.

Дослідження людського капіталу з метою створення моделі його оцінки для досягнення вищої ефективності діяльності підприємства та посилення його конкурентоспроможності на ринку. Модель оцінки ефективності людського капіталу та його ефективність.

Систематизація компонент, параметрів і чинників формування і розвитку людського капіталу, забезпечення його нагромадження у відповідності до потреб інноваційного розвитку. Реалізація цінності людського капіталу на ринку праці через продуктивну зайнятість.

Взаємозв'язок між процесами нагромадження людського капіталу та підвищення рівня й покращення якості життя населення. Застосування знань та професійних навичок у вигляді капіталу є запорукою підвищення соціально-економічних стандартів життя суспільства.

Методологічний аналіз підходів до визначення змісту і структури людського потенціалу та його місця в економічному потенціалі суспільства. Формування і використання людських ресурсів в умовах командно-адміністративної, директивно-плановій економіці.

Аналіз різних груп концепцій людського потенціалу. Загальні риси та особливості змісту категорій людського потенціалу та людського капіталу. Обґрунтування пріоритетних напрямків розвитку людського потенціалу. Механізм формування людського потенціалу.

Першочергові завдання розроблення методів управління кадровим потенціалом у державному управлінні в Україні. Необхідність: чітких та практичних критеріїв оцінювання кадрового потенціалу. Моделі використання кадрового потенціалу як цілісної системи.

Впровадження програми розвитку людського потенціалу в Україні як умови формування об’єднаних територіальних громад. Використання досвіду європейських країн з розвитку людського потенціалу у забезпеченні виходу з кризи державного управління кадрами.

Окреслення змісту категорії "людський потенціал", його збереження та розвиток. Обґрунтування ролі людського потенціалу в контексті соціально-економічного розвитку й суспільного відтворення. Формування структури людського потенціалу та його капіталізація.