Характеристика первичных лесных горючих материалов и необходимость противопожарной очистки зон рекреации. Оперативный план противопожарных мероприятий, порядок фиксирования лесонарушений. Вредители деревьев, правила санитарной безопасности в лесах РФ.

Сопоставление различных взглядов на понятие "системы". Принципы реализации охраняемых законом интересов, в соответствии с которыми существующие интересы "проходят проверку" на соответствие охраняемым законом и возможности включения их в систему.

Государственное управление в области функционирования особо охраняемых природных территорий, а также их объявления, преобразования и прекращения. Изучение режимов охраны и использования заповедников, национальных парков, заказников, памятников природы.

Государственный контроль в области охраны и использования особо охраняемых природных территорий. Кадастр как совокупность сведений о категориях и видах ООПТ, ведение реестра. Национальные парки, заказники, заповедники и памятники природы Беларуси.

Описание алгоритма контроля знаний студентов по дисциплине. Разработка системы оценки знаний студентов и определения их рейтинга. Определение факторов, влияющих на оценку, особенности их учета. Анализ особенностей контроля остаточных знаний студентов.

Методы анализа в теоретической электротехнике и проблемы, связанные с управлением и учетом уровня познавательной деятельности. Разработка новой системы проверки и оценки знаний студентов, оценка ее главных преимуществ и недостатков, характерные признаки.

Многофункциональный центр - организация, созданная в организационно-правовой форме государственного или муниципального учреждения, отвечающая требованиям федерального законодательства. Повышение эффективности предоставления услуг — задача государства.

Исследование системы оценки качества изделий легкой промышленности с применением нечетких знаний и современных программных средств. Особенности и условия применения fuzzy logic в классическом методе определения прочности крепления подошв в обуви.

Методологические основы научной организации региональных систем оценки качества образования на основе бипарадигмальной методологии измерений и эвалюации. Разработка научных методов надежности, валидности, динамичности, шкалирования результатов оценивания.

Разработка двухуровневой системы показателей на уровне предприятия и внешнего окружения для эффективной оценки конкурентоспособности предприятий рекреационно-туристской сферы в контексте адаптивности. Анализ ее финансовых и нефинансовых показателей.

Теоретические аспекты оценки кредитоспособности клиентов. Снижение уровня кредитных рисков банка, создание необходимых условий для качественного обслуживания. Механизмы оценки кредитоспособности клиентов банка. Спрос на кредитные продукты в России.

Сущность кредитоспособности клиента банка и ее значение. Методы определения перспективной финансовой состоятельности заемщика. Эффективность скоринговой системы оценки. Анализ динамики процентных доходов и расходов банка от кредитования физических лиц.

Рассмотрение вопросов оценки кредитоспособности предприятия. Определение критериев кредитоспособности клиента и их способов. Принципы и основные направления оценки кредитоспособности клиентов банка, а также степень уверенности в погашении кредита.

Понятие и сущность оценки персонала. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников. Аттестация персонала как один из элементов оценки персонала. Особенности оценки при приеме работников: методика, процедура проведения.

Понятие и значение проведения оценки персонала. Аттестация персонала как один из элементов его оценки. Особенности и характеристика аттестации муниципальных служащих Российской Федерации. Анализ системы оценки персонала администрации г. Рубцовска.

Оценка персонала как система выявления определенных характеристик сотрудников, которые потом помогают руководителю в принятии управленческих решений. Общая характеристика ООО "Трейд-Ком+", анализ эффективности системы оценки персонала на предприятии.

Система на базе теории нечётких множеств, оценка реализуемости и коммерческой привлекательности инновационного проекта. Структура системы, характеристики всех входящих в систему лингвистических переменных, фрагмент базы правил нечетких продукций.

Научно-методологические основы управления воспитательной деятельности в школе. Технологии воспитания как технологии влияния в школе. Апробация диагностических методик для оценки результатов воспитания. Система оценки результатов воспитания в школе.

Формирование оптимальной методики комплексной оценки степени белково-энергетической недостаточности у детей больных муковисцидозом. разработка рекомендаций по калорийности рациона больных муковисцидозом в сравнении со здоровыми детьми того же возраста.

Принятие решений как одна из составляющих любого управленческого процесса. Проблемы, связанные с принятием управленческих решений. Сочетание ситуационного подхода, эвристических методов и алгоритмов на основе использования теории нечетких множеств.

Описание метода оценки, предполагающего использование статистических показателей, среди которых показатели экономического, социального, институционального, инфраструктурного, экологического развития. Интегральный показатель устойчивости развития региона.

Общая экономическая эффективность инноваций. Система оценочных показателей производственной (оперативной) финансовой и инвестиционной эффективности инноваций. Система показателей бюджетной эффективности нововведений. Отличия оценочных показателей.

Концепція створення системи оцінки на основі застосування критерію якості. Розробка економіко-математичної моделі розрахунку кінцевого результату роботи підприємства і визначення його ефективного стану. Поняття повноцінного і неповноцінного блага.

Застосування системи оцінки ефективності цінової політики в практичній діяльності підприємств роздрібної торгівлі. Ідентифікація рівня ефективності за можливими варіантами спрямованості цінової політики суб'єктів роздрібної торгівлі за допомогою системи.

Ефективні напрями подолання кризової ситуації, що склалася на фінансовому ринку в останній час. Причини, що формують конкурентні переваги, вказують на прогалини в різних напрямах діяльності банку, загрозливу позицію у взаємодії з іншими учасниками.

Обґрунтування необхідності оцінки персоналу за для ефективної організації та розпорядження потенціалом людських ресурсів. Характеристика інструментів управління кадровою політикою. Розробка пропозицій для керівника, щодо покращення оцінки персоналу.

Дослідження автоматизованих моніторингових медичних систем і методів диференціації станів здоров'я людини. Розробка та апробування методу урахування спільного впливу індивідуальних факторів ризику на розвиток професійно обумовлених захворювань.

Використання системи оцінки рівня інституційної спроможності щодо залучення інвестицій на місцевому рівні в роботі органів місцевого самоврядування. Напрямки впровадження ефективної місцевої політики у сфері інвестиційної та проєктної діяльності.

Комплексний підхід до оцінювання рухової обдарованості хлопців. Стан рухової функції та інформативні критерії для визначення обдарованості дітей з урахуванням віку. Розробка диференційованих шкал з урахуванням типу статистичного розподілу результатів.

Обґрунтування і розробка об'єктивної системи оцінки успішності з фізичного виховання дітей, використання її в початковій школі Греції. Дослідження адаптаційної та аеробної здатності організму молодших школярів. Складові успішності з фізичного виховання.