Представлены основные положения системного подхода к управлению стратегическим инновационным развитием. Определена процедура разработки системы управления формированием и реализацией стратегии инновационного развития предприятий, описаны подсистемы.

Управление движением и текучестью кадров, показатели движения кадров. Организация работы с резервом руководителей. Характеристика системы управления человеческими ресурсами в организации. Характеристика системы управления персоналом и ее эффективности.

Основные составляющие современного универсального подхода к управлению персоналом. Принципы экономического подхода. Отличие человеческих ресурсов от трудовых. Анализ, проектирование рабочих процессов. Обучение и развитие персонала, планирование карьеры.

Рабочая сила как товар, и ее отличие от других видов товара. Преобразование управления персонала в управление человеческими ресурсами. Методы управления человеческими ресурсами. Критический анализ применения технологии управления человеческими ресурсами.

Анализ существующих подходов к изучению изменений на предприятии. Значение управления человеческими ресурсами в организационном развитии. Краткая характеристика, анализ системы управления персоналом и разработка мероприятий по ее совершенствованию.

Шаговый электропривод как отличная альтернатива микроприводам, которые состоят из быстроходного двигателя с обратной связью и механического редуктора. Общая характеристика системы управления шаговым двигателем, знакомство с основными особенностями.

В статье рассматриваются меры, касающиеся Ирландии, когда начале века ирландская экономика демонстрировала бурный рост, но в 2010 г. "кельтский тигр" оказался на грани дефолта. Крахом системы ипотечного кредитования и быстрый отток иностранного капитала.

Содержание и элементы системы управления экономикой макрорегиона. Принципы государственного управления и планирования региональной экономики. Компонентная оценка результативности системы управления экономикой Северо-Кавказского федерального округа.

Изучение понятия и содержания экспериментальной работы в образовательном учреждении. Организация работы в области управления экспериментальной деятельностью в МБДОУ №5 "Радуга". Внедрение проектной деятельности учащихся в учебно-воспитательный процесс.

Анализ способа ограничения перекоса и поперечного смещения мостового крана с целью повышения срока службы колес и подкрановых рельсов. Структурная схема системы управления, описание электромеханической модели крана, основные результаты моделирования.

Методика, обеспечивающая при введении в систему регулируемого электропривода герметичного компрессора средств адаптивного управления, расширение диапазона регулирования холодопроизводительности в два-три раза при снижении уровней пульсаций компрессора.

Усилительно-преобразовательного устройства. Расчет основных усилий, моментов, действующих в системе. Расчет мощности двигателя скипового подъемника. Полезное усилие в тросе при подъеме нагруженного скипа-подъемника. Предварительный выбор двигателя.

Базовый принцип построения цифровой подстанции. Сущность, предназначение и использование централизованной системы защиты, управления и мониторинга. Структура распределенной системы управления электроэнергетическим оборудованием с применением блокчейна.

Ознакомление с основными принципами управляющей системы предприятия. Характеристика организационных структур традиционного типа. Изучение особенностей дивизиональной структуры управления. Рассмотрение преимуществ и недостатков матричной структуры.

Характеристика современного состояния свеклосахарного подкомплекса. Разработка схем информационных, денежных и материальных потоков интегрированных производственных систем сахарного подкомплекса. Построение структуры целей и функций системы управления.

Изучение понятия и областей применения системы управленческого контроля. Процесс обеспечения достижения организацией своих целей. Функции управления: планирование, организация, руководство и мотивация. Анализ причин отклонения от намеченных ориентиров.

Определение главной цели управленческого учета. Характеристика автономной системы управленческого учета, которая предполагает обособленное ведение финансового и управленческого учета. Ознакомление с перечнем счетов финансового и управленческого учета.

Управленческий учет как составная часть информационной системы. Классификация затрат и их использование в системе управленческого учета. Характеристика системы "Директ-костинг" и ее использование при планировании и контроле за деятельностью организации.

Методические рекомендации по организации и ведению управленческого учета. Сущность и особенности системы управленческого учета. Характеристика компании и анализ ее организационной структуры. Совершенствование системы управленческого учета на предприятии.

Анализ управленческого учета как интегрированной системы сбора, обработки и предоставления аналитической информации внутренним пользователям для оптимизации деятельности предприятия или организации. Характеристика базовых принципов управленческого учета.

Изучение вопросов организации управленческого учета в строительных организациях. Разработка рекомендаций по созданию эффективной подсистемы управленческого учета. Основные принципы формирования себестоимости конечной продукции в капитальном строительстве.

Использование компонентов системного подхода при взаимодействии учета, отчетности и бюджетирования в рамках учетно-аналитической системы на сельскохозяйственных предприятиях. Разработка модели построения информационных массивов в управленческом учете.

Модели управленческого учета: состав и классификация. Краткосрочные решения и анализ безубыточности. Система субсчетов и счетов аналитического учёта, применяемая в одномерных системах. Изучение роли управленческих решений в деятельности организации.

Исследование содержания коммерческой деятельности торговых организаций. Анализ принципов формирования товарного ассортимента. Изучение специфики формирования политики цен торговой организации. Оценка влияния цен на результаты деятельности предприятия.

Ідентифікування сутності та потенціалу використання контрактного підходу у сфері туризму. Переваги використання реляційних контрактів в українській економіці над іншими типами правочинів. Аналіз поведінки ключових агентів готельно-ресторанного бізнесу.

Розробка теоретико-методичних засад щодо використання контрактного підходу в економіці у системі управління агентами ринку у готельно-ресторанному бізнесі та туризмі. Функціонування бізнесу та туризму в якості об'єкта системи інституційного управління.

Суть аспектів управління оборотними та необоротними активами. Визначення головних принципів, яким повинна підпорядковуватися політика управління основними фондами підприємства. Забезпечення високого рівня ліквідності активів та їх своєчасного оновлення.

Вивчення досвіду та функціонування системи управління Асоціацією держав Південно-Східної Азії (АСЕАН) - одного з найбільших інтеграційних торгових об'єднань, що може бути корисним для України в побудові і поглибленні відносин з державами - членами АСЕАН.

Поняття системи управління базами даних, їх класифікація та функції. Вибір середовища розробки та функціонування системи, вимоги до надійності. Використання візуальних компонентів системи, методика роботи користувача з системою, керівництво програміста.

Характеристика об’єкта комп’ютеризації. Визначення вимог до програмного забезпечення. Розробка бази даних і програми-клієнта для доступу до таблиць в яких міститься основна інформація про робітників, та можливість її використовувати і редагувати.