Визначення ефективності впровадження стратегії управління персоналом на основі врахування найбільш впливових зовнішніх і внутрішніх факторів. Характеристика соціально-економічних умов розвитку країни. Основні елементи регіонального ринку робочої сили.

Стратегія управління персоналом як інструмент формування ефективного кадрового потенціалу залізничного транспорту. Принципи, на яких повинна формуватися кадрова стратегія ПАТ УЗ. Забезпечення якості трудового життя працівників залізничного транспорту.

Аналіз історії терміну "стратегія". Характеристика відмінних рис стратегії. Виокремлення вимог, які пред'являються до стратегії розвитку підприємства: "націленість на результат", "варіативність". Визначення поняття "Стратегія управління персоналом".

Дослідження процесу формування репутаційного капіталу банківських установ як стратегічного чинника їх розвитку й стійкого функціонування, управління даним процесом. Джерела формування додаткової вартості і стійких конкурентних переваг банківських установ.

Необхідність стратегічного управління електроенергетикою і визначення її ролі в розвитку регіону. Понять і визначення параметрів дії зовнішнього і внутрішнього середовища. Аналіз моделей формування стратегії управління розвитком електроенергетики.

Методика організаційно-економічного структурування територіального управління. Логістична модель реалізації державної регіональної політики. Структура управління соціально-економічним розвитком території. Управління комплексним розвитком регіону.

Теоретичні аспекти стратегії управління фінансовими ресурсами та особливості організації фінансів корпоративних підприємств. Вплив детермінант зовнішнього і внутрішнього фінансового середовища машинобудівних підприємств. Стратегічні моделі управління.

Опис підходу до формування стратегії фінансового регулювання розвитку підприємств, зміст його структурних елементів. Фактори, що впливають на вартість підприємств, формування вимог до їх ідентифікації при виборі стратегії фінансового регулювання.

Поняття та сутність інвестиційної програми, підходи до стратегії її фінансування. Характеристика структурно-логічної моделі формування інвестиційної програми птахівницьких підприємств, аналіз системи її фінансування, оптимізація обсягів виробництва.

Обґрунтування нагальної необхідності уточнення стратегій соціально-економічного розвитку країн з метою відтворення і корегування структури видів економічної діяльності, здатної поступово нівелювати існуючу міжрегіональну диференціацію і асиметрію.

Сучасний стан теорії стратегічного розвитку виробничих систем. Зміст процесу управління підприємством на основі методів стратегічного менеджменту. Критерії ефективності стратегій диверсифікації діяльності автотранспортного підприємства в ринкових умовах.

Впровадження студентоцентрованого підходу в процес підготовки здобувачів вищої освіти. Актуалізація творчості та самостійності майбутніх філологів: бакалаврів та магістрів. Сутність, характеристики та типи стратегій іншомовної професійної комунікації.

Доведення, що основою для класифікації стратегій впливу на диспропорційність є поєднання об’єктивних її характеристик з можливостями регулювання, а також самі соціально-економічні характеристики диспропорційності, що покладаються в основу регулювання.

Дослідження особливостей формування стратегій розвитку аграрної сфери як на національному, так і на регіональному рівнях на прикладі сільскогосподарських підприємств Херсонської області з метою їх адаптації до інноваційно-інвестиційного середовища.

Оцінка та розробка стратегій розвитку підприємств за допомогою прогнозування стану кон’юнктури ринку. Оцінка та прогнозування кон’юнктури кондитерської продукції з одночасним аналізом та формуванням основних стратегій розвитку кондитерських підприємств.

Класифікація кон’юнктурних факторів, що ґрунтуються на ознаках приналежності до елементів ринку та впливу на його розвиток. Розробка методу формування стратегій розвитку підприємств на засадах прогнозування кон’юнктури ринку кондитерської продукції.

Дослідження питання формування стратегій розвитку трудового потенціалу та підвищення кваліфікації персоналу аеропортів України. Теоретичні підходи до визначення поняття "стратегія" його вплив на розвиток підходів до стратегічного управління підприємством.

Необхідність виокремлення та утворення продуктово-організаційних ринкових структур підприємств. Складові продуктових портфелів та чинники, що впливають на їх формування. Методичні рекомендації щодо формування холдингів та вибору стратегій концентрації.

Розробка моделі формування стратегічних альтернатив інноваційного розвитку у м’ясопереробних підприємствах та характеристика її етапів. Аналіз прогнозованої економічної ефективності створення на базі м’ясокомбінату науково-консалтингового центру.

Розгляд визначень понять стратегічної альтернативи в сучасній економічній літературі з питань стратегічного менеджменту. Характеристика чинників, що впливають на розробку стратегічної альтернативи. Аналіз особливостей підприємств роздрібної торгівлі.

Розкрито основні перешкоди на шляху формування системи стратегічних комунікацій в Україні. Роль розбудови системи стратегічних комунікацій у налагодженні взаємодії між державою і громадськістю. Причини неспроможності кадрового потенціалу державної влади.

Обґрунтування рішень з розробки стратегічних механізмів державного управління сферою культури в Україні. Забезпечення досягнення сферою культури високих соціальних та економічних перспективних результатів. Завдання стратегічного управління культурою.

Методологія розробки комплексу стратегічних механізмів державного управління сферою культури в Україні. Завдання стратегічного управління сферою культури. Методичні підходи до формування стратегічних механізмів державного управління сферою культури.

Розроблено рекомендації щодо стратегічного планування розвитку вищих медичних навчальних закладів з метою ефективного використання їх ресурсних можливостей. Обґрунтовані основні підходи та напрями удосконалення практичної підготовки медичних кадрів.

Стратегічне планування розвитку системи медичної освіти. Напрями удосконалення практичної підготовки медичних кадрів: створення університетських клінік, симуляційних центрів відпрацювання практичних навичок, впровадження інноваційних освітніх технологій.

Низьковуглецевий розвиток як базова стратегія сталого розвитку будь якої країни, що об’єднує пріоритети в сфері зміни клімату та пріоритети національного економічного розвитку. Основні етапи алгоритму експертного оцінювання. Методи анкетного опитування.

Перехід від виконання прямих вказівок керівництва за вертикаллю до цілісної самостійної впорядкованої системи та сприяння досягненню цілей компанії. Кадрова політика - складова частина управлінської діяльності. Основні завдання кадрової політики.

Аналіз системи світового досвіду розвитку аграрного сектору з чітким його розмежуванням на поляризовані західний та східний типи. Застосування системного підходу до формування адаптивного механізму розвитку вітчизняного сільського господарства.

Вивчення проблеми інформаційного забезпечення стратегічної маркетингової діяльності підприємств, обґрунтування доцільності вивчення купівельної поведінки споживачів методом онлайн-опитувань. Формування стратегічних пріоритетів маркетингової діяльності.

Чітке визначення реалізації стратегічних пріоритетів у основних нормативно-правових документах - фактор, від якого залежить результативність державної політики. Аналіз законодавчої бази, що регламентує забезпечення регіонального розвитку в Україні.