Государственно-частное партнерство образовательных учреждений с бизнес–сообществом. Формирование институтов, направленных на сближение теории с практикой. Разработка учебных программ, профессиональных стандартов, финансирования подготовки специалистов.

Основные причины возникновения и становления олигополии как рыночной структуры, ее различные теоретические модели и классификации. Особенности ценообразования при олигополии. Исследование рынка олигополии на примере нефтяной промышленности России.

Характеристика предприятия ООО "Росгосстрах", направления его деятельности, особенности организационной структуры и история развития. Принципы организации работы бухгалтерского отдела предприятия, его персонал и мероприятия по совершенствованию.

Динамика объема производства и реализации продукции на предприятии. Уровень среднедневной выработки рабочего. Анализ эффективности использования основных производственных фондов. Рентабельность как степень доходности, выгодности, прибыльности бизнеса.

Анализ финансовых результатов и ее роль в оценке деятельности организации. Влияние на прибыль факторов, а также резервы и разработка мероприятий по увеличению прибыли. Составление пояснительной записки к годовому отчету и разработке бизнес-планов.

Анализ общих расходов на оплату труда работников. Положение фонда заработной платы как в текущих издержках предприятия, так и в общей совокупности средств, связанных с оплатой труда работников. Расчет коэффициента стимулирования выручки от продажи.

Анализ осуществления работодателем выплат работникам за их работу на предприятии. Характеристика видов и форм оплаты труда. Начисление стержневой и дополнительной заработной платы. Методология аудиторской проверки расчетов по возмещению вознаграждений.

Ознакомление с краткой экономической характеристикой рассматриваемого предприятия. Определение сущности заработной платы - экономической категории, отражающей совокупность отношений между работодателем и наемным работником по поводу распределения дохода.

Теоретические основы и методология исследования форм, систем оплаты труда на предприятии в рыночных условиях хозяйствования. Анализ фонда оплаты труда коммунального предприятия "Макеевтеплосеть". Разработка пути усовершенствования системы мотивации труда.

Понятие и формы оплаты труда на современном предприятии, теоретические основы анализа данной экономической категории. Организационная характеристика предприятия и анализ оплаты труда на нем, разработка мероприятий по повышению эффективности процесса.

Обзор литературы по проблемам учета и анализа труда. Организационно-экономическая характеристика СПК "Ветошкинский". Бухгалтерская отчетность по труду и его оплате. Первичный учет оплаты труда. Анализ обеспеченности и использования трудовых ресурсов.

Дивидендная политика и возможность ее выбора. Основные факторы, определяющие дивидендную политику. Виды дивидендных выплат и их источники. Регулирование курса акций. Порядок выплаты дивидендов. Формирование финансового плана субъекта хозяйствования.

Характеристика оптовой торговли как связующего звена между производством и розничной торговлей. Краткая характеристика хозяйственной деятельности объединения оптовой торговли, анализ выполнения плана по направлениям реализации и по ассортименту товаров.

Анализ эффектов мер экономической политики. Разработка версии моделей: эластичность предложения труда и демографических изменений, зависимости рождаемости и смертности от возраста и времени, политической экономии, финансирование социального обеспечения.

Формирование глобального рыночного пространства - процесс, обостряющий международную конкуренцию за рынки сбыта инновационных продуктов, технологий и услуг с высокой степенью добавленной стоимости. Цели стратегии территориального развития Узбекистана.

Проведение ретроспективного тренд-ориентированного анализа опыта разработки Узбекистаном национальной и региональных стратегий развития. Провозглашаемые руководством страны приоритетами национальной, отраслевой и/или региональной концентрации ресурсов.

Сущность и виды внешнеэкономической деятельности. Основное содержание экспортно-импортных операций. Организация внешнеэкономической деятельности на предприятии. Проект реорганизации структуры управления внешнеэкономической деятельностью в компании.

Сущность и формы организации заработной платы в современных условиях. Организация заработной платы на РУП "Минский завод игристых вин". Направления совершенствования заработной платы на предприятии. Составление графика планового ремонта оборудования.

Проблемы, связанные с оплатой труда в сельском хозяйстве. Методика анализа организации и оплаты труда в животноводстве. Организационно-экономическая характеристика СПК "Сокский". Анализ организации труда, его учета и систем оплаты труда на предприятии.

Анализ организации и управления целевым приемом (ЦП) в техническом вузе (учреждениях высшего профессионального образования). Механизмы повышения экономической эффективности ЦП. Общее количество абитуриентов, зачисленных по ЦП на основании договоров.

Рассмотрение финансового положения мясокомбината и результатов его деятельности. Структура имущества предприятия и источники его формирования, динамика его активов и уставного капитала. Анализ финансовой устойчивости, выручки, прибыли и рентабельности.

Управление материальными ресурсами на основе зарубежного опыта. Организация коммерческой работы предприятия по обеспечению материальными ресурсами. Направления совершенствования его коммерческой деятельности по материально-техническому обеспечению.

Теоретические аспекты организации оплаты труда. Понятие заработной платы, формы и системы оплаты труда. Описание действующих на предприятии форм и систем оплаты труда. Оценка эффективности использования средств на оплату труда на примере предприятия.

Коэффициенты рыночной финансовой устойчивости предприятия. Разработка планов карьеры с учетом потенциала сотрудника и планируемого повышения квалификации. Изменение премиально-переменной части заработной платы за счет внедрения поправочных коэффициентов.

Общая характеристика ОАО "Сиаб". Основные направления работы банка. Оптимизация условий труда работников департамента розничного бизнеса. Сохранение работоспособности персонала. Организация зон отдыха и работы. Снятие перенапряжения у сотрудников.

Методологические принципы организации труда, способы начисления заработной платы. Оценка и анализ текущего состояния рассматриваемых показателей работы предприятия на примере КУП "Горэлектротранспорт". Методы стимулирования персонала и его премирование.

Выяснение назначения системы премирования организации. Рассмотрение видов премий и их экономического обоснования. Анализ состояния трудовых ресурсов организации, темпов роста фонда заработной платы и системы премирования. Оценка ее эффективности.

Система материально-технического снабжения железнодорожных предприятий. Показатели эффективности организации логистических цепей. Расчет оптимальных параметров стратегии поставок запасных частей на ОАО "РЖД". Обоснование методов оптимизации поставок.

Организационно-производственная структура и техническая база транспортного хозяйства. Планирование и организация транспортных работ. Органы управления и планирования транспортного хозяйства на ОАО "Брестский мясокомбинат", определение грузооборота.

Научная организация труда. Элементы организации труда, ее формы. Нормирование труда, производственная программа, производственная мощность предприятия, расчет стоимости его основных фондов. Показатели эффективности использования, движения основных фондов.