Анализ внутренней структуры и принципов организации формальных волонтерских объединений во Франции и в России с точки зрения социологии организаций
Общая характеристика формальных волонтерских организаций в России и во Франции. Сущность понятия "институционализированная организация". Франция как одна из самых развитых стран Европы. Анализ основных типов организационных структур по Дж. К. Лафта.
| Рубрика | Социология и обществознание |
| Вид | дипломная работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 12.06.2016 |
| Размер файла | 3,3 M |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
И.: А как Вам кажется, что будет, например, через тридцать лет? Улучшится ситуация или...
Р.: Я думаю, она улучшится, потому что, однажды уже открыв, скажем так, дверь, ее закрыть нельзя. Если в советское время, я бы сказал, что именно некоммерческого, негосударственного волонтерства просто не было, но Советский Союз рухнул, к великому счастью, и дверь этой свободы, дверь помощи ближним, заботы о них, она открыта, все. Поэтому, безусловно, эта тема... Пусть она без каких-то твердых оснований, но тем не менее она, конечно, развивается, что здесь говорить. Да, будет. Если вдруг мы опять не превратимся в Советский Союз с тоталитарной системой управления, то все будет развиваться положительно. Хотя государство может испугаться в какой-то момент, что есть целая армия людей, пусть даже в социальном волонтерстве, которые имеют свою позицию, которые заботятся о ближних, а это всегда сопряжено именно со словом «свобода». И если это вдруг государству надоест, они могут закрутить гайки, но это уже политика.
И.: А можете ли Вы сравнить ситуацию с волонтерством в нашей стране и, допустим, в Европе?
Р.: Нет.
И.: Вообще?
Р.: Я сказал, мне очень чуть-чуть знаком опыт христиан в Италии. Там все совершенно по-другому, и я считаю, что тот опыт к нам почти неприменим. Потому что, во-первых, там другой менталитет, совершенно другой, волонтерство воспринимается как неотъемлемая часть культуры, как неотъемлемая часть жизни. Для нашей страны волонтерство все-таки, для подавляющего большинства - это делать нечего людям. И я не понимаю, как тот опыт сюда применять, вообще не понимаю - тот, что я знаю. Знакомиться с ним очень важно, потому что это действительно расширяет кругозор, питает какими-то идеями, знаниями, навыками. Это все супер, но кроме одного, что именно здесь его развивать по похожей модели - это исключено. Кстати, может быть, Вам в данном случае позитивно познакомиться, есть организация «Большие братья, большие сестры». Они взяли западную модель и, по-моему, даже чуть ли не филиалом западных структур являются по работе с сиротами. Но их принцип не групповой, как у «Клуба волонтеров», а их принцип именно индивидуальный. То есть это такое штучное волонтерство, когда Вы берете себе, по сути, на опеку одного ребеночка из детского дома и с ним несколько лет возитесь. Не живете с ним, имеется в виду, а именно как друг его такой. Это как раз непосредственно западная модель, но таких историй почти больше нет. Трудно Вам потом будет это слушать с песенками.
И.: Ничего страшного. Как Вам кажется, что государство должно сделать, чтобы помочь, например, социальному конкретно волонтерству?
Р.: Я думаю, что со стороны государства нужна ясная партнерская позиция. Не в смысле закручивания гаек, а именно партнерская позиция, если будут услышаны волонтеры именно в том состоянии, как они есть. Если государство даже в этом банальном примере с прививками, если государственные власти поймут, что введение жесткого требования списка прививок просто обрушит нас как социальное волонтерство. То есть государство должно услышать волонтеров в том состоянии зачаточном, как они сейчас есть в России, должно воспринять их как партнера и выстраивать именно с волонтерством партнерские отношения. Партнерские - это когда каждый вкладывается в реализацию проекта, тогда что-то будет. Пока государство смотрит на волонтеров как на бесплатную рабочую силу, ничего хорошего не будет. Но это партнерство, например, если мы говорим о тех же грантах - значит, и система грантов в том числе на поддержку постоянной, регулярной, стабильной деятельности. Как-то так.
И.: У меня больше нет вопросов! Большое Вам спасибо за участие в исследовании!
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Сущность и причины создания социальной организации как феномена общества. Типология организаций: формальная, неформальная и внеформальная. Особенности социальных организаций в России. Общественные организации как субъект социальной работы в России.
курсовая работа [43,5 K], добавлен 16.08.2011Понятие волонтерства и принципы обоснования деятельности активистов этого движения. Организация социологического исследования с целью выявления рычагов формирования структуры идеологических взглядов представителей различных волонтерских организаций.
контрольная работа [22,4 K], добавлен 25.04.2014Статусы и роли как строительные блоки для сложных социальных структур. Черты социальной организации. Особенности формальных и неформальных организаций. Бюрократия как социальное явление. Марксистское учение о государстве как социальной организации.
контрольная работа [53,3 K], добавлен 12.08.2014История волонтерского движения в России. Специфика проведения общественно-социальной работы с пожилыми людьми. Модели общественной социальной поддержки. Молодежные волонтерские организации в Ярославской области, их опыт по оказанию помощи пожилым людям.
курсовая работа [160,2 K], добавлен 12.09.2014Основы и основные этапы формирования и становления социологии организаций как научной дисциплины в мире и в России. Особенности развития управленческих концепций в работах советских ученых. Современные направления исследований социологии организаций.
курсовая работа [42,8 K], добавлен 07.10.2015Кризис управления в России. Теоретические проблемы социологии организации. Основные проблемы функционирования и развития организации. Сущность и содержание социального управления. Социология организаций как составная часть социологии управления.
курсовая работа [75,8 K], добавлен 04.06.2012Определение формальных организаций как зарегистрированных обществ и товариществ, которые выступают как юридические или неюридические лица. Основные признаки неофициальной структуры: социальный контроль, сопротивление переменам, неформальные лидеры.
контрольная работа [32,6 K], добавлен 18.02.2012Основные научные подходы к анализу прекаризации и атипичной занятости в социологической науке. Факторы формирования и эффекты прекаризации и атипичной занятости у мужчин и женщин. Сравнительный анализ процесса прекаризации в современной России и Франции.
дипломная работа [988,8 K], добавлен 25.04.2017Социология организаций и ее место в современной социологии. Возникновение концепции организационной экологии, анализ популяции организаций. Социальное управление как объект научного изучения. Особенности подготовки управленческого персонала за рубежом.
контрольная работа [27,6 K], добавлен 20.06.2010Общая характеристика основных методологических принципов социологии Макса Вебера, их значение для профессиональной подготовки социолога. Понятие и сущность социального действия как предмета социологии. Классификация социальных действий по М. Веберу.
курсовая работа [29,6 K], добавлен 03.10.2010Благотворительность: сущность и основные понятия. История становления благотворительности в России, основные принципы их деятельности. Правовое положение благотворительных организаций. Место благотворительных организаций в социальной защите населения.
контрольная работа [31,6 K], добавлен 12.02.2012Социально-философский анализ понятия "политика" в соотношении с понятием власти. Власть с точки зрения социологии политики. Этапы развития и взаимодействия социологии и власти. Проблемы взаимодействия между властью и социологией в современной России.
контрольная работа [31,5 K], добавлен 25.08.2012Основные отличия общественных движений от политических партий. Женское, антивоенное, экологическое, правозащитное, молодежное и национальное движение. Правовое положение общественных организаций в России. Характеристика современных детских объединений.
реферат [24,8 K], добавлен 02.12.2014Понятие и историография волонтертсва в России, его социальное значение и технологии продвижения. Классификация и виды, характеристика волонтерских движений в современном обществе. Практика взаимодействия в процессе реализации государственных проектов.
дипломная работа [294,0 K], добавлен 23.07.2017Изучение национальных методов преподавания социологии в ВУЗах США и стран Западной Европы на современном этапе. Характерные черты институциализации социологического образования. Специфика и анализ построения программы преподавания социологии на Западе.
реферат [38,6 K], добавлен 27.03.2010Понятие и функции молодежных общественных объединений; их классификация по форме объединения, преобладающим ценностям, типам интересов и по целевой аудитории. Анализ современного состояния молодежных организаций в России; тенденции и проблемы их развития.
контрольная работа [20,0 K], добавлен 09.09.2013Отечественная практика управления процессами социального развития организаций, этапы истории. Основные принципы социальной деятельности организаций в России. Зарубежный опыт управления социальным развитием организации на примере западной Европы.
реферат [30,0 K], добавлен 03.11.2014Виды молодежных организаций и их роль в воспитании молодежи. Принципом организационного строения молодежных организаций и объединений является демократический централизм. Молодежные организации и объединения Республики Беларусь, виды их деятельности.
реферат [32,3 K], добавлен 21.02.2011Актуальные тенденции развития молодежных общественных объединений и эффективность их деятельности в современных российских условиях. Перспективы и тенденции развития отечественных молодежных организаций, их роль в России. Жизненные стратегии молодежи.
курсовая работа [44,5 K], добавлен 23.01.2016Социальная структура как один из важнейших организационных компонентов любой организации на современном этапе. Роль и причины появления неформальных групп в деятельности производственных организаций. Ценности производственных организаций, их направления.
контрольная работа [20,0 K], добавлен 23.10.2010
