Характеристика понятия и методов осуществления государственной власти и их классификация. Убеждение, поощрение и принуждение в деятельности государственной власти. Особенности правового принуждения. Анализ видов административных взысканий в России.

Понятие общие черты и признаки государственной власти, методы ее осуществления. Убеждение как главный метод воздействия в демократическом обществе. Поощрительные административно-правовые нормы. Правовое принуждение как способ обеспечения правопорядка.

Виды методов осуществления государственной власти. Превращение идей, взглядов в убеждения, связанное с деятельностью сознания и чувствами человека. Поощрение и принуждение в деятельности государственной власти. Возбуждение ходатайства о награждении.

Региональная экономика: понятие функции цели и задачи, методы и направления государственного регулирования. Стратегия и планирование развития исследуемого региона - Костанайской области, анализ текущей ситуации в различных сферах ее функционирования.

Выработка эффективных способов инвестирования, инструментов управления инвестициями на основе методов и моделей инвестиционного анализа и прогнозирования. Особенности принятия решений по инвестиционным проектам. Методы анализа инвестиционных проектов.

Необходимые меры для приведения стратегии в соответствие с новыми требованиями. Стратегические меры контроля как системы раннего предупреждения. Свобода принятия решений. Важные виды стратегического контроля, используемые в современных организациях.

Обоснование важности современного мониторинга в сфере экономической безопасности страны, который можно считать способом защиты финансовых интересов общества и государства. Исследование вопросов государственного регулирования экономической безопасности.

Понятие, сущность, инструменты и цели фискальной политики, особенности использования финансовых ресурсов и способы пополнения бюджета. Анализ мультипликатора государственных расходов и предельной налоговой ставки. Проблемы реализации фискальной политики.

Применение выборочного метода в случаях, когда проведение сплошного наблюдения невозможно, экономически нецелесообразно. Способы формирования выборочной совокупности. Типы систематических ошибок оценки в исследованиях. Измерение разнообразия признака.

Особенность принятия решений о санкционировании проектов экспертным комитетом. Суть основных критериев отбора. Расчет показателей финансовой эффективности. Использование факторной модели оценки. Анализ конкурентной необходимости, рисков и последствий.

Значение и методы проведения конкурсного отбора персонала и способы интенсификация сбора персональной информации для планирования работы с принятыми на работу кандидатами. Критерии оценки профессионализма персонала и эффективности руководства компании.

Система подбора кадров как фактор устойчивого экономического развития. Предварительная отборочная беседа. Этапы замещения вакантной должности специалиста. Оценка деловых и личностных качеств кандидатов. Методы сбора информации для принятия решения.

Отбор кандидатов и факторы, влияющие на него. Предварительная отборочная беседа при принятии на работу. Заполнение бланка заявления и автобиографической анкеты. Проверки рекомендаций и послужного списка. Достоверность и обоснованность методов отбора.

Исследование методики отбора кадров в рекрутинговых компаниях. Изучение особенностей применения психологического тестирования при приёме на работу, плюсы и минусы данной методики отбора персонала. Определение понятия и сущность открытого рекрутинга.

Характеристика социально-демографической, профессионально-квалификационной структуры работников. Анализ наиболее эффективных методов привлечения работников разных категорий. Сущность и критерии отбора персонала. Процедура увольнения персонала организации.

Психофизиологический метод отбора персонала. Основные методики изучения кандидатов. Классификация методов психологического исследования. Прием на работу на должность менеджера. Выявление у кандидатов профессионально важных психофизиологических свойств.

Изучение процедуры отбора кандидатов на заполнение вакансий. Описание особенностей проведения предварительной беседы, анкетирования, собеседования, тестирования, испытания. Оценка профессиональной пригодности, рассмотрение методов профотбора кадров.

Отбор кандидатов и факторы, влияющие на него. Участие линейного и функционального менеджеров в процессе отбора персонала. Предварительная отборочная беседа, заполнение бланка заявления, автобиографической анкеты. Проверки рекомендаций и послужного списка.

Методы отбора и оценки персонала при приеме на работу. Организация процесса подбора кандидатов на вакантную должность. Преимущества и недостатки внутренних и внешних источников привлечения кадров. Исследование количества работников на предприятии.

Классификация общих реакций на подлинность лекарственных веществ. Сущность создания метода иона аммония. Сравнительный анализ способов открытия карбонатов и гидрокарбонатов. Характеристика реакции образования кристаллического магний-аммоний фосфата.

Понятие и классификация пыли, ее влияние на организм человека. Меры профилактики пылевых заболеваний. Определение концентрации пыли в воздухе производственных помещений. Оздоровление и очистка воздушной среды. Классификация инерционных пылеуловителей.

Источники загрязнения наземных объектов гидросферы. Характеристика рекомендаций Всемирной организации здравоохранения в отношении природоохранных действий. Классификация сточных вод как сложной экосистемы. Действие токсичных соединений на гидробионты.

Рассмотрение значения утилизации твердых бытовых отходов. Определение необходимости урбоэкологического зонирования с целью создания устойчивых биоэкономических территориальных систем. Анализ экологического потенциала элементов городского озеленения.

Закономерности и принципы природопользования. Экономические методы охраны окружающей среды в развитых странах. Мониторинг ее состояния. Описание стандартов качества экологической безопасности. Анализ инструментов регулирующей политики государства.

Структура метода оценивания качества изделий, позволяющего функционировать при вероятностных оценках и нечетких исходных данных на основе нечеткого логического вывода Мамдани и Такаги-Сугено-Канга. Вычислительная сложность и адекватность метода.

Кратко рассмотрены основные категории процесса измерения уровня знаний. Показаны методы оценивания результатов тестирования, примененные в программе TestReader. Представлены математические обоснования методов оценивания и примеры их использования.

Анализ развития методологии и концепции контроля состояния инфраструктуры компьютерной сети в рамках задач менеджмента конфигураций. Исследование двух классификаторов, основанных на специальных наборах типизированных состояний информационных систем.

Прогнозирование различных сценариев развития систем управления дорожным движением на основе моделирования. Оценка сопоставимости зависимостей между характеристиками транспортных потоков. Моделирование движения на одном из участков автомобильной дороги.

Амплитудная и процентная оценки влияния амортизаторов подвески на поведение автомобиля, методы измерения их эффективности. Тестирование амортизаторов со снятием и без снятия, требования к тестеру; международные стандарты и практические рекомендации.

Планирование мероприятий по повышению безопасности дорожного движения на существующих дорогах. Оценка безопасности движения по автомобильным дорогам в неблагоприятных погодно-климатических условиях. Максимально допустимая скорость транспорта на спуске.