Ознакомление с законодательством Российской Федерации, регулирующим деятельность обществ с ограниченной ответственностью (ООО). Анализ учредительного документа - устава, утвержденного основателями ООО "Гарант Инвест". Изучение особенностей работы юриста.

Виды осмотра при расследовании дел о пожарах. Фиксация развития пожара и действий по тушению. Осмотр окружающей территории и тех частей объекта, на которых не происходит горение. Процессуальное закрепление сведений, полученных на стадии тушения пожара.

Анализ электронного пособия для дошкольников по математике "Устный счёт". Помощь детям в освоении азов устного счёта и формированию первоначальных математических представлений у дошкольников, а также в осознании роли математики в повседневной жизни.

Сокращение рабочего времени, предоставление социального отпуска и сохранение зарплаты работникам, совмещающим работу с обучением. Гарантии работникам, направляемым нанимателем на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку.

Франчайзинговые системы как способ организации торговли: российский и зарубежный опыт. Программно-информационное сопровождение разработки бизнес-плана. Анализ франшиз на рынке дополнительного дошкольного образования. Оценка срока окупаемости проекта.

Общая характеристика правового статуса работника как субъекта трудового права. Определение правосубъектности работника, его права и обязанности. Описание юридических гарантий в системе трудовых правоотношений и оценка трудовой ответственности работника.

Причины уклонения самозанятых от регистрации. Характеристика эффективных инструментов налогообложения и законодательного регламентирования деятельности самозанятых. Анализ законодательно закреплённого положения работников по найму и самозанятых граждан.

"Внештатный сотрудник" как лицо, которое связано с оперативно-розыскной деятельностью правоохранительных органов. Борьба с преступными посягательствами на автомототранспортные средства. Нормативно правовые акты. Условия регулирования трудовых отношений.

Рассмотрение и анализ важнейшей гарантии развития коллективно-договорного регулирования - обеспечения права работников на участие в управлении организацией. Характеристика полномочий трудового коллектива по юридической природе в Российской Федерации.

Анализ истории, эволюции и динамики развития института работных домов как исторического феномена и неотъемлемого компонента социальной политики. Обзор изменений в целях, природе и механизмах функционирования этих учреждений в раннее новое и новое время.

Работоголизм - вид аддиктивного поведения, который становится популярным и рекламируемым. Последствия работоголизма как аддикции. Фармакологический и нефармакологический характер аддиктивного поведения. Объект зависимости при поведенческой аддикции.

Проведение анализа экспертных оценок готовности представителей рынка труда к сотрудничеству с ВУЗами на разных этапах реализации образовательных программ в сфере экономики и управления. Организация практик и содействие трудоустройству выпускников ВУЗа.

Анализируется ситуация с трудоустройством инвалидов на рынке труда Москвы – одном из самых емких и развитых в стране. Нежелание работодателей нанимать инвалидов на устраивающую их работу. Уклонение от обязанности заполнять квотируемые рабочие места.

Отношения, возникающие при обеспечении прав женщин-мигрантов в аспекте борьбы с вирусом иммунодефицита человека. Международные тенденции взаимодействия работодателей и профсоюзов. Принцип недискриминации и гендерного равенства на рабочих местах.

Знакомство с опытом Норильского государственного индустриального института по внедрению парадигмы студентоцентрированного обучения. Характеристика образовательной программы "Формирование soft skills на основе практики осознанности", анализ особенностей.

Правовая природа личности работодателя как субъекта трудовых правоотношений. Виды работодателей: физическое лицо, юридическое лицо, иное лицо, имеющее право заключать трудовые договоры. Особенности регулирования труда работников, занятых у работодателей.

Изучение особенностей положения работодателя в трудовом праве. Характеристика прав и обязанностей работодателя как субъекта трудового права. Индивидуальные предприниматели и физические лица как субъекты трудового права, анализ их статуса и положения.

Характеристика субъектов трудового права, их классификация. Определение понятия "работодатель" в трудовом праве, его обязанности, правовой статус. Роль организаций, выполняющих посреднические услуги, в оформлении трудовых отношений с работодателем.

Знакомство с субъектами Трудового права, правами и обязанностями работодателя - юридического лица. Рассмотрение правового статуса филиалов и представительств как работодателей. Описание процедуры увольнения работников в связи с ликвидацией организации.

Физическая и умственная работоспособность. Утомление и его профилактика. Значение физической культуры в повышении работоспособности. Использование физических упражнений как средства отдыха. Учебные и самостоятельные занятия по физической культуре.

Результаты исследований по работоспособности алмазных зерен при микрорезании твердых сплавов из наноразмерных зерен монокарбида вольфрама. Определение зависимости коэффициента работоспособности шлифовальных алмазных зерен марки АС 6 от толщины среза.

Работоспособность как возможность человека выполнять конкретную работу в рамках заданных временных лимитов и параметров эффективности. Физическая культура - инструмент восстановления умственной деятельности и профилактики заболеваний у студентов.

Установление безопасного ресурса длительно эксплуатируемых газопроводов, оценка их перехода в неработоспособное состояние. Изучение деградации механических свойств углеродистых и низколегированных газопроводных сталей в процессе длительной эксплуатации.

Исследование влияния на организм комплекса условий труда. Психофизиологические задачи организации труда на предприятии. Фазы развития работоспособности в течение различных периодов времени. Улучшение условий труда как фактор повышения работоспособности.

Анализ значения рациональных режимов труда и отдыха для создания комфортных условий труда. Работоспособность как потенциальная возможность индивида выполнять целесообразную деятельность на заданном уровне эффективности в течение определенного времени.

Объективные и субъективные факторы обучения и реакция на них организма студентов. Изменение состояния организма под влиянием режимов и условий обучения. Признаки утомления в процессе умственного труда. Работоспособность и влияние на нее разных факторов.

Понятие и виды работоспособности, факторы ее определяющие. Критерии оценки тяжести физического труда. Специфика и основные формы умственной деятельности. Интеллект и темперамент как характеристики личности. Причины утомления центральной нервной системы.

Понятие работоспособности человека, динамика и основные фазы процесса. Внешние и внутренние факторы поддержания заданного уровня деятельности в течение определенного времени. Смена стадий утомления и нарастания трудоспособности в течение рабочего дня.

Классификация основных форм деятельности человека. Повышение производительности и нормирование труда. Определение работоспособности и её динамика. Физиологические изменения в организме при работе. Профилактика утомления и повышения эффективности труда.

Сущность теории надёжности и её главные элементы. Работоспособность как состояние технического объекта. Понятие и виды отказа в теории надежности. Состояние конструкции или сооружения, при котором они перестают удовлетворять эксплуатационным требованиям.