Теоретичні підходи до формування земельних відносин в містах. Методичні підходи до оцінки рентного характеру міського землекористування та особливостей його формування. Процес удосконалення кадастрового обліку та реєстрації прав на нерухомість.

Розвиток агровиробництва та сільської територіальної громади в Україні. Аналіз нормативно-правових актів завершального етапу реалізації земельної реформи. Вдосконалення механізму оцінки землі. Підвищення ефективності управління трудовими ресурсами.

Вимоги до структури агроландшафту. Використання земель Шполянського району. Визначення базової вартості земель. Економіко-планувальне зонування території. Грошова оцінка земель населеного пункту. Розрахунок грошової оцінки окремої земельної ділянки.

Аспекти управління земельними ресурсами. Значення землі для сталого економічного розвитку. Недоліки механізму реєстрації майна в Україні. Досвід формування системи управління земельними ресурсами в Європі. Удосконалення державної земельної політики.

Дослідження й аналіз головних правових та організаційних засад управління земельними ресурсами у зарубіжних країнах. Визначення та характеристика сутності й основних принципів земельного права, як самостійної галузі у правових системах зарубіжних країн.

Досліджено правові та організаційні засади управління земельними ресурсами у зарубіжних країнах. Визначено особливості використання позитивних аспектів цього досвіду в процесі реформування земельних відносин в Україні. Встановлено регулюючу ролі держави.

Розглянуто теоретичні питання поняття та змісту земельних ресурсів у сфері державного управління. Обґрунтовано місце земельних ресурсів у системі адміністративно-політичних та соціально-економічних взаємин. Визначено сутність понять "земельні ресурси".

Оцінка поточної ситуації із землекористуванням в Україні. Забезпечення реалізації державної земельної політики. Раціональне використання сільськогосподарських земель, лісів, мінеральних родовищ. Впровадження науково обґрунтованих механізмів землеустрою.

Поняття та зміст земельних ресурсів у сфері державного управління. Місце земельних ресурсів у системі адміністративно-політичних та соціально-економічних взаємин. Види земельних ресурсів у ринковій економіці. Проблеми законодавчого регулювання цієї сфери.

Розгляд недоліків у реформуванні земельних відносин. Обмеження конституційного права власників по розпорядженню своєю землею. Недоліки у землекористуванні (ігнорування екологічних вимог, черезсмужжя та ін.). Система заходів управління земельною реформою.

Визначення функцій управління у сфері використання та охорони земель населених пунктів, зайнятих зеленими насадженнями. Аналіз загальних та спеціальних функцій управління відносинами щодо використання та охорони земель, зайнятих зеленими насадженнями.

Аналіз європейського досвіду управління землями державної власності сільськогосподарського призначення. Характеристика головної концепції функціонування спеціалізованої установи з управління державними землями сільськогосподарського призначення.

Сутність організаційних змін. Особливості причини уваги до змін в сучасних умовах. Розвиток інтегрованих інформаційних систем, організаційних структур та систем управління якістю. Великі самостійні частини організаційної культури: матеріальна і духовна.

Групи причин, які викликають необхідність організаційних змін. Характеристика організації з продажу сантехнічних виробів, її організаційна структура та обов’язки підрозділів. Динаміка внутрішнього та зовнішнього середовища організації, її SWOT-аналіз.

Опанування знаннями наукових основ управління змінами в організаціях. Формування сучасного підходу до вирішення виробничих і соціально-економічних проблем. Практичні навички по створенню умов для творчої та ефективної діяльності по управлінню змінами.

Розгляд основних проблем ефективної проектної роботи та доведення актуальності щодо застосування інструментарію з управління змінами в сучасних аграрних підприємствах. Використання методів та інструментів управління для завершення проектної роботи.

Економічна ефективність управління змінами в сучасних аграрних підприємствах. Впровадження проектів і програм в господарську діяльність підприємств АПК. Роль управління змінами (Change management) проектної роботи на прикладі ПСП "Слобожанщина Агро".

Опис Центру, як конкурентоспроможного інструменту Університету, а саме "Центр підвищення кваліфікації НІНІ ІФНТУНГ", який здатен надавати якісні послуги. Концепція ключових факторів становлення університету світового класу; надання освітніх послуг спожива

З'ясування різних наукових підходів до визначення змісту та сутності понять "зміни" та "управління змінами". Дослідження та структурування ідеологічних, організаційних, кадрових, ресурсних та інформаційних передумов здійснення змін на підприємстві.

Забезпечення зв'язку між стратегічними цілями та запровадженням конкретних змінних ініціатив в публічному секторі України. Залучення стейкхолдерів для задоволення потреб громадян. Поліпшення ефективності та результативності державного управління.

Особливості управління змінами в умовах цифровізації в залежності від впливу різноманітних факторів на ефективність цифрової трансформації, методології, підходів, передових практик та інструментів управління, що впливають на прискорення цифровізації.

Особливості управління змінами в умовах цифровізації в залежності від впливу різних чинників на ефективність цифрової трансформації. Компетенції, які потрібні працівникам в Індустрії 4.0. Значення навичок керівництва для успішної цифровізації бізнесу.

Визначення основних елементів механізму управління змінами на промисловому підприємстві. Вивчення особливостей проактивного управління змінами на підприємстві. Аналіз ризиків появи нових проблем створених проактивною поведінкою усередині організації.

Потреба професійного розвитку педагога для формування здатності реагувати на зміни та ефективно працювати в умовах змін задля підвищення якості освітнього процесу. Наукові досягнення з теорії управління змін та проблем професійного розвитку педагогів.

Проведення організаційних змін на підприємствах енергетики України. Застосовування стратегічного управління в ПАТ "Прикарпаттяобленерго" для підсилення конкурентних переваг. Впровадження електронного документообігу. Відновлення та модернізація електромере

Аналіз комплексного підходу до процесу розвитку підприємств на основі концепції "управління змінами", що дасть змогу підвищити ефективність позитивних змін на підприємствах. Вивчення інструменту "зворотного зв'язку" між керівництвом і підлеглими.

Впровадження концепції "управління змінами" для підвищення конкурентоздатності українських підприємств. Посилення співробітництва та партнерства між державою, підприємцями та громадянами. Дослідження динаміки показників рівня добробуту населення України.

Аналіз проблеми управління змінами як фактору розбудови національної резильєнтності в сучасних умовах глобалізаційних викликів. Інтенсивні пошуки нових підходів та імплементації кращих вітчизняних та міжнародних практик. Мінливість зовнішнього середовища.

Комплексне питання реалізації фундаментальної місії економіки, для якого необхідно оновити мислення, політику, систему та практику суспільства та трудових відносин. Підвищення ефективності роботи, рівності та соціальної справедливості на робочому місці.

Розроблення такої стратегії управління змінами на рівні держави, яка б дозволила з мінімальними витратами досягти максимального ефекту. Основні фактори, які впливають на формування стратегії управління змінами, визначення напрямків її формування.