Еволюція концепції маркетингу. Сутність та основні характеристики складових даного комплексу підприємства. Порівняння традиційного та Інтернет-маркетингу. Формування рекламної компанії ТОВ "Промтекс" в Інтернеті як складової маркетингового комплексу.

Інтернет-реклама торговельного підприємства, її сутність та особливості управління. Формування комплексу заходів, інструментів рекламних технологій та інтернет-мерчандайзингу з урахуванням застосування мережі Інтернет та цільових сегментів споживачів.

Огляд різноманітності інфокомунікаційних технологій, каналів, форм, засобів, які відіграють важливу роль у сфері отримання й використання оперативної та якісної інформації. Обґрунтування визначення ролі інфокомунікацій в діяльності підприємства.

Історія дослідження взаємозв'язку управління з інформаційними ресурсами організації. Праксеологічні аспекти вивчення моделей та критеріїв ефективності управління інформаційними ресурсами організації на прикладі товариства "Рязанська чайна фабрика".

Класифікація орієнтирів науково-технічних розробок у сфері інформаційних технологій туризму. Ефективна система і висока якість комунікації як умови сталого розвитку туристичного підприємництва, підвищення його стандартів, успішності в сфері туризму.

Складові державної інформаційної політики щодо забезпечення інформаційної безпеки (ІБ) країни і напрямки діяльності органів державної влади у цій сфері. Цілі, завдання, принципи побудови та види загроз. Формування системи ІБ промислових підприємств.

Аналіз розвитку інформаційно­телекомунікаційних мереж (ІТМ) нового покоління. Розробка основ ситуаційного управління безпекою в ІТМ на основі інтелектуальних технологій. Структура нейросистеми оцінки рівня безпеки в ІТМ, принцип її функціонування.

Визначенні поняття та особливостей управління інформаційною діяльністю суб’єктів, що здійснюють контроль за додержанням податкового законодавства при виявленні правопорушень у сфері оподаткування, як необхідної складової управлінської діяльності.

Понятійний апарат інноваційного підприємництва, економічна сутність інноваційного процесу в умовах прогресуючої динаміки науково-технічного розвитку. Пропозиції вдосконалення процесу управління інноваційними структурами регіонального та галузевого рівня.

Прикладні аспекти управління інфраструктурою туристичного підприємства. Окреслення рівнів управління та відповідальності стосовно формування ефективної інфраструктури туристичної галузі. Рекомендації щодо управління формування туристичної інфраструктури.

Дослідження стратегії управління інфраструктурною діяльністю підприємства як дієвим інструментом організації і перетворення інфраструктурних підрозділів на ефективні підрозділи у складі промислового холдингу й адаптації їх до змін ринкового середовища.

Принципи управління персоналом в умовах ринкової економіки. Оптимізація відношень робітників у процесі виробництва. Впровадження комплексу оздоровчих заходів на машинобудівельному заводі. Причини виникнення протиріч у колективі, основні види конфліктів.

Характеристика системи управління кадровим забезпеченням інвестиційної діяльності підприємств. Визначено ключові перешкоди в системі управління. Складність підбору кадрів відбивається у можливості підприємства орієнтуватися в інвестиційному середовищі.

Особливості управління персоналом у періоди пандемії COVID-19 та війни. Адаптація українців до економічних і соціокультурних змін. Розгляд питання фізичної та психологічної безпеки співробітників підприємств ІТ сфери. Тенденції інноваційного менеджменту.

Дисципліна на підприємстві як показник рівня організації, управління й морального клімату. Аналіз методів управління дисциплінарними відносинами Західної регіональної дирекції ПАТ "Райз". Аналіз факторів впливу на рівень і стан трудової дисципліни.

Аналіз стану управління кадровим потенціалом на підприємствах машинобудування. Етапи формування системи управління кадровим потенціалом підприємства. Розробка практичних рекомендацій щодо управління кадровим потенціалом на промисловому підприємстві.

Дослідження проблем управління кадровим потенціалом організації в умовах невизначеності та нестабільності. Забезпечення кадрового потенціалу підприємства необхідними людськими ресурсами, здатними вирішувати поставлені виробничі та організаційні завдання.

Принципи ефективного управління кадровим потенціалом організації. Дослідження теоретичних підходів до управління кадровим потенціалом сучасного підприємства та особливостей сучасних підходів до його формування задля сталого розвитку підприємства.

Сутність і головні фактори, що впливають на формування кадрового ризику. Удосконалення відповідних чинників. Визначення та обґрунтування заходів забезпечення надійності персоналу. Основні етапи розробки когнітивної карти управління кадровими ризиками.

Сутність та принципи кадрової політики промислових підприємств. Оптимізація використання ресурсного потенціалу, підвищення кваліфікації фахівців. Модернізація власних основних фондів. Упровадження екологічно ефективних методів організації виробництва.

Основні етапи формування кадрових ресурсів Державної митної служби України на сучасному етапі. Особливості оцінювання державних службовців. Виявлення проблемних моментів атестації особового складу митних органів та розроблення форм її вдосконалення.

Особливості оцінки персоналу державних службовців. Об’єктивний та суб’єктивний зміст кадрових ресурсів. Характеристика форм вдосконалення атестації особового складу митних органів України. Основний аналіз технології моделювання посадових інструкцій.

Теоретико-методологічні основи дослідження кадрових ресурсів митних органів України. Проблемні моменти атестації та форми її вдосконалення. Методологічні підходи до проектування посадових обов’язків (положень) і інструкцій у системі митних органів.

Визначення змісту категорії "кадровий ризик" (КР). Класифікація та основні причини виникнення кадрових ризиків в сучасних умовах господарювання. Характеристика низки заходів з усунення кадрових ризиків аграрних підприємств. Аналіз процесу управління КР.

Дослідження конкурентоспроможності суб’єктів господарювання, яку можливо сформувати завдяки поступовій побудові ефективної системи їх кадрової безпеки. Оцінка досягнутого у 2021 році рівня зміни обсягу валового регіонального продукту регіонів України.

В статті було визначено, що на сповільнення інноваційної діяльності в Україні вплинули також такі фактори, як малоефективна промислова політика, незадовільна динаміка структурних перетворень у машинобудуванні, спад виробництва, ресурсні обмеження.

Трактування банківських продуктів і супутніх їм послуг на роздрібному ринку. Класифікація основних каналів збуту банківських продуктів. Система збалансованих показників для моніторингу реалізації стратегії інтеграції каналів збуту на роздрібному ринку.

Теоретико-методичні аспекти управління каналами збуту підприємства на зовнішніх ринках. Основні тенденції розвитку світового ринку лікеро-горілчаних виробів. Аналіз українського ринку лікеро-горілчаних виробів. Пропозиції по покращенні умов праці.

Дослідження методики оптимізації структури капіталу, а також моделі визначення його вартості. Аналіз процесу формування фінансових потоків холдингів. Розробка бізнес-моделі управління капіталом агрохолдингів із застосуванням концепції реінжинірингу.

Вирішення завдання наукового обґрунтування пріоритетних напрямів удосконалення управління капіталом агрохолдингів. Розробка методичного інструментарію їх практичного застосування. Уточнення поняття капіталу холдингів з позиції вартістноутворювальної ролі.