Теоретичні аспекти реінжинірингу інноваційного розвитку. Аналіз бізнес-процесів на підприємстві. Техніко-економічні показники організації. Надання практичних рекомендацій, щодо вдосконалення системи реінжинірингу інноваційного розвитку підприємства.

Сутність і основні концептуальні аспекти розвитку стратегічного планування у взаємозв’язку зі стратегічним та корпоративним менеджментом. Обґрунтування основних етапів розвитку стратегічного планування на підприємствах в умовах ринкової нестабільності.

Вивчення підходів до визначення поняття "управління" та дослідження системи управління підприємством. Визначення основних видів управління за класифікаційними ознаками та опис їх взаємодії. З'ясування проблем розуміння ієрархічності управління.

Теоретичні аспекти сутності поняття "самоменеджмент" та розвиток досліджень, існуючі концепції управління. Структура та зв’язок самоменеджменту з різними науковими напрямами, визначення передумов його провадження та факторів, що впливають на нього.

Сутність і структура системи мотивації праці персоналу підприємства. Результати порівнянь сучасної термінології відповідного поняття. Мотивація як процес впливу на поведінку людини. Порівняльна характеристика основних видів мотиваторів персоналу.

Забезпечення стабільності фінансового стану підприємства в умовах ринкової економіки. Дослідження напрямів та особливостей управління діловою активністю. Оцінка його ефективності. Розгляд стратегій, угрупування їх за ознаками. Розробка схем застосування.

Дослідження бенчмаркінгу як елементу стратегії підвищення конкурентноздатності українських виробників на вітчизняному та міжнародному ринку в умовах фінансової кризи. Визначення використання бенчмаркінгу як продуктивної форми управління підприємством.

Підходи до управління підприємством та обґрунтування доцільності застосування процесноорієнтованої моделі. Визначення економічної сутності категорії "бізнес-процес", його основні ключові характеристики та авторське бачення. Розробка моделі управління.

Аналіз проблемних аспектів формування інтегрованих корпоративних структур та управління ними. Характеристика умов, яким повинна відповідати ефективна інтеграція знань в корпоративній структурі. Напрями підвищення ефективності інтегрованих структур.

Аналіз підходів до розуміння суті та змісту управління інноваційно-інвестиційною діяльністю підприємств. Історичні етапізації еволюційного розвитку теорії інвестицій. Маркетингова орієнтація управління інноваційно-інвестиційною діяльністю підприємств.

Аналіз функцій, принципів, методів, а також підсистем виробничого підприємства, які беруть участь у розробці та реалізації інноваційної діяльності та безпосередньо впливають на неї. Формування стратегії, спрямованої на досягнення поставленої мети.

Аналіз визначення науковцями сутності поняття "управління інтелектуальною власністю" (УІВ). Основні складові УІВ. Сприятливе середовище та мотивація працівників. Аналіз ринку, який складається з можливостей, конкурентів та порушників. Аналіз функцій УІВ.

Розглянуто місто як об’єкт управління, який знаходиться під дією зовнішніх і внутрішніх факторів. Визначено напрямки за якими може здійснюватись конкуренція, а також виокремлено та згруповано складові елементи, що формують конкурентний потенціал міста.

Дослідження процесу управління логістичною діяльністю вітчизняних підприємств з погляду на його компоненти та обґрунтування їх сутності. Формування стратегічних поглядів на ведення господарської діяльності та формування власного конкурентного становища.

Методи, критерії й елементи системи управління персоналом в умовах ринкової економіки. Підвищення конкурентоспроможності підприємств України. Сучасні принципи, доктрини та підходи до менеджменту трудовими ресурсами. Процедура оцінки роботи працівників.

Система фінансової безпеки підприємства: забезпечення функціонування та методи оцінки її ефективності. Теоретико-методичні підходи до управління фінансовою безпекою в умовах військового стану. Фактори впливу та класифікація загроз фінансовій безпеці.

Проблема забезпечення якості підготовки кваліфікованих робітників у закладах професійно-технічної освіти. Аналіз понять "якість", "професійна підготовка", "якість підготовки", "управління якістю підготовки фахівця" через призму досліджень науковців.

Виокремлення особливостей обліку витрат на збут для потреб управлінського обліку, їх класифікація та характеристика. Визначення рахунків обліку та первинних документів для визнання витрат на збут. Розкриття поняття центру витрат та місця їх виникнення.

Визначення та сутність команди в організації. Головні відмінності між поняттями "команда" та "робоча група". Процес класифікації за різними ознаками. Командна згуртованість як фактор визначення рівня продуктивності праці. Подолання основних проблем.

Розглянуто основні наукові підходи до визначення змісту поняття "компетентність". Визначено особливості застосування компетентнісного підходу в розвитку майбутніх фахівців у сучасних умовах. Розглянуто основні класифікаційні ознаки компетентності фахівця.

Аналіз структури формування професійної компетентності медичного персоналу. Складові компетентності медичної сестри в аспекті її готовності до роботи в інклюзивних закладах. Комплекс професійних компетенцій, проблеми його формування у медичної сестри.

Обґрунтування важливості формування системи управління інноваційною діяльністю підприємства як сукупності підсистем (керуючої, керованої, забезпечення та науково-технічного розвитку), що знаходяться у взаємозв'язку і впливають на ефективність інновацій.

Теоретичне визначення змісту поняття стейкхолдерно-орієнтованої стратегії управління туристичним підприємством. Комплексний розгляд теоретичних аспектів та особливостей формування стейкхолдерно-орієнтованої стратегії управління туристичним підприємством.

Пошук шляхів досягнення глобальної сталості до 2030 року. Розробка стандартів корпоративної соціальної відповідальності. Реалізація бізнес-стратегій вітчизняних і зарубіжних підприємств. Оцінка економічних та екологічних наслідків діяльності компаній.

Розгляд важливості людського розвитку для забезпечення сталого зростання країни. Дослідження сутності поняття інтелектуального потенціалу підприємств. Комплекс мотиваційних заходів розвитку інтелектуального потенціалу підприємств залізничного транспорту.

У науковій статті автором здійснено спробу наукового обґрунтування напрямів реформування системи контролю за товарами (технологіями) подвійного використання через аналіз понятійно-термінологічного апарату та вивчення ключового міжнародного досвіду.

Доведення необхідності систематизації чинників демотивації праці як загрози економічній безпеці підприємства. Дослідження вітчизняних та зарубіжних підходів до класифікації чинників демотивації праці та обґрунтування авторського підходу до проблеми.

Узагальнено фактори конкурентоспроможності готельного бізнесу на основі конкретизації категорії "готельна послуга". Класифікація факторів конкурентоспроможності готелів та готельних послуг. Критерії оцінки конкурентоспроможності готельного бізнесу.

Сучасні наукові підходи до податкового планування діяльності суб’єктів міжнародного бізнесу. Досягнення ефективності в управлінні грошовими потоками корпорацій для забезпечення добробуту акціонерів як важливої концепції реалізації фінансової стратегії.

Аналіз методичних підходів та методів, що використовуються при проектуванні організаційних структур управління. Розгляд синтезу організаційної структури з деяких її базових елементів та організаційних змін. Інерційний характер змін на підприємстві.