Сущность и значение менеджмента организации. Классификация и содержание общих функций менеджмента: планирования, организации, мотивации и контроля. SWOT-анализ деятельности промышленного предприятия и формирование направлений его эффективного развития.

Основное назначение склада – концентрация запасов, хранение их и обеспечение бесперебойного и ритмичного снабжения заказов потребителей. Роль складов в таможенной инфраструктуре. Рассмотрены условия, права, обязанности владельцев таможенных складов.

Исследование и анализ особенностей основных видов стресса, возникающих в трудовой деятельности: рабочего, профессионального, организационного. Характеристика негативных последствий трудового стресса персонала организации в рамках экологического подхода.

Понятие, виды и структура трудовой мотивации. Основные принципы, лежащие в ее основе. Подходы к изучению теорий мотивации, иерархия потребностей Маслоу. Факторы, влияющие на удовлетворенность в работе. Принципы создания мотивирующей рабочей среды.

Особенности управления ресурсами в коммерческом банке. Рассмотрение структуры активов и источников пассивов банковского учреждения. Определение целесообразности размещения собственных и привлеченных средств банка с целью получения наивысшей доходности.

Сущность понятия и состав управления жилищно–коммунальным хозяйством. Нормативно-правовые основы управления ЖКХ. Описание существующих зон действия систем теплоснабжения. Анализ управления жилищно-коммунальным хозяйством на примере Перевозского района.

Определение значения эффективного управления затратами для успешной деятельности организации. Исследование и характеристика сущности издержек — денежного измерения суммы ресурсов, используемых с какой-либо целью. Изучение и анализ классификации затрат.

Факторы правильной организации учета производственных затрат, их научно-обоснованная классификация. Деление производственных и сбытовых затрат в зависимости от изменения объема производства на переменные и постоянные; категория маржинального дохода.

Изучение особенностей внедрения управления знаниями в организациях государственного сектора. Исследование специфики управления знаниями в государственном и частном секторе Российской Федерации. Анализ управления интеллектуальным капиталом в Skandia.

Главные условия управления качеством продукции, характеристика основных функций. Процесс его планирования и порядок организации работ. Необходимость обучения и мотивации персонала. Статистические методы контроля качества. Принятие решений руководством.

Муниципальная собственность как основа муниципального хозяйства. Обеспечение нормального уровня благосостояния населения в условиях экономического и финансового кризиса. Становление системы местного самоуправления. Связь между государством и населением.

Сущность, значение и организация управления организацией в условиях рынка. Общая характеристика фирмы в условиях рынка, задачи, функции и структура. Факторы внешней среды прямого воздействия. Состояние ресурсов организации, тип организационной культуры.

Сущность структурных изменений при принятии управленческих решений в процессе функционирования предприятия. Методы проектирования организации и виды управленческих ролей. Способы социализации трудовых отношений и администрирования рабочей обстановки.

Понятие и значение управления персоналом в деятельности малого предприятия. Описание двух основных равнозначных аспекта реализации менеджмента. Анализ существующей структуры управления и действующей кадровой службы. Разработка плана работы с персоналом.

Основные процессы и элементы системы управления персоналом. Характеристика особенности кадрового состава кинотеатра "Каро Фильм". Изучение недостатков системы управления персоналом. Совершенствование организационной структуры и кадрового состава.

Представления о человеке как о факторе производства. Понятие, история возникновения и принципы школы человеческих отношений, её представители. Иерархическая теория потребностей А. Маслоу. Биография и взгляды Ф. Герцберга. Стили управления и лидерства.

Сущность основных понятий системы управления, их характеристика. Система управления персоналом в медицинской сфере. Анализ системы управления персоналом в Центральной районной больнице (ЦРБ). Краткая характеристика деятельности медицинского учреждения.

Понятие "проект". Ресурсная база, временные рамки проектов, их классификация. Общие правила структуры и жизненный цикл. Управление персоналом. Принципы SMART. Контроль над реализацией проекта. Описание возможных неблагоприятных сценариев и действий.

Изучение основных положений и понятия карьеры в трудах ученых. Анализ эффективности использования кадровой политики предприятия. Разработка принципов и организационно-методических основ формирования системы карьерного продвижения менеджеров в организации.

Специфика целенаправленного процесса воздействия на персонал для достижения целей организации. Методы подготовки рабочих кадров к выполнению новых производственных функций в современном менеджменте. Основные способы мотивации и развития персонала.

Разработка теоретических основ управления цифровым сельскохозяйственным производством. Определение специфических особенностей, присущих управлению цифровым сельскохозяйственным производством. Принципы управления сельскохозяйственным производством.

Характеристика человеческих ресурсов. Концепция управления персоналом на предприятии. Эволюция кадрового менеджмента в российских компаниях. Формирование и совершенствование внутрифирменного механизма управления ресурсами в современных условиях.

Сущность управленческого решения, его главные цели и задачи. Характеристика основных этапов его принятия: оценка проблемной ситуации, разработка возможных альтернатив. Сущность метода "дельфи" и "мозговой атаки". Методы оценки управленческого риска.

Анализ экономического состояния предприятия. Поиск резервов повышения производительности труда. Классификация трудовых ресурсов по должностям и категориям специалистов. Изучение качественного состава рабочих, их профессионально-квалификационного уровня.

Теория структуры капитала, его средневзвешенная и предельная стоимость. Теория реструктуризации: концепции и финансовые аспекты. Схемы реорганизации, ориентированные на повышение стоимости предприятия. Основы финансового управления на основе стоимости.

Сущность, цели и принципы финансового планирования. Характеристика его основных видов и методов. Финансово-экономическая характеристика деятельности предприятия. Рассмотрение аспектов совершенствования системы финансового планирования деятельности.

Система органов государственной власти и местного самоуправления в области регулирования земельных отношений. Организационно–правовые основы таких отношений МО "Петушинский район". Оценка эффективности комитета по управлению муниципальным имуществом.

Характеристика процесса мотивации персонала. Анализ модели мотивации через потребности. Изучение этапов жизненного цикла организации. Классификация видов стимулирования. Анализ нормативно-правового регулирования управления деятельностью предприятия.

Сущность кадровой политики, направления ее формирования и критерии эффективности. Финансовое состояние предприятия. Анализ наличия, движения и эффективности использования трудовых ресурсов. Пути решения проблем управления фондом оплаты труда работников.

Изучение сущности, видов и уровней кадровой политики. Рассмотрение её места в политике организации. Проведение анализа кадрового потенциала Филиала ООО "Мечел-Ремсервис" НРМЗ. Разработка мероприятий по его совершенствованию. Методы отбора персонала.