Психолого-педагогические факторы креативности воспитанников детских театральных студий
Определение методов исследования психологических предпосылок творческой успешности детских театральных коллективов. Характеристика связи между личностными качествами педагогов-режиссеров детских театров, методами их работы и креативностью студийцев.
Рубрика | Психология |
Вид | диссертация |
Язык | русский |
Дата добавления | 17.08.2014 |
Размер файла | 333,0 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
В ходе адаптации данной методики были составлены нормы и атлас типичных рисунков для выборки детей, позволяющие оценивать уровень развития креативности у данной категории лиц [там же]. Для двух шкал (оригинальность и разработанность) переводчики теста разработали таблицы, переводящие «сырые» данные в Т-баллы. Для шкал гибкость и продуктивность сообщены только средние арифметические - для разных возрастных категорий.
2.1.9 Биографический опросник: сведения о театрах
Не смотря на все достоинства методики П. Торренса, необходимо признать факт: КТТМ не может дать данных о сценических успехах наших респондентов, то есть, он измеряет только некоторые грани творческих способностей студийцев. Поэтому, мы произвели дополнительные измерения. Для выяснения биографических данных театральных коллективов, режиссерам была предложена анкета (текст ее см. в приложении). Вопросы, предложенные нами, позволяют выяснить место данного театра среди других аналогичных коллективов - согласно критериям профессионализма, успешности и престижа, традиционно сложившимся в кругу деятелей детского театра. Это, можно сказать, показатели внешних творческих успехов всех участников театра.
В результате применения опросника были получены ряды данных, которые мы интерпретировали как метрические шкалы. По аналогии с тестом САТ, некоторые шкалы биографического опросника мы дополнительно сгруппировали в блоки. Например, данные строк (или шкал) возраст театра, возраст режиссера, количество педагогов в театре, мы приняли как уровень профессиональной зрелости (профессионального обеспечения?) коллектива. В группе шкал под общим названием престиж коллектива собраны данные о поездках, награждениях. Блок творческая плодовитость отражает сведения о количестве выступлений, премьер, концертных программ, подготовленных режиссером театра, числе студийцев, поступивших в театральные вузы.
Для сравнения этих показателей с данными других тестов, в частности КТТМ, мы вычисляли коэффициент корреляции r-Пирсона.
2.2 Результаты исследования и их обсуждение
В ходе экспериментального исследования и обработки его результатов нами были получены на первый взгляд противоречивые данные, часть которых, как казалось, опровергают гипотезу. Но, в ходе их детального теоретического анализа были найдены необходимые методологические предпосылки, которые помогли нам найти для неожиданных результатов объяснения, которые не противоречат принципам экзистенциально-гуманистической психологии. К таким, в частности, мы относим положение А. Маслоу о необходимости преодоления дихотомии между «первичной» («дионисийской», энтузиастической) и «вторичной» («аполлонической», планируемой) креативностями, что порождает так называемое «интегрированное творчество», которое характеризует самоактуализированную личность [99]. Для интерпретации конфликтов личностных черт режиссеров детских театров плодотворной оказалась идея В. Франкла, которую он обозначал термином «ноодинамика» [169]. Ученый указывал на необходимость устремленности личности, борьбы за достойную человека цель, что позволяет, по его мнению, преодолевать психологические аномалии (в нашем случае - компенсаторные тенденции, высокий уровень тревоги, характеризующий большинство режиссеров).
2.2.1 Результаты тестовых обследований участников эксперимента
В следующем разделе мы представим данные, полученные в результате применения тестовых методик - каждой в отдельности. Результаты корреляционного анализа между этими данными будут рассматриваться в других разделах исследования.
Анализ данных СЖО. Данные, полученные с помощью методики СЖО, подчеркивают позитивные качества наших респондентов при взгляде на них с позиций экзистенциально-гуманистической психологии: режиссерам детских театров, видимо, присуща «открытость миру», «самотрансценденция», «наполненность смыслами и их реализацией» [168]. Усредненные показатели режиссеров по шкалам СЖО находятся на верхних границах стандартных отклонений теста (см. ниже таблицу 2.1). В таблице мы также приводим стандартные отклонения, полученные в нашей выборке. Мы видим, что стандартные отклонения не превышают нормативных, предложенных Д. Леонтьевым, а средние значительно выше нормативных.
Сверхвысокие уровни осмысленности жизни и локус-контроля вызывают подозрение: может быть, это благополучие надуманное, и артист разыгрывает перед психологом-исследователем (да и перед самим собой) очередной моноспектакль? Перед нами предстает бравурная картина поразительно успешной личности, воплощающей собирательный образ руководителя детского театра. Интерпретируя эти данные, следует учитывать так называемое «многодушие» артиста, то есть профессионально развитую способность легко перевоплощаться, принимать как свои мотивы и цели своего героя, вплоть до одержимости ими, о чем пишут многие исследователи, занимающиеся психологическими проблемами театра [59; 138; 136]. Отмечают также склонность к навязчивым идеям [26].
Таблица 2.1 Данные методики СЖО
Цели |
Процесс |
Результат |
ЛК-Я |
ЛК-Ж |
ОЖ |
|||
Женщины |
Норма |
29,4 |
28,8 |
23,3 |
18,58 |
28,7 |
95,76 |
|
Стандартное отклонение |
6,24 |
6,14 |
4,95 |
4,3 |
6,1 |
16,54 |
||
Результат измерения |
36,18 |
34,9 |
28,18 |
23,27 |
33,81 |
114,63 |
||
Стандартное отклонение |
4,81 |
6,12 |
5,07 |
4,1 |
4,57 |
16,76 |
||
Мужчины |
Норма |
32,9 |
31,09 |
25,46 |
21,13 |
30.14 |
103,1 |
|
Стандартное отклонение |
5,92 |
4,44 |
4,3 |
3,85 |
5,8 |
15,03 |
||
Результат измерения |
36,75 |
34,75 |
30,75 |
23 |
31,75 |
112,25 |
||
Стандартное Отклонение |
4,03 |
0,96 |
4,43 |
2,7 |
4,5 |
5,56 |
Кроме того, в относительно высоких показателях методики СЖО можно усмотреть известную экзальтированность натуры художника. Платон особо подчеркивал эту мысль в своем диалоге Ион (см. 1.1.1, а также [4]), настаивая на том, что поэту, чтобы «творить и пророчествовать» - необходимо испытывать состояния вдохновения и исступления. Ф. Ницше пишет о «дионисийском опьянении», без которого немыслимо художественное творчество [115].
Интерес к психологической и философской литературе, в котором педагоги-режиссеры сами признаются, также может быть причиной принятия желаемых позитивных оценок за действительные.
Тем ни менее, не смотря на возможные преувеличения данных, полученных с помощью методики СЖО можно утверждать, что уже сам факт ориентации наших респондентов на высокие уровни осмысленности жизни - есть показатель высокого гуманистического потенциала режиссеров детских театров. То есть, полученные данные могут (в преувеличенной форме) отражать реальный интерес испытуемых к поиску и реализации смысла своей жизни.
Анализ данных САТ. Данные, полученные с помощью методики САТ, производят впечатление, будто часть наших испытуемых - не только самоактуализированные личности, но даже «неземные» и «богоподобные» (определения А. Маслоу) «трансцендеры», описанные в «теории Z» ученого [100]. Но вызывает подозрение то, что показатели режиссеров детских театров часто лежат за пределами границы 70 Т-баллов. Авторы теста полагают, что это свидетельствует о так называемой «лжесамоактуализации» респондентов. Подтверждает это и следующий факт: высокие баллы показали в нашем исследовании именно молодые режиссеры. Большая часть самоактуализирующихся людей демонстрирует результаты в пределах примерно от 50 до 65 T-баллов по большинству шкал - полагают авторы теста [42]. Кроме того, известно, что А. Маслоу считал, что уровня самоактуализации достигает лишь небольшой процент человеческой популяции и это, как правило, люди, перешагнувшие 60-летний рубеж. Складывается впечатление, что методику САТ нельзя применять к нашей категории испытуемых. По меньшей мере, многие режиссеры склонны преувеличивать свои успехи - по результатам применения данного измерительного инструмента.
В то же время данные шкал самоактуализационного теста, полученные нами, хорошо согласуются между собой. Об этом свидетельствуют высокие корреляции (при р ? 0,01) между базовыми и вспомогательными шкалами. Это перекликается с утверждением разработчиков теста о высокой согласованности шкал между собой [там же]. То есть, можно предположить, что в полученных нами данных САТ все же существует некоторая логика, закономерность, но какова она и о чем свидетельствует?
Причины, определившие такие результаты, могут быть следующими.
- Вопросы в САТ поставлены так, что провоцируют респондентов так называемых «творческих профессий» (в частности, театральных деятелей) - «не быть, а казаться», то есть принимать желаемое за действительное. Ведь тест выявляет умения, значимость которых очень велика именно в сценической деятельности: спонтанность, принятие своей эмоциональности, открытость. Артист действительно должен быть гибким, синергичным, контактным, креативным и т. д. Это предположение продолжает ход мыслей, наметившийся при интерпретации данных СЖО: артист разыгрывает очередной моноспектакль перед собой и перед психологом (см. параграф 2.2.1).
- «Подчеркнутая» ориентация на высшие человеческие ценности, выявляемая САТ, может быть присуща нашим респондентам как представителям педагогической профессии. Такая установка может позволять им, невольно, «не быть, а казаться», особенно, когда каждый день нужно воспитывать и учить, быть примером и на работе и дома - ведь, как правило, рабочий день режиссера не нормирован, а общение со студийцами-воспитанниками продолжается и в выходные дни, и после репетиций.
Таблица 2.2 Усредненные данные САТ: различия между режиссерами детских театров и учителями общеобразовательных школ по шкалам САТ, Т-баллы*.
Шкалы теста САТ |
Блоки |
Учителя школ |
Режиссеры |
|
(Tc) Ориентация во времени |
Базовые шкалы |
45 |
52 |
|
(I) Поддержка |
42 |
56 |
||
(Sav) Ценностные ориентации |
Блок ценностей |
45 |
57 |
|
(Ex) Гибкость поведения |
42 |
52 |
||
(Fr) Сензитивность |
Блок чувств |
42 |
54 |
|
(S) Спонтанность |
44 |
56 |
||
(Sr) Самоуважение |
Блок самовосприятия |
46 |
55 |
|
(Sa) Самопринятие |
43 |
54 |
||
(Nс) Представление о природе человека |
Блок концепции человека |
55 |
54 |
|
(Sg) Синергичность |
48 |
52 |
||
(A) Принятие агрессии |
Блок межличностной чувствительности |
43 |
50 |
|
(C) Контактность |
44 |
52 |
||
(Cg) Познавательные потребности |
Блок отношения к познанию |
48 |
59 |
|
(Cr) Креативность |
48 |
60 |
* Значения «учителя школ» взяты из [157].
Особый интерес представляет соотнесение усредненных Т-баллов режиссеров детских театров (лежащих в районе тестовых оценок людей с относительно высоким уровнем самоактуализации - 50-60 Т-баллов) и педагогов общеобразовательных школ. Этого вопроса автор данного исследования касался в статье: [34]. В этой работе было показано, что тестовые данные режиссеры внешкольных театральных коллективов выгодно отличались от показателей их коллег, преподающих в общеобразовательных школах (см. таблицу выше). Было сделано предположение, что система внешкольных учебных заведений, изначально ориентированная на собственную заинтересованность ученика, добровольность его познавательных побуждений, требует от преподавателей освоения приемов гуманистической педагогики, отказа от авторитарных методов преподавания.
Напрашивается следующая трактовка: ценности, используемые в САТ, столь значимы для наших реципиентов, что, если даже тест и не отражает реально существующие психологические черты многих испытуемых, то, наверное, выявляет желанное положение вещей. В контексте основной идеи САТа это значит, что режиссеры тяготеют к модели личности с подчеркнутыми положительными проявлениями человеческой природы - такими как творчество, альтруизм, любовь, дружба и т. д. [41]. Это допущение подтверждает идею о высоком гуманистическом потенциале испытуемых (параграф 2.2.1).
Анализ данных восьмицветового теста М. Люшера. Результаты тестирования режиссеров по методу М. Люшера вносят диссонанс в избыточно благополучную картину данных, представленную выше. Наши респонденты - в большинстве - оказываются личностями с высоким уровнем тревоги и компенсации. Усредненный показатель этой шкалы для режиссеров - 7,1 «!» за два тестирования (точнее - одно тестирование, состоящее из двух этапов, согласно инструкциям авторов теста). Медиана - 8 «!», мода - 5 «!» (подробнее о тесте М. Люшера в параграфе 2.1.7).
Таким образом, полученные данные показывают, что для наших респондентов-режиссеров не характерны «комфортабельные взаимоотношения с реальностью», свойственные самоактуализированным личностям, на что указывал А. Маслоу. Этот факт ставит под сомнение видимое благополучие высоких показателей руководителей детских театров в тестах СЖО и САТ.
В психоаналитической терминологии, используемой М. Люшером, допустим, что полученную картину показателей можно интерпретировать (в контексте ранних научных идей А. Адлера) как отражение гиперкомпенсации испытуемых, являющуюся продолжением их комплекса неполноценности. Ученый первоначально полагал, что высокую целеустремленность и принципиально не насыщаемую жажду активности индивида может обуславливать его вытесненное детское чувство слабости и недостаточности [1]. В таком случае можно утверждать, что испытуемые сумели направить свои психологические расстройства в «полезное русло», в результате чего недостатки превратились «из помех в ценные качества» [там же, с. 43]. Известно, что позднее А. Адлер стремление к преодолению внешних обстоятельств, к успеху перестал трактовать как следствие первичной неполноценности. Второй движущей силой развития в понимании ученого выступает социальный интерес или чувство общности - стремление сотрудничать с людьми для достижения общих целей. Думается, что и нашими испытуемыми движет целый ряд разнообразных побудительных факторов. Тем ни менее сочетание высокого уровня тревоги и компенсации с чрезмерно завышенными данными в методиках СЖО и САТ у наших респондентов-режиссеров позволяет обратиться к ранним научным идеям А. Адлера.
Анализ данных, полученных с использованием методики Ш. Шварца. Обратимся к таблице «Иерархия ценностных предпочтений режиссеров детских театров» (см. ниже), где, в соответствии с двумя направлениями измерений, предлагаемых авторами опросника, отражены как нормативные приоритеты ценностей режиссеров (декларируемая ими иерархия), так и индивидуальные предпочтения руководителей детских театральных коллективов (иерархия ценностей, проявляющаяся, по мнению Ш. Шварца и В. Билски, в конкретных поступках респондентов). Усреднение данных произведено в соответствии с рекомендациями авторов теста - по суммарному значению каждого ранга для всей выборки.
Таблица 2.3 Иерархия ценностных предпочтений режиссеров детских театров
Степень важности |
Ценностные иерархии |
||
Нормативные приоритеты |
Индивидуальные предпочтения |
||
1 |
Самостоятельность |
Самостоятельность |
|
2 |
Достижение |
Универсализм |
|
3 |
Универсализм |
Доброта |
|
4 |
Доброта |
Безопасность |
|
5 |
Безопасность |
Достижение |
|
6 |
Стимуляция |
Стимуляция |
|
7 |
Гедонизм |
Конформизм |
|
8 |
Конформизм |
Гедонизм |
|
9 |
Власть |
Традиции |
|
10 |
Традиции |
Власть |
На нижних этажах ценностной иерархии педагогов-режиссеров мы видим домены, лежащие на полюсах самовозвышение и консервативность: гедонизм (удовольствие, наслаждение жизнью); власть (достижение социального статуса или престижа, контроля или доминирования над людьми и средствами); традиции (уважение традиций, смирение, благочестие, принятие своей участи, умеренность); конформизм (послушание, самодисциплина, вежливость, уважение родителей и старших). На вершине иерархии нормативных приоритетов педагогов-режиссеров находятся домены, представляющие полюса открытость изменениям и самотрансцендентность: самостоятельность (самостоятельность мышления и выбора способа действия, творчество и исследовательская активность, автономность и независимость); универсализм (понимание, терпимость, защита благополучия всех людей и природы, необходимые при вступлении людей в контакт с кем-либо вне своей среды или при расширении первичной группы); доброта (благополучие в повседневном взаимодействии с близкими людьми). Домен достижение (личный успех через проявление компетентности в соответствии с социальными стандартами) относится к полюсу самовозвышение.
Это подтверждает выводы, сделанные выше: наши респонденты выявляют тяготение к личностным ориентирам, определяемым в экзистенциально-гуманистической психологии через приставку «транс…». В частности, к «самотрансценденции» по В. Франклу и «трансцендированию» по А. Маслоу - что мы видели в лежащих на пределе стандартных отклонений данных респондентов в тесте СЖО, «лжесамоактуализации» ряда режиссеров по результатам измерений с помощью методики САТ. Также руководители театров отметают «плохие» (сказал бы А. Маслоу) ценности самовозвышения и консервативности. Выше мы уже предполагали, что это обманчивая позиция. Видимо, наши респонденты-режиссеры действительно пытаются вместить в себе все мыслимые добродетели или «притвориться лучшими, чем они есть на самом деле» - как выразился бы А. Адлер.
К переплетению мотивационных тенденций режиссеров детских театров мы вернемся разделе 2.2.5. Здесь же мы должны коснуться мотивационных динамических противоречий (содержание термина мы раскрывали в параграфе 2.1.6) диаметрально противоположных доменов. Так, ценности достижения респондентов вступают в конфликт с ценностями универсализма и доброты (ось измерения самовозвышение - самотрансцендентность). Можно предположить, что «благие искусы» режиссеров борются с их воспаленным честолюбием. Ведь ориентация на успех, жажда признания - важнейшие личностные свойства артистов (их анализирует, в частности Г. Вильсон в [26]). Стремление к безопасности испытуемых противостоит их самостоятельности (ось измерения открытость изменениям - консерватизм). В этом можно усмотреть противоречие между свободолюбием творческой натуры режиссеров и постоянной ответственностью за большие (до семидесяти человек) детские коллективы - особенно в ситуации выездного спектакля, гастрольной поездки, премьеры. Такие конфликтные пары могут быть причиной высокого уровня тревоги и компенсации - о чем свидетельствуют данные теста М. Люшера. Таким образом, можно констатировать, что данные методики Ш. Шварца подтверждают преувеличенность и конфликтность ценностных ориентаций режиссеров детских театров.
Анализ данных КТТМ. Краткий тест творческого мышления мы применяли для выяснения уровня креативности студийцев театров - воспитанников испытуемых режиссеров. Следует подчеркнуть, что при обработке рисунков респондентов (напоминаем, что мы использовали тест «незаконченные рисунки») неизбежны разночтения. Количество линий, использование цвета, причастность рисунка к той или иной категории, оценка оригинальности этих категорий - все эти и многие другие факторы обуславливают вариативность трактовки полученных данных. Этим методика П. Торренса отличается от СЖО, САТ, опросника Ш. Шварца, результатом применения которых являются ряды цифр. Тем ни менее, можно попробовать выделить некоторые объективные тенденции, наметившиеся в результате наших измерений.
В таблице 2.4 представлены данные корреляционного анализа между усредненными показателями всех детей (243 человека) по каждой шкале теста. Первое, что мы отметим - это высокую согласованность данных между собой (жирным шрифтом - в этой и других таблицах - выделены наиболее важные показатели).
Таблица 2.4 Согласованность данных КТТМ
Продуктивность |
Оригинальность |
Разработанность |
Гибкость |
||
Продуктивность |
1 |
0,6*** |
0,64*** |
0,65*** |
|
Оригинальность |
0,6*** |
1 |
0,5** |
0,53** |
|
Разработанность |
0,64*** |
0,5** |
1 |
0,38* |
|
Гибкость |
0,65*** |
0,53** |
0,38* |
1 |
Здесь и в других таблицах нашего исследования «*» означает р ? 0,1; «**» означает р ? 0,05; «***» соответствует р ? 0,01. Отсутствие звездочек* говорит об отсутствии статистически достоверной взаимосвязи между переменными. Напомним, что определение уровня значимости осуществлялось при помощи критерия t-Стьюдента. Критические значения коэффициентов корреляции r-Пирсона рассчитаны для проверки ненаправленных альтернатив.
Авторы адаптаций не предоставляют сведений о согласованности данных шкал в их измерениях, но, думается, что в нашем случае можно говорить о стройности, цельности полученной картины показателей.
Интересно, что усреднение показателей всех детей, участвовавших в исследовании, по шкале оригинальность дает значение 47 Т-баллов, в то время, как такая же процедура с переменными шкалы разработанность дает 63 Т-балла. Можно предположить, что режиссеры «окружают себя» хорошими, старательными исполнителями, студийцами, которые, может быть, не сильны в ситуации, требующей плодотворной идеи, но они же способны подхватить и воплотить те творческие задания, которые дает им их руководитель. Подчеркнем здесь близость характеристик шкалы оригинальность (по П. Торренсу) к пониманию А. Маслоу «первичной» креативности; также характеристик шкалы разработанность - ко «вторичной» креативности. Возможно, что в своем большинстве исследуемые студийцы - труженики, «поклоняющиеся Аполлону» (А. Маслоу), настроенные на упорные усилия, направленные на разработку замыслов других творцов (в данном случае - режиссеров театров: напомним, переменные их креативности, согласно САТ, лежат на границе стандартных отклонений теста, т. е. 60 Т-баллов). Последние предстают как «поклонники Диониса»: дерзновенные фантазеры, импровизаторы, исполненные ницшеанского диссонанса (последнее подтверждают данные теста М. Люшера).
2.2.2 Корреляционный анализ между данными СЖО и переменными других тестовых методик
Результаты измерений позволяют констатировать факт: наиболее важные сведения для подтверждения части А) нашей гипотезы были получены с помощью методики СЖО. Действительно, между смысложизненными ориентациями руководителей детских театров и креативностью их учеников, а также показателями внешних творческих успехов театров существует положительная корреляция. Кроме того, анализ переменных теста позволил обрисовать психологический портрет режиссеров детского театра, сделать вывод о высоком гуманистическом потенциале испытуемых. Эти данные, можно сказать, задают вектор для размышлений - при интерпретации фактов, предоставленных другими тестовыми методиками. Таким образом, можно свидетельствовать о высоком прогностическом потенциале методики СЖО и ее эвристической ценности - при исследовании личностных качеств режиссеров детских театральных коллективов.
СЖО - КТТМ. Первостепенный интерес для подтверждения части А) нашей гипотезы представляют данные корреляционного анализа, полученные при сравнении показателей креативности студийцев (тест П. Торренса) и шкал теста СЖО, характеризующих режиссеров (таблица 2.5):
Таблица 2.5 СЖО - КТТМ
Продуктивность |
Оригинальность |
Разработанность |
Гибкость |
||
ОЖ |
0,13 |
0,4* |
- 0,1 |
0,41* |
|
Цели |
0,26 |
0,3 |
- 0,1 |
0,41* |
|
Процесс |
- 0,1 |
0,29 |
- 0,2 |
0,41* |
|
Результат |
0,02 |
0,42* |
0,02 |
0,43* |
|
Я - хозяин жизни |
0,3 |
0,28 |
- 0,1 |
0,38* |
|
Жизнь управляема |
0,03 |
0,24 |
- 0,1 |
0,35 |
Левый столбец таблицы - это названия шкал СЖО. Вторая сверху строка - это шкалы КТТМ. На пересечении размещены показатели корреляций между обозначенными рядами данных. Можно видеть, что между осмысленностью жизни (ОЖ) режиссеров, их удовлетворенностью результатами (Результат) режиссеров и оригинальностью как показателя креативности студийцев обнаружены связи на уровне статистической тенденции (р ? 0,1) в отношении r-Пирсона для ненаправленных альтернатив [112]. Также мы видим множество корреляций такого же порядка (или приближающихся к нему) со шкалой гибкость.
Напомним, что низкая статистическая надежность результатов предполагалась уже в начале нашего исследования (см. введение к диссертации, параграф «актуальность»). В то же время обнадеживает большое количество и «кучность» полученных показателей. Напомним также, что нахождение связи для ненаправленных альтернатив - в психометрии - считается более строгой процедурой, чем для направленных [там же]. В контексте нашего исследования все это можно трактовать как довод в подтверждение гипотезы о существовании взаимосвязи между личностными качествами руководителей театральных коллективов (в данном случае - смысложизненными ориентирами) и творческим потенциалом студийцев.
Анализируя полученные результаты, обратим внимание на то, что при наличии положительных корреляций всех шкал СЖО со шкалами КТТМ оригинальность и гибкость, мы видим полное отсутствие связей с показателями разработанности и продуктивности. При этом, напомним, что студийцам - в их большинстве - характерен очень высокий уровень разработанности материала, по результатам теста П. Торренса. Если исходить из характеристики этой шкалы, предложенной авторами теста, то получается, что высокая (или низкая) осмысленность жизни руководителей театров никак не отражается на способности их воспитанников развивать свои замыслы, их успеваемости, дисциплинированности, старательности, трудоспособности. В то же время дети-«выдумщики» (неконформные, гибкие, нестандартно мыслящие, показывающие высокие результаты по шкалам оригинальность и гибкость) окружают режиссеров, показатели осмысленности жизни которых - равно как и локус-контроля, удовлетворенности самореализацией, интереса и эмоциональной насыщенность жизни - более высокие.
В парадигме В. Франкла возможно следующее объяснение. Творчество в первую очередь связано с каждодневным созидательным трудом. Напомним, в логотерапии выделяются три группы ведущих ценностей: ценности творчества, ценности переживания и ценности отношения. Основным путем реализации ценностей творчества, является труд: «смысл и ценность приобретает труд человека как его вклад в жизнь общества, а не просто как его занятие. Смысл труда человека заключается, прежде всего, в том, что человек делает сверх своих предписанных служебных обязанностей, что он привносит как личность в свою работу» [169]. В этом контексте кажется логичным допущение, что высокая осмысленность жизни и целеустремленность личности порождает ее творческую гибкость и оригинальность «сверх своих предписанных служебных обязанностей». Или так: вдохновленный значительными смыслами режиссер пробуждает творческий подход у своих воспитанников. В то же время, усердие разработчика может характеризовать как высокомотивированного студийца, так и послушного исполнителя, старательно, изобретательно, но без энтузиазма выполняющего волю своего руководителя.
Напрашивается интерпретация результатов тестирования с позиций А. Маслоу, который разделял «первичную» и «вторичную» креативности. Напомним, что озарение, неожиданный приход творческой идеи, вдохновение, по мнению ученого, присущи «первичной», «дионисийской» креативности, а разработка и воплощение ее - «вторичной», «аполлонической» (см. раздел «Психология художественного творчества»). Последняя «во многом опирается также на простую тяжелую работу, на дисциплину художника» - полагал А. Маслоу. В таком научном контексте не видится натяжки в предположении: «вторичная», неспонтанная, «аполлоническая» креативность может быть не связанной с высокими смыслами. Формированию дисциплинированности художника способствует наличие у него значительных целей, однако «вторичная» креативность, думается - это результат сочетания целого ряда психологических качеств человека. Например, «дисциплину художника» могут воспитывать привычка исполнять приказания руководителя или работать из страха перед начальством (например, Карабасом-Барабасом). В то же время «дионисийская» креативность озарения действительно может быть результатом причастности масштабным идеям и ценностям, вдохновляющим изобретателя, тогда как отсутствие смыслов и целей часто угнетает творческий потенциал.
СЖО - биографический опросник. Данные, полученные при соотнесении шкал СЖО и переменных биографического опросника, также подтверждают часть А) нашей гипотезы: найдено множество корреляций, на статистически достоверном уровне подчеркивающих положительную взаимосвязь высоких показателей режиссеров по шкалам СЖО и обобщенных показателей внешние творческие успехи театров, руководимых ими Справедливости ради следует напомнить, что методика «Биографический опросник» не проходила валидизации, поэтому выражение «на статистически достоверном уровне», употребленно здесь с долей условности.. Рассмотрим таблицу 2.6:
Таблица 2.6 СЖО - Биографический опросник
Возраст театра |
Кол-во педагогов |
Поездки по Украине |
Поездки за рубеж |
Студийцы стали проф-ми |
Поставленные спек-ли |
Кол-во конц-х програм |
Устойчивость |
||
ОЖ |
0,22 |
-0,31 |
0,42* |
0,36 |
0,32 |
0,3 |
0,27 |
0,41** |
|
Ж |
0,14 |
-0,11 |
0,4* |
0,37 |
0,18 |
0,13 |
0,14 |
0,38* |
|
Я |
-0,06 |
-0,58** |
0,12 |
0,16 |
0,09 |
0,19 |
0,1 |
0,12 |
|
Цели |
0,03 |
-0,49** |
0,22 |
0,21 |
0,18 |
0,2 |
0,16 |
0,22 |
|
Процесс |
0,49** |
0,01 |
0,51** |
0,42* |
0,54** |
0,44** |
0,51** |
0,67*** |
|
Результат |
0,18 |
0,06 |
0,28 |
0,1 |
0,01 |
-0,1 |
-0,03 |
0,31 |
При общей положительной картине, отметим: высокие отрицательные корреляции между количеством педагогов в театре и шкалами я - хозяин жизни, также цели в жизни объяснимы лишь известной амбициозностью, свойственной творческим личностям. В данном случае самоуверенность режиссеров (являющаяся продолжением высоких показателей локус-контроля, см. таблицу в 2.2.1), становится причиной, мешающей построению взрослого творческого коллектива, объективно необходимого для успешного существования театра взрослых и детей. Кроме того, темы «амбициозность режиссеров» мы касались, усматривая элементы адлеровского комплекса превосходства в личностных свойствах руководителей детских театров (см. параграф 2.2.1).
Обратим внимание на коэффициенты корреляции, расположенные на пересечении данных СЖО и шкалы устойчивость, данные которой получены следующим образом. Театры, которые в силу разных обстоятельств распались, получили значение переменной «0». Ныне существующие - «1». Согласно статистическим канонам, при изучении связи полученных путем анкетирования бинарных данных с метрическими шкалами (СЖО), мы применили коэффициент корреляции Пирсона [112, с. 82] и получили показатели, которые можно интерпретировать следующим образом. На уровне высокой статистической достоверности (***) См. предыдущую сноску. можно прогнозировать высокую устойчивость и многие годы благополучной жизни тех театров, которыми руководят режиссеры с высокими показателями теста СЖО (критические значения коэффициентов корреляции r-Пирсона рассчитаны для проверки ненаправленных альтернатив. Определение уровня значимости осуществлялось при помощи t-критерия Стьюдента).
Обратим также внимание на ряд высоких корреляций, связанных со шкалой процесс. Это значит, что самые большие показатели внешних творческих успехов имеют коллективы, руководители которых полагают, что «единственный смысл жизни состоит в том, чтобы жить» (Д. Леонтьев, [86]). Режиссеры таких театров воспринимают сам процесс своей жизни как интересный, эмоционально насыщенный, наполненный смыслом. Более того, по мнению Д. Леонтьева, высокие баллы по этой шкале и низкие по остальным будут характеризовать гедониста, живущего сегодняшним днем. Сделаем предположение, что самые высокие показатели внешних творческих успехов принадлежат умеренным гедонистам, с высоким уровнем осмысленности жизни и уверенностью в том, что жизнь управляема. В то же время эти режиссеры (парадоксально) мало верят в то, что сами способны управлять жизнью, они не озабочены далекими планами и не удовлетворены самореализацией (термин Д. Леонтьева) Эта идея будет подхвачена в 0.
Таблица 2.7 Данные корреляции: СЖО - тест Люшера
ОЖ |
Цели |
Процесс |
Результат |
Я - хозяин жизни |
Жизнь управляема |
||
Уровень тревоги и компенсации |
0,5** |
0,4* |
0,3 |
0,3 |
0,5** |
0,4* |
Данные таблицы СЖО-Люшер 2.7 свидетельствуют о высокой положительной корреляции между показателями уровня тревоги и компенсации режиссеров и переменными шкал СЖО. Получается, что высокие показатели СЖО положительно коррелируют не только с переменными внешние творческие успехи и креативностью детей. С увеличением показателей осмысленности жизни и локус-контроля (шкалы: я - хозяин жизни и жизнь управляема) режиссеров, с ростом их целеустремленности увеличивается уровень тревоги и компенсации респондентов - до статистически значимого уровня (**).
Трактовать этот факт можно двояко. Можно усмотреть достаточно житейскую ситуацию: человек, вдохновленный (побуждаемый) значительными целями, вступивший в единоборство с судьбой - испытывает значительные психологические нагрузки, подобно Прометею, бросившему вызов богам. Но, поскольку «страдание каким-то образом перестает быть страданием после того, как обнаруживается его смысл» (В. Франкл, [169]), человек, сознательно вступивший в жизненную борьбу, достойно и безропотно переносит испытания.
Возможна и другая интерпретация. Допустим, что предельные показатели ОЖ (равно, как и высокий уровень тревоги и компенсации) демонстрируют невротики, которые ищут спасения во внешней деятельности, надеясь, что, найдя смысл, реализуя его, они обретут внутреннюю гармонию. Они верят в управляемость жизни, в собственные силы, несмотря на то, что психологическое благополучие не найдено. Это предположение вытекает из наблюдения самого Д. Леонтьева, который утверждал, что уровень ОЖ (по результатам специального исследования) у невротиков выше, чем у здоровых испытуемых. Ученый не дает однозначного толкования этого факта, но предлагает задуматься о «разнообразии психологических механизмов, придающих жизни людей цельность, осмысленность и упорядоченность» [86]. В подтверждение этой идеи свидетельствуют следующие факты:
- Показатели уровня тревоги и компенсации наших испытуемых - в целом - очень высоки (см. параграф 2.2.1).
- Выше было показано, что показатели теста СЖО режиссеров лежат на верхней границе стандартных отклонений, предложенной Д. Леонтьевым.
- Возрастная динамика осмысленности жизни такова, что наши испытуемые должны были демонстрировать невысокие ее уровни. Большинство режиссеров находятся в возрастной группе от 30 до 50 лет. Для этой категории испытуемых, по утверждению Д. Леонтьева, характерны заниженные смысложизненные показатели.
В таком случае напрашивается предположение: театр является для режиссеров своеобразным способом психокоррекции. О психотерапевтическом потенциале театра написано много (об этом см. в главе 1). Достаточно упомянуть психодраму Морено, работы Р. Арнхейма, З. Фрейда, К. Юнга.
2.2.3 Корреляционный анализ между данными САТ и переменными других тестовых методик
Выше (см. параграф 2.2.1) мы предполагали, что данные САТ, скорее, отражает большое желание исследуемых стать самоактуализированными личностями. Там же был сделан вывод, что некоторые режиссеры, неадекватно оценивая свои личностные качества, тем самым внесли путаницу в данные теста. Возможно, это стало причиной следующей картины. Поиск корреляционных связей между данными режиссеров по шкалам САТ и показателями их студийцев по шкалам КТТМ не дал результатов - даже на уровне статистической тенденции. Единственный положительный показатель: ценностные ориентации - оригинальность (r=42 при р ? 0,1) мог получиться случайно. Не было обнаружено взаимосвязи между САТ и показателями опросника биографических данных. Эти факты идут вразрез с частью А) нашей гипотезы.
Удивляет почти полное отсутствие корреляций между шкалами САТ и СЖО. Д. Леонтьев отмечал [86], что в ходе адаптации теста он проводил корреляционный анализ данных СЖО - САТ, который обнаружил большое количество значимых взаимосвязей.
Не найдена также зависимость между шкалами САТ и показателями уровня тревоги и компенсации (тест М. Люшера).
Соотнесение данных самоактуализационного теста с данными методик СЖО и Ш. Шварца указывает лишь на то, что испытуемые режиссеры - «хорошие экземпляры человеческой популяции» (А. Маслоу).
Корреляционный анализ: САТ - СЖО. Соотнесение данных СЖО - САТ подчеркивает различия в трактовке психологического понятия «локус-контроль». Многие наши респонденты продемонстрировали низкие показатели локуса-контроля в тесте СЖО и высокие - во второй шкале САТ (внутренняя-внешняя поддержка, что, по мнению ряда психологов, также является локус-контролем [42; 108]). Этот факт может быть объяснен тем, что содержание этого термина для Дж. Роттера сводится к склонности человека приписывать ответственность за результаты своей деятельности собственным усилиям либо внешним силам. По его мнению, Д. Рисмен (на основе идей которого построена шкала поддержка в САТ) рассматривал не локус-контроль, а «локус ценностей», который выявляет следующее: заложены ли они (ценности) в самом индивиде или принадлежат другим. Поведение людей, «ориентированных изнутри», регулируется внутренними интернализованными целями и ценностями, а людей, «ориентированных извне», - ценностями, внешними по отношению к ним. Для Дж. Роттера неважно, откуда возникают ценности и цели, его интересовал «локус ожиданий» у людей - уверенность в своей силе и способности реализовать свои цели, либо вера в других, в случай или судьбу. По мнению К. Муздыбаева, различие между концепциями Д. Рисмена и Дж. Роттера состоит в том, что первый имеет дело с механизмами социального контроля, а второй - индивидуального. К. Муздыбаев подчеркивает, что оба типа социального характера Д. Рисмена вполне могут быть контролируемы как интернально, так и экстернально [108].
В рамках настоящего исследования мы склонны интерпретировать эти данные следующим образом: некоторые педагоги-режиссеры привыкли полагаться на свои собственные, не всегда одобряемые окружающими ценности и решения. Ведь эпатаж и эксцентрика органичны в художественной деятельности. При этом режиссер может считать, что он не «хозяин жизни», и полагаться «на судьбу» (внешний локус), но будет настойчиво идти своим путем. Такая парадоксальная позиция очень обостряет переживание «локуса ценностей», ведь нередко приходится бороться против большинства, верить в «удачу».
Психологи подтверждают: художник склонен доверять своей интуиции, опираться на малоосознанные движения своей души, полагаться на приход вдохновения (Л. Выготский [37], Г. Вильсон [26], П. Ершов [59]). Но посещение Музы - редкий дар богов (выражаясь языком мифов), отсюда неустойчивая позиция творца: он доверяет внутренним побуждениям, готов активно реализовывать их, и в то же время часто занимает пассивную позицию в жизни, дожидаясь озарения (ср.: «Пока не требует поэта к священной жертве Аполлон, в заботы суетного света он малодушно погружен…» А.С. Пушкин [131, с. 348]).
Такая установка наших испытуемых напоминает библейскую притчу об Ионе, к которой часто обращался А. Маслоу [100]. Она подчеркивает веру в провидение и важность соответствия собственной миссии на земле - которая характеризует самоактуализированных личностей. Также напрашивается параллель с выводами, которые мы сделали в параграфе 2.2.2. Данные его мы трактовали следующим образом: самые высокие показатели внешних творческих успехов принадлежат режиссерам, которые, веря в управляемость жизни, парадоксальным образом не считают себя сильными личностями, обладающими «достаточной свободой выбора, чтобы построить свою жизнь в соответствии со своими представлениями о ее смысле» (В. Франкл, [168]). Снова мы можем усмотреть в таком сочетании личностных качеств адлеровский комплекс неполноценности, преодолеваемый в ходе гиперкомпенсации - служению высшим смыслам и ценностям, исполнением жизненного предназначения.
Таблица 2.8 Корреляционный анализ: САТ - методика Ш. Шварца
Традиции |
Доброта |
Универсализм |
Самостоятельность |
Гедонизм |
Достиж. |
Власть |
||||||
Норм |
Средн |
Средн |
Норм |
Норм |
Инд |
Норм |
Сред |
Норм |
Инд |
Ср. |
||
Ориентация во времени |
-0,21 |
-0,35 |
-0,38* |
-0,47** |
0,07 |
-0,41* |
0,51** |
0,13 |
0,44* |
0,38* |
0,38* |
|
Поддержка |
-0,38* |
-0,47** |
0,04 |
-0,55** |
0,64*** |
-0,08 |
0,09 |
0,42* |
0,49** |
0,18 |
0,37 |
Рассмотрим фрагмент таблицы 2.8, в которой помещены данные корреляционного анализа: переменные базовых шкал САТ, полученные в результате измерений режиссеров (ориентация во времени и поддержка) - шкалы методики Ш. Шварца, полученные в результате измерений тех же респондентов. Мы видим, что данные базовых шкал САТ положительно коррелируют с доменами традиции, доброта, универсализм, частично - самостоятельность (ранги имеют обратное направление), и отрицательно коррелируют с доменами гедонизм, достижение, власть. Это, во-первых, подтверждает теорию Ш. Шварца о динамических отношениях между ценностными типами, в данном случае - конфликте власти - с универсализмом, достижения - с добротой, гедонизма - с традицией.
Во-вторых, если учесть, что доброта, универсализм и самостоятельность образуют полюс самотрансцендентность в парадигме Ш. Шварца, то мы можем говорить о некоторых общих чертах между такой «самотрансцендентностью» и «трансцендированием» личностей, направленных на самоактуализацию - по А. Маслоу. Принимая во внимание тяготение к полюсу самотрансцендентность усредненных данных режиссеров в опроснике Ш. Шварца (на вершине иерархии ценностных предпочтений респондентов находятся самостоятельность, универсализм, доброта, см. таблицу 2.3), можно опять подчеркнуть: наши испытуемые - «хорошие экземпляры человеческой популяции» (А. Маслоу), или же они стоят на пути к воплощению в себе модели личности с подчеркнутыми положительными проявлениями человеческой природы.
2.2.4 Корреляционный анализ: КТТМ - опросник «биографические данные»
Данные корреляционного анализа, полученные при сравнении шкал переменных КТТМ и шкал - результатов анкетирования режиссеров, дают результаты, прямо противоположные предположению части Б) нашей гипотезы. Наиболее высокий уровень креативности чаще показывают молодые театры, школьные кружки, команды КВН и коллективы, которыми руководят малоопытные студенты. Конечно же, показатели внешних творческих успехов таких коллективов (звания, заслуги, количество работ, поездки) - минимальные. Рассмотрим отрицательные корреляции (почти все), возникающие между шкалами теста П. Торренса и шкалами возраст театра, возраст режиссера:
Таблица 2.9 КТТМ - биографические данные (1)
Шкалы КТТМ |
Выпускники в театральных вузах |
Количество педагогов |
Возраст театра |
Возраст режиссера |
|
Продуктивность |
-0,14 |
-0,13 |
-0,34 |
-0,24 |
|
Оригинальность |
-0,06 |
-0,03 |
-0,26 |
-0,42* |
|
Разработанность |
-0,18 |
0,28 |
-0,47** |
-0,47** |
|
Гибкость |
-0,02 |
-0,07 |
-0,05 |
-0,16 |
Мы видим, что количество педагогов в одном театре не отражается на креативности детей даже на уровне статистической тенденции (*), равно как и креативность студийцев никак не отражается на количестве поступивших в театральные вузы; а с накоплением опыта режиссером (увеличением возраста театра и возраста режиссера) креативность детей падает - вплоть до статистически значимых показателей (**).
Это также подчеркивает: опыт и профессионализм преподавателей могут сослужить плохую службу, когда речь идет о выработке творческих навыков студийцев. В то же время «дионисов энтузиазм» (А. Маслоу) неопытного режиссера, на свой страх и риск пришедшего в театральную педагогику, привлекает наиболее креативных детей.
Представляем наиболее интересные данные корреляционного анализа между шкалами под общим условным названием престиж коллектива и шкалами КТТМ.
Таблица 2.10 КТТМ - биографические данные (2)
Шкалы КТТМ |
Количество зарубежных поездок |
Количество грамот областного уровня |
Звание «Образцовый» театр |
Организация собственных фестивалей |
|
Продуктивность |
-0,21 |
-0,39* |
-0,39* |
-0,3 |
|
Оригинальность |
-0,08 |
-0,31 |
-0,42* |
-0,2 |
|
Разработанность |
-0,43* |
-0,454** |
-0,09 |
-0,2 |
|
Гибкость |
-0,01 |
-0,14 |
-0,38* |
-0,3 |
Опять мы убеждаемся: с ростом авторитета коллектива креативность его участников заметно падает - вплоть до статистически значимых величин.
Группа данных корреляционного анализа шкал под общим названием творческая плодовитость и устойчивость театра со шкалами КТТМ логично завершает нашу картину:
Таблица 2.11 КТТМ - биографические данные (3)
Шкалы КТТМ |
Количество поставленных спектаклей |
Количество концертных программ |
Количество съемок в кино |
Устойчивость |
|
Продуктивность |
-0,17 |
-0,39* |
-0,36 |
-0,1 |
|
Оригинальность |
-0,18 |
-0,19 |
-0,24 |
0,13 |
|
Разработанность |
-0,31 |
-0,45* |
-0,07 |
-0,41* |
|
Гибкость |
-0,11 |
-0,3 |
-0,37 |
0,34 |
Опять мы видим устойчивую тенденцию к обратнопропорциональной (почти все корреляции со знаком «минус») зависимости между, казалось бы, объективными внешними показателями творческого роста, успешности, авторитетности детского коллектива - и реальными показателями креативности его студийцев по шкалам КТТМ П. Торренса.
Обратим внимание на коэффициенты корреляции, расположенные на пересечении строк данных КТТМ и столбика устойчивость. (Как получены его данные - описывается в параграфе 2.2.1). Получается, что легче распадаются театры, студийцы которых демонстрируют более высокий уровень разработанности материала в тестах на креативность (отрицательная корреляция на уровне статистической тенденции для ненаправленных альтернатив в отношении r-Пирсона, уровень значимости определялся при помощи t-критерия Стьюдента). Или так: нестарательные, нетрудолюбивые студийцы, оказываются, наполняют процветающие коллективы!
Отмечая особое положение шкалы разработанность в данной серии корреляций (см. три предыдущие таблицы), напомним, что соотнесение показателей КТТМ и СЖО (в разделе 2.2.1 тоже заставило нас выделить ее. Было высказано предположение, что шкала разработанность измеряет свойство, которое более соотносится со «вторичной» креативностью по А. Маслоу. Теперь, в переменных, которые мы получили, сравнивая шкалы КТТМ и данные, полученные при анкетировании режиссеров, мы видим иную картину. Больше всего значимых отрицательных корреляций с переменными внешние творческие успехи обнаруживает именно шкала КТТМ разработанность. Получается, что чем выше внешние показатели творческой успешности театрального коллектива, чем он устойчивее, тем меньшее усердие в работе обнаруживают его студийцы. Но ведь именно «вторичная» креативность должна ярко проявиться в практических успехах коллективов!
Ответ, разрешающий данное противоречие, может быть таким: внешние успехи могут строиться на финансовых возможностях родителей детей, «пробивных» способностях администраторов, директоров детских организаций, самих режиссеров коллективов. Выше было показано, что увлеченность руководителя процессом жизни (методика СЖО) на высоком уровне статистической значимости связана с внешней успешностью его коллектива 2.2.1. В ситуации мощного продюсирования даже нерадивые ученики, нетрудолюбивые и некреативные (по данным используемого измерительного инструментария) могут быть студийцами внешне успешного коллектива. То есть, «вторичная» креативность заботливых взрослых создает условия для творческой пассивности детей См. также 0.
Можно провести и такую параллель: психологи утверждают, что очень высокие показатели интеллекта часто сочетаются у исследуемых с посредственными тестовыми данными по креативности (Н. Лейтес, [128]). Как видно, академизм, мастерство, высокий авторитет и хорошая материальная база коллектива тоже могут соотноститься с умеренными показателями креативности его студийцев. В связи со сказанным хочется напомнить, что сам П. Торренс, работая учителем в школе, в первую очередь обращал внимание на неуспевающих детей, недисциплинированных, неорганизованных, нестабильно успевающих, неконформных, плохо приспосабливающихся. Именно в них, а не в хорошо успевающих, работоспособных, послушных интеллектуалах он видел творческую одаренность. Его тест на креативность, по мнению ученого, выявляет отсутствие связи творческих способностей с социоэкономическим и расовым положением респондентов [183].
2.2.5 Корреляционный анализ между данными ценностного опросника Ш. Шварца и переменными других тестовых методик
Таблица 2.12 КТТМ - тест Ш. Шварца
Консерватизм |
Самотранцендентность |
Открытость изменениям |
|||
Конформизм |
Традиции |
Универсализм |
Самостоятельность |
||
Подобные документы
Особенности психического развития детей-сирот, состояние "материнской депривации". Проблема социальной депривации воспитанников школ-интернатов и детских домов. Коррекционная ритмика как направление психолого-педагогической помощи детям-сиротам.
контрольная работа [28,8 K], добавлен 28.10.2014Понятие "страха" в психолого-педагогических исследованиях. Основные причины возникновения детских страхов. Арт-терапия как метод психокоррекции. Психокоррекция страхов старших дошкольников средствами арт-терапии. Примеры контрсуггестивных упражнений.
дипломная работа [2,2 M], добавлен 28.05.2016Понятие, механизмы и теоретические исследования креативности личности. Особенности адаптации в подростковом возрасте. Методика исследования взаимосвязи между особенностями творческой личности подростка (креативностью) и показателями адаптированности.
дипломная работа [363,0 K], добавлен 31.01.2013Понятие и виды конфликтов. Особенности технологии обучения разрешения детских конфликтов. Изучение системы работы учителя по разрешению конфликтов младших школьников. Проверка эффективности педагогической работы по разрешению детских конфликтов.
дипломная работа [74,9 K], добавлен 25.05.2012Анализ психолого-педагогической литературы по проблеме изучения детского рисунка. Психологическая характеристика детей старшего дошкольного возраста. Диагностика возрастных особенностей детских рисунков. Развитие индивидуальных особенностей в рисовании.
курсовая работа [64,2 K], добавлен 25.11.2014Проблема фобий в современной психологической и педагогической литературе. Природа детских страхов. Личностная тревожность как фактор формирования страха у ребёнка. Способы коррекции детских страхов. Диагностические методики. Коррекция детских страхов.
дипломная работа [102,0 K], добавлен 22.10.2008Психоаналитический подход в исследовании детских страхов и фобий. Положительное и отрицательное воздействие страха на личность. Факторы, участвующие в возникновении страхов. Сущность и направления коррекционных воздействий при работе с детскими страхами.
дипломная работа [91,2 K], добавлен 17.11.2014- Особенности страхов детей среднего дошкольного возраста в зависимости от уровня развития воображения
Теоретические аспекты особенности страхов детей дошкольного возраста. Изучение факторов, обуславливающих развитие детских страхов. Проблема детских страхов, их возрастная динамика. Воображение как фактор, обуславливающий развитие детских страхов.
курсовая работа [680,0 K], добавлен 12.09.2010 Сущность и признаки детских капризов, роль семейного воспитания в их возникновении. Методы работы с капризными детьми, диагностика их эмоционального состояния. Разработка методики сотрудничества воспитателя с родителями по преодолению детских капризов.
курсовая работа [149,8 K], добавлен 10.01.2013Психологические аспекты исследования детских страхов и причин их возникновения. Понятие и сущность сказкотерапии, ее возможности в коррекционной работе с детьми. Формы, методика проведения и организация занятий с детьми с использованием сказкотерапии.
курсовая работа [37,3 K], добавлен 13.10.2014Факторы и условия формирования асоциального поведения в детском доме. Формы и методы работы с несовершеннолетними в детских домах по коррекции асоциального поведения. Анализ работы детского дома №1 Новосибирска по коррекции поведения воспитанников.
курсовая работа [78,8 K], добавлен 11.12.2011Особенности самовосприятия детей с нарушениями опорно-двигательного аппарата. Опыт социально-творческой работы в детских общественных объединениях как средства социальной реабилитации воспитанников коррекционной школы–интерната для детей-инвалидов.
дипломная работа [985,5 K], добавлен 13.10.2011Определение психолого-педагогической природы детских страхов, эффективные методы и приемы диагностики тревожности. Причины боязни взрослых людей и условно рефлекторный механизм ее появления. Зависимость успешности обучения от эмоционального состояния.
курсовая работа [70,8 K], добавлен 19.01.2011Общее понятие креативности личности, ее механизмы. Особенности адаптации в подростковом возрасте. Исследование креативности, адаптации, уровня тревожности подростков; выявление взаимосвязи между креативностью и социально-психологической адаптированностью.
дипломная работа [376,3 K], добавлен 11.02.2013Проявления детских страхов, страх как наиболее опасная эмоция. Развитие страха в зависимости от возраста и пола. Классификация страхов: острый (пароксизмальный) и хронический (постоянный), инстинктивный и социально-опосредованный, реальный и воображаемый.
реферат [148,0 K], добавлен 19.03.2009Характеристика синдрома эмоционального выгорания и его симптомов. Исследование особенностей профессиональной деятельности педагогов, работающих в детских домах. Анализ влияния детей группы риска на профессиональную деформацию педагогов, работающих с ними.
курсовая работа [163,7 K], добавлен 14.03.2015Понятие страх в психолого-педагогической литературе. Характеристика страхов у детей дошкольного возраста. Технология профилактики и коррекции детских страхов. Анализ состояния проблемы в практике. Констатирующий эксперимент. Педагогические рекомендации.
курсовая работа [65,2 K], добавлен 18.12.2007Проблема детских страхов в психологии. Причины и последствия возникновения страхов у детей старшего дошкольного возраста. Направление работы по коррекции детских боязней и фобий. Игротерапия как способ психологической коррекции страхов у дошкольников.
курсовая работа [38,1 K], добавлен 03.03.2016Сущность и определение социальной компетентности. Особенности развития подростков 15-16 лет, выпускников учреждений сиротского типа. Социально-культурная деятельность и ее возможности в повышении социальной компетентности выпускников детских домов.
дипломная работа [2,1 M], добавлен 14.09.2012Психологические особенности детей дошкольного возраста. Характеристика проблемы детских страхов в психологической и педагогической литературе, оценка влияния семейных отношений и роли родителей. Коррекция детских боязней в дошкольных учреждениях.
дипломная работа [154,0 K], добавлен 05.04.2012