Формирование заработной платы на предприятии, её виды и формы. Специфика механизма государственного регулирования и стимулирования. Анализ тарифной системы грейдов. Социальная защита работников. Отличительные черты повременной и сдельной оплаты труда.

Величина прожиточного минимума – минимальный доход, который необходим для обеспечения определённых стандартов жизни в стране. Уровень заработной платы работников, недостаточный для воспроизводства рабочей силы - проблема социально-трудовой сферы РФ.

Определение понятия и сущности заработной платы. Анализ существующих форм и систем оплаты труда и порядка начисления заработной платы. Рассмотрение механизма государственного регулирования заработной платы в соответствии с действующим законодательством.

Анализ сущности заработной платы и несовершенства ее форм в рыночных условиях России. Характеристика видов и форм заработной платы, а также нормативов тарифной системы оплаты труда. Характеристика специфики бестарифного подхода при оплате труда.

Определение сущности и содержания заработной платы. Рассмотрение и характеристика форм, систем и видов заработной платы: тарифной и бестарифной. Ознакомление с факторами, влияющими на заработную плату. Анализ динамики доходов и расходов населения.

Заработная плата как наиболее действенное средство побуждать работников трудиться в интересах производства. Особенности формирования российского рынка труда и основные направления совершенствования оплаты наемного персонала. Проблемы безработицы.

Сущность, роль, значение и функции заработной платы. Определение размера заработка работника при сдельной и повременной системе оплаты труда. Сущность аккордной и коллективно-сдельной систем оплаты труда. Особенности заключения коллективного договора.

Законодательное и нормативное регулирование бюджетной классификации Российской Федерации. Анализ системы оплаты труда в учреждениях, реализующих программы общего образования. Выдача заработной платы в высших государственных образовательных организациях.

Понятие и сущность заработной платы, ее виды (номинальная, реальная), определение ее размера и прожиточного минимума. Расчет тарифной ставки и оклада, дополнительных выплат и надбавок, основные формы оплаты труда (сдельная, повременно-премиальная).

Заработная плата - цена использованного труда, её сущность, формы и системы. Признаки, структура и функции заработной платы, определение зависимости размера от показателей затраченного труда. Индексный метод изучения динамики заработной платы в России.

Понятие, сущность и функции заработной платы. Виды, формы и системы произведения оплаты труда на предприятии. Подходы к разработке системы мотивации. Организация оплаты труда и стимулирование на исследуемом предприятии, направления их совершенствования.

Системы оплаты труда. Основные принципы установления организации заработной платы для предприятий всех форм собственности. Оплата труда рабочих, руководителей, специалистов, служащих. Тарифная, сдельная система оплаты труда. Планирование заработной платы.

Определение заработной платы. Связь заработной платы и доходов с факторами производства. Сущность заработной платы, уровень заработной платы и альтернативные взгляды на ее природу. Сущность процента и его ставки. Сдельные расценкам и тарифные ставки.

Определение производительности труда на предприятии. Расчет месячной заработной платы по сдельной, сдельно-премиальной и сдельно-прогрессивной системам оплаты труда. Вычисление заработка рабочего за один день при разных уровнях выпуска продукции.

Трудовые ресурсы, задействованные в производственном процессе. Учёт сложности выполняемой работы и уровня квалификации и компетентности исполнителя. Индексация заработной платы в соответствии с уровнем инфляции. Рациональное использование рабочей силы.

Определение средней списочной численности рабочих и средней месячной выработки на одного рабочего. Средняя часовая, дневная и месячная заработная плата. Абсолютный прирост средней месячной выработки на одного рабочего. Объем производства продукции.

Анализ понятия и сущности рынка труда. Характеристика понятия занятости и безработицы. Изучение особенностей государственного регулирования занятости и рынка труда. Исследование особенностей регулирования оплаты труда в сфере материального производства.

Заработная плата как экономическая категория. Основные формы и системы заработной платы. Особенности рынка труда в России. Проблемы в сфере трудовых отношений, неэффективная занятость, высокая скрытая безработица и завышенные данные о занятости.

Основные аспекты рассмотрения заработной платы и отличие от дохода. Принципы правовой организации. Виды заработной платы: номинальная и реальная, их характеристика. Сущность минимального потребительского бюджета. Проект срочного трудового договора.

Заработная плата как цена рабочей силы, объективная оценка вклада работника в результаты деятельности предприятия. Зависимость зарплаты от установленного минимума, сложности труда и квалификации рабочей силы, ее влияние на производительность труда.

Фундаментальные понятия заработной платы и цены: содержание главных теорий, понятие и сущность данных экономических категорий, принципы и подходы к государственному регулированию, правовое регулирование. Пути решения проблемы методом регулирования цен.

Анализ значимости влияния заработной платы и способа ее формирования на конкурентные преимущества предприятий в интенсивном свиноводстве. Описание технологических процессов в свиноводстве. Методические рекомендации по формированию заработной платы.

Сущность и функции заработной платы. Формы и системы оплаты труда. Заработная плата в странах с развитой рыночной экономикой. Совершенствование государственной политики Республики Беларусь в области оплаты труда. Коллективная и сдельная оплата труда.

Механизм установления общего уровня ставок заработной платы. Определение ставки на конкретных рынках труда с применением нескольких репрезентативных моделей. Анализ влияния профсоюзов. Экономический эффект минимума. Инвестирование в человеческий капитал.

Нормативные документы по учету труда. Схема должностных окладов. Особенности сдельной и повременной форм оплаты. Вознаграждения за выслугу лет. Методика расчетов с органами социального страхования. Функции, порядок начисления и выплаты заработной платы.

Структура заработной платы. Превращенная форма стоимости и цены товара "рабочая сила". Взаимодействие спроса и предложения на рынке труда. Использование теории предельной производительности факторов производства для объяснения сущности заработной платы.

Заработная плата как элемент дохода наемного работника, форма экономической реализации права собственности на принадлежащий ему ресурс – труд. Структура ставки заработной платы, ее социальный воспроизводственный минимум. Структура общего дохода работника.

Определение уровня заработной платы, обеспечивающей удовлетворительные условия жизни. Функции, выполняемые ею в рыночной экономике. Формы и системы оплаты труда. Дифференциация зарплаты по отдельным индивидуумам, видам деятельности, странам и регионам.

Функции и факторы формирования заработной платы, государственное и нормативно-правовое регулирование данного процесса. Методика определения минимального размера оплаты труда, существующие налоги и вычеты, обоснование и формирование на предприятии.

Организация и планирование фонда заработной платы. Увязка цены рабочей силы (ставок) с результатами труда работников. Изучение влияния рыночных и внерыночных факторов на величину заработной платы. Формирование платежеспособного спроса населения.