Роль і значення корпоративної культури університету. Цінності, місія вищого навчального закладу. Ознаки університету як корпорації. Особливості розвитку корпоративної культури освітньої організації у контексті підвищення її конкурентоспроможності.

Елементи правил поведінки: моральні норми та цінності; соціальні та комунікативні моделі поведінки, ритуали, особливий фірмовий стиль. Корпоративна культура в міжнародному бізнесі як система цінностей, норм і правил, яких дотримуються всі працівники.

Сутність основних факторів, що впливають на формування та функціонування певного стилю організаційної культури на підприємстві. Аналіз нематеріальних складових іміджу. Визначення впливу бренду на діяльність компанії, успішного її розвитку і процвітання.

Характеристика корпоративної культури як сукупності поведінки, символів, ритуалів та міфів, які відповідають цінностям підприємства та його керівника, які розділяє та приймає колектив. Аналіз особливостей формування корпоративної культури підприємства.

Обґрунтування ролі та значення корпоративної культури в галузі управління підприємством. Дослідження особливостей взаємодії між корпоративною, інноваційною та виробничою тактиками спілкування персоналу на сучасному етапі розвитку бізнес-діяльності.

Філософський аналіз корпоративної культури, зростання значення плюралізованих та гомогенних культур у структуруванні комунікативного простору. Функціональний потенціал корпоративної культури щодо професійної самореалізації та самовдосконалення людини.

Розгляд процесу формування корпоративної культури та її ролі у корпоративному управлінні. Аналіз спільних та відмінних складових дефініцій "корпоративна культура" та "корпоративне управління". Встановлення компетенцій керівника, у межах кожного з понять.

Поширення корпоративної культури в організаціях, спрямованих на досягнення прибутку. Пошук стратегій впровадження корпоративно-культурних норм в економічних відносинах. Аналіз ділового спілкування як важливого напрямку наукових досліджень сучасної етики.

Соціально-філософський аналіз взаємозв’язку корпоративної культури та суспільства ризику. Розгляд культурних відмінностей у менеджменті організацій. Корпоративність як елемент сучасного суспільства. Особливості впливу ризиків на корпоративну культуру.

Показники корпоративної культури закладу вищої освіти. Узагальнення реальних здобутків університетської практики формування корпоративної культури. Впровадження та особливості головних засобів формування корпоративної культури вищого освітнього закладу.

Обґрунтування корпоративної культури як інституту удосконалення соціально-трудових відносин. Розробка стратегічних напрямів її розвитку та практичних інструментів її регуляторного впливу на удосконалення соціально-трудових відносин різного типу.

Розгляд актуальних питань формування та розвитку корпоративної культури. Дослідження її впливу на функціонування публічного управління. Характеристика основних напрямів зниження асиметрії інформації в управлінні корпоративною культурою підприємства.

Комплексне дослідження рівня сформованості корпоративної культури в мережі піцерій м. Хмельницький. Характеристика і організаційно-управлінська структура підприємства. Мотивація персоналу підприємства в процесі формування, розвитку корпоративної культури.

Поняття, походження, рівні та елементи корпоративної культури. Особливості кланової, адхократичної, ринкової і бюрократичної культури організації. Дослідження корпоративної культури банку "Надра" по головним її параметрам. Аналіз кадрової політики банку.

Аналіз передумов та аспектів формування корпоративної культури вищих навчальних закладів України. Практичні рекомендації щодо напрямів і методів удосконалення корпоративної культури, створення її ефективної моделі як необхідної умови функціонування ВНЗ.

Розгляд вимірів організаційної культури. Визначення типів корпоративних культур досліджуваних організацій. Аналіз задоволеності респондентів кожної досліджуваної компанії впроваджуваними заходами внутрішньої корпоративної соціальної відповідальності.

Вивчення найважливіших психологічних аспектів управління бізнесом, що пов’язані із загальною стратегією розвитку підприємства та системою організації діяльності персоналу ресторанного бізнесу. Корпоративна культура як чинник ефективності бізнесу.

Ознайомлення з передумовами та основними аспектами формування корпоративної культури вищих навчальних закладів України. Обґрунтування практичних рекомендацій щодо напрямів і методів удосконалення корпоративної культури, створення її ефективної моделі.

Зміст культурної конфігурації як способу зв’язку елементів корпоративної культури. Антропологічно орієнтована філософія корпорації - фундамент діяльності сучасного господарського організму. Біхевіоральний і праксеологічний аспекти корпоративної культури.

Формування корпоративної культури як безпосередньої окремої категорії і поняття загального менеджменту. Аналіз зарубіжної практики виробничо-господарської діяльності корпорацій. Становлення інституціонального середовища в умовах перехідної економіки.

Специфіка корпоративної медіакритики в розрізі діяльності закритої мережевої журналістської групи. Створення відкритих медіакритичних платформ для фахового діалогу. Уповільнення розвитку корпоративної медіакритики через "закритість" професійних спільнот.

Визначення аспектів поняттєво-категорійного апарату корпоративної освіти, яка знаходиться на перетині педагогічної та управлінської сфер. Взаємозв’язок корпоративної освіти із такими поняттями, як освіта, професійна освіта, розвиток персоналу тощо.

Основні заходи у розвитку інформатизації, впровадження уніфікованих способів доступу до корпоративних даних. Корпоративна пошта як багатофункціональний інструмент для внутрішньої і зовнішньої комунікації. Організація поштових скриньок для бізнесу.

Дослідження природи правовідносин між акціонерним товариством і суб'єктами, які виконують функції його органів. Підстави виникнення та припинення корпоративних правовідносин, що виникають між АТ і суб’єктами. Способи захисту порушених прав акціонера.

Стратегічні рішення щодо формування корпоративних релігій підприємств в умовах зниження ефективності традиційних інструментів стратегічного управління. Визначення ключових відмінностей між традиційним підходом до управління та корпоративною релігією.

Поняття і напрями зовнішньої корпоративної соціальної відповідальності. Міжнародні стандарти прав людини. Визначення місії, мети, цілей і завдань ТОВ "РВК Сьоме небо". Аналіз внутрішнього і зовнішнього середовища компанії. Управління персоналом на фірмі.

Поняття, функції і ознаки соціально-відповідальної діяльності підприємства. Соціальна відповідальність українських автомобільних компанії по відношенню до свого персоналу та навколишнього середовища. Принципи соціальної відповідальності компанії "Toyota".

Дослідження трьох моделей корпоративного управління: американської, європейської і азіатської, їх особливостей, переваг та недоліків. Визначення поняття корпоративної соціальної відповідальності для банків і характеристика способів її реалізації.

Соціальна відповідальність як частина ділової культури. Війна з росією викликала в Україні переосмислення підходів до корпоративної соціальної відповідальності, змусивши підприємства ставити акцент на гуманітарний аспект та екологічну відповідальність.

Характеристика корпоративної соціальної відповідальності як фактору сталого розвитку. Дослідження основних елементів системи соціальної відповідальності. Характеристика праць, що стосуються концепції сталого розвитку соціально-економічних систем.