Определение понятий "лидер" и "лидерские качества". Анализ требований к лидерским качествам в научной деятельности врача. Характеристика проявлений лидерских качеств во врачебной практике. Анализ специфики врача как лидера. Анализ типов поведения лидера.

Понятие и принципы лидерства, а также специфика его проявления в сфере медицины. Принципы проявления соответствующих качеств врача, содержание и значение теорий Вроома и Йеттона. Психологические основы врачебного лидерства, формирование авторитета.

Мобильность, конкурентоспособность как главные и наиболее важные качества человека в современном мире. Проблема формирования лидерских качеств детей младшего школьного возраста. Анализ особенностей формирования качеств лидера во внеурочной деятельности.

Качества присущие настоящему руководителю. Диагностика лидерских способностей, коммуникативных и организаторских склонностей у студентов факультета управления. Предложение мероприятий, посвященных их формированию. Тренинг развития общения и креативности.

Функции и роли менеджера. Образ идеального руководителя в разных странах. Определение понятия лидерства. Руководство - социальный феномен, лидерство – психологический. Лидерские качества, необходимые руководителю на различных ступенях карьерного роста.

Воспитание лидерства как неотъемлемая часть профессиональной подготовки военнослужащих. Исследование феномена лидерства. Описание признаков лидерских качеств будущего офицера. Определение наличия лидерских способностей у курсантов военного вуза.

Особенность определения универсального набора лидерских качеств, которые позволяют формировать группы последователей для решения проблемных задач. Уверенность в себе и готовность к риску как основные качества, наиболее часто встречающиеся у лидеров.

Проблема лидерства на предприятиях Украины. Лидерские качества – необходимые качества для менеджеров высшего звена. Поиск и выдвижение на ключевые управленческие должности новых людей. Рассмотрение основных этапов формирования "команды" менеджеров.

Особенность изучения подготовки лидеров в современном мире. Характеристика существующих трендов в развитии лидерства. Проведение исследования способности мотивировать людей на достижение заданной цели. Внедрение модели компетенций на предприятии.

Сущность и основные задачи Public Relation. Рассмотрение аспектов межполового PR. Описание самых интересных мужских PR-ходов, их методичность и коллективность. Разграничения между PR и правдой жизни. Преимущества прекрасной половины человечества.

Смысл и содержание педагогической профессии. Значение и особенности раскрытия лидерского потенциала педагога. Классификация лидеров в психологии. Технология достижения педагогического успеха – лидеро-ориентированность. Роль харизмы в общении с учениками.

В статье проанализированы основные направления исследований организационного культуростроения в системе менеджмента. Выявлена специфика лидерского подхода, его основные социокультурные аспекты. Рассмотрен алгоритм социокультурного мышления руководителя.

Рассмотрение основных и наиболее полных способов эффективного управления группой как наиболее важного фактора в достижении поставленных целей. Перечень качеств и функций, которыми должен обладать лидер. Обобщение методов и подходов управления группой.

Феномен лидерства, стили руководства. Подходы к руководству людьми. Авторитарный, демократический стиль руководства. Сущность "партисипативной" формы. Смешанные стили руководства. Либеральный стиль руководства, главные преимущества и недостатки.

Понятие и значение лидерства. Концепция поведенческого лидерства. Понятие и сущность групп. Классификация групп и их значение. Факторы, влияющие на эффективность работы группы. Структурное управление в предприятии "Стиллер", психологический климат.

Проблема лидерства и власти в психологии. Концепции харизматического лидерства, факторно-аналитическая и ситуационная теории формирования стиля руководителя. Значимость лидерства для руководства организацией, конструктивные и деструктивные лидеры.

Сущность и структура большой группы. Основные направления анализа лидерства. Современные его концепции: общие типологии и типы. Возникновение главенства в большом коллективе. Роль лидера и принципы взаимоотношений его с членами социальной группы.

Роль лидера в управлении персоналом, определяемая усилиями по отбору достойных претендентов на членство в рабочей группе. Природные свойства и селекция лидеров, выработка организаторских, управленческих качеств. Окружение лидера, отношения с коллективом.

Определение модели лидерства в Европейском союзе с учетом перераспределения лидерских функций между Европейской комиссией, франко-германским тандемом и трио Совета. Факторы формирования модели лидерства, перспективы нового франко-германского тандема.

Лидерство как условие эффективности и результативности проекта и процесса. Факторы, условия и предпосылки успешности лидерства. Принципиальные изменения в основных элементах лидерской модели. Лидерство в инновационно ориентированных бизнес-структурах.

Некоторые особенности современной российской публичной сферы на примере анализа ряда статей М. Ходорковского и текстов Посланий президента В.В. Путина Федеральному Собранию Российской Федерации. Характеристика концепции коммуникативного государства.

Изучение понятия и содержания лидерства. Качества, присущие лидеру. Лидерство в малой группе. Значимость лидерства для руководства организацией. Эффективность лидерства в современных условиях развития организации. Роль лидера в управлении персоналом.

Рассмотрение лидерства как одного из способов дифференциации группы в результате деятельности, общения и взаимодействия ее членов. Различие лидера и руководителя в работах Б.Д. Парыгина. Зависимость направленности группы от характера личности лидера.

Рассмотрение видов и структуры малой социальной группы. Раскрытие понятия и содержания лидерства. Описание процесса становления лидера и его личностных качеств, особенностей их воспитания. Изучение поведения лидера, его значения и влияния на группу.

Три основных подхода к изучению проблемы в лидерстве. Управленческие взаимоотношения между руководителем и последователями, основанные на эффективном для данной ситуации сочетании различных источников власти. Ситуационная модель руководства Фидлера.

Понятие лидерства в теории менеджмента, особенности подхода с позиции личных качеств. Основные отличия лидера от менеджера. Определение лидером причин поведения подчиненного. Стили руководства: авторитарный, либеральный и др. Создание имиджа менеджера.

Лидер организации и его значение в современном мире. Классификация и характеристика стилей руководства. Исследование методов управленческого воздействия. Основная специфика характеристик сотрудников на должности управляющих региональных подразделений.

Исследование содержания и роли лидерства в менеджменте. Направления совершенствования менеджмента на основе стилей лидерства. Сознательное воздействие руководителя на различные объекты и протекающие в организации процессы и связанных с ними людей.

Влияние и способы воздействия. Основные теории лидерства. Роль лидера в управлении персоналом. Оценка эффективности применения новой техники. Определение фактической результативности работы научно-технических организаций и коммерческого риска инвестора.

Основные положения теории лидерства в международных отношениях. Роль региональных держав в формирование мирового порядка. Российские и китайские проекты в Центральной Азии. Способы реализации доминирующего положения Китая в Центрально-Азиатском регионе.