Потребность качественно нового обращения к исследованию народного искусства и народных традиций. Необходимость приобщения подрастающего поколения к пониманию ценностей национальной культуры. Ознакомление детей дошкольного возраста с народной игрушкой.

Необходимость в визуализации текстильной промышленности. Методы перевода текстильной продукции в графический формат. Рельефность поверхности материалов. Определение правильного времени экспонирования. Использование цифровых зеркальных фотоаппаратов.

Кадровый резерв как источник формирования кадрового состава государственной гражданской службы. Опыт формирования кадрового резерва различных организаций. Особенности этого процесса в зарубежных странах. Подбор кадров на высшие управленческие должности.

Особенности привлечения кандидатов в организацию. Подготовка населения к трудовой деятельности, вовлечение в материальное и духовное производство трудоспособного населения страны. Применение новых технологий в обучении и повышении квалификации персонала.

Особенности привлечения кандидатов в организацию. Основные методы оценки и подбора кадров, их цель и задачи. Способы адаптации персонала в организации. Исследование механизма применения новых технологий в обучении и повышении квалификации персонала.

Методы отбора и подбора кадров. Проблемы управления процессами формирования и использования кадрового состава организации. Особенности привлечения кандидатов в организацию. Применение новых технологий в обучении и повышении квалификации персонала.

Формирование собственных и заемных средств. Эффективное использование финансовых ресурсов. Долгосрочные финансовые вложения как часть основного капитала фирмы. процесс формирования уставного капитал акционерных обществ. Образование резервного капитала.

Сущность и значение процесса формирования команды для улучшения управленческого труда, характеристика и использование услуг консультантов. Отличительные черты основных подходов к созданию команды. Способы реализации этапов процесса формирования команд.

Общая характеристика организации и ее кадрового персонала. Подходы к формированию трудовой команды исследуемого предприятия, анализ ее деятельности. Оценка социально-экономической эффективности процесса командообразования в организации "Аэрофлот".

Актуальность проблемы коммуникативной компетентности, от которой зависит не только социальная сфера старшеклассника, но и его учебные успехи. Оценка факторов эффективного общения, которые складываются из личностной и операциональной составляющих.

Проблемы преподавания вероятностных и статистических дисциплин вузовского курса математики. Анализ градации точности вероятностных моделей и формирования компетенций студентов на примере схемы Бернулли, формулы Пуассона и интегральной теоремы Лапласа.

Особенности методов и приемов формирования компьютерной грамотности у студентов, обучающихся по направлению подготовки "Педагогическое образование". Формирование общего образовательного пространства в России, разделы учебной дисциплины "Информатика".

Цена как важнейший из рычагов экономического механизма хозяйственной политики предприятия. Виды и основные методы формирования контрактных цен. Методологические подходы и ценообразующие факторы, которые необходимо учитывать при определении цены.

Понятие и сущность корпоративной культуры, ее основные индикаторы. Принципы культуры организации. Морально-психологический климат в коллективах организаций, особенности их поведения. Определение термина "имидж фирмы". Культура организации и условий труда.

Важность семейного воспитания ребенка для формирования полноценной личности. Эмоциональность человека как основа личностно-ориентированного образования. Воспитание нравственно-волевых качеств личности младшего школьника средствами внеклассной работы.

Особенности маркетинговой деятельности в сфере услуг финансового аудита, его стадии и операции. Применение RFM-модели для прогноза отклика потребителей на рекламную акцию. Организация данных в RFM-анализе для предприятий в сфере услуг финансового аудита.

Характеристика понятия "организация", "персонал", выявление специфики человеческих ресурсов организации. Анализ специфических особенностей и проблем женского персонала на предприятии, процесс усиления материальной и моральной мотивации сотрудниц.

Анализ методов, необходимых для формирования музыкально-исполнительской эмоции на занятиях в фортепианном классе. Основные методы педагогического процесса, нацеленные на развитие эмоциональной сферы ученика. Особенности музыкально-исполнительской эмоции.

Особенности исследования современных методов формирования вербально-логического мышления студента высшей школы. Методы стимулирования образно-логического мышления при преподавании дисциплин: начертательная геометрия, инженерная и компьютерная графика.

Разработка технологии применения методики формирования оптимального ассортимента производственной программы машиностроительного предприятия, позволяющей осуществить подбор значений по видам продукции. Достижение максимальной величины валовой прибыли.

Теоретико-методические основы штатного расписания. Методика составления штатного расписания. Кадровый документооборот и его формирование. Обоснование выбора проектируемой задачи в формировании штатного расписания. Основные функции сотрудников компании.

Классификация капитала предприятия по источникам его формирования. Пути максимизации рыночной стоимости компании. Методы формирования экономически рациональной структуры капитала. Расчет средневзвешенной стоимости капитала. Понятие о финансовом леверидже.

Анализ взаимосвязи между уровнем агрессии и стратегиями поведения в конфликтной ситуации у подростков, вопросов формирования позитивных паттернов поведения в конфликте в данной возрастной группе, путём проведения коррекционно-развивающего тренинга.

Основные условия, соблюдение которых способствует формированию, развитию и укреплению познавательного интереса школьников. Создание на уроке ситуаций занимательности. Особенности метода познавательных игр. Характеристика избирательной направленности.

Рассмотрение сущности понятий "познавательный интерес" и "внеурочная деятельность". Теоретическое обоснование возможностей внеурочной деятельности для формирования познавательного интереса у младших школьников. Анализ методов внеурочной деятельности.

Основные этапы формирования консолидированной отчетности. Отчетная информация, характеризующая реальное положение дел материнского предприятия в целом и входящих в него дочерних фирм. Особенности формирования отечественной консолидированной отчетности.

Раскрытие методики формирования профессиональных компетенций у студентов высшего образования строительной специальности на примере деловой игры. Проведение визуальных, лабораторных и экспериментальных исследований решения производственных ситуаций.

Формирование команды проекта как проблема проектной парадигмы. Пример декомпозиции системы функций, критериев и результатов оценки относительной значимости функций для реализации проекта в отделе сопровождения учетных программ компании ООО "Эн+ Диджитал".

Определение понятия социально-психологического климата в коллективе, подходы к изучению и факторы формирования. Убеждение как основное средство воздействия на коллектив. Особенности социально-психологического климата на предприятиях гостиничного сервиса.

Методы формирования сценариев развития авиастроения. Пример определения "технологических развилок" в развитии авиастроения, гражданской авиации и взаимодействующих с ними отраслей. Определение границы "переключения" между технологическими альтернативами.