Способ взаимодействия элементов посредством определенных связей. Сравнительный анализ понятий "решение" и "управленческое решение". Информация, которая движется от объектов управления к соответствующим узлам управления. Приоритеты в имитационной модели.

Содержание процесса принятия управленческого решения. Требования к технологии менеджмента, важнейшие области принятия решений. Анализ как составная часть процесса принятия решения. Особенности коллективного решения и реализации управленческого решения.

Основные понятия теории принятия решений. Аспекты системного анализа факторов управления. Сущность мотивации. Структура операции принятия решений. Распределения ролей людей в этом процессе. Основные проблемы сферы управления и направления их решения.

Основные задачи лица, принимающего решения. Определение факторов, оказывающих влияние на процесс деятельности. Рассмотрение этапов процесса принятия решений. Примеры построения дерева решений. Процесс выбора доминирующих и доминируемых альтернатив.

Правила разработки и принятия управленческих решений в управленческой науке. Необходимое условие обеспечения конкурентоспособности продукции и организации на рынке. Формирование рациональных организационных структур. Проведение кадровой политики.

Принятие решений в задачах логистики. Моделирование в теории принятии решений. Теория управления запасами. Задача оптимизации работы склада. Минимизация средних издержек и алгоритм построения оптимального плана. Асимптотически оптимальный план.

Поиск путей минимизации затрат и максимальной отдачи производства. Обоснование управленческих стратегий, связанных с финансовыми рисками. Специфика выработки решений в условиях определенности. Модели линейного программирования и стратегического анализа.

Основные понятия процесса принятия управленческого решения, его правила и закономерности, этапы проведения, а также анализ полученного результата. Критерии оценки эффективности. Краткая классификация управленческих решений, их разновидности и структура.

Формирование теории принятия решений, основанной на модели рационального выбора. Стадии разработки управленческого решения: формулировка проблемы, изучение альтернатив, выбор лучшей стратегии. Особенности принятия решений в государственных учреждениях.

Ограничения, свойственные менеджерам и влияющие на процесс принятия управленческих решений, - познавательные, политические и организационные ограничения. Характеристика процессов принятия решений в любой организации. Механизм "локальной рациональности".

Значение школы научного управления в становлении менеджмента. Вклад ученого-инженера Г. Эмерсона в развитие системы организации труда Ф. Тейлора. Методология подхода к управлению трудовой деятельностью в книге "Двенадцать принципов производительности".

Изучение основных сведений о жизни и деятельности Г. Эмерсона. Рассмотрение научных взглядов ученого, оценка его вклада в развитии теории менеджмента. Характеристика принципов управления. Концепция Тейлора и методы увеличения производительности труда.

Производственный процесс и признаки его классификации, принципы рациональной организации в пространстве и времени. Процессы концентрации, кооперирования, специализации и комбинирования. Пути и анализ эффективности сокращения производственного цикла.

Теория процесса учета и анализа персонала предприятия. Анализ учета персонала предприятия в компании "Эколандшафтдизайн". Общая характеристика и анализ финансовой деятельности предприятия. Процесс совершенствования учета и анализа персонала предприятия.

Психологические и социально-психологические теории и концепции. Психологическая теория деятельности, понятие бихевиоризма. Структура личности по модели Зигмунда Фрейда. Характеристика организационных поведения и культуры. Методы разрешения конфликтов.

Профессия менеджера и основные требования, предъявляемые к сотрудникам в данной области. Основное содержание, принципы теории решения изобретательских задач, направленной на поиск новых решений в технике. Закономерности и порядок принятия решений.

История формирования теории риск-менеджмента, этапы его развития. Методы и инструментарий риск-менеджмента. Сущность антикризисного управления рисками, их природа и классификация. Методы оценки инвестиционного риска. Общие принципы его снижения.

Характеристика риска как экономической категории. Изучение основных видов и структуры рисков. Анализ методического аппарата анализа рисков. Характеристика механизмов реализации процесса управления рисками, а также способов снижения степени риска.

Сущность и функции синергетики как науки, причины ее возникновения. Основные положения синергетики сформулированные профессором Штутгартского университета Г. Хакеном. Закономерности концепции самоорганизации. Самоорганизация и химическая кинетика.

Изучение сущности теории самоуправления, которая предполагает максимальное использование экономической демократии в иерархии регионального управления. Цели новой региональной политики Республики Казахстан в сглаживании экономического неравенства регионов.

Система как целое, созданное из частей и элементов для целенаправленной деятельности. Эволюция представлений о системах, закономерностях их построения, функционирования и развития. Использование метода композиции при составлении системы из подсистем.

Основные этапы развития системных идей. Развитие системности в древности, в средние века, в работах философов Нового и Новейшего времени. Этапы процесса принятия решений. Основные подходы в выборе альтернатив. Системный подход к управлению организацией.

Основные правила построения модели "черного ящика", исследование потребителей, конкурентов, дилеров и партнеров предприятия. Формирование требований и проблемных ситуаций в функционировании системы. Характеристика главных преимуществ предприятия.

Рассмотрение основных классов методов принятия решений. Постановка задач принятия оптимальных решений. Особенности принятия решений в условиях неопределенности. Выработка научного подхода к принятию решения. Основные понятия и принципы системного анализа.

Сущность, критерии и показатели эффективности системы менеджмента. Определение эффективности по целям. Оценка и факторы повышения уровня управления. Анализ финансового состояния предприятия. Оценка эффективности системы управления в организации.

Изучение основных положений теории влияния эффекта клиентуры и ее отражение в дивидендной политике компании. Основные способы и мотивации в поведении акционеров. Особенности принятия решения о выплате дивидендов и формирования дивидендной политики.

Исследование мотивации в предпринимательстве с точки зрения процессуальных теорий мотивации. Характеристика предпочтений и ожиданий в теории С. Адамса. Ряд общих рекомендаций для менеджеров. Краткая биография Виктора Врума, основные положения теории.

Понятия и структура стилей руководства, процесс их классификации. Сущность полномочий и ответственности, их перераспределение. Функции и задачи Комитета по экономической политике. Оценка личности и психологических критериев эффективности управления.

Биография Мертона Миллера – американского экономиста и соавтора гипотезы Модильяни-Миллера о независимости рыночной цены предприятия от структуры корпоративных ценных бумаг. Основные произведения и характеристика экономических теорем Миллера.

Теоретические и методологические аспекты теории управления. Эволюция управленческой мысли. Сущность и содержание социального управления. Методология и организация процесса разработки управленческого решения. Функции руководителя и государственная служба.