Изучение менеджмента в корпорации как услуги, обеспечивающей создание ценности. Повышение качества менеджмента и формирование его конкурентных преимуществ. Источники вызова для контроллинга. Ключевые характеристики управленческого поведения руководителя.

Характеристика банкетного зала "Status". Описание должностных инструкций, изучение распорядка дня и обязанностей администратора: встреча посетителей, проведение и организация банкетов, управление персоналом, работа с документами, разрешение конфликтов.

Характеристика гостиницы "Эсмеральд": номерной фонд, индивидуальные стандарты, основные и дополнительные услуги в средстве размещения. Должностные обязанности и условия труда горничных. Технология уборки и чистки комнат. Работа бельевого хозяйства.

Изучение стандартов работы администратора гостиницы. Исследование работы службы бронирования мест в гостинице. Ознакомление с особенностями организации рабочего места администратора. Рассмотрение должностных обязанностей администратора гостиницы.

Общая характеристика исследуемого предприятия, анализ его внешней и внутренней среды, принципы управления. Порядок проведения СТЭП-и SWOT-анализа. Определение основных возможностей и угроз. Установление целей и направления организационного развития.

Делегирование полномочий и диапазон контроля. Принятие управленческих решений и организация производственного процесса. Профилактика и разрешение конфликтных ситуаций. Выполнение стилей руководства и органических функций председателя в управлении.

Организация выполнения принятых решений. Значение, функции и виды контроля. Контроль за качеством управленческого решения, методы контроля и механизм его осуществления. Социально-психологические аспекты контроля и оценки исполнения принятых решений.

Игровое моделирование как наиболее эффективное средство решения проблем и выработки стратегических решений. Сценарии и технологии коллективной мыследеятельности как ядро игровых моделей. Совокупность различных видов результатов и выращивание лидеров.

Схема применения функционального и предметного подходов к совершенствованию объекта. Применение интеграционного подхода к стратегическому менеджменту, модель координации выполнения целей фирмы. Матрица потребностей, характеристика гендерного подхода.

Сущность понятия, видов и стилей стратегического лидерства. Значение политики лидера в организации. Проведение исследования угрозы появлений новых предприятий-конкурентов на рынке. Характеристика улучшения организационной структуры кадрового управления.

Теоретические и методологические основы управления качеством. Роль системы менеджмента в повышении конкурентоспособности предприятия или бизнеса. Проект совершенствования системы качественного правления. Планирование жизненного цикла оказываемых услуг.

Стратегия - инструмент регулирования хозяйственной деятельности. Классификации стратегий в экономической деятельности. Стратегии команд, рабочих групп и работников. Корпоративные и функциональные стратегии. Особенности разработки стратегии на предприятии.

Перестройка всей системы управления, которая будет отвечать современным рыночным требованиям. Выбор стратегии функционирования в краткосрочном плане и развития в долгосрочной перспективе. Перечень продуктов Петербургского трамвайно-механического завода.

Описание производственного процесса, анализ мощности. Оценка необходимых материальных затрат для реализации проекта. Этапы разработки маркетингового, производственного, финансового плана. Определение рисков и страхование. Расчет прогнозных результатов.

Понятие, виды, и методы управления процессом высвобождения персонала. Особенности управления движением работников производственного цеха "Лианозовского Электромеханического Завода". Программа, направленная на эффективное высвобождение персонала.

Проведение исследования отрицательных и положительных сторон текучести кадров. Процедура оценки уровня удовлетворенности персонала в своей работе. Метод удержания профессионалов в компании. Главные и основные причины ухода работников из организации.

Понятие и экономическая природа текучести кадров, закономерности и подходы к регулированию данного показателя. Общая характеристика предприятия и метод удержания профессионалов в ней. Определение ущерба, вызванного текучестью, пути ее сокращения.

Теоретическое обоснование и концептуальная разработка инновационного продукта. Внедрение высоких технологий и увеличение расходов на научно-исследовательские работы в России. Главная характеристика и эволюция Hi-Tech. Определение показателя наукоемкости.

Обоснование необходимости в повышении капитализации предприятия, главные факторы и движущие силы данного процесса. Общая характеристика и направления реформирования казахстанского сектора медицинского обслуживания, пути повышения его капитализации.

Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО "Курганский завод стеклоконструкций "Стеклолюкс-45". Анализ производительности труда на предприятии и выявление резервов ее роста. Анализ и оценка обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.

Характеристика основных принципов организации, задач, структуры, функций службы безопасности предприятия гостеприимства и должностных инструкций её работников. Пути повышения эффективности работы службы безопасности гостинично-ресторанного предприятия.

Создание рекламного агентства. Написание бизнес-плана развития. Рассмотрение возможных рисков компании. Исследование идентификации, анализа и ранжирования методами риск-менеджмента. Разработка плана минимизации. Оценка рентабельности нового производства.

Изучение критических факторов успеха, влияющих на реализацию проектов по внедрению информационных систем на предприятиях, которые необходимо учитывать при управлении такими проектами. Оценка и раскрытие содержания каждого фактора и связей между ними.

Понятие и сущность имиджа организации. Основные составляющие фирменного стиля фирмы. Реальный, корпоративный, искомый, социальный и внутренний имидж. Краткий анализ реализации кампании по исследованию имиджа предприятия на примере пиццерии "Mojo".

Анализ состояния тенденций развития производственных и финансово-экономических систем ООО "Ив Роше Восток". Организационная структура и должностные функции персонала магазина. Характеристика специфических особенностей кадровой политики организации.

Обнаружение факторов, оказывающих влияние на эффективность работы мультикультурных команд. Анализ культурной диверсификации членов объединения. Характеристика типов межличностных отношений. Суть различных предпочтительных способов коммуникации группы.

Изучение функциональной составляющей контроллинга в технических науках. Соотношение сферы ответственности контроллера, руководителя. Метод контрольных карт Шухарта и карт кумулятивных сумм при мониторинге процессов для выявления отклонений в авиакомпании.

Методы выявления, этапы постановки и классификация проблемы. Механизмы принятия управленческого решения. Необходимость формулирования цели. Закономерности функционирования организаций. Выработка альтернативных решений. Опрос руководителей и специалистов.

Анализ структурного подразделения информатизации учебного департамента в образовательном учреждении. Рассмотрение организационной структуры и функциональной модели отдела информатизации. Процесс реинжиниринга, связанный с организацией работки проектов.

Теоретические основы экономической эффективности предпринимательства. Рассмотрение сущности предпринимательской деятельности, оценка ее роли в экономике Российской Федерации. Резервы повышения эффективности управления предприятием на микроуровне страны.