Дерево решений как метод принятия управленческого решения. Исследование положительных сторон данного метода. Иллюстрация метода на примере компании с изложением изначального условия, задачи, которую необходимо решить, и непосредственно самого условия.

Требования при построении дерева целей организации. Возможные цели в различных областях: инновации, маркетинг, производство, управление персоналом и менеджмент. Дерево целей по Г. Форду: объем продаж, прибыль, имидж и удовлетворение общественного мнения.

Характеристика и сущность метода "дерево целей". Принципы построения иерархии целей и проблем предприятия, особенности стратегического планирования. Анализ риска инвестиционного проекта, способы его минимизации и этапы принятия управленческих решений.

Понятие "дерево целей" и теория метода. Раскрытие сущности дерева целей организации, а также его роли в современном менеджменте. Рассмотрение основных требований при создании модели повышения прибыли. Построение дерева целей организации на примере Apple.

Цели и целеполагание в управленческой деятельности; миссия как основа для выработки целей организации. Практическая значимость целеполагания на Нижегородском территориальном отделении ОАО "Прогресс": определение миссии компании, разработка дерева целей.

Исследование и анализ результатов декомпозиции системы управления Южной многоотраслевой корпорацией путем построения дерева целей и функций системы. Порядок проведения его когнитивного анализа. Пути и перспективы совершенствования систем управления.

Роль кадрової політики в соціально-економічному розвитку суспільства. Вивчення проблем забезпечення соціальних гарантій та розвитку галузей соціальної інфраструктури. Аналіз факторів, від яких залежить ефективність проведення державної кадрової політики.

Корпоративне управління в закладі вищої освіти та його вплив на результати господарювання у сфері освітніх послуг на розвиток громади; розгляд змісту стратегії корпоративного управління, розбудови корпоративної культури, співпраця із стейкхолдерами.

Визначення поняття зайнятості населення. Аналіз правових, економічних та організаційних засад реалізації державної політики у сфері зайнятості населення. Опис соціально-економічних наслідків безробіття. Аналіз проблеми молодіжного безробіття в Україні.

Характеристика державної служби зайнятості, її мети, завдань, принципів діяльності, функцій та обов’язків. Вивчення особливостей контролю за дотриманням законодавства про зайнятість населення. Аналіз правового регулювання ринку зайнятості України.

Соціальна напруженість у сфері трудових відносин і державної політики. Підвищення ефективності в розв'язанні конфліктних ситуацій, виходячи з особливостей формування ринку праці і його динаміки. Роль державних інститутів у регулюванні трудових відносин.

Основні фактори розвитку громадянського суспільства в Україні. Створення дієвих механізмів координації комунікативних зусиль органів влади з громадськістю та їх вплив на розвиток правової держави. Проблемні питання щодо співпраці влади та громадськості.

Визначення поняття антимонопольної діяльності. Обґрунтування науково-практичної моделі формування інституціонального забезпечення державного антимонопольного контролю. Розгляд підходів до законодавчого врегулювання сфери захисту економічної конкуренції.

Зміст і спрямованість державної політики щодо розвитку підприємств галузі, його цілі та етапи. Методичні підходи до аналізу стану виробництва в галузі. Методика обґрунтування характеристик продукції будівельних матеріалів, наближених до вимог попиту.

Сутність державного сектору економіки. Поняття державного підприємництва та організаційно-правові форми державних підприємств. Характеристика казенних та корпоративних державних підприємств. Сутність, види та особливості розподілу суспільних благ.

Обґрунтування адекватних сучасним умовам форми і методи реалізації державної регіональної політики, орієнтовані на забезпечення комплексного і збалансованого соціально-економічного розвитку регіонів України і пом'якшення міжрегіональних диспропорцій.

Сутність, основні напрями, функції та інструменти державного регулювання, структура та кадрова політика туристичної галузі в Україні, способи вирішення основних проблем її розвитку. Методи підвищення управлінської спроможності країни в галузі туризму.

Зайнятість як основоположна характеристика ринку праці та об’єкт політики держави. Теоретичні основи державного регулювання зайнятості. Організація діяльності служби зайнятості. Механізм реалізації державної політики зайнятості у ринковій економіці.

Визначення регіональних проблем формування інноваційної моделі розвитку. Характеристика формування основних напрямків роботи з розвитку інноваційних процесів у регіоні. Розробка пропозицій щодо удосконалення умов залучення капіталів в інновації.

Оцінка перспектив розвитку вітчизняної туристичної індустрії виходячи зі специфіки застосування принципів державного маркетингу в процесі її комунікаційного забезпечення. Специфіка туристичного брендингу як інноваційного механізму промоції держави.

Створення державного керуючого холдинга SASAC (Державна комісія по контролю і управлінню активами). Суть національного регулювання корпоративного сектору господарства Китайської Народної Республіки в умовах реалізації експансіоністських стратегій.

Глобалізація як специфічне явище сучасності. Аналіз трудового потенціалу та структури зайнятості в Україні. Зростання ваги етнокультурного чинника як провідного важеля демополітики у регіональному розрізі. Визначення чисельності працездатного населення.

Управління змінами як структурований підхід до переведення індивідів, команд і організацій з поточного стану в бажаний майбутній стан, аналіз складових. Загальна характеристика змісту та особливостей державного управління змінами в системі вищої освіти.

Наближення надання адміністративних послуг населенню та бізнесу - основний принцип, що треба враховувати при формуванні територіальних органів виконавчої влади. Напрямки державної регіональної політики щодо підвищення конкурентоспроможності регіонів.

Засади державного управління лізинговим процесом. Сучасний стан державного управління лізинговим процесом в Україні. Шляхи удосконалення державного управління лізинговим процесом. Засади формування оптимальної системи лізингу в аграрному секторі.

Обґрунтування закономірностей та розробка шляхів економічного формування державного управління науково-технічним прогресом України. Вдосконалення системи та механізму прийняття й реалізації стратегічних рішень на вищих рівнях управління в Україні.

Теоретичні основи та сучасний стан державного управління житлово-комунальним господарством. Реалізація політики з урахуванням позитивного досвіду зарубіжних країн. Вдосконалення механізмів інноваційно-інвестиційного забезпечення процесів модернізації.

Вимоги щодо формування управлінської компетентності керівників освіти як основи підвищення управлінської культури. Механізм управління впровадженням профільної освіти та специфіка його рівнів з урахуванням готовності закладів до профільного навчання.

Теоретико-методологічні напрацювання в галузі державного управління соціальним розвитком. Державні механізми управління системою охорони здоров'я на регіональному рівні. Виділення цільових програм у галузі охорони здоров'я за класифікаційними ознаками.

Основні адміністративно-організаційні напрями державного управління, цільові та функціональні складові, структура центральних і місцевих органів виконавчої влади у сфері цивільного захисту. Методи врегулювання міжвідомчих державно-управлінських відносин.