Возрастная структура населения Приморского края, численность его экономически активной части и проблема оттока. Слабые и сильные стороны, возможности экономического развития региона. Агрессивная стратегия развития со стороны иностранных конкурентов.

Ключевые факторы успеха компании, анализ ее внутреннего состояния и учет бизнес-окружения. Сильные и слабые внутренние стороны компании: возможности и угрозы рынка. Распределение полученных факторов по полям матрицы для проведения первичного SWOT-анализа.

Роль SWOT-аналізу для організацій з широкою номенклатурою товарів при істотній відмінності їх прибутковості. Сутність та сфера застосування SWOT-аналізу. Рекомендації щодо практичного застосування SWOT-аналізу в діяльності оптової фармацевтичної фірми.

Висвітлення принципів використання SWOT-аналізу для оцінювання діяльності закладу позашкільної освіти. Вивчення сутнісних характеристик методики SWOT-аналізу як інструменту освітнього менеджменту. Опис факторно-критеріальної (кваліметричної) моделі.

SWOT-аналіз внутрішнього та зовнішнього середовища організації. Характеристика компанії та попередня оцінка ринку. Проблеми управління на підприємстві і рекомендації щодо їх вирішення. План маркетингу та стратегія позиціонування і існування продукту.

Аналіз заходів для досягнення стану розвитку підприємства С(Ф)Г "Айдар-Овощ", визначення сильних та слабких сторін; матриця вірогідністі можливостей і погроз зовнішніх чинників. Оцінка переваг та недоліків малого бізнесу серед інших господарчих суб‘єктів.

Сутність та характеристика методу SWOТ-аналізу. Ідентифікація та аналіз зовнішніх можливостей та погроз. Аналіз сильних і слабких сторін підприємства. Головні особливості стратегічного балансу. Розробка заходів для підтримки конкурентних переваг.

Анализ деятельности организации по продаже тканей, швейной фурнитуры ИП "Стародубцева". Цели, задачи предприятия, основные виды деятельности. Анализ внешней, внутренней среды, сильные и слабые стороны организации. Составление базовой таблицы SWOT-анализа.

Характеристика, особенности и функции SWOT–анализа, принципы составления матрицы сильных и слабых сторон работы предприятия с целью принятия управленческих решений. Оценка возможностей и угроз для предприятия, составление плана стратегического развития.

The technological development of systems analysis in the transition of mankind to the information age, the complexity of social relations and the predominance of unsystematic, fragmentary thinking of modern managers. Systematic analysis in human activity.

Has been established that the basis of the development of the conceptual apparatus as a toolkit in management is fully implemented with help of the general theory of systems. Considers the theoretical aspects of the system of relations in the management.

Training system for specialists in the field of document management. The list of documents in which the internal activity of the organization is fixed. Content of the curriculum in the discipline "Documentation management". Systematization of documents.

The telecommunication sector risk profile are identified based on qualitative and quantitative risk management. Prospective for using Bayesian technologies at continuous risk management are determined. Experience of telecom companies in risk management.

The article discusses the economic sustainability and progressive development of the food industry. Effective management of economic stability and upward development of an enterprise on the basis of a resource complex is accompanied by its evaluation.

Establishing effective communication using social mobile devices. Application of information technologies in qualitative research. Ensuring the productivity of communication on teleconferences and video chats. Research tools of management and marketing.

The need for operational control in the enterprise. Operational management, its nature, tasks, functions, methods and instruments of implementation. Providing managers with information about the status of the company and the market in which it operates.

Основные понятия о многопрофильных сотрудниках, их отличительные черты от обычных специалистов, достоинства и недостатки. Примеры по выявлению таких сотрудников в компании и советы по развитию их навыков. Главные отличия сотрудников T-образного типа.

Modern tools for the management of the organization's competitive advantages based on improving the abilities of its employees. Attracting and retaining high quality specialists. The main ways to identify the talents of the organization's employees.

Дослідження поняття talent management у контексті сучасних завдань вітчизняної військової науки. Обґрунтування необхідності запровадження системи управління талантами та напрями вироблення нових підходів до управлінням персоналом Збройних Сил України.

The essence and role of tax management in the accounting system. Consideration of the functions, components, tasks of the tax administration in the enterprise. Ways to improve the management of taxation at the enterprise in modern conditions in Ukraine.

Reveal and characteristic features teamwork in the aspect of creating advertising for tourism and sports services. Peculiarities of human resource management in a modern organization are revealed. Discuss teamwork and the organizational climate.

Justification of the conceptual foundations of the implementation of measures to guarantee safety during the implementation of the technological management strategy of agro-food enterprises. Prevention and mitigation of the consequences of threats.

Over the last decade advances in Information and Communication Technologies have significantly changed the world of work, making it possible to work anytime anywhere in many sectors. The term "telework" encompasses various types of working styles.

Approaching the analysis, validation of approach and tools used. The business made in electronic form. Acquaintance and justification of the tools used in the analysis. Force to exit or establish different format. Development of distribution centers.

Formation of the uniqueness of the effect of the "Just-In-Time" concept in operational management on the state of stocks. Feature of ensuring production stability. Identification of major defects, continuous improvement and involvement of employees.

Development of the concept of formation of accounting support for logistics operations for the acquisition of material assets, implementation of a logistics strategy in the management of the enterprise for security purposes. Changes in accounting tasks.

The article describes the guidelines of the updated version of the National Guideline "Medicinal Products. Distribution Practice". Progressive innovations are highlighted, in particular those concerning the top management activity in the quality field.

The examination of the relationship between human resource management and social responsibility in sport organizations. The research of social responsibility practices in sports organizations in relations with internal and external stakeholders.

The relationship and conflict between corporate culture and employee behavior and the formation of "golden" employee behavior based on corporate culture. Optimizing corporate culture from the point of view of motivation of employee behavior, abilities.

The concept of behavioral risk management. Using the method of behavioral Economics and predictive analysis to reduce the cost of enterprise-related health problems and conduct of personnel in the workplace. The process of improving risk management.