Розподіл напрямів і приклад розподілу груп письмової кореспонденції за накопичувачами автоматичним листосортувальних машин при низхідному та висхідному сортуванні. Принцип використання розділових карток. Переваги інноваційного висхідного сортування.

Розвиток моделі оптимального управління багатовимірними комунікаційними мережами. Стохастичний потокорозподіл цільового продукту з дослідженням його динамічних властивостей. Оцінка прогнозованого стану мереж з оптимальними запасами виробничого процесу.

Категории систем для управления персоналом. Методы повышения эффективности управления объектом на основе роста производительности труда и совершенствования методов планирования процесса управления. Функции при формировании управляющих воздействий.

Контроль материальных потоков предприятия "по выходу" при коммерческой отгрузке готовой продукции. Оценка распределения материальных потоков между цехами "от выхода к входу". Ежемесячная крупная "невязка" баланса материалов незавершенного производства.

Изучение качественных характеристик персонала. Рассмотрение методов управления сотрудниками. Внедрение автоматизированного рабочего места в фирме. Создание отчета о продолжительности активности сотрудников. Эффективность использования рабочего времени.

Разработка рекомендаций по совершенствованию АРМ библиотекаря школы. Анализ информационной модели бизнес-процесса "Выдача и прием книг". Расчет экономии трудовых затрат и экономического эффекта от автоматизации. Информационная модель бизнес-процесса.

Требования к аппаратному и системному программному обеспечению. Проверка работоспособности автоматизированного рабочего места. Уровни доступа операторов. Режим работы системы редуцирования. Экран "Аналоговые параметры". Уровень доступа пользователя.

Понятие термина "автоматизированное рабочее место" (АРМ), функции его создания, локализация, цель внедрения. Создание АРМ на базе персональных компьютеров. Основные возможности создаваемых АРМ. Их информационное, программное и техническое обеспечение.

Создание автоматизированного рабочего места специалиста по кадрам на фирме, которое позволит сократить время на обработку информации; уменьшить затраты времени на ее поиск, улучшить качество контроля и учета информации. Функции и обязанности кадровика.

Автоматизированное рабочее место как обучающая система, комплекс программных продуктов по обработке информации и сервисных средств. Экономическое обоснование стоимости внедрения и обслуживания рабочего места руководителя и менеджеров-исполнителей.

Источники предпринимательского риска и существующие в настоящее время методы управления хозяйственными рисками. Методика и модель согласованного управления финансовой деятельностью ОАО "Калашниковский электроламповый завод" в условиях активных рисков.

Современные информационные системы и технологии: их классификация в организационном управлении. Рассмотрение экономической сущности менеджмента на предприятии. Использование автоматизированных информационных технологий в процессе управления предприятием.

Системы автоматизации делопроизводства. Современные технологии реализации систем электронного документооборота. Источники управленческой информации. Основные принципы разработки системы информационного обеспечения при внедрении автоматизированных систем.

История автоматизации делопроизводства и документационного обеспечения управления. Сравнение характеристик автоматизированных информационных систем управленческого документооборота. Критерии выбора в соответствии со стратегическими и оперативными целями.

Общая характеристика автоматизированных систем управления. Назначение и функции информационных и управляющих систем. Критерии классификации автоматизированных систем управления. Особенности автоматизированной системы управления технологическим процессом.

Система управления документацией как средство автоматизации крупномасштабного формализованного бизнеса. Знакомство с предпосылками развития автоматизированных систем управления документацией. Рассмотрение этапов развития информационного менеджмента.

Описание специфики менеджмента проектов в строительстве, история развития данного направления менеджмента. Проекты строительства, которые были выполнены с применением специализированного программного обеспечения для сопровождения проектов строительства.

Причины появления автоматизированных систем управления предприятием. Назначения, цели, методы систем планирования ресурсов организации: реализация в них особых способов управления. Критерии выбора комплекса интегрированных программных инструментов.

Классификация автоматизированных систем в составе основных элементов производства. Программы для реализации конкретных функций управления. Повышение управляемости предприятия и эффективности его деятельности за счет улучшения качества бизнес-процессов.

Основные понятия о системах управления. Виды систем управления,их характеристики. Внедрение систем неавтоматического (ручного) и автоматического управления (САУ). Особенности автоматизированных систем управления (АСУ), их преимущества и недостатки.

Построение системы управления персоналом на основе функционально-стоимостного анализа с применением метода автоматизированного системно-когнитивного анализа. Основные аспекты применения технологий в области психологии, педагогики и психофизиологии.

Обстеження об'єкта, аналіз системи, вимог до неї. Розробка концепції системи, яка містить опис предметної області, функціональної частини системи. Оцінка інформаційного та математичного забезпечення. Вибір стандартних, технічних та операційних засобів.

Існуючі методи, засоби та інформаційні технології управління персоналом підприємства під час розв’язання задач добору та розподілу персоналу. Розробка семіотичної моделі автоматизованої системи підтримки прийняття рішення добору і розподілу персоналу.

Сутність автоматизованого робочого місця менеджера, принципи, які закладені в конструювання АРМ. Види програмного забезпечення робочого місця менеджера. Основні засади впровадження АРМ в організаціях. Інформаційне забезпечення робочого місця менеджера.

Технико-экономическое обоснование проектируемого предприятия, его организационная структура и персонал. Анализ рынка, выбор месторасположения организации и принципы составления плана маркетинга. Формирование производственного и финансового плана.

Аналіз впливу окремого, автономного відділу організації з точки зору менеджерів грецьких підприємств на практику та здійснення корпоративної соціальної відповідальності. Визначення вигоди від використання корпоративної соціальної відповідальності.

Анализ влияния отдельного отдела организации, по мнению менеджеров греческих предприятий, на практику и осуществление корпоративной социальной ответственности. Характеристика степени институционализации предприятий, где такие отделы функционируют.

Власть как основа управления компанией. Значение и сущность авторитета в системе менеджмента. Отличия лидера от менеджера. Личность руководителя и его деловые качества. Место и роль лидерства в системе менеджмента. Сравнение лидера в XX и XXI веке.

Анализ видов управления: производственное, государственное, хозяйственное. Знакомство со стилями руководителя: авторитарный, демократический. Авторитет как индивидуально-типические особенности устойчивой системы воздействия руководителя на коллектив.

Авторитет как приобретенное своим трудом личное влияние человека на коллектив. Пути и этапы его наработки в современных условиях. Оценка влияния авторитета руководителя на эффективность руководящей деятельности. Основные источники: личный и общественный.