Рассмотрение перспектив внедрения и развития инновационных методов подбора и адаптации персонала в системе HR-менеджмента. Анализ основных принципов подбора и адаптации персонала в разрезе инновационного подхода к решению вопроса кадровых технологий.

Описание процедуры сертификации продукции в Европейском Союзе. Анализ технологических, организационных, маркетинговых процессов, а также сервисного обслуживания и других видов деятельности, которые связаны с жизненным циклом выпускаемой продукции.

Исследование понятия набора персонала, а также обеспечения и принципов подбора кадров. Рассмотрение основных этапов подбора персонала: определения вакантных мест, профессионального портрета должности. Характеристика основных методов подбора кандидатов.

Понятие и виды проектов. Характеристика этапов и особенностей подбора персонала для их реализации. Изучение роли качественного подбора рабочих, базовые элементы и цели их обучения. Основные принципы, виды и организация обучения персонала на предприятии.

Подбор и оптимизация питательных сред как важный этап на пути создания рентабельного биотехнологического продукта. Влияние различных компонентов окружений на биосинтез антибиотиков актиномицетами. Применение соевой муки для культивирования продуцентов.

Понятие государственной службы. Особенности и критерии подбора работников госслужб. Собеседование, анкетирование, тестирование, резюме и оценки как методы отбора. Первостепенные задачи прохождения государственной гражданской службы в Российской Федерации.

Набор персонала: основные виды и методы. Особенности активных (ярмарки вакансий, праздники, презентации) и пассивных (объявления) методов подбора работников. Управление процессом набора и отбора кадров: основная технология и оценка эффективности подбора.

Уточнение эффективности применения ризоторфина при предпосевной подготовке семян. Особенности роста, развития растений, их фотосинтетической деятельности и формирования урожая зернобобовых культур. Агроэнергетическая и экономическая оценка культур.

Методологические основы подбора и расстановки персонала. Описание процесса найма сотрудников, их источники и методы привлечения. Методы и классификация оценки деловых качеств кандидатов. Стратегия оптимизации подбора работников и кадровой расстановки.

Организация и планирование работы местной администрации. Взаимодействие администрации с органом муниципального образования. Роль и значение кадрового обеспечения муниципального управления. Подбор, аттестация и формирование муниципальных служащих.

Применение современных форм управления кадрами для повышения эффективности производства. Отбор кандидатур на вакантные места, исходя из резерва кадров на бирже труда и предприятии. Создание резерва кандидатов на должности, из которых отбираются работники

Процесс подбора и отбора персонала предприятия. Основные методы отбора кадров. Подбор и расстановка персонала как функция управленческого цикла. Основные этапы собеседования работника на ответственную должность. Исходные данные для расстановки кадров.

Роль кадров управления в повышении эффективности общественного производства. Система подготовки и повышения квалификации работников управления в предприятии. Недостатки в системе подбора, расстановки и организации труда руководителей и специалистов.

Характеристика состава сточных вод предприятия микробиологической промышленности. Ознакомление с классификацией биофильтров с объемной загрузкой. Рассмотрение схемы работы аэротенков. Определение продолжительности регенерации циркулирующего ила.

Современное холодильное оборудование для предприятий общественного питания, его классификация. Подбор и расчет оборудования для кафе-мороженное. Характеристика типа, класса, специализации предприятия, ассортимент продукции, перечень предоставляемых услуг.

Определение, специфика и значение параметров производительности конвейера. Возможный выбор коэффициентов и определение местных сил сопротивления движению ленты. Тяговый расчет ленточного конвейера, характеристика и особенности параметров роликовых опор.

Выбор типов тракторов и машин, состав технологической карты на возделывание и уборку гороха. Операционная технология внесения минеральных удобрений при возделывании культуры. Определение прямых эксплуатационных затрат на 1 га внесении удобрений.

Обоснование типов тракторов и сельскохозяйственных машин. Построение линейного графика загрузки машин. Выбор и обоснование способа движения. Подготовка поля к работе. Определение прямых эксплуатационных затрат на единицу работы. Контроль качества работы.

Технологии возделывания сельскохозяйственных культур. Расчет загрузки тракторов и построение графиков машиноиспользования. Подготовка агрегата к работе, определение производительности и расхода горюче-смазочных материалов. Обоснование способа движения.

Обоснование параметров производительности конвейера. Оценка скорости движения ленты. Выбор ее типа и ширины. Определение параметров роликовых опор и распределенных масс на ленточной машине. Подробный тяговый расчет конвейера. Подбор мощности привода.

Подбор сортов и гибридов перца с высокими потребительскими качествами, обладающих комплексной устойчивостью к вредителям и болезням. Длительность вегетации, продолжительность межфазных периодов, оценка урожайности и химический состав подобранных сортов.

Задачи и функции кадрового менеджмента. Этапы конкурсного набора персонала. Методы определения требований к кандидату на замещение вакантной должности. Достоинства и недостатки организационно-деятельностных игр. Проведение тестов на профпригодность.

Значение цвета в формировании имиджа, роль цветовых ассоциации в индивидуальности человека. Взаимосвязь тёмных, прохладных, светлых и насыщенных цветов с временами года. Правила подбора цветовой гаммы одежды в зависимости от индивидуальных черт человека.

Проведение исследования основных параметров режима сварки. Статическая вольтамперная характеристика источника питания. Главные преимущества и недостатки инверторного аппарата. Технические свойства выпрямителей с крутопадающими внешними характеристиками.

Оценка коллекционных образцов ярового ячменя по ряду хозяйственно-ценных признаков, различного эколого-географического происхождения. Образцы ярового ячменя, имеющие преимущества в сравнении со стандартными сортами в условиях юга Тюменской области.

Изучение вопросов подбора персонала на службу в органы внутренних дел Российской Федерации. Анализ критериев подбора кадров. Выделение принципов и стандартов по управлению кадрами правоохранительных органов. Описание основных критериев отбора кадров.

Проблемы, возникающие в процессе подбора персонала. Особенности подборки кадров в государственном секторе. Специфика подбора кадров муниципальных органов. Эффективность существующей системы подбора кадров в Администрации городского округа Балашиха.

Рассмотрение основных условий для успешной разработки и использования нововведений. Характеристика инновационной стратегии развития предприятия. Определение значения качества кадрового состава и его интеллектуального потенциала для стратегии развития.

Определение понятия команды и командного потенциала. Анализ роли лидера в рабочих командах, особенностей его личности. Характеристика критериев выбора кандидатов команды проекта, значения положительного социально-психологического климата в коллективе.

Исследование этиологии, патогенеза и клинических симптомов гипертонической болезни. Механизм лечебного действия физических упражнений на организм больных гипертонической болезнью. Методика занятий лечебной гимнастикой на постельном двигательном режиме.