Тенденции современной модернизации традиционных производственных отраслей. Обоснование системы интегрального подхода в развитии сквозных технологий, базирующегося на вызовах и рисках цифровой экономики, на основе анализа российского и зарубежного опыта.

Анализ опыта регионов Российской Федерации по развитию частно-государственного партнерства в дошкольном образовании. Основные риски бизнес-партнеров. Практика создания ведомственных дошкольных учреждений на территориях предприятий. Кочевые детские сады.

Проблема потребности в реставрации объектов культурного наследия. Характеристика текущей экономической ситуации в сфере культуры в Российской Федерации. Понятие и основные механизмы осуществления частно-государственного партнерства в сфере культуры.

Изучение вопроса частных крестьянских хозяйств на территории Амурской области начала ХХ века в дореволюционных границах. Рассмотрение процессов формирования основных групп сельского населения и характера аграрной политики правительства в Приамурье.

Гражданское и торговое право стран континентальной Европы. Оценка влияния международной и региональной интеграции. Ответственность за нарушение договорных обязательств. Понятие и содержание права собственности. Договоры о выполнении работ. Семейное право.

Объём российского рынка облачных услуг. Проблемы в обеспечении соблюдения прав интеллектуальной собственности в сети Интернет. Национальная облачная платформа. Объем использования бизнес-приложений российскими компаниями малого и среднего бизнеса.

Понятие психики и сознания; проблемы их возникновения и развития. Деление истории развития психики и поведения животных на ряд стадий и уровней согласно концепции Леонтьева–Фабри. Развитие высших психических функций у человека, структура сознания.

Анализ миграционных потоков и их связь с развитием человеческого потенциала в XXI столетии. Международная миграция рабочей силы. Развитие интеграционных союзов. Появление и расцвет одних цивилизаций и упадок других. Обеспечение основных прав мигрантов.

Характеристика и этапы эволюции человека. Усложнения взаимоотношений человека с окружающей средой. Социально-экономический прогресс человечества. Загрязнение Мирового океана и вырубка леса. Экологические проблемы промышленного производства и транспорта.

Проблема происхождения человека и общества, ее мировоззренческое значение, направления и история исследований. Этапы эволюции человека и социума, анализ и оценка дальнейших перспектив данного процесса: реальность и возможности. Уровни сознания человека.

Особенности культурно-экологического подхода как важного методологического основания модернизации отечественного образования. Обострение экологических проблем и ведущая роль культуры в их разрешении. Развитие современного географического образования.

Направление адаптации вновь поступивших на работу. Анализ процедуры обучения и оценки квалификации персонала, особенности кадровой политики предприятия. Значение человеческих ресурсов для организации, принципы мотивации и особенности планирования.

Возрастание роли персонала в современном производстве. Этапы развития управления человеческими ресурсами. Разработка плана удовлетворения будущих потребностей в человеческих ресурсах. Создание отделов по подготовке кадров и техническому обучению.

Изучение и характеристика процесса управления человеческими ресурсами, который представляет собой человеческий аспект управления предприятием и отношений работников со своими предприятиями. Ознакомление с научной основой концепции управления персоналом.

Характеристика основных типов организационных рисков. Определение внутренних надежностей организации, связанных с человеческими ресурсами. Исследование социальной защищенности сотрудников как важной составляющей формирования корпоративной преданности.

Оценка основных проблем и возможностей развития человеческого капитала в российских "умных" городах. Формирование цифровой экономики, сопряженное с актуализацией новых навыков, знаний и компетенций, связанных с использованием современных технологий.

Оценка производительных способностей человека и человеческого потенциала. Формирование эффективной кадровой политики и системы управления человеческим капиталом в системе государственной службы. Привлечение квалифицированных и компетентных специалистов.

Информационная фаза развития мирового сообщества. Взаимодействие человеческого капитала, хозяйства и общества. Характерные особенности человеческого капитала, специфика общества. Проблемы, связанные с реализацией интеллектуального потенциала в экономике.

Современный подход к изучению человеческого капитала. Оценка человеческого капитала исходя из направленных инвестиций. Роль образования и науки в накоплении человеческого капитала. Развитие здравоохранения и культуры как фактор накопления капитала.

Анализ экономической эффективности инвестиций в человеческий капитал, осуществляемых на уровне домохозяйств, фирм и государства. Мотивация к поддержанию здоровья, получению образования и формированию профессиональных навыков на уровне домохозяйств.

Знакомство с особенностями и этапам экономического развития Азербайджана. Человеческий капитал как одна из основ государственной власти и системы национального развития. Общая характеристика главных проблем сохранения и развития социального капитала.

Анализ современных предпосылок, условий и факторов, определяющих экономическую динамику в глобальном конкурентном пространстве. Обоснование необходимости форсированного инновационного развития экономики РФ. Структура интеллектуальных ресурсов общества.

Разработка концепции развития человеческого капитала компании в рамках формирования благоприятного климата в трудовом коллективе. Построение модели формирования лояльности работников на основных принципах внутриорганизационного маркетинга предприятия.

Актуальные вопросы предупреждения девиантного поведения несовершеннолетних в современном российском обществе. Основные задачи субъектов профилактики. Направления, служащие основой для построения оптимальной модели профилактики подростковой девиантности.

Оценка текущей ситуации социально-экономического развития Республики Татарстан по направлению национального проекта "Демография". Ожидаемая продолжительность жизни при рождении в Республике Татарстан. Динамика уровня рождаемости Республики Татарстан.

Исследование эволюции теоретических подходов к управлению работником. Анализ сути и содержания понятия "человеческий потенциал аппарата управления административной территорией". Разработка методических положений по диагностике человеческого потенциала.

Сущность и развитие человеческого потенциала в Казахстане. Основные показатели индекса человеческого развития. Характеристика индекса гендерного неравенства и его составляющих. Классификация рейтинга стран по показателям индекса человеческого развития.

Суть вопросов финансирования развития человеческого потенциала на уровне государственных структур. Анализ целеустремленных вложений в развитие человеческого потенциала со стороны государства, фирмы и самого человека. Основные виды инвестиций в персонал.

Проанализировано качество жизни населения на примере областей, входящих в состав Центрально-Чернозёмного экономического района. Дана интегральная оценка эффективности деятельности властей региона в сфере регулирования социально-экономических процессов.

Измерение уровня социально-экономического развития стран. Оценка финансового благополучия населения. Рассмотрение развития человеческого потенциала в Республике Башкортостан как фактора экономического роста. Расширение возможностей выбора для людей.