Характеристика права людини на гідний рівень життя, його закріплення в міжнародних нормативних актах з прав людини, конституціях та законодавстві зарубіжних держав. Аналіз реалізації права на достатній рівень життя у різних актах законодавства України.

Дослідження об’єкту регулювання трудового права. Огляд юридичних основ діяльності служби зайнятості. Обґрунтування основних принципів державної політики, щодо зайнятості населення. Нарис гарантій права на працю, відповідно до чинного законодавства.

Предмет, метод і система трудового права. Джерела, основні принципи та суб’єкти трудового права в Україні. Забезпечення зайнятості та працевлаштування. Індивідуальне та колективне трудове право. Нагляд та контроль за додержанням законодавства про працю.

Предмет, метод, функції й джерела трудового права. Основні принципи та суб’єкти трудового права. Правові відносини у цій важливій сфері суспільного буття. Проблеми регулювання трудових відносин. Укладення та виконання колективних договорів і угод.

Принципи державної політики у сфері зайнятості населення. Правове регулювання вивільнення та працевлаштування громадян. Зміст трудового договору. Форма угоди та порядок її укладення. Умови переведення працівника на іншу роботу. Зміна істотних умов праці.

Характеристика основних рис методу регулювання суспільних відносин у загальній теорії права. Поняття структури системи трудового права як об'єктивно зумовленої внутрішньої організації галузі права. Поняття принципу соціальної справедливості, її роль.

Поняття трудового правовідношення, його сторони і зміст. Підстави і умови застосування дисциплінарної відповідальності працівників. Мінімальний вік прийняття на роботу у різних галузях економіки. Основні права, обов'язки сторін трудового правовідношення.

Організаційно-педагогічні умови запровадження трудового продуктивного навчання в шкільну освіту: запровадження цільової державної програми "Школи майбутнього", узагальнення структури виробничої діяльності, створення навчальних закладів нового типу.

Організаційно-педагогічні умови запровадження трудового продуктивного навчання в шкільну освіту. Запровадження цільової державної програми "Школа майбутнього". Оновлення змісту трудового навчання на основі узагальненої структури виробничої діяльності.

Аналіз розвитку та становлення трудового профільного навчання в школах Української Радянської Республіки. Характеристика особливостей організації та змісту профільного навчання в загальноосвітніх закладах. Розгляд недоліків профільного навчання в школах.

Поняття трудового договору. Оцінка сучасного етапу та напрямів розвитку його застосування в Україні. Колективний договір: зобов'язання сторін. Розгляд проблем запровадження і функціонування трудових договорів, їх теоретичне і практичне значення.

Характеристика сутності, форм та основних аспектів трудового договору. Контракт, як особлива форма трудового договору та його законодавче регулювання. Обов'язкові та факультативні умови трудового договору. Випробувальний строк при прийнятті на роботу.

Інститут трудового договору як основа системи трудового законодавства. Права та обов'язки сторін, охорона трудових прав найманих працівників від надмірної експлуатації з боку власників підприємств та належне виконання обов'язків найманими працівниками.

Організаційно-правові форми найманої праці. Визначення та розкриття поняття трудового договору, його сторін, змісту, порядку укладення, форм та видів. Регулювання трудової діяльності у випробувальний період. Права й обов'язки замовників та випускників.

Поняття трудового договору та його сторін. Його зміст, види, порядок укладення. Категорії роботодавців-фізичних осіб. Зміна умов трудового договору. Підстави його припинення. Сутність і сфера застосування контракту. Робота за сумісництвом та суміщенням.

Поняття трудового договору як угоди між власником підприємства (уповноваженою особою) та працівником. Пам'ятка особі, що влаштовується на роботу. Права й обов'язки працівників і роботодавців. Кодекс законів України про працю. Порядок звільнення з роботи.

Поняття та значення трудового договору як інституту законодавства України про працю. Адаптація нормативних актів до умов пандемії та воєнного стану. Висвітлення проблемних питань правового регулювання діяльності на умовах нефіксованого робочого часу.

Специфіка роботи з нефіксованим робочим часом. Проблеми її правового регулювання й особливості договірних відносин, що опосередковують роботу за викликом. Регулювання нетипових трудових відносин із метою забезпечення розвитку нових форм зайнятості.

Порівняльно-правовий аналіз регламентації трудового договору за національним законодавством України та законодавством зарубіжних країн (Норвегія, Люксембург, Угорщина, Республіка Франція, Федеративна Республіка Німеччина). Природа трудового договору.

Аналіз змісту трудового договору про дистанційну роботу. Сутність обов’язкових та додаткових умов такого договору. Особливості нормативно-правового забезпечення переведення працівника на дистанційну роботу, як за ініціативою працівника, так і роботодавця.

Аналіз сучасного стану правового регулювання роботи на дому та виявлення особливостей трудового договору, що обумовлює таку роботу. Визначення стороною трудового договору про надомну роботу та договору про дистанційну роботу фізичної особи-роботодавця.

Аналіз історії впровадження та розвитку інституту трудового договору у національному законодавстві. Позиції щодо побудови переважної більшості відносин у сфері застосування громадянами здатності до праці. Встановлення умов праці конкретного працівника.

Вивчення правової характеристики трудового договору як множинної, складної правової конструкції. Особистісні, організаційні і майнові особливості трудового договору. Становлення трудового права і його основного інституту, вивчення змін законодавства.

Дієздатність, яка диференціюється залежно від віку фізичної особи. Досягнення особою 16-річного віку й працевлаштування за трудовим договором як одна із підстав надання повної цивільної дієздатності. Гарантії щодо збереження повної цивільної дієздатності.

Правове регулювання відносин у сфері праці і соціального забезпечення: перспективи розвитку. Свобода волевиявлення та вибору щодо можливостей застосування свого права на працю. Характеристика трудового договору як динамічної форми права на працю.

Поширеною формою реалізації соціальної політики та формою взаємодії держави і суб’єктів трудових відносин є реалізація роботодавцем прав працівників у сфері соціального забезпечення через укладення трудового договору. Нові форми трудових договорів.

Особливості основних тенденцій розвитку трудового законодавства України. Процес реалізації людиною свого права на працю. Можливості сторін робочих правовідносин. Трудовий договір як форма закріплення основних прав між сторонами трудових відносин.

Трудовий договір як форма реалізації конституційного права людини на працю. Визначення правового статусу працівника і роботодавця та регулювання їх правовідносин. Роль трудового договору у гармонізації і захисті прав та обов'язків сторін у сфері праці.

Нормативне закріплення трудового договору в національному законодавстві та законодавстві країн Західної Європи, його роль як форми реалізації права на працю. Критерії розмежування трудового договору від цивільно-правових договорів, пов’язаних із працею.

Порядок виявлення специфіки руху трудового капіталу з метою подальшого управління ним. Особливості розвитку сучасного ресторанного господарства та оцінка основних індикаторів розвитку. Показники мобільності трудового капіталу ресторанного господарства.