Регулирование поведения людей в сфере общественной организации труда. Роль и функции трудового права. Цель и задачи законодательства о труде. Социально-партнерские отношения представителей работников, работодателей и органов исполнительной власти.

Отношения работников, возникающие в процессе их непосредственного участия в труде. Закрепление равенства сторон трудового договора и властных полномочий администрации, указанных в правилах внутреннего распорядка. Права и обязанности работодателя.

Право граждан на объединение в профсоюзы для защиты своих интересов. Правовые основы деятельности профсоюзов, их права и гарантии. Роль профсоюзного комитета при рассмотрении и разрешение трудовых споров. Порядок применения дисциплинарных взысканий.

Гарантии деятельности профсоюзов. Общая характеристика законодательства о занятости. Порядок заключения индивидуального договора. Виды времени отдыха. Трудовое право как самостоятельная отрасль права, регулирующая отношения в сфере наемного труда.

Понятие и формы занятости населения, правовые категории занятых граждан. Государственная политика занятости и направления ее правового регулирования. Правила оформления приема на работу, ведения трудовой книжки. Порядок заключения трудового договора.

Переход от централизованной системы хозяйствования к рыночной и возникновение деформации в сфере социально-трудовых отношений и обострение проблем занятости. Структурная перестройка экономики России. Права безработного. Особенности трудоустройства.

Понятие и основные принципы трудового права, его источники, предмет и субъекты. Правовое положение профсоюзов. Социальное партнерство в сфере труда. Обеспечение занятости населения, оплата и нормирование труда. Охрана труда, решение трудовых споров.

Определение трудового права, его предмета и метода. Рассмотрение видов трудовых правоотношений. Характеристика норм права, находящихся в сфере пересечения трудового и гражданского права. Анализ локальных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения.

Виды времени отдыха в трудовом законодательстве. Правовая регламентация времени отдыха. Порядок привлечения сотрудников к работе в выходные и праздничные дни. Понятие отпуска и его основные виды. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

Порядок заключения трудового договора, его содержание, стороны и основания для прекращения. Контракт как особая форма трудового договора. Перевод работника на другую работу. Рабочее время и время отдыха, его виды. Методы обеспечения трудовой дисциплины.

Сведения о Трудовом Кодексе РФ. Основные принципы трудового права России. Работодатель как субъект трудового права. Задачи и функции профсоюзов. Содержание колдоговора. Виды трудового договора. Понятие рабочего времени. Отпуск и поощрение работника.

Материальная ответственность сторон трудового договора - один из способов защиты права собственности работодателя и работника. Локаут - увольнение рабочих по инициативе руководителя в связи с их участием в коллективном трудовом споре или забастовке.

Исследование правомерного увольнения сотрудников, в связи с их отказом от продолжения работы в новых условиях. Анализ возможности привлечения работников к дисциплинарной ответственности, пребывавших в состоянии алкогольного опьянения в рабочее время.

Понятие, значение и содержание охраны труда. Меры поощрения за труд. Сущность коллективного договора, порядок его подписания. Порядок обжалования решения службы занятости. Основные направления деятельности органов государственной службы занятости.

Ответственность за допущение к работе, не будучи уполномоченным на это работодателем. Последствия неправомерного фактического допуска сотрудника к работе. Правомочность отзыва работником заявления о переводе и продолжения работы на прежнем месте.

Понятие и виды времени отдыха. Краткосрочный отдых (часы и дни, свободные от работы). Перерыв для отдыха и питания в соответствии со статьей 108 ТК РФ. Регулирование данных праздничных дат. Стороны трудового договора. Обеспечение прав работников.

Общая характеристика системы источников трудового права. Обзор трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащие нормы трудового права. Профессиональные союзы и их органы – субъекты трудового права. Система профсоюзов России.

Понятие и юридическое значение трудового договора. Работник и работодатель, как основные его участники. Условия заключения трудового договора. Документы, необходимые для заключения, форма заключения договора. Содержание срочного трудового договора.

Зарождение трудового права Аргентины. Анализ первого на континенте проекта Трудового кодекса Аргентины 1904 г. и наиболее важных законов, регулирующих трудовые отношения. Конституционное закрепление трудовых прав. Закон о трудовом договоре 1974 г.

Виды времени отдыха в зарубежных странах, особенности его регулирования французским законодательством. Трудовое законодательство ФРГ об отпусках и порядок предоставления отпусков в США. Особенности предоставления декретного отпуска в зарубежных странах.

Различие трудового и гражданско-правового соглашений о труде в Российской Федерации. Заключение коллективных договоров в обособленных структурных подразделениях предприятий и организаций. Порядок увольнения за нахождение на работе в нетрезвом состоянии.

Рассмотрение правового порядка предоставления отпуска без сохранения заработной платы в Российской Федерации. Дисциплинарные наказания за нарушение трудовой дисциплины. Оплата труда сотрудникам при выполнении ими обязанностей отсутствующих работников.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по виновным основаниям. Гражданское процессуальное законодательство в Российской Федерации. Рассмотрение индивидуального трудового спора в суде. Проект приказа о переводе на другую работу.

Трудовое право как важная основа для формирования социального законодательства, его функции в РФ на современном этапе формирования рынка труда. Анализ признаков структуры рынка рабочей силы и его компоненты, а также особенности его функционирования.

Понятие, предмет, метод и система трудового права Российской Федерации. Правовое регулирование социально-трудовых отношений. Заключение коллективного договора и социально-партнерских соглашений. Анализ организации трудоустройства и занятости населения.

Трудовое законодательство в советское время, влияние административно-правовых приказно-надзорных, мобилизационных, централизованно-нормативных методов на наём труда. Преобладание законодательного регулирования, характерное для трудового права как отрасли.

Понятие и классификация источников трудового права, их система и особенности. Анализ нормативных актов как источников данного права: Конституции и федеральных законов, подзаконных нормативных и локальных правовых актов, а также различных соглашений.

Коллективно-договорная система регулирования трудовых отношений. Роль и содержание коллективного договора, порядок и срок его заключения. Проверка исполнения коллективных договоров. Административно-правовая ответственность в форме штрафа за их нарушение.

Понятие социального партнерства в сфере труда. Сфера действия норм трудового права. Правовой статус работника как субъекта трудового права. Гарантии членов профкома при переводах и увольнении. Порядок обработки и хранения персональных данных работников.

Определение понятия трудового права. Понятие и виды трудовых правоотношений и субъектов трудового права. Анализ правового статуса работника. Содержание и форма трудового договора. Пример составления трудового договора с юрисконсультом организации.