Законодавче визначення трудового колективу. Органи управління трудовим колективом. Форми участі працівників в управлінні підприємством. Правосуб’єктність трудового колективу. Принцип діяльності профспілок. Приватизація підприємств трудовими колективами.
Організація виборчої кампанії до Трудового конгресу на Україні у 1919 р. Основні політичні партії та фракції. Створення демократичної системи органів влади, Директорії та уряду. Намагання радикально переоблаштувати суспільство й українську державу.
Узагальнення внеску жінок України в перемогу над фашистською Німеччиною у Другій світовій війні. Висвітлення участі жінок у бойових операціях на фронтах війни, в партизанських загонах і підпіллі. Вивчення долі жінок у евакуації народного господарства.
Специфіка сутності трудового потенціалу. Економічні і соціальні аспекти його функціонування. Структура технічного переоснащення підприємства. Формування системи матеріального заохочення різних категорій працівників до високоефективної трудової діяльності.
Формування і особливості розвитку трудового потенціалу молоді на ринку праці України. Основні тенденції, стимулюючі та дестимулюючі чинники, які впливають на можливість працевлаштування молоді та її становище на ринку праці. Заходи державного регулювання.
Формування трудового потенціалу підприємства за рахунок використання потенційних можливостей персоналу компанії, що дає змогу забезпечити якісну збалансованість всіх факторів виробництва. Ефективне використання можливостей суб’єкта господарювання.
Дослідження питань, пов'язаних з трудовим потенціалом працівників державної служби. Аналіз розвитку трудового потенціалу працівників державної служби, які покликані забезпечувати правопорядок у суспільстві, розробка пропозицій щодо його вдосконалення.
Розробка методичних засад і проблемних питань щодо розвитку та збереження трудового потенціалу в сучасних економічних умовах. Методичні підходи до класифікації показників рівня життя населення. Напрями вдосконалення регіональної політики розвитку.
Наукове обґрунтування закономірностей і тенденцій розвитку трудового потенціалу Східного Поділля та Центрального Придніпров’я в демографічному та працересурсному аспектах, розробка теоретичних та методичних підходів до поліпшення умов його відтворення.
Обґрунтування ролі трудового потенціалу у забезпеченні якості продукції. Аналіз наукових підходів щодо сутності трудового потенціалу. Визначення трудового потенціалу у контексті забезпечення якості продукції. Ресурсне розуміння трудового потенціалу.
Розробка методичної бази визначення ефективності використання трудового потенціалу та стратегії щодо її підвищення. Механізм формування регіонального замовлення на підготовку кадрів, спрямований на досягнення рівноваги попиту і пропозиції на ринку праці.
Сутність трудового потенціалу як соціально-економічної категорії, його структура. Демографічні процеси розвитку населення в Україні протягом XX ст. Відтворення трудового потенціалу. Сучасний стан зайнятості населення. Оцінка рівня безробіття в Україні.
Розглядаються особливості трудового потенціалу управлінських кадрів в організації. Виокремлена його оцінка в напрямку максимізації якості та кількості праці, що здатна забезпечити колектив організації при даному рівні науково-технічного розвитку.
Поняття та характеристика трудового потенціалу як важливого складника ефективного розвитку підприємства. Роль трудового потенціалу та шляхи покращення якості трудових ресурсів. Використання Україною зарубіжного досвіду формування трудового потенціалу.
Розглянуто засади формування ефективної системи управління трудовим потенціалом підприємства, направленої на пожвавлення інноваційної діяльності. Досліджено сутність трудового потенціалу, його компоненти. Визначено вплив на розвиток ринкової економіки.
- 33106. Трудовий розпорядок
Забезпечення трудової дисципліни на підприємствах створенням необхідних організаційних та економічних умов праці, методами переконання, виховання, заохочення за сумлінну працю. Внутрішній трудовий розпорядок організації та управління поведінкою персоналу.
Аналіз змін у трудовому законодавстві, які відбулися у зв'язку із запровадженням воєнного стану, їх характеристика. Особливості трудових відносин працівників усіх установ, організацій і підприємств у країні незалежно від виду діяльності, форми власності.
Огляд питань сучасного стану трудових відносин в українському соціумі. Характеристика проблем і труднощів розвитку підприємницької діяльності в Україні. Аналіз ставлення населення до розвитку приватного підприємництва залежно від сектору зайнятості.
Пошук оптимальної моделі правового регулювання трудових відносин в Україні. Дотримання стандартів Європейського Союзу у кадровому діловодстві й архівному зберіганні документів. Забезпечення взаємодії між працівником і роботодавцем в умовах воєнного стану.
Досліджено основні зміни трудового законодавства, які відбулися у зв’язку із запровадженням воєнного стану на всій території України. Акцентовано увагу на тривалості робочого часу та часу відпочинку, відпусток і оплати праці, зміні істотних умов праці.
Дослідження правових аспектів регулювання праці професійних спортсменів в Україні. Вирішення спору щодо правової природи спортивного контракту та його поняття шляхом звернення до статутних та регламентних документів спортивних організацій та об’єднань.
Дослідження вимог і порядку прийому на роботу, заходів соціального захисту, підстав і порядку звільнення фармацевтичних працівників у Російській імперії. Нормативно-правові акти чинні в українських губерніях Російської імперії у 2-ій половині XIX ст.
Поняття, види та форми прояву трудових відносин. Сутність, функції та форми зайнятості. Вивчення сучасного стана безробіття у країні. Розгляд головних шляхів його подолання в Україні. Характеристика принципів регулювання зайнятості населення України.
Страйк як виключна прерогатива відповідних профспілок. Знайомство зі способами розробки теорії соціального партнерства. Розгляд особливостей становлення різних форм, моделей та механізмів соціального партнерства у країнах індустріальної демократії.
Сутність поняття "гарантії", класифікація юридичних гарантій. Юридичний статус громадян, які були мобілізовані до участі в антитерористичній операції. Аналіз нормативної бази щодо забезпечення трудових гарантій особам, мобілізованим для участі в АТО.
Дослідження поняття прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб на 1 січня календарного року та сфери його застосування, а також поняття мінімальної заробітної плати. Напрямки реформування трудового законодавства в частині оплати праці.
Поняття трудових доручень, становлення та особливості трудової діяльності дошкільників. Завдання трудового виховання. Вплив трудової діяльності на психічний розвиток дошкільника. Трудова діяльність дошкільника як передумова професійного самовизначення.
Визначення питань щодо співвідношення трудового конфлікту та трудового спору в науці трудового права. З'ясовування правової природи поняття трудового конфлікту й трудового спору. Дослідження історії співвідношення цих двох категорій трудового права.
Поняття та сутність трудових конфліктів. Причини виникнення конфліктних ситуацій в колективі. Умови, що сприяють веденню переговорів. Позитивні та негативні сторони трудового конфлікту. Пропозиції щодо зниження рівня конфліктності на підприємстві.
Особливості зовнішніх та внутрішніх трудових міграцій населення в країні. Типологія соціальних ризиків, пов’язаних із працевлаштуванням та порушенням прав людини. Місце зовнішніх трудових мігрантів у соціальній структурі українського суспільства.
