Вивчення особливостей явища трудової міграції українців у радянську добу. Ознайомлення зі щоденником українського заробітчанина Миколи Гавриша. Аналіз аспектів мотивації заробітчан до приїзду на Крайню Північ, повсякденного побуту і дозвілля працівників.

Дослідження впливу мобілізації чоловіків на працевлаштування жінок Одеси, умови їх праці та рівень заробітної плати в передреволюційній Одесі. Аналіз процесу оволодіння жінками "чоловічих" професій. Реакція суспільства на зміни соціального статусу жінок.

Розробка та оцінка ефективності концепції трудової мобільності в умовах перехідного періоду до ринкової економіки. Методика соціологічного дослідження даного процесу. Специфіка регіональних ринків праці, механізми регулювання економічної поведінки.

Основні підходи до аналізу трудової мобільності як соціоекономічного процесу. Критеріальні показники для формування оптимальної моделі в умовах трансформації соціально-економічних відносин. Проведення порівняльних моніторингових досліджень в регіонах.

Дослідження ґенези інституту мобільності робочої сили у розвинутих країнах світу. Вплив географічної трудової мобільності для економіки США та Великої Британії за початку освоєння Америки до 1920-х рр. Анализ рівня еміграції та внутрішньої міграції.

Аналіз соціально-економічних чинників формування трудової мобільності в умовах перехідної економіки. Дослідження факторів трудової мобільності та особливостей їх впливу на рух робочої сили. Структура механізму дії мобільності робочої сили на ринку праці.

Становлення трудової підготовки в школі та її запровадження на основі виробничого навчання. Удосконалення організації трудової підготовки, її професіоналізація та пристосування існуючих форм і видів трудової діяльності учнів до нових умов господарювання.

Соціально-філософський аспект трудової діяльності людини, її соціальне управління та регулювання. Особливості формування "середнього класу" за умов суспільних трансформацій. Сутність категорії "підприємництво" в контексті трудової поведінки особистості.

Проблеми формування та поведінки "середнього класу" за умов суспільних трансформацій. Вивчення категорії "підприємництво" в контексті трудової діяльності особистості за сучасних умов. Проблеми соціального управління та регулювання поведінки особистості.

Аналіз суті соціологічних категорій "соціальна діяльність", "соціальна взаємодія" та "соціальне відношення": зміст, структура, види та функції трудової поведінки; ставлення до праці та мотивація праці; методи збирання інформації в соціальному дослідженні.

Аналіз сучасних наукових поглядів та нормативно-правових актів щодо визначення поняття правової категорії "трудова правосуб’єктність працівника". Характеристика змісту правового статусу працівника. Пропозиції щодо вдосконалення трудового законодавства.

Аналіз правової природи трудової правосуб’єктності як віддзеркалення соціально-економічного та правового розвитку суспільства. Соціально-юридичні якості трудової правосуб’єктності. Опис складових, що характеризують особистість працівника і роботодавця.

Завдання соціальних гуртожитків, сприяння успішній соціалізації мешканців закладу та надання тимчасового житла. Удосконалення процесу трудової соціалізації мешканців соціального гуртожитку для дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування.

Молодіжний трудовий загін як основний компонент моделі трудової соціалізації молоді. Особливості впливу соціально-педагогічної діяльності громадських організацій на процес активної трудової соціалізації молоді при входженні до сучасного ринку праці.

Молодіжний трудовий загін як основний компонент моделі трудової соціалізації молоді. Особливості впливу соціально-педагогічної діяльності громадських організацій на процес активної трудової соціалізації молоді при входженні до сучасного ринку праці.

Еволюція розгляду трудової спрямованості навчання до 1920 р. у вітчизняній та зарубіжній педагогіці. Сутність реформування освітньої системи в Україні крізь призму трудової спрямованості навчання. Зміст, напрями та форми трудової підготовки учнів.

Види економічних відносин: екзогенні та ендогенні. Основні положення трудової теорії вартості. Погляд на товарно-ринкові відносини з позиції товаровиробника і продавця продукту. Види корисних благ. Екзогенний шар ринкового обміну, теорія попиту.

Дослідження активної діяльності Українських громадсько-політичних організацій на території Чеської республіки з метою об’єднання українців діаспори, покращення іміджу українського мігранта та заробітчанина. Збереження українських національних традицій.

Забезпечення свобод, інтересів людини - основний напрям діяльності державної влади. Забезпечення чіткого, прозорого визначення прав і обов’язків працівника і роботодавця - одне з найбільш важливих завдань трудового законодавства української держави.

Трудова функція працівника як обов’язкова умова трудового договору: теоретико-прикладні аспекти, шляхи вдосконалення загального й спеціального законодавства України про працю. Структурні елементи трудової функції, їх значення для працівника і роботодавця.

Визначення властивостей трудової функції працівника як взаємно погоджувальної умови трудового договору. Зміна нормативного визначення стандарту професійної придатності працівника до виконання конкретної роботи через запровадження компетентнісного підходу.

Сущность трудовой адаптации как объекта управления. Этапы и методы адаптации персонала на рабочем месте. Функции и направления деятельности подразделений по управлению адаптацией на предприятии. Обязанности руководителя по профориентации персонала.

Основные источники социологического анализа трудовой адаптации квалифицированных иммигрантов. Понятие аккультурации и подходы к ее исследованию. Условия и факторы трудоустройства. Уровень профессиональной самореализации иммигрантов в немецких компаниях.

Анализ общественных, социально-экономических преобразований, которые произошли на Крымском полуострове со времени его вступления в состав Российской Федерации. Особенности адаптации жителей Крымского полуострова на рынке труда Российской Федерации.

Понятие, цели и задачи трудовой адаптации, принципы организации и структура соответствующей системы для новых сотрудников. Характеристика, анализ кадрового состава ДМШ №2, разработка и оценка мероприятий по улучшению трудовой адаптации сотрудников.

Определение и анализ сущности адаптации, как процесса знакомства сотрудника с деятельностью организации и выработки собственного поведения в соответствии с требованиями среды. Характеристика особенностей кадрового состава исследуемого предприятия.

Комплексное исследование трудовой адаптации различных категорий в условиях современной экономической ситуации в России. Определение целей и ценностных ориентаций поведения к трудовой организации предприятия. Понижение социального статуса работника.

Содержание способов ознакомления и приспособления персонала к условиям трудовой деятельности и социальной среде организации. Изучение технологий управления адаптационными системами в условиях воздействия на предприятие дестабилизирующих факторов.

Сущность и структура трудовой адаптации в условиях перехода к рыночной экономике. Анализ методики управления процессом адаптации применительно к отечественным и зарубежным предприятиям. Создание социально-комфортных условий для самореализации личности.

Изучение положения женщин в различных видах культур, при разных укладах жизни, разных уровнях развития производственных отношений. Рассмотрение характера и содержания женского труда, факторов, влияющих на продвижение женщины по служебной лестнице.