Понятие и правовое содержание трудового договора. Общий порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора. Общие и специальные условия рабочих соглашений. Гражданско-правовые условия и порядок заключения брака. Права и обязанности супругов.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Применение мер государственного принуждения к виновному лицу за совершенное противоправное деяние. Виды юридической ответственности. Основное требование материального и процессуального закона.

Понятие и содержание трудового договора. Условия прохождения испытательного срока. Перечень необходимых документов для принятия на работу. Правила трудового распорядка в организации. Изменение условий трудового договора. Права и обязанности работника.

Трудовые правоотношения: понятие, субъекты, основания возникновения. Трудовой договор как основание трудового правоотношения, его основные виды и порядок заключения. Характеристика изменения трудового договора, основания его прекращения и расторжения.

Трудовой договор, как центральный институт трудового права и как правовое отношение. Отличие трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров о труде. Перечень оснований для заключения, обязательные и дополнительные условия трудового договора.

Понятие и юридическое значение трудового договора. Его главные отличия от смежных гражданско-правовых договоров. Роль работника и работодателя как основных участников. Форма заключения трудового договора, процесс вступления в силу и его прерывание.

Юридическое значение трудового договора в российском трудовом праве. Отличие трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров. Изучение основных участников трудовых договорных отношений. Недостатки в практике применения трудового договора.

Сущность, субъекты и порядок заключения трудового договора. Характеристики условий труда, компенсации и льготы работникам за работу в тяжелых, вредных и опасных условиях. Условия оплаты труда в трудовом договоре. Основания прекращения трудового договора.

Изучение характеристики трудового и гражданско-правового договора. Рассмотрение общих положений трудового договора. Определение условий гражданско-правового договора. Характеристика особенностей правового регулирования общественных правоотношений.

Государственные гарантии прав граждан на пенсионное обеспечение. Концепция реформы пенсионного обеспечения в России. Условия предоставления и размеры пенсии в соответствии с общим и специальным трудовым стажем и страховыми взносами в Пенсионный фонд РФ.

Порядок заключения трудового договора. Понятие заработной платы. Содержание трудовой книжки. Понятие, режим и виды рабочего времени и времени отдыха. Трудовая дисциплина и трудовой распорядок. Ответственность работодателя за нарушение прав работника.

Определение понятия трудового отпуска, его виды, условия и порядок предоставления. Гарантия сохранения прежней работы и среднего заработка. Порядок, условия предоставления дополнительных отпусков. Работа комиссии по трудовым спорам и профсоюзов.

Закрепление модели правового регулирования трудовых отношений, которая бы способствовала развитию демократических, правовых и социальных механизмов как цель реформирования Трудового кодекса. Организация сотрудничества между работниками и работодателями.

Цель трудового законодательства Казахстана. Превалирование социальной направленности трудового законодательства. Обязанности работодателя на стадии обработки персональных данных. Проблемы с правовым статусом представителей работников в сфере труда.

Основные цели и задачи трудового законодательства. Установление государственных гарантий рабочих прав и свобод граждан. Особенность запрещения дискриминации в сфере труда. Локальные нормативные акты, содержащие нормы права, принимаемые работодателем.

Трудовой коллектив и его роль в современных условиях. Принципы и методы построения стабильного трудового коллектива, роль и место руководителя. Ситуации, вызывающие необходимость прибегать к временному трудовому коллективу, особенности управления им.

Обоснование значения знаний о формировании и развитии группы трудящихся людей, объединенных общей работой, профессиональными интересами и целями для эффективности управления современным предприятиям. Характеристика классификации трудовых коллективов.

Понятие трудового коллектива, его сущность, функции и классификация. Факторы, определяющие отношение к труду, содержательные и процессуальные теории мотивации. Исследование приоритетов трудового коллектива в условиях рынка на примере магазина "Знание".

Формирование трудового коллектива на предприятии. Характеристика предприятия ООО "Розница К-1", анализ системы управления персоналом и мотивации сотрудников. Разработка мероприятий по усовершенствованию трудового процесса коллектива на предприятии.

Исследование управления трудовым коллективом. Особенности его развития и эффективного использования в потребительской кооперации "Брестское райпо" на современном этапе. Результаты теоретического и практического анализа организации, мотивация персонала.

Изучение социальных особенностей участия трудового коллектива в корпоративном управлении, направленных на повышение устойчивости и долгосрочного развития компании. Оценка вовлечения трудового коллектива в корпоративное управление на разных уровнях.

Понятие трудового контракта и его соотношение с трудовым договором, обязательные условия. Источники регулирования трудовых отношений, возникающих на основе контрактной формы найма. Прием на работу руководителей предприятий, организаций, учреждений.

Понятие и общая характеристика контракта. Создание условий для полной занятости населения. Правовое регулирование взаимоотношений в трудо-правовой сфере. Порядок заключения и продления трудовых контрактов, варианты совершенствования законодательства.

Понятие трудового контракта и рассмотрение его соотношения с трудовым договором. Анализ порядка заключения и прекращения контрактов с работниками. Изложение особенностей применения контрактной формы найма на работу отдельных категорий работников.

Понятие "отпуск", характеристика его видов. Цель и общие условия предоставления трудового отпуска, периоды, включаемые в рабочий год. Особенности порядка оформления отпусков на предприятии. Доверенность на право получения денежной корреспонденции.

Великая Отечественная война 1941—1945 как война СССР против нацистской Германии и её союзников. Материалы о людях, работавших в составе фронтовых комсомольско-молодежных бригадах. Изучение и анализ архивных документов. Экспозиция народного музея АЦБК.

Особенности построения трудового процесса и его составляющие, комплектации рабочего места. Значение психограммы, составленной на основании целей профотбора и требований к специалистам. Психология системного подхода и основные методы изучения профессий.

Исследование количественных характеристик трудовых ресурсов: численность трудоспособного населения, количество рабочего времени. Сущность закона А. Оукена, его использование. Анализ главных последствий недоиспользования трудового потенциала страны.

Модель производственной функции. Оценка кадровой составляющей. Алгоритм оценки уровня развития инновационного потенциала трудовых ресурсов предприятия. Эффективность развития персонала. Реализация внутренних резервов производства в условиях дороговизны.

Диагностика состояния трудового потенциала сельскохозяйственного производства Новгородской области. Разработка механизмов и подходов к формированию трудового потенциала, способствующих устойчивому развитию и эффективности аграрной сферы региона в целом.