Знакомство с некоторыми характеристиками трудового потенциала населения, проживающего в Арктических регионах Европейской части России. Общая характеристика основных причин, способствующих оттоку населения из регионов Арктики, рассмотрение особенностей.

Рассмотрение основных возможностей и направлений эволюции демографического развития арктического региона. Знакомство с некоторыми характеристиками трудового потенциала населения, проживающего в Арктических регионах Европейской части Российской Федерации.

Структура потенциала трудовых ресурсов в системе потребительской кооперации, его место в разработке форм и направлений специализации таких кооперативов. Анализ кадрового состава работников потребительских обществ Центросоюза РФ по федеральным округам.

Определение важности использования качественного трудового потенциала на рынке труда в рамках инновационного развития страны. Рассмотрение инструментов по распределению уникального трудового ресурса – выпускников-отличников – между работодателями.

Определение материальной и духовной гарантии устойчивого развития современного общества. Исследование сущности трудового потенциала. Рассмотрение темпов прироста населения Дальнего Востока. Исследование динамики численности трудоспособного населения.

Понятие "трудовой потенциал", его структура, система и показатели. Эволюция взглядов на понятие "трудовой потенциал", анализ его использования на предприятии. Основные проблемы и пути повышения (разрешения проблемы) трудового потенциала предприятия.

Экономическая природа понятия "трудовой потенциал", оптимизация процесса его использования. Количественные, аналитические, отчетно-статистические показатели эффективности использования трудового потенциала предприятия, подходы к их оценке и результаты.

Рассмотрение внешних и внутренних факторов, влияющих на развитие трудового потенциала. Оценка трудового потенциала страны и региона на основе интегрального, комплексного подхода с учетом выявленных факторов и индекса инвестиций в человеческий капитал.

Общая характеристика потенциала молодого поколения для инновационного развития экономики. Знакомство с основными особенностями выявления тенденций изменения образования и экономической активности молодежи в Российской Федерации и Республике Мордовия.

Методы оценки трудового потенциала. Рынок труда и трудовой потенциал в России: методологический подход к анализу. Влияние количественных характеристик трудового потенциала на структуру общества по уровню образования, производительности труда, жизни.

Формы, структура, показатели, масштабы и тенденции в трудовом потенциале общества, его качественные аспекты. Влияние количественных характеристик трудового потенциала на структуру общества по уровню образования, производительности труда и жизни.

Трудовой потенциал общества как совокупная общественная способность к труду, потенциальная дееспособность общества. Трудовой потенциал организации. Трудовой потенциал работника. Формирование кадровой политики организации. Принципы и этапы формирования.

Форма, структура, показатели, масштабы и тенденции в трудовом потенциале общества. Понятие и структура трудовых ресурсов. Функционирование рынка труда. Характеристика количественных оценок экономически активного населения и уровня его безработицы.

Структура трудового потенциала предприятия и методы его анализа. Организационно-экономическая характеристика и анализ рабочего потенциала ООО "Крым-строй". Рекомендации по совершенствованию эффективности использования трудового потенциала организации.

Понятие и сущность трудового потенциала. Особенности динамики и качественных сдвигов трудового потенциала в условиях затяжной депопуляции, формируемой в пореформенной России. Гендерная, возрастная специфика структуры и трудовой активности населения.

Сущность и характеристика трудовых ресурсов и трудового потенциала предприятия. Состав, структура, мотивация и показатели оценки трудовых ресурсов. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия. Зарубежный опыт управления кадрами.

Влияние географического пространства на развитие трудовых ресурсов, качество образования, дефицит квалифицированных кадров. Специфика функционирования рынка труда Псковской области. Проблема несоответствия рынка образовательных услуг и рынка труда.

Понятие и оценка трудового потенциала. Показатели, характеризующие правильность управления кадрами. Основные группы параметров трудового потенциала, их главные цели и порядок управления. Анализ состояния и использования трудового потенциала, его развитие.

Теоретические основы исследования кадрового потенциала региона. Факторы, влияющие на формирование и использование кадрового потенциала. Воспроизводство и эффективность кадрового потенциала. Анализ демографических характеристик Ставропольского края.

Влияние процесса старения населения на рост расходов государственного бюджета и увеличение демографической нагрузки на трудоспособное население. Способы восполнения нехватки рабочей силы, улучшение условий труда с целью продления активной жизни кадров.

Характеристика количественной и качественной сторон трудового потенциала современной России. Исследование демографического аспекта его формирования. Развитие интеллектуального параметра трудового потенциала как важное требование инновационной экономики.

Создание элементов цивилизованного рынка труда в процессе реформирования российской экономики. Низкая цена труда - одна из причин недоиспользования трудового потенциала. Тенденции изменения профессионально-квалификационной структуры в промышленности.

Анализ состояния трудового потенциала фермеров на основе данных мониторинговых исследований социально-трудовой сферы крестьянских фермерских хозяйств Самарской области. Уровень их профессиональной подготовки, материальное положение и мотивация труда.

Сущность коммерческой деятельности. Характеристика и оценка трудового потенциала. Экономическое и социальное значение работника. Организация труда как условие повышения его эффективности. Пути повышения эффективности использования трудового потенциала.

Трудовой потенциал как экономическая категория. Резервы и пути творческой организации человека как субъекта производства и общественной жизни. Организационная составляющая трудового потенциала предприятия, его качественная и количественная характеристики.

Требования к методам работы с персоналом в условиях развития общественного производства. Оценка экономической перспективности развития профессионализма рабочих и специалистов. Технологии обучения трудового коллектива в постиндустриальном обществе.

Понятие производственного, технологического и трудового процессов, их виды и основные методы организации. Принцип оптимального режима труда и отдыха рабочих. Снижение трудоемкости процессов, инструктаж и обучение персонала рациональным приемам работы.

Понятие производственного, технологического и трудового процессов на примере ОАО "НК Роснефть". Основные принципы их организации. Структура производственной операции и ее оптимизация. Классификация и характеристика трудовых движений, действий, приемов.

Анализ трудового процесса и принципов его организации. Структура производственной операции, её оптимизация. Классификация и характеристика трудовых движений, действий, приёмов. Понятия условий труда (факторы их определения) и режимов труда и отдыха.

Правила внутреннего трудового распорядка организации. Состав и структура правил внутреннего трудового распорядка. Распространенные нарушения правил внутреннего трудового распорядка. Меры поощрения за успехи в труде. Объем материальной ответственности.