Понятие, сущность и значение дисциплины труда, описание методов её обеспечения. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка, специфика трудовых обязанностей работника и работодателя. Характеристика дисциплинарной ответственности и ее виды.

Понятие трудовой дисциплины в трудовом праве, ее содержание и методы обеспечения. Характеристика правил внутреннего трудового распорядка. Поощрения, установленные законодательством за успехи в работе, а также порядок наложения дисциплинарных взысканий.

Сущность трудовых ресурсов, основные признаки классификации. Понятия персонала предприятия и кадровый потенциал. Процесс распределения работников по признаку участия в работе предприятия. Пути улучшения эффективности использования трудовых ресурсов.

Определение понятия индивидуального трудового спора, органы по его рассмотрению. Примирительные процедуры по разрешению коллективного трудового спора. Право работников на забастовку как способ разрешения коллективного трудового спора. Обязанности сторон.

Понятие трудового стажа, его разновидности и порядок определения: общий, специальный, непрерывный, страховой. Механизм и этапы, особенности процесса начисления трудового стажа при переходе на другую работу и работы в странах СНГ на современном этапе.

Понятие и значение трудового стажа. Проблема пенсионной системы. Определение среднего размера пенсии по инвалидности. Создание накопительных пенсионных систем. Гарантии на выплату пособий по временной нетрудоспособности и пенсий по старости и выслуге лет.

Общий трудовой стаж как суммарная продолжительность работы по трудовому договору, иной общественно-полезной деятельности и других периодов, указанных в законе, независимо от перерывов. Понятие и регулирование страхового стажа, его влияние на пенсию.

Изучение сущности трудового стажа, как юридического факта, с которым законодатель связывает возникновение правоотношений в сфере социального обеспечения. Характеристика периодов, включаемых в общий трудовой стаж. Анализ законодательства в данной сфере.

Виды трудового стажа. Общий, специальный и непрерывный стаж. Специальный трудовой стаж – это суммарная продолжительность трудовой деятельности (независимо от количества и продолжительности перерывов в ней). Подсчет и подтверждение страхового стажа.

Понятие и значение страхового (трудового) стажа. Общий трудовой стаж: порядок исчисления, юридическое значение. Сравнение общего трудового и страхового стажа. Порядок подтверждения стажа: общего трудового, страхового, специального, непрерывного.

Механизм нормативно-правового регулирования отношений связанных с трудовым стажем и его значением в праве социального обеспечения. Изучение правовой природы трудового стажа и его экономического обоснования в условиях социализации трудовых отношений.

Понятие и значение трудового стажа. Особенности социального обеспечения в России. Рассмотрение классификации трудового стажа. Определение размера пособия по временной нетрудоспособности. Способы подтверждения трудового стажа в Российской Федерации.

Значение трудового стажа в социальном обеспечении. Условия назначения и порядок выплаты работающим гражданам пособий по временной нетрудоспособности. Исчисление страхового, общего и специального стажа. Порядок подтверждения продолжительности работы.

Понятие трудового стажа, его виды и способы исчисления. Комплексный правовой анализ влияния трудового стажа на социальное обеспечение населения. Проблемы пенсионного обеспечения граждан и пути совершенствования пенсионной реформы в Российской Федерации.

Раскрытие понятия и юридического значения трудового стажа в праве социального обеспечения. Изучение порядка исчисления и подтверждения трудового, страхового, непрерывного стажа. Выявление проблем правового регулирования специального стажа и выслуги лет.

Рассмотрение сущности понятия трудового стажа, анализ особенностей его исчисления и подтверждения. Исследование основных видов и порядка назначения государственных пенсий. Определение юридического значения страхового свидетельства пенсионного фонда.

Понятие трудового стажа, его классификация и типы, отличительные признаки и порядок расчета: общий, специальный, непрерывный, страховой. Общие правила начисления трудового стажа, его специфика при переходе на другую работу и работы в странах СНГ.

Порядок исчисления трудового стажа в соответствии с законодательной базой РФ. Нормативные акты, регламентирующие порядок подтверждения трудового стажа, правила оформления документов. Практика решения вопросов, связанных с определением стажа работы.

Правовая природа трудового стажа и его экономическое обоснование в условиях социализации трудовых отношений. Виды трудового стажа, их различия и особенности. Процедура начисления и порядок подтверждения трудового стажа с целью назначения пенсий.

Количественные и качественные характеристики трудового стажа как особой меры величины трудовой деятельности. Анализ нормативной базы, регулирующей институт трудового стажа. Традиционное выделение видов трудового стажа. Значение социального обеспечения.

Теоретические аспекты пенсионного обеспечения. Понятие, значение и порядок применения страхового стажа. Условия назначения, перерасчета, индексации и корректировании трудовой пенсии по старости. Характеристика особенностей пенсионной системы РФ.

Трудовой стаж как в законодательстве Российской Федерации время трудовой или другой общественно-полезной деятельности работника. Социальное обеспечение и помощь самым уязвимым категориям граждан. Период получения пособия по государственному страхованию.

Изучение зависимости трудового дохода от низкой производительности труда. Суть суммарной задолженности по заработной плате. Анализ дифференциации высокой прибыли топ-менеджеров фирм. Установление страной верхней границы выплачиваемого вознаграждения.

Трудовые армии - части красноармейского войска, переведенные с боевого на трудовой фронт или специально созданные для решения хозяйственных задач в условиях Гражданской войны. Анализ особенностей повседневной жизни и установок сознания трудармейцев.

Исследование комплекса гарантий педагогическим работникам в системе российского законодательства. Положения трудового законодательства по предоставлению гарантий педагогическим работникам. Право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск.

Сущность заработной платы и факторы, воздействующие на заработную плату, формы и системы оплаты труда. Общая производственно-экономическая характеристика предприятия. Анализ оплаты труда. Разработка мероприятий по оптимизации затрат на оплату труда.

Основания и порядок применения норм иностранного права в РФ. Виды трудовой деятельности, в отношении которой для иностранцев установлены запреты и ограничения. Коллизионные нормы, применяющиеся к семейным отношениям, осложненным иностранным элементом.

Концептуальные подходы формирования и становления кадрового потенциала региона, анализ его возрастающего значения в развитии экономики. Исследование взаимосвязи человеческого потенциала, качества трудовых ресурсов и эффективности производительности труда.

Рассмотрение политики по ограничению полномочий и ресурсов, выделяемых трудовым инспекциям, в постсоветских государствах. Установление в законодательстве обязательного требования о предупреждении работодателя со стороны инспекции о проводимой проверке.

Исследование объемов и задач маркетизации в южнокорейской публичной социологии труда, определение ее основных периодов. Характеристика авторитарного режима, действовавшего до 1987 г., подъема и движения за демократизацию, экономического кризиса 1997 г.