Понятие трудового права как отрасли, регулирующей отношения в сфере трудовой деятельности. Документы, необходимые при приеме на работу. Виды трудовых договоров: на неопределенный срок, контракт и др. Условия расторжения трудового договора (увольнение).

Эволюция трудовых отношений в обществе. Сущность трудовых отношений как основы социального партнерства. Основные проблемы и способы регулирования трудовых отношений в Казахстане, современное состояние рынка труда. Модель социально-трудовых отношений.

Трудовое право – отрасль, регулирующая отношения работников и работодателей. Государственное содействие занятости и трудоустройства в Российской Федерации. Особенности повышения оплаты труда. Составление изменений к трудовому договору с работником.

Характеристика организации "Путевая машинная станция № 208" Куйбышевской дирекции по ремонту пути. Состояние трудовых отношений на ПМ №208. Нормативная база компании в сфере управлении трудовыми отношениями. Разработка системы стимулирования труда.

Реорганизация и оптимизация структуры управления предприятием: цели и задачи, порядок проведения. Профессиональные стандарты и их роль в процессах внедрения инноваций. Содержание управления организацией социальной сферы. Социализирующая функция культуры.

Изучение видов трудовых отпусков и порядка их предоставления. Рассмотрение вариантов оформления отпусков, условий выплаты компенсации за неиспользованный отпуск и обязанностей нанимателя. Выявление особенностей установления ненормированного рабочего дня.

Понятие и виды трудовых отпусков. Правила их суммирования, переноса и продления. Возможность и последствия отказа работника от использования отпуска, порядок отзыва из него, средний заработок за это время и возможность замены денежной компенсацией.

Определение продолжительности основного и дополнительного трудового отпусков. Порядок замены отпуска денежной компенсацией, разделения отпуска на части, переноса на следующий год. Право на отпуск с последующим увольнением. Отпускные и материальная помощь.

Право граждан на социальное обеспечение. Понятие и виды трудовых пенсий в РФ и их структура. Условия назначения и размер трудовой пенсии по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца. Назначение перерасчета и выплаты трудовых пенсий.

Понятие инвалидности и трудовых пенсий по инвалидности. Основания для назначения пенсии. Трудовая пенсия по инвалидности. Федеральное бюджетирование трудовых пенсий. Условия наступления инвалидности, имеющие значение для исчисления пенсии по инвалидности.

Понятие инвалидности и трудовых социальных оплат. Анализ исчислений страхового стажа при назначении его по трудоспособности. Суть выплат и финансирования трудовых пенсий по увечности. Характеристика федерального бюджетирования государственных рабочих.

Трудовая пенсия по старости как вид социального обеспечения, ее отличительные признаки по сравнению с другими выплатами. Общие и льготные основания и условия, определяющие право на пенсию по старости, страховой стаж. Размер и порядок начисления пенсий.

Изучение и анализ цели создания обязательных профессиональных пенсионных систем - накопления, сбережения и выплаты застрахованным в ней лицам досрочных пенсий в льготный пенсионный период. Ознакомление с порядком выплаты и доставки трудовых пенсий.

Признаки и условия назначения трудовой пенсии по старости. Базовая, страховая и накопительная часть пенсии по старости. Сущность и размеры пенсий за выслугу лет и их правовое регулирование. Категории служащих, имеющих право на пенсию за выслугу лет.

Содержание гражданско-правового договора; условия появления, изменения и прекращения правоотношений. Специфика правовой природы заключенного соглашения и возникшего на его основе правоотношения. Порядок и размер удержаний из заработной платы работника.

Общественные отношения, связанные с реализацией основных прав человека в области труда в соответствии с действующим российским законодательством. Гарантии прав человека в области труда. Роль государства в обеспечении прав человека в трудовом праве.

Регламентация прав женщин в сфере труда в международном праве. Имплементация норм международного права в сфере регулирования прав работающих женщин в Российской Федерации. Права при приеме на работу и в процессе осуществления трудовой деятельности.

Право работника на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации. Право работника на получение своевременно и в полном объеме заработной платы. Закрепление права на защиту работником своих трудовых прав, свобод и законных интересов.

Понятие и правовые основы статуса иностранцев в России, их классификация. Трудовые права иностранных граждан и лиц без гражданства, особенности при трудоустройстве на работу. Ответственность работодателя за незаконное привлечение иностранных граждан.

Основные права и гарантии медицинских работников. Некоторые особенности регулирования труда. Сущность понятия "амбулаторный прием". Специфическая регламентация дежурства. Положение о лицензировании медицинской деятельности. Стороны трудового договора.

Ознакомление с работами, на которых запрещается труд несовершеннолетних. Рассмотрение норм выработки для работников в возрасте до восемнадцати лет. Характеристика особенностей оплаты труда несовершеннолетних в соответствии с трудовым законодательством.

Понятие трудовых прав работника. Формы защиты трудовых прав профессиональными союзами и путем осуществления государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства. Характеристика системы трудового права в Российской Федерации.

Источники правового регулирования трудовых прав, вопросы коллизионного регулирования. Соглашение о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов от 15 апреля 1994 года. Закон страны предприятия и места работы.

Содержание трудовых правоотношений, которые приобретают стороны в процессе трудовой деятельности. Источники права: Конституция России, трудовой кодекс и федеральные законы. Взаимосвязь между работником и работодателем в форме трудового договора.

Общая характеристика системы правоотношений трудового права, ее основные элементы. Структура трудовых правоотношений, их субъекты, объекты и содержание. Классификация социально-партнерских отношений, основания для их возникновения и прекращения.

Принципы и порядок определения правового статуса субъектов трудового права. Рабочее время и время отдыха, методы их планирования и требования к данному процессу. Особенности и основные правила регулирования труда лиц, работающих по совместительству.

Понятие и основания для возникновения трудовых правоотношений. Социальные связи между людьми в процессе общего труда. Способность граждан быть субъектами трудовых правоотношений, приобретать своими действиями права и принимать на себя обязанности.

Отличие трудовых правоотношений от гражданско-правовых отношений. Характеристика особенностей субъективной юридической обязанности. Изучение запрета дискриминации в сфере труда. Рассмотрение основ дисциплинарной и директивной власти работодателя.

Рассмотрение понятия и видов основания возникновения трудового правоотношения. Изучение его основных субъектов. Анализ судебной практики по ряду оснований возникновения трудовых правоотношений. Характеристика основных случаев недееспособности граждан.

Понятие, признаки и содержание трудового правоотношения. Правовой статус субъектов трудовых отношений. Основные права и обязанности работника. Основания возникновения, изменения и прекращения трудового правоотношения, указанные в Трудовом кодексе РФ.