Определение понятия менеджмента и методы искусства управления. Пример его реализации эффективного управления на примере компании "Nestle". Финансово-экономическая характеристика компании. Описание деятельности компании "Nestle" в Российской Федерации.

Специфика управленческого труда. Требования к профессиональным и личным качествам менеджера. Формы воздействия на подчиненных, использование экономических и мотивационных механизмов. Объективные и субъективные факторы формирования стиля руководства.

Понятие процесса управления как совокупности последовательных действий, выполняемых руководителем и аппаратом управления. Особенности управленческих решений и требования, предъявляемые к ним. Схема процесса подготовки, разработки, принятия и реализации.

Использование разных подходов и методов в исследовании процессов управления. Социально-философский анализ, формирующий методологическую основу исследования явлений на макроуровне. Противоречие между управленческими потребностями и способностями субъектов.

История становления науки управления. Зарождение практической деятельности в области менеджмента. Понятие, функции и механизм управления. Диалектическое взаимодействие и взаимовлияние объектов управленческих отношений. Типы подчинения в коллективе.

Неосознанная деятельность как обыденное поведение человека. Отделение управленческого труда. Способности к управленческому труду. Планирование организация, мотивирование и контроль работы в организации. Анализ текущей ситуации и постановка цели.

Основные этапы принятия решений о структуре канала распределения: анализ необходимых потребителю видов обслуживания, определение целей канала. Супермаркет как крупный розничный магазин самообслуживания с низким уровнем цен и большим объемом продаж.

Характеристика банка, изучение его кредитных рейтингов и достижений. Рассмотрение величины, элементов и источников базового и дополнительного капитала, рисков, возникающих в деятельности Банка. Описание порядка анализа кредитоспособности заемщика.

Концепция основного капитала компании. Роль внеоборотных активов в финансовом управлении компанией. Состав и структура операционных внеоборотных активов. Выбор амортизационной политики компании. Нематериальные активы: состав, источники приобретения.

Сущность и виды валютных курсов. Характеристика прямых и косвенных котировок. Коэффициенты Фибоначчи и процентные отношения длины коррекции. Изучение прогноза дневных диапазонов колебания цен. Проведение исследования международного рынка золота.

Раскрытие механизма управления капиталом на основе математики, фактов и расчета. Разработка метода управления капиталом на мировых рынках, основанного на циклическом движении цены акции в течение года и более. Процесс управления капиталом в России.

Влияние структуры капитала на финансовый результат, структура баланса при различных вариантах финансирования. Зависимость рентабельности от структуры капитала компании. Методики оценки возможности использовать финансовый леверидж и риска банкротства.

Методы определения стоимости нераспределенной прибыли. Структура баланса при различных вариантах финансирования. Эффект финансового рычага и порядок привлечения средств. Увеличение стоимости капитала. Коэффициент сбалансированного роста компании.

Теоретические основы управления собственным капиталом: понятие, состав и структура капитала. Анализ состава и структура капитала на предприятии: добавочный и резервный капитал, их формирование и изменение. Нераспределенная прибыль и ее формирование.

Понятие целевой структуры капитала. Методы управления стоимостью компании. Использование финансового рычага. Подходы к оценке стоимости бизнеса. Влияние дивидендной политики на рыночную капитализацию компании. Роль займов в финансовом менеджменте.

Сущность и принципиальные различия между источниками собственных и заемных средств финансирования деятельности предприятия. Управление краткосрочными источниками финансирования. Формирование уставного капитала. Финансовые решения в условиях инфляции.

Капитал коммерческой организации. Экономическая сущность и понятие капитала, его структура и состав. Управление структурой капитала с использованием эффекта финансового рычага. Анализ рационального его использования при формировании активов баланса.

Понятие, виды, особенности формирования и экономическая природа капитала. Источники привлечения и экономический анализ капитала предприятия. Мероприятия для повышения эффективности управления собственным капиталом и улучшения финансовых показателей.

Преимущества и недостатки разных источников финансирования деятельности предприятия. Определение потребности в денежных средствах. Расчет показателей финансовой устойчивости, ликвидности, платежеспособности, рентабельности. Эффект финансового левериджа.

Характеристика экономической сущности собственного и заемного капитала предприятия. Исследование стадий кругооборота капитала и показатели эффективности использования капитала. Изучение методов финансового управления собственным и заемным капиталом.

Полномочия администрации городского округа. Управление капитального строительства: его основные задачи и функции, полномочия, права и обязанности, организация деятельности. Анализ проблем отдела "Управление капитального строительства" в городе Уфа.

Понятие, виды и модели карьеры, её основные этапы и их характеристика. Методы повышения производительности труда и мотивации сотрудников. Ступени квалификационной лестницы. Разработка программ поддержки и психологического консультирования работников.

Понимание карьеры как активного продвижения человека в освоении и совершенствовании способа жизнедеятельности, обеспечивающего устойчивость в потоке социальной жизни. Современные тенденции планирования карьеры за рубежом. Факторы, влияющие на ее развитие.

Методы, принципы и условия управления деловой карьерой. Характеристика технологий подъёма по служебной лестнице. Разработка рекомендаций по совершенствованию планирования потребностей предприятий. Виды политики по отношению к людям, нанятому персоналу.

Система взаимосвязанных действий, направленных на реализацию трудового потенциала работников, развитие их способностей, деловых, профессиональных и личностных качеств. Методика управления карьерой и профессиональным ростом, работа с кадровым резервом.

Понятие карьеры, ее виды. Подъем по служебной лестнице работника с постепенным ростом его потенциала, знаний, опыта и квалификации. Этапы карьеры менеджера. Интеллектуальная нагрузка высших руководителей государственной власти. Адаптационное продвижение.

Характеристика основных стадий развития профессиональной карьеры. Анализ вертикального, центростремительного и горизонтального внутриорганизационного продвижения. Особенность обучения работников фирмы. Организационные формы осуществления кадровой работы.

Понятие и сущность деловой карьеры, ее виды и этапы. Цели деловой карьеры и ее планирование. Оценка работника, его потенциала и трудовых результатов. Разработка кадровой стратегии и создание принципиально новых кадровых подразделений в организации.

Понятие, классификация и характеристика типов карьеры. Эффективность кадровой политики государственных служащих. Выбор и планирование карьеры, правовые основы её организации. Приоритеты кадровой политики в государственной службе, пути развития персонала.

Факторы реализация карьерного потенциала индивида. Виды эффективности, используемые в механизме управления карьерой. Динамика кадровых перемещений персонала. Оценка степени удовлетворенности работников возможностями карьерного роста в организации.